SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
DÉVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI
OBJECTIFS : renforcer sa confiance en soi et maitriser ses émotions dans les situations de communication.
ÊTRE CAPABLE DE :
• Comprendre son mode de fonctionnement
comportemental et celui des autres,
• Gagner en confiance dans sa relation à l’autre,
• Maitriser ses émotions et s’affirmer dans les
situations difficiles.
PUBLIC : Toute personne souhaitant gagner en
assurance.
PRÉREQUIS : Aucun
DURÉE : 2 jours (14 heures)
PRIX : 1 280€ HT /personne
Supports inclus
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
• Alternance entre apports théoriques et
méthodologiques illustrés par des cas concrets,
• Autodiagnostic,
• Jeux de rôles, travaux pratiques et mises en
situation filmés et débriefés avec le groupe et le
formateur.
ÉVALUATION FORMATIVE :
Autodiagnostic et QCM
Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans
chaque salle
RÉAGIR AUX COMPORTEMENTS AGRESSIFS,
PASSIFS, MANIPULATEURS
• Améliorer sa maitrise de soi
• Faire face à l’agressivité
• Identifier et déjouer la manipulation
RÉPONDRE AUX CRITIQUES DE MANIÈRE
ASSERTIVE
• Gérer les critiques :
o justifiées ;
o vagues ;
o injustifiées.
FORMULER UNE CRITIQUE CONSTRUCTIVE
• S’entrainer à la méthode DESC
• Contrôler ses émotions
• Construire une relation gagnante
SAVOIR DIRE NON
• Formuler un refus clair et précis
• Expliquer sans se justifier
MESURER SON ASSERTIVITÉ
• Diagnostiquer son assertivité
•Comprendre son type de comportement
• Connaitre ses zones de confort, de risque et de panique
IDENTIFIER SES RÉACTIONS SPONTANÉES
• Lister ses attitudes habituelles dans sa relation à l’autre
• Analyser la situation pour comprendre son comportement
• Identifier ses propres obstacles
SAVOIR REPÉRER LES DIFFÉRENTS TYPES DE
COMPORTEMENT
• Comprendre les attitudes de passivité, d’agressivité et de
manipulation
• Repérer les manifestations verbales et non-verbales de ces
attitudes
• Comprendre l’impact sur la relation
• Prendre conscience des effets bénéfiques du
comportement assertif
RENFORCER SA CONFIANCE EN SOI ET SA CAPACITÉ À
S’AFFIRMER
• Faire évoluer son estime de soi :
o connaître ses forces, ses limites et les accepter ;
o prendre conscience de ses ressources.
BEST INTRAINTER IND
Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com

Contenu connexe

Similaire à Doxa inter2019-Développer confiance en soi

Doxa inter2019-Ecouter pour mieux s'adapter
Doxa inter2019-Ecouter pour mieux s'adapterDoxa inter2019-Ecouter pour mieux s'adapter
Doxa inter2019-Ecouter pour mieux s'adapterDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-gérer son stress efficacement
Doxa inter2019-gérer son stress efficacementDoxa inter2019-gérer son stress efficacement
Doxa inter2019-gérer son stress efficacementDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-le leadership au féminin
Doxa inter2019-le leadership au fémininDoxa inter2019-le leadership au féminin
Doxa inter2019-le leadership au fémininDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-comprendre l'impact des couleurs
Doxa inter2019-comprendre l'impact des couleursDoxa inter2019-comprendre l'impact des couleurs
Doxa inter2019-comprendre l'impact des couleursDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-encadrer avec clarté et agilité
Doxa inter2019-encadrer avec clarté et agilitéDoxa inter2019-encadrer avec clarté et agilité
Doxa inter2019-encadrer avec clarté et agilitéDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-manager l'incertitude
Doxa inter2019-manager l'incertitudeDoxa inter2019-manager l'incertitude
Doxa inter2019-manager l'incertitudeDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-la négociation raisonnée
Doxa inter2019-la négociation raisonnéeDoxa inter2019-la négociation raisonnée
Doxa inter2019-la négociation raisonnéeDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-prise de parole en public
Doxa inter2019-prise de parole en publicDoxa inter2019-prise de parole en public
Doxa inter2019-prise de parole en publicDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-initiation à la PNL
Doxa inter2019-initiation à la PNLDoxa inter2019-initiation à la PNL
Doxa inter2019-initiation à la PNLDOXACONSEILRHetFORMA
 
Psychotherapie carl rogers
Psychotherapie carl rogersPsychotherapie carl rogers
Psychotherapie carl rogersgjmendietap
 
Doxa inter2019-argumenter pour convaincre
Doxa inter2019-argumenter pour convaincreDoxa inter2019-argumenter pour convaincre
Doxa inter2019-argumenter pour convaincreDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-developper son leadership
Doxa inter2019-developper son leadershipDoxa inter2019-developper son leadership
Doxa inter2019-developper son leadershipDOXACONSEILRHetFORMA
 
Connaissance-de-soi-et-affirmation-de-soi.pptx
Connaissance-de-soi-et-affirmation-de-soi.pptxConnaissance-de-soi-et-affirmation-de-soi.pptx
Connaissance-de-soi-et-affirmation-de-soi.pptxouanisfaraj
 
Sexprimer avec assurance_en_public_pour_mieux_convaincre
Sexprimer avec assurance_en_public_pour_mieux_convaincreSexprimer avec assurance_en_public_pour_mieux_convaincre
Sexprimer avec assurance_en_public_pour_mieux_convaincreGuy Marcel AMANA CHAKO
 
531916412-La-Boite-a-Outils-de-La-Confiance-en-Soi.pdf
531916412-La-Boite-a-Outils-de-La-Confiance-en-Soi.pdf531916412-La-Boite-a-Outils-de-La-Confiance-en-Soi.pdf
531916412-La-Boite-a-Outils-de-La-Confiance-en-Soi.pdfValryEpeeEbongue
 
Management desconflis courseoutline_rymtlijanibahrini
Management desconflis courseoutline_rymtlijanibahriniManagement desconflis courseoutline_rymtlijanibahrini
Management desconflis courseoutline_rymtlijanibahriniSESAME
 
Doxa inter2019-décoder le language corporel: la synergologie
Doxa inter2019-décoder le language corporel: la synergologieDoxa inter2019-décoder le language corporel: la synergologie
Doxa inter2019-décoder le language corporel: la synergologieDOXACONSEILRHetFORMA
 
Pawer traducido
Pawer traducidoPawer traducido
Pawer traducidomagdalena
 

Similaire à Doxa inter2019-Développer confiance en soi (20)

Doxa inter2019-Ecouter pour mieux s'adapter
Doxa inter2019-Ecouter pour mieux s'adapterDoxa inter2019-Ecouter pour mieux s'adapter
Doxa inter2019-Ecouter pour mieux s'adapter
 
Doxa inter2019-gérer son stress efficacement
Doxa inter2019-gérer son stress efficacementDoxa inter2019-gérer son stress efficacement
Doxa inter2019-gérer son stress efficacement
 
Doxa inter2019-le leadership au féminin
Doxa inter2019-le leadership au fémininDoxa inter2019-le leadership au féminin
Doxa inter2019-le leadership au féminin
 
Doxa inter2019-comprendre l'impact des couleurs
Doxa inter2019-comprendre l'impact des couleursDoxa inter2019-comprendre l'impact des couleurs
Doxa inter2019-comprendre l'impact des couleurs
 
Doxa inter2019-encadrer avec clarté et agilité
Doxa inter2019-encadrer avec clarté et agilitéDoxa inter2019-encadrer avec clarté et agilité
Doxa inter2019-encadrer avec clarté et agilité
 
Doxa inter2019-manager l'incertitude
Doxa inter2019-manager l'incertitudeDoxa inter2019-manager l'incertitude
Doxa inter2019-manager l'incertitude
 
Doxa inter2019-la négociation raisonnée
Doxa inter2019-la négociation raisonnéeDoxa inter2019-la négociation raisonnée
Doxa inter2019-la négociation raisonnée
 
Doxa inter2019-prise de parole en public
Doxa inter2019-prise de parole en publicDoxa inter2019-prise de parole en public
Doxa inter2019-prise de parole en public
 
Doxa inter2019-initiation à la PNL
Doxa inter2019-initiation à la PNLDoxa inter2019-initiation à la PNL
Doxa inter2019-initiation à la PNL
 
Psychotherapie carl rogers
Psychotherapie carl rogersPsychotherapie carl rogers
Psychotherapie carl rogers
 
Doxa inter2019-argumenter pour convaincre
Doxa inter2019-argumenter pour convaincreDoxa inter2019-argumenter pour convaincre
Doxa inter2019-argumenter pour convaincre
 
Doxa inter2019-developper son leadership
Doxa inter2019-developper son leadershipDoxa inter2019-developper son leadership
Doxa inter2019-developper son leadership
 
Connaissance-de-soi-et-affirmation-de-soi.pptx
Connaissance-de-soi-et-affirmation-de-soi.pptxConnaissance-de-soi-et-affirmation-de-soi.pptx
Connaissance-de-soi-et-affirmation-de-soi.pptx
 
Sexprimer avec assurance_en_public_pour_mieux_convaincre
Sexprimer avec assurance_en_public_pour_mieux_convaincreSexprimer avec assurance_en_public_pour_mieux_convaincre
Sexprimer avec assurance_en_public_pour_mieux_convaincre
 
531916412-La-Boite-a-Outils-de-La-Confiance-en-Soi.pdf
531916412-La-Boite-a-Outils-de-La-Confiance-en-Soi.pdf531916412-La-Boite-a-Outils-de-La-Confiance-en-Soi.pdf
531916412-La-Boite-a-Outils-de-La-Confiance-en-Soi.pdf
 
agressif
agressifagressif
agressif
 
Management desconflis courseoutline_rymtlijanibahrini
Management desconflis courseoutline_rymtlijanibahriniManagement desconflis courseoutline_rymtlijanibahrini
Management desconflis courseoutline_rymtlijanibahrini
 
Meetup Moovaxis 280618
Meetup Moovaxis 280618Meetup Moovaxis 280618
Meetup Moovaxis 280618
 
Doxa inter2019-décoder le language corporel: la synergologie
Doxa inter2019-décoder le language corporel: la synergologieDoxa inter2019-décoder le language corporel: la synergologie
Doxa inter2019-décoder le language corporel: la synergologie
 
Pawer traducido
Pawer traducidoPawer traducido
Pawer traducido
 

Plus de DOXACONSEILRHetFORMA

Doxa inter2019-etre un tuteur efficace
Doxa inter2019-etre un tuteur efficaceDoxa inter2019-etre un tuteur efficace
Doxa inter2019-etre un tuteur efficaceDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rseDoxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rseDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entrepriseDoxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entrepriseDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutementDoxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutementDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travailDoxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travailDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travail
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travailDoxa inter2019-mesurer le bien être au travail
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travailDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-être un mentor performant
Doxa inter2019-être un mentor performantDoxa inter2019-être un mentor performant
Doxa inter2019-être un mentor performantDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-former avec le funny learning
Doxa inter2019-former avec le funny learningDoxa inter2019-former avec le funny learning
Doxa inter2019-former avec le funny learningDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnelDoxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnelDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnel
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnelDoxa inter2019-conduire un entretien professionnel
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnelDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluationDoxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluationDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entrepriseDoxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entrepriseDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interneDoxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interneDOXACONSEILRHetFORMA
 

Plus de DOXACONSEILRHetFORMA (20)

Catalogue doxa 2020
Catalogue doxa 2020Catalogue doxa 2020
Catalogue doxa 2020
 
Doxa inter2019-etre un tuteur efficace
Doxa inter2019-etre un tuteur efficaceDoxa inter2019-etre un tuteur efficace
Doxa inter2019-etre un tuteur efficace
 
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rseDoxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
 
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
 
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entrepriseDoxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
 
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutementDoxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
 
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
 
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
 
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travailDoxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
 
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
 
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travail
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travailDoxa inter2019-mesurer le bien être au travail
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travail
 
Doxa inter2019-être un mentor performant
Doxa inter2019-être un mentor performantDoxa inter2019-être un mentor performant
Doxa inter2019-être un mentor performant
 
Doxa inter2019-former avec le funny learning
Doxa inter2019-former avec le funny learningDoxa inter2019-former avec le funny learning
Doxa inter2019-former avec le funny learning
 
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnelDoxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
 
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
 
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnel
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnelDoxa inter2019-conduire un entretien professionnel
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnel
 
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluationDoxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
 
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entrepriseDoxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
 
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
 
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interneDoxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
 

Doxa inter2019-Développer confiance en soi

  • 1. DÉVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI OBJECTIFS : renforcer sa confiance en soi et maitriser ses émotions dans les situations de communication. ÊTRE CAPABLE DE : • Comprendre son mode de fonctionnement comportemental et celui des autres, • Gagner en confiance dans sa relation à l’autre, • Maitriser ses émotions et s’affirmer dans les situations difficiles. PUBLIC : Toute personne souhaitant gagner en assurance. PRÉREQUIS : Aucun DURÉE : 2 jours (14 heures) PRIX : 1 280€ HT /personne Supports inclus MOYENS PÉDAGOGIQUES : • Alternance entre apports théoriques et méthodologiques illustrés par des cas concrets, • Autodiagnostic, • Jeux de rôles, travaux pratiques et mises en situation filmés et débriefés avec le groupe et le formateur. ÉVALUATION FORMATIVE : Autodiagnostic et QCM Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle RÉAGIR AUX COMPORTEMENTS AGRESSIFS, PASSIFS, MANIPULATEURS • Améliorer sa maitrise de soi • Faire face à l’agressivité • Identifier et déjouer la manipulation RÉPONDRE AUX CRITIQUES DE MANIÈRE ASSERTIVE • Gérer les critiques : o justifiées ; o vagues ; o injustifiées. FORMULER UNE CRITIQUE CONSTRUCTIVE • S’entrainer à la méthode DESC • Contrôler ses émotions • Construire une relation gagnante SAVOIR DIRE NON • Formuler un refus clair et précis • Expliquer sans se justifier MESURER SON ASSERTIVITÉ • Diagnostiquer son assertivité •Comprendre son type de comportement • Connaitre ses zones de confort, de risque et de panique IDENTIFIER SES RÉACTIONS SPONTANÉES • Lister ses attitudes habituelles dans sa relation à l’autre • Analyser la situation pour comprendre son comportement • Identifier ses propres obstacles SAVOIR REPÉRER LES DIFFÉRENTS TYPES DE COMPORTEMENT • Comprendre les attitudes de passivité, d’agressivité et de manipulation • Repérer les manifestations verbales et non-verbales de ces attitudes • Comprendre l’impact sur la relation • Prendre conscience des effets bénéfiques du comportement assertif RENFORCER SA CONFIANCE EN SOI ET SA CAPACITÉ À S’AFFIRMER • Faire évoluer son estime de soi : o connaître ses forces, ses limites et les accepter ; o prendre conscience de ses ressources. BEST INTRAINTER IND Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com