L’objectif de cette formation EGB-learning de 2 jours est de maîtriser l’environnement juridique et réglementaire des risques psychosociaux au travail et de comprendre les différentes formes de souffrance au travail. Le but est d’apprendre à développer des actions préventives. www.egb-learning.com

1. Le Bien-être au Travail : La Prévention Santé et
les Risques Psychosociaux
OBJECTIFS :
• Maîtriser l’environnement juridique des risques MOYENS ET METHODES
PEDAGOGIQUES
psychosociaux
Explications théoriques
• Comprendre les différentes formes de souffrance au
Exercices pratiques
travail et développer des actions préventives Questions/ Réponses
PROGRAMME :
Le point sur l’environnement juridique :
L’ANI du 2 Juillet 2008 sur le stress au travail
Les obligations légales
La jurisprudence
Repérage des tableaux cliniques de souffrance au
travail :
DUREE
Les nouvelles souffrances au travail 2 jours
L’entretien avec le salarié en souffrance
Cas concrets de troubles psychosociaux (stress, violence,
harcèlement moral, burn out)
Prévenir et évaluer les risques
Elaboration d’un plan de prévention :
Les personnes ressources
Les démarches préventives
Le rôle du document unique
Gestion d’une situation de crise :
Le diagnostic de la situation
Le rôle du médecin du travail
Les démarches des différents acteurs
L’accompagnement de la personne en situation de crise

2. Harcèlement moral et RPS* : responsabilités et
contentieux :
La constitution du dossier, la charge de la preuve
L’importance du document unique
La responsabilité et les sanctions
Cas pratiques et plan d’action/ stress
(* : Risques psychosociaux)
PUBLIC :
Tout public, Membres du CE/CHSCT, Encadrant, Manager, Dirigeant