La confiance est la clé de la voûte de la performance collective d'une équipe. Mais qu'est-ce qui fait que nous décidons de faire confiance à une personne ? Qu'est-ce qui fait que nous choisissons un jour de remettre une partie de notre devenir aux mains du collectif ? Découvrez et repartez avec des leviers simples et concrets permettant de bâtir et d'entretenir confiance et performance pour vous et votre équipe.

1. Jérôme URVOAS
LA CONFIANCE
LA CLÉ D’UNE ÉQUIPE AGILE PERFORMANTE

2. @JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFORMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
MERCI !

3. « LA CONFIANCE EST UN ÉLÉMENT MAJEUR!
SANS ELLE AUCUN PROJET N’ABOUTIT»
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

4. JÉRÔME URVOAS
Responsable du Coaching
(pas que) Agile …
https://twitter.com/JeromeUrvoas
https://www.linkedin.com/in/jeromeurvoas/
« Permettre à Lectra de devenir plus
Agile et Apprenant »
Convictions
47 années
d’expériences
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
Potentiel
chaque Humain
Rencontre &
Ouverture
Intelligence
Collective
Changement Durable

5. @jeromeurvoas
Mon jardin depuis 17 ans
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

6. LA CONFIANCE …
1PRÉREQUIS A
DEPASSER
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
2
GRANDSTYPES
3
BONNES
RAISONS
DE LA DÉVELOPPER
4
CONCEPTS
ESSENTIELS
SUR LE SUJET
5
FONDAMENTAUX
POUR CONSTUIRE
CES RELATIONS
6
LEVIERS
POUR LA DEVELOPPER
AU SEIN D’UNE
ORGANISATION AGILE

7. PREREQUIS
FONDAMENTAL
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

8. @JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

9. « FAIRE CONFIANCE,
C’EST COMMENCER PAR SAVOIR
DÉPASSER SES PROPRES PEURS »
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

10. TYPES
DE CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

11. CONFIANCE
ORGANISATIONNELLE
CONFIANCE
(INTER)
PERSONNELLE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

12. « SENTIMENT DE SÉCURITÉ,
D'HARMONIE. »*
« CROYANCE SPONTANÉE OU ACQUISE EN LA VALEUR MORALE,
AFFECTIVE, PROFESSIONNELLE... D'UNE AUTRE PERSONNE, QUI
FAIT QUE L'ON EST INCAPABLE D'IMAGINER DE SA PART
TROMPERIE, TRAHISON OU INCOMPÉTENCE. »*
* DEFINTIONS EXTRAITES DU SITE DU CNTRL HTTPS://WWW.CNRTL.FR/DEFINITION/CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

13. BONNES RAISONS
DETRAVAILLER
SUR LA
CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

14. RÉVÉLER
LE POTENTIEL
INDIVIDUEL
DE CHACUN
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

15. PERMETTRE
A UNE EQUIPE
DE
PROGRESSER
ET
S’AMÉLIORER
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

16. DÉVELOPPER
UNE CULTURE
(AGILE)
FACILITANT
ADAPTATION
ET
CHANGEMENT
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

17. CHOSES
FONDAMENTALES
A SAVOIR
SUR LA CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

18. « LA CONFIANCE
N’EXCLUT PAS
LE CONTRÔLE! »
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

19. LA CONFIANCE
UNE HISTOIRE
DETEMPS?
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
D’ITERATIONS!

20. @JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
«LA
CONFIANCE
AVEUGLE
N’EXISTE PAS»

21. UN CHANGEMENT DE
REGARD
«L’EFFET PYGMALION»
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

22. FONDAMENTAUX
POUR CONSTRUIRE
DES RELATIONS DE
CONFIANCE
(INTERPERSONNELLE)
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

23. INTENTION
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

24. COMPORTEMENT
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

25. COMPETENCES
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

26. SUCCÈS
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

27. VULNÉRABILITÉ
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

28. CONSTRUIRE LA
CONFIANCE
DANS UNE EQUIPE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

29. LEVIERS
POUR DÉVELOPPER
UNE CONFIANCE
ORGANISATIONNELLE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

30. CADRE
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

31. CADRE
#SCRUM
#KANBAN
#SAFE
#FRAMEWORK MAISON
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

32. @JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
AGILE
SCOPING
CADRE

33. OBJECTIF
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

34. OBJECTIF
Lead Time
Deployment
Frequency
Mean time
to restore
Change fail
percentage
Product
Goal
Sprint
Goal
Definition
of Done
#SCRUM
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

35. RECONNAISSANCE
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

36. #BESOINS
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
#REMUNERATION
#FEEDBACK
RECONNAISSANCE

37. @JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
CHARTE
MANAGEMENT R&D LECTRA
RECONNAISSANCE

38. DÉLIBÉRATION
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

39. #RITUELS
DÉLIBÉRATION
#VISUAL MANAGEMENT
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

40. TABOU
@JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

41. TABOU
#COMMUNICATION
#CONFRONTATION
&
TRANSPARENCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

42. VISION
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

43. VISION #RAISON D’ÊTRE
DE L’ÉQUIPE
INSPIRANTE
#VISION
PRODUIT
CLAIRE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

44. 6 LEVIERS
POUR BATIR UNE
CONFIANCE
ORGANISATIONNELLE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

45. UNE FORMULE MAGIQUE
POUR PRENDRE DU RECUL
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
©Ali_Armand

46. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (1)
9
9 7
8 7 8
2/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

47. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (2)
10
9 7
9 8 9
2,25/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

48. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (3)
9
1 1
8 7 8
16/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

49. LA CONFIANCE …
EN SYNTHESE
Accepter de
lâcher-prise
Bâtir la
confiance
‘Pas à pas’
Tenir
compte du
contexte
Changer de
regard
Adaptation
Organisation
Performance
Equipe
Performance
Individuelle
COMPRENDRE ET
DÉPASSER LA PEUR …
ET SE METTRE EN
ACTION
Confiance
Interpersonnelle
Confiance
Organisationnelle
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

50. POUR ALLER PLUS LOIN …
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

51. @JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
INVITATION

52. Nous recrutons de nombreux profils différents …
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/lectra/jobs
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES

53. ➢ A VOUS PUBLIC!
➢ A L’ÉQUIPE D’ORGANISATION DE FLOW CON POUR SA CONFIANCE
➢ AUX AUTEURS DES PHOTOS SUR PIXABAY :
➢ A TOUTE L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DE L’ÉCOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE
EDUCATION AUPRÈS DE LAQUELLE J’AURAIS ÉNORMÉMENT APPRIS AU COURS DE
LA DERNIÈRE ANNÉE ET QUI AURA INSPIRÉE CETTE CONFÉRENCE. UN MERCI
SPÉCIAL À ALI ARMAND ET PATRICE NAUDY
➢ A MES PAIRS COACHS AGILES, COACHS PROFESSIONNELS ET TOUS LES
MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ AGILE QUI ME PERMETTENT CHAQUE JOUR DE
GRANDIR UN PEU PLUS.
➢ AUX ÉQUIPES LECTRA QUI ME PERMETTENT DEPUIS 16 ANS DE PRATIQUER ET
D’APPRENDRE CHAQUE JOUR UN PEU PLUS.
➢ A MON COMPÈRE NICOLAS QUI M’ACCOMPAGNE DEPUIS PLUS DE 8 ANS DANS
L’AVENTURE DE CETTE ÉQUIPE DE COACH LECTRA ET A SYLVIA QUI NOUS A FAIT
CONFIANCE EN NOUS REJOIGNANT
➢ A LA COMMUNAUTÉ DES COLIBRIS LECTRA QUI CHAQUE JOUR PERMET À NOTRE
ORGANISATION DE FAIRE DES PETITS PAS SUR LE CHEMIN DE L’APPRENANCE ET
DE LA CONFIANCE.
➢ A MES ÉTUDIANTS QUI M’OBLIGENT À ME DÉPASSER.
➢ A MA FORMIDABLE FAMILLE POUR SON SOUTIEN INDÉFECTIBLE.
REMERCIEMENTS
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
https://twitter.com/JeromeUrvoas
https://www.linkedin.com/in/jeromeurvoas/