Support de la présentation Agile Tour Niort 2022.
La confiance est la clé de la voûte de la performance collective d'une équipe.
Mais qu'est-ce qui fait que nous décidons de faire confiance à une personne?
Qu'est-ce qui fait que nous choisissons un jour de remettre une partie de notre devenir aux mains du collectif?
Découvrez à travers cette session interactive des leviers simples et concrets permettant de bâtir et d'entretenir confiance et performance pour vous et votre équipe.
3. LA CONFIANCE …
1PRÉREQUIS A
DEPASSER
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
2
GRANDSTYPES
3
BONNES
RAISONS
DE LA DÉVELOPPER
4
CONCEPTS
ESSENTIELS
SUR LE SUJET
5
FONDAMENTAUX
POUR CONSTUIRE
CES RELATIONS
6
LEVIERS
POUR LA DEVELOPPER
AU SEIN D’UNE
ORGANISATIONAGILE
4. JÉRÔME URVOAS
Responsable du Coaching
(pas que) Agile …
https://twitter.com/JeromeUrvoas
https://www.linkedin.com/in/jeromeurvoas/
« Permettre à Lectra de devenir plus
Agile et Apprenant »
Convictions
47 années
d’expériences
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
Potentiel
chaque Humain
Rencontre &
Ouverture
Intelligence
Collective
Changement Durable
16. « SENTIMENT DE SÉCURITÉ,
D'HARMONIE. »*
« CROYANCE SPONTANÉE OU ACQUISE EN LA VALEUR MORALE,
AFFECTIVE, PROFESSIONNELLE... D'UNE AUTRE PERSONNE, QUI
FAIT QUE L'ON EST INCAPABLE D'IMAGINER DE SA PART
TROMPERIE, TRAHISON OU INCOMPÉTENCE. »*
* DEFINTIONS EXTRAITES DU SITE DU CNTRL HTTPS://WWW.CNRTL.FR/DEFINITION/CONFIANCE
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
50. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (1)
9
9 7
8 7 8
2/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
51. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (2)
10
9 7
9 8 9
2,25/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
52. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (3)
9
1 1
8 7 8
16/20
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
53. LA CONFIANCE …
EN SYNTHESE
Accepter de
lâcher-prise
Bâtir la
confiance
‘Pas à pas’
Tenir
compte du
contexte
Changer de
regard
Adaptation
Organisation
Performance
Equipe
Performance
Individuelle
COMPRENDRE ET
DÉPASSER LA PEUR …
ET SE METTRE EN
ACTION
Confiance
Interpersonnelle
Confiance
Organisationnelle
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
54. POUR ALLER PLUS LOIN …
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
56. Nous recrutons de nombreux profils différents …
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/lectra/jobs
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
57. ➢ A VOUS PUBLIC!
➢ A L’ÉQUIPE D’ORGANISATION DE L’AGILE TOUR LE MANSPOUR SA
CONFIANCE
➢ A TOUTE L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DE L’ÉCOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE
EDUCATION AUPRÈS DE LAQUELLE J’AURAIS ÉNORMÉMENT APPRIS AU
COURS DE LA DERNIÈRE ANNÉE ET QUI AURA INSPIRÉE CETTE
CONFÉRENCE.UN MERCI SPÉCIAL À ALI ARMAND ET PATRICE NAUDY
➢ A MES PAIRS COACHS AGILES, COACHSPROFESSIONNELS ET TOUS LES
MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ AGILE QUI ME PERMETTENT CHAQUE JOUR
DE GRANDIR UN PEU PLUS.
➢ AUX ÉQUIPES LECTRA QUI ME PERMETTENT DEPUIS 16 ANS DE PRATIQUER
ET D’APPRENDRE CHAQUE JOUR UN PEU PLUS.
➢ A MON COMPÈRE NICOLAS QUI M’ACCOMPAGNE DEPUIS PLUS DE 8 ANS
DANS L’AVENTURE DE CETTE ÉQUIPE DE COACH LECTRAET A SYLVIA QUI
NOUS A FAIT CONFIANCE EN NOUS REJOIGNANT
➢ A LA COMMUNAUTÉ DES COLIBRIS LECTRA QUI CHAQUE JOUR PERMET À
NOTRE ORGANISATION DE FAIRE DES PETITS PAS SUR LE CHEMIN DE
L’APPRENANCE ET DE LA CONFIANCE.
➢ A MES ÉTUDIANTS QUI M’OBLIGENT À ME DÉPASSER.
➢ A MA FORMIDABLE FAMILLE POUR SON SOUTIEN INDÉFECTIBLE.
REMERCIEMENTS
@JEROMEURVOAS
CONFIANCE,
CLÉ
DE
PERFOMANCE
DES
ÉQUIPES
AGILES
https://twitter.com/JeromeUrvoas
https://www.linkedin.com/in/jeromeurvoas/