1. ANTICIPER LES MUTATIONS
EN ENTREPRISE
ORGANISER OU REPENSER
SON DÉVELOPPEMENT
PME, INDUSTRIE,
SERVICES AUX ENTREPRISES
Du fait de la situation économique actuelle, un certain nombre d’entreprises sont confrontées à une mutation
impliquant une forte transformation, une rupture dans leur stratégie, leur organisation, leurs compétences et
leurs emplois pouvant générer des remises en cause d’activité. Ce plan d’actions “mutations économiques”
vise à anticiper les conséquences de tels changements économiques ou technologiques.
LES OBJECTIFS
D
évelopper une stratégie et un projet d’entreprise face à
un risque de ruptures d’activités. Sauvegarder l'emploi et
si possible développer l'employabilité externe.
R
epérer vos potentialités de développement, de diversification, et vous accompagner dans la conception et
la mise en œuvre d’un plan d’actions “mutations économiques” via l’intervention de consultants spécialisés.
G
agner ainsi en performance et en compétitivité.
LE DÉROULEMENT
Les entreprises participent également à des sessions collectives animées sur le territoire pour répondre à des problématiques communes et développer le partage d’expériences en
réseau.
LES MODALITÉS
Cible
PME industrielles ou de service à l’industrie de la région
Nord-Pas de Calais, de moins de 250 salariés, sous conditions d’éligibilité. Notamment, ces entreprises ne doivent pas
être détenues, directement ou indirectement, à hauteur de
25% ou plus de leur capital, par une entreprise ne répondant
pas à la définition d’une PME.
Les entreprises bénéficient d’un accompagnement sur
leur stratégie et sur l’organisation et l’évolution de leurs
compétences. Au regard des enjeux de l’entreprise, et
des mutations prévisibles de son environnement, des
consultants interviennent 10 jours afin d’établir un diagnostic,
de proposer un plan d’actions et d’amorcer sa mise en
œuvre. Selon opportunité, un accompagnement particulier
peut être proposé sur la pénibilité au travail, en partenariat
avec l’ARACT (Association Régionale de l'Amélioration des
Conditions de Travail).
Coût
2 600 € après prise en charge publique (sous réserve de la
validation d’un temps passé suffisant).
Les consultants sont sélectionnés selon une procédure d’appel d’offre, sur la base d’un cahier des charges.
www.norddefrance.cci.fr
Florian DESTREBECQ
f.destrebecq@artois.cci.fr
03 21 64 64 51
www.artois.cci.fr
Avec le soutien financier de :
Laurence PONTZEELE
laurence.pontzeele@cotedopale.cci.fr
03 21 46 00 06
www.cotedopale.cci.fr
Thierry BRUSSON
t.brusson@grand-lille.cci.fr
03 20 63 77 77
www.grand-lille.cci.fr
Stéphane LAFORCE
s.laforce@grandhainaut.cci.fr
03 27 28 40 40
www.grandhainaut.cci.fr
Conception-réalisation : CCI Artois - Août 2012
Vos contacts :
CCI DE RÉGION NORD DE FRANCE
Isabelle LEPRETRE
i.lepretre@norddefrance.cci.fr
03 20 63 79 70