L'analyse SWOT est un outil stratégique qui évalue les forces, faiblesses, opportunités et menaces d'une organisation pour définir une stratégie de développement. Elle nécessite une préparation soignée et peut être appliquée à divers niveaux d'analyse, depuis l'organisation jusqu'à un secteur ou un pays. Les résultats de l'analyse permettent d'identifier des stratégies adaptées en maximisant les potentiels et en minimisant les risques.

2. PLAN DE TRAVAILLE
Définition de la méthode SWOT.
 Le but de cette analyse.
 Usage de la méthode.
 Comment mettre en œuvre méthode SWOT ?
 Les 4 stratégie et des exemples.
 Les avantage et les limites ,synthèse.

3. DÉFINITION
:L'analyse SWOT (Strengths – Weaknesses – Opportunities –
Threats) ou FFOM (Force – Faiblesses – Opportunités – Menaces)
est un outil d'analyse stratégique. Il combine l’étude des forces et
des faiblesses d'une organisation, d’un territoire, d’un secteur, etc.
avec celle des opportunités et des menaces de son environnement,
afin d'aider à la définition d'une stratégie de développement.
Positif Négatif
Interne
Externe
Forces Faiblesses
MenacesOpportunités

4. BUT DE LA MÉTHODE
:Le but de l’analyse est de prendre en compte dans la stratégie, à
la fois les facteurs internes et externes, en maximisant les
potentiels des forces et des opportunités et en minimisant les
effets des faiblesses et des menaces.
La plupart du temps cette analyse est conduite sous la forme de
réunions rassemblant des personnes concernées par la stratégie
ou des experts.

5. USAGES DE LA MÉTHODE
:
L’analyse SWOT permet d'identifier les axes stratégiques à
développer. Bien qu'avant tout destiné à la planification,
l'analyse SWOT peut servir à vérifier que la stratégie mise en place
constitue une réponse satisfaisante à la situation décrite par l'analyse.

6. Un outil idéal pour :
• Comprendre
• Communiquer
• Améliorer une situation

7. COMMENT METTRE EN ŒUVRE L’ANALYSE
SWOT:Schéma global de la mise en œuvre de l’analyse SWOT
Conditions d'emploi de l’outil
Mise en relation des facteurs et synthèse
identification et étude des 4 facteurs
Préparation des réunions
Choix du niveau d’analyse

8. Quelles sont les conditions d’emploi de
l’analyse SWOT ?
Les conditions d'emploi spécifiques à l'évaluation pays
concernent presque exclusivement le choix des
participants aux réunions .
QUI ? COMBIEN ? Où ? QUOI ?
Répartition équitable
Par groupe d’intérêt
Respect des temps de
parole
Eviter l’influence de
certains (biais)
D’analyses pour
obtenir un résultat
satisfaisant
Réaliser les
analyses dans le
pays ou à la
Commission ?
Quelle langue
utiliser ?

9. Comment choisir le niveau d'analyse ?
• Si le niveau de l'analyse est l'agence (ex : la Commission
européenne), l'objet de l'analyse interne sera l'agence et
celui de l'analyse externe, le pays
• Si l'objet principal de l'analyse est le pays lui-même, dans
ce cas l'analyse interne sera focalisée sur le pays et
l'analyse externe sera focalisée sur les pays environnants
et le reste du monde.
• Si l’objet de l’analyse est un secteur, tout ce qui peut être
maîtrisé par des actions dans le secteur constituera
l'interne et tout ce qui ne peut pas l'être, l'externe.

10. Comment préparer les réunions ?
La préparation du mode de sélection du groupe, de sa taille, de sa
division éventuelle en sous-groupes(thématiques, régionaux,
catégories d'acteurs, etc.) est également indispensable à ce stade.
Quelle que soit la méthode choisie, le préalable indispensable à la
préparation des réunions repose sur l’analyse documentaire et la
rencontre avec quelques personnes ressources clés.

11. Comment identifier et étudier les 4 facteurs ?
L'ordre et la manière d'identifier et d’étudier les 4 facteurs
(forces, faiblesses, opportunités, menaces) peuvent différer
considérablement.
Etude des forces
Les forces sont les aspects positifs internes que
contrôle
l'organisation ou le pays, et sur lesquels on peut bâtir dans le
futur.

12. Etude des faiblesses
Par opposition aux forces, les faiblesses sont les aspects négatifs
internes mais qui sont également contrôlés par l'organisation, et
pour lesquels des marges d'amélioration importantes existent.
Les opportunités sont les possibilités extérieures positives, dont on
peut Éventuellement tirer parti, dans le contexte des forces et des
faiblesses actuelles.
Etude des faiblesses

13. Etude des menaces
Les menaces sont les problèmes, obstacles ou limitations
extérieures, qui peuvent empêcher ou limiter le développement du
pays ou d'un secteur

14. Comment mettre en relation les facteurs ?
Il s’agit de voir comment tirer parti de la situation au mieux. Il
convient lors de cette phase d’explorer systématiquement les dix
possibilités offertes par l'analyse.

15. Comment
maximiser les
forces?
Comment
minimiser
Les
faiblesses?
Examiner
en quoi
les forces
permettent
De
maîtriser
Les
faiblesses
Comment
maximiser
les
opportunités
Comment
utiliser les
forces pour
tirer parti des
opportunités ?
Comment
corriger les
faiblesses
en tirant
parti des
opportunités
Comment
minimiser
les
menaces?
Comment
utiliser les
forces pour
réduire les
menaces?
Comment
minimiser
les
faiblesses et
les
menaces?
Examiner en quoi
les opportunités
permettent de
minimiser les menaces

16. Il existe 4 stratégies :
La stratégie de repositionnement ou de diversification « Faiblesses-
Menaces » : elle consiste à minimiser les faiblesses internes pour être moins
vulnérables aux menaces extérieures.
La stratégie offensive d’expansion « Forces-Opportunités » : Elle consiste
à exploiter les forces en internes pour poursuivre les opportunités de
l’environnement.
La stratégie défensive d’expansion « Faiblesses-Opportunités » Elle
consiste à améliorer les faiblesses en interne afin de pouvoir exploiter
les opportunités de l’environnement.
La stratégie défensive « Forces-Menaces » : Elle consiste à utiliser au
mieux les forces en interne pour se protéger ou atténuer les menaces
de l’environnement.

17. Les atouts Les faiblesses les opportunités Les menaces
1) Ville littorale .
2) importante des
terrains agricoles .
3) existence de friche
récupérable (la caserne)
.
4) Présence des sites et
des monuments
archéologiques donne à
la ville sa vocation
touristique culturelle .
5) Population jeune.
1) présence plusieurs
servitude naturel .
2) Dysfonction de
système voirie .
3) Terrain accidenté
(construction
couteuse).
4) Densité déséquilibrée
.
1) Infrastructure
industrielle
2) loi pris en charge la
protection de
littorale .
3) - L'absence
d'activités
archéologiques et
culturelles dans les
villes voisines .
1) Risque d’inondation .
2) Le risque sismique .
3) L’exode rural.
4) la concurrence
commerciale des
villes voisines .

18. Les avantages et les inconvénients
Les avantages les inconvénients
• Permet de visualiser rapidement
l'adéquation (ou l'inadéquation) d'une
stratégie à une problématique.
• Clarté.
• Simplicité :
Une analyse SWOT est simple à effectuer, ce qui
pose la fois des avantages et des inconvénients.
• Distinction entre ce qui est interne et ce qui est
externe pas toujours évidente.
• La justesse des résultats dépend de la justesse
de l’analyse sur le court, moyen et long terme,
et de la conscience que l’environnement
interne ou externe peut rapidement changer.
• Ambiguïté .

19. Conclusion
Analyse SWOT résume les conclusion essentielles de l’analyse
De l’environnement et de l’analyse de la capacité stratégique
De l’organisation .

20. Merci pour votre attention