Étude de cas - communication/marketing : Ben & Jerry'sElise Fauvel
Brief et présentation de la stratégie de communication de Ben & Jerry's (commerce équitable, communication décalée pour une marque citoyenne...). Présentation réalisée dans le cadre d'un cours de Stratégies de l'information et de la communication, par Elise Fauvel.
Chapitre I: Contexte général de la traçabilité
Section 1: Présentation de la traçabilité
-Définition de la traçabilité
-Finalité de la traçabilité
-Objectif de la traçabilité
Section 2: Les fonctions de la traçabilité
-Les approches de la traçabilité
-Obstacles et limites de la traçabilité
-Les enjeux de la traçabilité
Chapitre II: typologie et mise en place du système logistique
Section I : typologie de traçabilité:
-Traçabilité amont / aval
-Traçabilité logistique/ produit
-Traçabilité ascendante/ descendante
Section II: la traçabilité logistique
-Traçabilité dans le transport
-Traçabilité en gestion de stock
-Traçabilité d’entreposage
Chapitre III: outil et réglementation de traçabilité
Section I : outil de traçabilité:
-les codes à barres
-les puces RFID
-comparaison entre RFID et code à barre
Section II: la réglementation de la traçabilité
-Les régles au niveau du droit
- Les normes
-Les certifications
Chapitre IV: ltraçabilité dans le transport « géolocalisation »
Section 1: la géolocalisation; outils et fonctionnalités
1-définition et enjeux
2- les outils de la géolocalisation
3- les fonctionnalités de la géolocalisation
Section 2: les avantages de la traçabilité
1- les avantages de la géolocalisation
2- cout et gain
3- aide au choix d’une solution
Comment toucher la nouvelle génération de consommateurs, appelée « Alpha » ?Severine Rabardy
La nouvelle génération de consommateurs est hyper connectée. Elle a été exposée aux nouvelles technologies comme personne auparavant. La manière dont elle interagit avec le monde extérieur est fondamentalement différente des générations précédentes. Baptisée « Génération Alpha » par le chercheur en sciences sociales Mark McCrindle, elle englobe les personnes nées à partir de 2010 qui jouent, s’instruisent et interagissent d’une manière inédite. Elles sont entourées depuis leur naissance d’appareils toujours plus intelligents et connectés, et évoluent au sein d’environnements physiques et digitaux qui fusionnent. Habituées au numérique, au mouvement, au format vidéo et à l’utra-connectivité, les jeunes générations sont volatiles, engagées, et ne répondent plus aux mêmes codes et signaux que les personnes des générations précédentes. Capter leur attention parait être un véritable challenge.
Module 5: EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIÈNE (WASH)GBV Guidelines
Domaines thématiques : Directives pour l'intégration d'interventions ciblant la violence basée sur le genre dans l'action humanitaire : secteur EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIÈNE (WASH)
Etude du Business Model de AirBnB par le cabinet Onopia spécialiste de l'innovation de Business Model, proposition de Valeur, Design Thinking, Design de service, Expérience Client
Plan Marketing présenté pour le cours de Marketing à HEC Montréal, dicté par les professeurs Christian Dussart et François Durocher dans la session d'hiver 2015.
Équipe:
- Sophie Chan-Lu
- Stéphanie Thériault
- Damien LaFontaine
- Elías Michelena
Etude de The North Face pour Sid Lee - Etude de la marque et de son environnement, analyse du marché, analyse de la concurrence, étude des consommateurs, description d'insights, recommandations stratégiques.
Tous droits réservés - Bastien BALAROTTO
Déploiement du Lean Management au sein de l’entreprise SITEX Rahma Karmani
The textile industry faces profound changes: massive development of low-cost brands, rising production costs in Asia, increased competition, deviations of the market to emerging countries, contraction in demand, and so on. In Tunisia, the textile and clothing sector is currently considered as a disaster area. These changes generate increased costs, reduced margins, and an obligation to compete.
As a result, performance improvement has become a priority. However, it is not only a matter of improving economic performance; it is necessary to improve the performance of production capacity as a whole (product quality, workforce, safety, etc.). The textile sector then turns to methods of performance improvement, especially those derived from Lean Management.
Lean Management is a continuous improvement process aimed at increasing the productivity and performance of an organization. Industrial companies have already benefited from the gains of this approach in their production lines for a long time. In recent years, Lean Management has increasingly proved its usefulness in services where it can eliminate non-added values in their processes.
As part of this master thesis work, we are studying the implementation of Lean Management within the SITEX company. This thesis examines the method of setting up Lean Management based on the DMAIC Six Sigma approach. It also presents tools and recommendations to follow the DMAIC approach with concrete examples realized during the work in the industrial textile company Ksar Hellal.
Mon travail de recherche a pour but de présenter brièvement ce géant américain et analyser sa stratégie de marketing, la clé des succès énormes de la pomme.
subscription : http://eepurl.com/bu3KEf
Quelles tendances pour les inventions de salariés en France ? Etat des lieux et panorama de la jurisprudence en 2016-2017. Quelles évolutions dans l’évaluation de la rémunération supplémentaire et du juste prix ? Notre présentation faite à l'APEB le 19 septembre 2017 désormais en ligne.
L’Afnic publie désormais un bilan trimestriel de ses procédures alternatives de résolution de litiges. Découverte de l’étude de ce premier trimestre 2015.
Étude de cas - communication/marketing : Ben & Jerry'sElise Fauvel
Brief et présentation de la stratégie de communication de Ben & Jerry's (commerce équitable, communication décalée pour une marque citoyenne...). Présentation réalisée dans le cadre d'un cours de Stratégies de l'information et de la communication, par Elise Fauvel.
Chapitre I: Contexte général de la traçabilité
Section 1: Présentation de la traçabilité
-Définition de la traçabilité
-Finalité de la traçabilité
-Objectif de la traçabilité
Section 2: Les fonctions de la traçabilité
-Les approches de la traçabilité
-Obstacles et limites de la traçabilité
-Les enjeux de la traçabilité
Chapitre II: typologie et mise en place du système logistique
Section I : typologie de traçabilité:
-Traçabilité amont / aval
-Traçabilité logistique/ produit
-Traçabilité ascendante/ descendante
Section II: la traçabilité logistique
-Traçabilité dans le transport
-Traçabilité en gestion de stock
-Traçabilité d’entreposage
Chapitre III: outil et réglementation de traçabilité
Section I : outil de traçabilité:
-les codes à barres
-les puces RFID
-comparaison entre RFID et code à barre
Section II: la réglementation de la traçabilité
-Les régles au niveau du droit
- Les normes
-Les certifications
Chapitre IV: ltraçabilité dans le transport « géolocalisation »
Section 1: la géolocalisation; outils et fonctionnalités
1-définition et enjeux
2- les outils de la géolocalisation
3- les fonctionnalités de la géolocalisation
Section 2: les avantages de la traçabilité
1- les avantages de la géolocalisation
2- cout et gain
3- aide au choix d’une solution
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La nouvelle génération de consommateurs est hyper connectée. Elle a été exposée aux nouvelles technologies comme personne auparavant. La manière dont elle interagit avec le monde extérieur est fondamentalement différente des générations précédentes. Baptisée « Génération Alpha » par le chercheur en sciences sociales Mark McCrindle, elle englobe les personnes nées à partir de 2010 qui jouent, s’instruisent et interagissent d’une manière inédite. Elles sont entourées depuis leur naissance d’appareils toujours plus intelligents et connectés, et évoluent au sein d’environnements physiques et digitaux qui fusionnent. Habituées au numérique, au mouvement, au format vidéo et à l’utra-connectivité, les jeunes générations sont volatiles, engagées, et ne répondent plus aux mêmes codes et signaux que les personnes des générations précédentes. Capter leur attention parait être un véritable challenge.
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Tous droits réservés - Bastien BALAROTTO
Déploiement du Lean Management au sein de l’entreprise SITEX Rahma Karmani
The textile industry faces profound changes: massive development of low-cost brands, rising production costs in Asia, increased competition, deviations of the market to emerging countries, contraction in demand, and so on. In Tunisia, the textile and clothing sector is currently considered as a disaster area. These changes generate increased costs, reduced margins, and an obligation to compete.
As a result, performance improvement has become a priority. However, it is not only a matter of improving economic performance; it is necessary to improve the performance of production capacity as a whole (product quality, workforce, safety, etc.). The textile sector then turns to methods of performance improvement, especially those derived from Lean Management.
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Réglementation, éléments sur le quotidien d'un loueur en meublé, classement d'un meublé de tourisme. Retrouvez plus d'informations sur www.aunis-pro-tourisme.fr.
L’AVOCAT ET L’APPUI AUX VICTIMES ET LES ASSOCIATIONS DE VICTIMESJan-Cedric Hansen
Le droit de la catastrophe est toujours très difficile à esquisser en si peu de temps, tant il est large. Pour en comprendre les contours, il est essentiel de s’accorder sur ce qu’est une catastrophe que l’on pourrait caractériser par les effets dommageables d'un phénomène brutal, durable ou intense. Mais surtout, et cette distinction sera fondamentale, il convient de distinguer la catastrophe d'origine naturelle de celle d’origine humaine.
Ce texte propose un tour d'horizon des aspects juridiques de la crise/catastrophe
24/04/2018 - Journée bien-être et sécurité au travail - Gestion des accidentsCCI du Luxembourg belge
Le 24 avril dernier, la CCI du Luxembourg belge et le CPT-Lux organisaient leur journée sécurité à Bastogne. Une journée de recyclage à l’attention des conseillers en prévention, avec des ateliers sur les missions du SEPP, la gestion des risques machines dans les principales phases d’utilisation, la gestion d’un accident de travail grave ou encore le rôle d’un conseiller en prévention interne dans la prévention des risques psychosociaux. Voici les présentations de cette journée.
Atelier Hiscox au Salon des entrepreneurs 2015 : Quels sont les enjeux de la ...Hiscox
Nous avons participé au Salon des entrepreneurs de Paris 2015 et nous avons animé à cette occasion deux ateliers Hiscox sur les enjeux de la Responsabilité Civile Professionnelle.
Pacte Dutreil - Un bon outil pour transmettre son entrepriseVTM Conseil
Article paru dans Les Echos du 4 novembre 2016. Comment proceder pour transmettre son entreprise avec une exonération partielle de droits de mutation ?
Guide information client As Courtage - Courtier assurance crédit AS du Grand ...Alain Habbuloglu
*** Sommaire : Guide information client AS COURTAGE
> Informations générales sur la société as du grand lyon
> Informations assurance emprunteur
> Information réclamation et médiation
> Information des partenaires As Du Grand Lyon avec une convention
> Rappels et mise en garde
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24
BAC 2022 STMG éco droit Sujet 2
1. 22-MGDEME1 1/8
BACCALAURÉAT TECHNOLOGIQUE
ÉPREUVE D’ENSEIGNEMENT DE SPÉCIALITÉ
SESSION 2022
SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU
MANAGEMENT ET DE LA GESTION
Droit et Économie
Jeudi 12 mai 2022
Durée de l’épreuve : 4 heures
Coefficient : 16
L’usage de la calculatrice avec mode examen actif est autorisé.
L’usage de la calculatrice sans mémoire, « type collège » est autorisé.
Dès que cet ensemble de sujets vous est remis, assurez-vous qu’il est complet.
Cet ensemble comporte 8 pages numérotées de 1/8 à 8/8.
Ce sujet est composé de deux parties indépendantes qu’il est possible de traiter
dans l’ordre de votre choix. Il vous est demandé d’indiquer la partie traitée.
Le candidat traite les deux parties en suivant les consignes contenues dans le
sujet.
Répartition des points
Partie juridique 10 points
Partie économique 10 points
2. 22-MGDEME1 2/8
PARTIE JURIDIQUE
À l’aide de vos connaissances et des ressources documentaires jointes en
annexes numérotées de 1 à 4, analysez la situation juridique ci-dessous et
répondez aux questions posées.
Situation juridique
Il y a cinq ans, Richard et son épouse Nicole se sont associés pour racheter à un
couple prenant sa retraite un petit restaurant de montagne.
Richard, cuisinier, a acquis une solide réputation dans la préparation de plats
gastronomiques à base de fromage de chèvre du terroir. Ces fromages sont produits
sur l’exploitation agricole de Jean.
Dans cette ferme, Jean exploite en son nom propre, et en toute conformité avec la
législation en vigueur, un petit élevage de chèvres. Il vend directement sa production
aux touristes de passage. Cette activité constitue pour Jean et sa famille une source
de revenus importante. Les animaux évoluent en toute liberté dans un immense champ
clôturé attenant à la ferme en bordure du restaurant. Cette exploitation existait bien
avant la création du restaurant.
Pour honorer des commandes toujours plus importantes, Jean agrandit son troupeau
ce qui provoque quelques inconvénients.
Il s'agit des bêlements, qui se font entendre de manière beaucoup plus forte
qu'auparavant. De plus, les odeurs dégagées par l'élevage, font chuter la fréquentation
du restaurant de façon inquiétante.
Richard et Jean ont discuté vivement du sujet à maintes reprises car Jean ne veut rien
changer. Richard a donc fait constater par huissier les nuisances. Il dispose également
du rapport rédigé par son expert-comptable : cette année le restaurant a enregistré
une baisse de 10% de son chiffre d’affaires. Il a par ailleurs recueilli des témoignages
de clients mécontents, ainsi que des avis très négatifs d'internautes affirmant qu'ils ne
reviendront pas à cause des odeurs de l'élevage tout proche.
Richard et Nicole vous demandent conseil.
Répondre aux questions 1, 2 et 3.
1. Résumez les faits en utilisant des qualifications juridiques.
2. Développez l'argumentation juridique que Richard et Nicole peuvent avancer
pour obtenir l'indemnisation de leur préjudice.
3. Présentez les arguments juridiques que Jean peut leur opposer.
Répondre au choix à la question 4a ou 4b.
4a. Expliquez les enjeux de la protection du droit de propriété.
4b. Expliquez comment le droit permet la réparation des dommages aux
victimes.
3. 22-MGDEME1 3/8
Annexe 1 : articles du Code civil
Article 9 : Chacun a droit au respect de sa vie privée.
Les juges peuvent, sans préjudice de la réparation du dommage subi, prescrire toutes
mesures, telles que séquestre, saisie et autres, propres à empêcher ou faire cesser
une atteinte à l'intimité de la vie privée : ces mesures peuvent, s'il y a urgence, être
ordonnées en référé.
Article 544 : La propriété est le droit de jouir et disposer des choses de la manière la
plus absolue, pourvu qu'on n'en fasse pas un usage prohibé par les lois ou par les
règlements.
Article 545 : Nul ne peut être contraint de céder sa propriété, si ce n'est pour cause
d'utilité publique, et moyennant une juste et préalable indemnité.
Article 1240 : Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige
celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer.
Article 1242 : On est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son
propre fait, mais encore de celui qui est causé par le fait des personnes dont on doit
répondre, ou des choses que l'on a sous sa garde. […]
Article 1243 : Le propriétaire d'un animal, ou celui qui s'en sert, pendant qu'il est à son
usage, est responsable du dommage que l'animal a causé, soit que l'animal fût sous
sa garde, soit qu'il fût égaré ou échappé.
Annexe 2 : article L214-2 du Code rural et de la pêche maritime
Tout homme a le droit de détenir des animaux dans les conditions définies à l’article
L. 214-1 et de les utiliser dans les conditions prévues à l’article L. 214-3, sous réserve
des droits des tiers et des exigences de la sécurité et de l’hygiène publique et des
dispositions de la loi n° 76-629 du 10 juillet 1976 relative à la protection de la
nature.[…]
Annexe 3 : extrait de l’arrêt de la cour d'appel de Basse-Terre du 17 février 2020
[…] Mme K... a fait assigner Mme U... devant le tribunal d’instance* aux fins de la voir
condamner au paiement de la somme de 9 000 euros à titre de dommages intérêts
pour le préjudice subi par Mme K... du fait des émanations de fumées dont Mme U...
est responsable. [...]
Le trouble excédant les inconvénients normaux du voisinage doit présenter des
caractères de permanence ou de répétitivité outre d’anormalité quand bien même ce
trouble serait inhérent à une activité licite. [...]
En l’espèce, des pièces produites au dossier (certificats médicaux, procès-verbal de
constat d’huissier), il est constant que Mme K... souffre d’asthme et réside à 300
mètres de l’habitation de Mme U... laquelle exploite une entreprise familiale de
transformation du manioc. [...]
Si cette activité peut émettre des fumées ainsi que cela ressort des images du livret
de l’entreprise en cause, les pièces du dossier ne justifient ni d’émanations
importantes ou constantes, ni de ce que ces dernières se dirigent vers le domicile de
Mme K... [...]
4. 22-MGDEME1 4/8
À ce sujet, plusieurs témoins riverains de Mme U... (et donc de Mme K...) ont signé
une pétition portant sur l’absence de nuisances excessives nées de cette fabrique,
Mme K... ne rapportant pas davantage la preuve à l’encontre de l’intimée. [...]
S’il est établi que l’activité professionnelle de Mme U... entraîne l’émanation de
fumées, la preuve n’est pas rapportée du lien de causalité entre celles-ci et les crises
d’asthme de Mme K... [...]
Par ces motifs, la cour confirme le jugement entrepris et déboute Mme K... de sa
demande. [...]
* nouvellement appelé le tribunal judiciaire
Annexe 4 : jurisprudences sur les troubles de voisinage liés aux animaux
L'élevage d’un poulailler avec un coq et cinq poules n’a pas été considéré comme
constitutif d’un trouble anormal du voisinage. Pourtant le juge de proximité avait donné
raison aux plaignants. Mais celui-ci avait fait appel de la décision, et il a obtenu gain
de cause, la cour considérant que les propriétaires du « gîte de charme » n’apportaient
pas la preuve d’un trouble anormal, et qu’ils devaient assumer les conséquences de
leur installation en zone rurale (cour d'appel d'Orléans, 4 mars 2013).
En revanche, c’est la solution contraire qui a été retenue pour des paons recueillis par
un propriétaire du château voisin. Ces animaux qui émettent des cris stridents ont
troublé la tranquillité du voisinage, abîmé les plantations et dégradé l’environnement
par leurs souillures. Leur propriétaire a été condamné à faire cesser ces nuisances qui
ont été qualifiées de trouble anormal du voisinage sous astreinte de 500 euros par
infraction constatée par huissier de justice (cour d'appel de Paris, 8 janv. 2014).
Le chant d’un coq qui s’exerce sans discontinuer la nuit à partir de quatre heures,
constitue un trouble à la tranquillité du voisinage demeurant à proximité de la volière
où l’animal est enfermé, ce chant ne pouvant, compte tenu de son caractère répétitif
pendant plusieurs heures de la nuit, être considéré comme résultant du comportement
normal d’un tel volatile, même en milieu rural (cour d’appel de Bordeaux, 29 févr.
1999).
Si le chant d’un coq, le matin en zone rurale, ne peut en aucun cas constituer un trouble
de voisinage, la présence d’un poulailler à cinq mètres de la limite séparative du fonds
voisin constitue un inconvénient excessif de voisinage, étant observé que ce poulailler,
non entretenu, génère de fortes odeurs, qualifiées de pestilentielles par l’huissier (cour
d’appel de Chambéry, 3 janv. 2006).
5. 22-MGDEME1 5/8
PARTIE ÉCONOMIQUE
À partir de vos connaissances et/ou de la documentation fournie en annexes :
1. Distinguez le taux de chômage et le taux d’emploi.
2. Comparez les taux d’emploi des différentes catégories d’âge en France entre
2003 et 2019
3. Identifiez les mesures de politiques économiques relatives à l’emploi.
4. Déterminez à quelles politiques d’emploi appartiennent les mesures mises en
place par l’État français en 2020.
Rédigez une argumentation qui vous permette de répondre à une des deux questions
suivantes au choix :
5a. L’intervention de l’État permet-elle de soutenir l’emploi ?
OU
5b. Le PIB permet-il de mesurer la richesse d’un pays et de ses habitants ?
Annexes :
Annexe 1 : Les taux d’emploi par âge en France (hors Mayotte).
Annexe 2 : Le chômage partiel, outil crucial en temps de crise.
Annexe 3 : La présentation du plan de relance.
Annexe 4 : Les effets des politiques de l’emploi.
Annexe 5 : Les dépenses ciblées pour les politiques du marché du
travail.
Annexe 6 : Le taux de chômage baisse mais la crise de l'emploi est bien là.
6. 22-MGDEME1 6/8
Annexe 1 : Les taux d’emploi par âge en France (hors Mayotte).
Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes de 15 à 64 ans.
Source : Insee, enquête emploi
Annexe 2 : Le chômage partiel, outil crucial en temps de crise.
Le marché du travail a été frappé […] par la chute d’activité générée par la crise de la
Covid-19. Dès la mi-mars 2020, les décisions d’urgence sanitaire prises pour endiguer
la propagation du virus ont contraint les entreprises à s’ajuster. […] Afin de protéger la
structure productive et de soutenir le pouvoir d’achat, les gouvernements européens
ont mis en place des mesures ciblées sur le marché du travail, d’ampleur inégalée
dans le but de mutualiser le coût économique et social de la crise. En particulier, les
dispositifs de chômage partiel (ou activité partielle) indemnisant les salariés en cas de
réduction temporaire de la durée du travail, permettent de limiter l’impact de la crise
sur l’emploi. […] Faute d’un dispositif similaire, les États-Unis connaissent de très
fortes destructions d’emplois salariés. […]
Dans ce contexte, les entreprises ont eu massivement recours au mécanisme de
chômage partiel pour reporter leurs coûts salariaux sur l’État […]. Le taux de
remplacement est plus ou moins généreux selon les régimes nationaux, et selon que
les autorités se situent dans une logique de maintien du pouvoir d’achat ou dans une
logique de revenu de subsistance (Italie, Espagne). La France répond à la première
logique de maintien du pouvoir d’achat, avec un taux de remplacement d’environ 84 %
du salaire net et un plafond de compensation élevé au mois d’avril. L’Italie et l’Espagne
se situent davantage dans la seconde logique avec un plafond de compensation faible,
de même que l’Allemagne, qui connaît un taux de remplacement faible (60 à 67 % du
salaire net). […]
Source : Céline Antonin et Christine Rifflart, OFCE, 2 juillet 2020
7. 22-MGDEME1 7/8
Annexe 3 : La présentation du plan de relance.
Le gouvernement a lancé, le 3 septembre, un plan de relance historique de 100
milliards d’euros (dont 40 milliards de contributions européennes) pour redresser
l’économie et faire la « France de demain ». Inscrit dans la continuité des mesures de
soutien aux entreprises et salariés lancées dès le début de la crise de la Covid-19, ce
plan vise à transformer l'économie et créer de nouveaux l'emploi. […]
« Nous avons su répondre rapidement et massivement à l’urgence économique dès le
mois de mars. […] Fin juillet, 470 milliards d’euros ont été mis sur la table pour soutenir
nos entreprises, en particulier les TPE/PME, et pour protéger les salariés. » Bruno Le
Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance.
Source : D’après le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance - 3
septembre 2020
Annexe 4 : Les effets des politiques de l’emploi.
Concernant les mesures ciblées d’emploi aidé, les résultats des évaluations
disponibles convergent sur l’idée que les mesures centrées sur le secteur privé sont
les plus efficaces en termes de retour à l’emploi normal sur un horizon de court terme.
[…]
L’évaluation des baisses des cotisations sociales sur les bas salaires demeure très
controversée. Même si les effets mesurés sont toujours positifs, l’ampleur de l’impact
est très variable d’une étude à l’autre […]. Le ministère du Travail retient une fourchette
de nombre d’emplois créés ou sauvegardés de 200 000 à 400 000. […]
Si l’on prend en compte non seulement l’emploi, mais également la qualité de l’emploi
(qualification, salaire), il existe des doutes importants sur l’efficacité globale du
dispositif d’exonérations de cotisations sociales sur les bas salaires. Il en va de même
pour les mesures plus générales de baisse du coût du travail mises en place depuis
2013, avec pour objectif de soutenir la compétitivité des entreprises.
Source : Les politiques de l’emploi Christine ERHEL - Que Sais-Je, n° 3789 - Mars
2020
8. 22-MGDEME1 8/8
Annexe 5 : Les dépenses ciblées pour les politiques du marché du travail.
2017
en
millions
d’euros
Évolution
2016-2017
en euros
constants
(en %)
Services relatifs au marché du travail (Pôle emploi, mission locale et
permanence d’accueil, d’information et d’orientation…)
5 808 1,6
Formation professionnelle des demandeurs d’emploi et apprentissage
(allocation d’aide au retour à l’emploi-formation, stages de formation
financés par les Régions…)
7 162 -2,2
Incitations à l’emploi et contrats aidés (contrat unique d’insertion CUI,
emplois d’avenir…)
5 659 -9,6
Emploi protégé, réadaptation et handicap (contrat de soutien et d’aide
par le travail, entreprises adaptées…)
1 958 0.9
Aides à la création d’entreprises 551 -7
Maintien et soutien du revenu en cas d’absence d’emploi (allocation
d’aide au retour à l’emploi, allocation spécifique de solidarité…)
45 139 -1,5
Préretraites 5 -59,2
TOTAL 66 282 -2,1
TOTAL en % du PIB 2,89
Source : D’après DARES, Résultats, n°47, octobre 2019
Annexe 6 : Le taux de chômage baisse mais la crise de l'emploi est bien là.
Si le chômage a baissé au deuxième trimestre, cette diminution […] cache la crise de
l'emploi que traverse la France, avec notamment une chute du nombre d'heures
travaillées. […] Le taux de chômage en France a diminué de 0,7 point au deuxième
trimestre à 7,1% […]. Déjà au premier trimestre, le taux de chômage avait reculé de
0,3 point, à 7,8%. Ces reculs […], selon l'Insee, sont inhérents à la définition même du
chômeur au sens du Bureau international du travail (BIT) […]. Selon cet indicateur, le
nombre de chômeurs a ainsi diminué de 271 000, à deux millions de personnes entre
avril et juin.
Toutefois, d'autres données publiées jeudi par l'Institut de la statistique « décrivent
bien l'ampleur de la crise », souligne Sylvain Larrieu, de l'Insee, citant les chutes à des
niveaux record du taux d'emploi et du nombre d'heures travaillées, […]. « Le
confinement a mis en inactivité forcée toute une partie de la population, que ce soit
des personnes en emploi ou des personnes sans emploi », rappelle-t-il, quelques jours
après que l'Insee a annoncé la destruction de plus de 600 000 emplois au premier
semestre dans le secteur privé, à cause de la crise du coronavirus. […] En prenant en
compte le taux d'emploi et le halo autour du chômage, « on a un tiers de la population
en situation de travailler qui est inactive, alors qu'on est traditionnellement à 11-12%.
C'est une déflagration massive », commente Mathieu Plane, économiste à
l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE). Il s'attend à une
hausse du taux de chômage au 3ème trimestre, « s'il n'y a pas un reconfinement, avec
des personnes en recherche d'emploi qui vont basculer du halo vers le chômage ».
Source : Challenges.fr, (avec AFP), 13 août 2020.