Le web sémantique pour mieux anticiper le futurSylvain Gateau
Après le web 1.0 et le web 2.0, place au web sémantique. Jusque là encore unilatérale, la relation homme / machine prend une nouvelle dimension avec la sémantisation des contenus : les machines sont désormais capables de comprendre et d’exploiter le contenu. Pour notre plus grand bien ?
Le web sémantique est en marche pour nous préparer au futur. Des courants de pensées, tels que le « Future friendly web », prônent un web propre, structuré, et véhiculant du contenu porteur de sens, prêt à s’adapter et à être diffusé n’importe où, n’importe quand. À la croisée des Sciences Sociales et Humaines et des Sciences de l’Information et de la Communication, le web sémantique est donc sur le point de redéfinir nos relations communicationnelles ainsi que l’organisation de l’écosystème numérique.
Vers de nouveaux métiers ? De nouveaux acteurs ? De nouvelles pratiques ? Une chose est sûre, c’est qu’à partir d’aujourd’hui, la machine entre un peu plus dans notre sphère intime, relationnelle et communicationnelle. Un pas de plus vers l’intelligence artificielle ?
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?Nouha Belaid
Ce document a été présenté dans le cadre d'une conférence que j'ai animée avec ma collègue Hajer Esseghir dont le thème est " comment construire votre avenir via les réseaux sociaux ?".
Aujourd'hui, nous pouvons profiter des réseaux sociaux pour trouver un emploi.. A découvrir !
Le web sémantique pour mieux anticiper le futurSylvain Gateau
Après le web 1.0 et le web 2.0, place au web sémantique. Jusque là encore unilatérale, la relation homme / machine prend une nouvelle dimension avec la sémantisation des contenus : les machines sont désormais capables de comprendre et d’exploiter le contenu. Pour notre plus grand bien ?
Le web sémantique est en marche pour nous préparer au futur. Des courants de pensées, tels que le « Future friendly web », prônent un web propre, structuré, et véhiculant du contenu porteur de sens, prêt à s’adapter et à être diffusé n’importe où, n’importe quand. À la croisée des Sciences Sociales et Humaines et des Sciences de l’Information et de la Communication, le web sémantique est donc sur le point de redéfinir nos relations communicationnelles ainsi que l’organisation de l’écosystème numérique.
Vers de nouveaux métiers ? De nouveaux acteurs ? De nouvelles pratiques ? Une chose est sûre, c’est qu’à partir d’aujourd’hui, la machine entre un peu plus dans notre sphère intime, relationnelle et communicationnelle. Un pas de plus vers l’intelligence artificielle ?
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?Nouha Belaid
Ce document a été présenté dans le cadre d'une conférence que j'ai animée avec ma collègue Hajer Esseghir dont le thème est " comment construire votre avenir via les réseaux sociaux ?".
Aujourd'hui, nous pouvons profiter des réseaux sociaux pour trouver un emploi.. A découvrir !
Les réseaux sociaux dans la recherche d'emploiDamien Colmant
Salon de l'emploi du 20 mai 2010. Conférence sur les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi: Linkedin, Viadeo, Facebook et Twitter. Par Damien Colmant, Extend Coaching
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociauxTom Maccario
Savoir quelles sont les meilleures façons de bien publier sur les réseaux sociaux (en fonction de la plateforme et de son audience) et éviter les pièges pour maximiser votre impact.
Les réseaux sociaux : présentation de Delphine Houel au Réseau-DocDelphine Houel
Présentation des réseaux sociaux par Delphine Houel au Réseau-Doc, réseau des professionnels de l'information travaillant dans le domaine du handicap.
Présentation faite le 3 novembre 2015 à l'INJA (Institut National des Jeunes Aveugles), Paris.
Tourisme et Médias Sociaux.
Intervention du 24 mars 2010 par @MathieuBruc.
1- Définitions, panorama des sites communautaires et Médias Sociaux.
2- Stratégie « Social Media » et « Community Management ».
3- Zoom sur les Médias Sociaux Facebook, Flickr, Youtube, Twitter et Foursquare.
4- Le référencement à l’heure du web en temps réel.
5- Mesurer le ROI (Return On Investment).
6- Et après ?
Toutes les informations essentielles sur Kevin DICOP, mon parcours, mes expériences et mes passions.
Jeune pousse du web en pleine photosynthèse, je prépare actuellement un MBA E-Business suite à une germination avec un master en management.
Le web 2.0 : des opportunités pour les entreprisesMael Le Hir
Support de mon intervention auprès du réseau TIC d'Ecobiz Haute-Savoie. Focus sur 3 éléments du web 2.0 : les blogs, les réseaux sociaux et les flux RSS.
El documento describe los conceptos clave de la segmentación de mercados. Explica que la segmentación implica dividir un mercado en subgrupos similares de clientes según factores como la ubicación, demografía y comportamiento. Además, destaca los criterios que debe cumplir un segmento para ser identificable, sustancial, alcanzable e influenciable. Finalmente, presenta diversos ejemplos de segmentos como familias, generaciones y estilos de vida.
Les réseaux sociaux dans la recherche d'emploiDamien Colmant
Salon de l'emploi du 20 mai 2010. Conférence sur les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi: Linkedin, Viadeo, Facebook et Twitter. Par Damien Colmant, Extend Coaching
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociauxTom Maccario
Savoir quelles sont les meilleures façons de bien publier sur les réseaux sociaux (en fonction de la plateforme et de son audience) et éviter les pièges pour maximiser votre impact.
Les réseaux sociaux : présentation de Delphine Houel au Réseau-DocDelphine Houel
Présentation des réseaux sociaux par Delphine Houel au Réseau-Doc, réseau des professionnels de l'information travaillant dans le domaine du handicap.
Présentation faite le 3 novembre 2015 à l'INJA (Institut National des Jeunes Aveugles), Paris.
Tourisme et Médias Sociaux.
Intervention du 24 mars 2010 par @MathieuBruc.
1- Définitions, panorama des sites communautaires et Médias Sociaux.
2- Stratégie « Social Media » et « Community Management ».
3- Zoom sur les Médias Sociaux Facebook, Flickr, Youtube, Twitter et Foursquare.
4- Le référencement à l’heure du web en temps réel.
5- Mesurer le ROI (Return On Investment).
6- Et après ?
Toutes les informations essentielles sur Kevin DICOP, mon parcours, mes expériences et mes passions.
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Le web 2.0 : des opportunités pour les entreprisesMael Le Hir
Support de mon intervention auprès du réseau TIC d'Ecobiz Haute-Savoie. Focus sur 3 éléments du web 2.0 : les blogs, les réseaux sociaux et les flux RSS.
El documento describe los conceptos clave de la segmentación de mercados. Explica que la segmentación implica dividir un mercado en subgrupos similares de clientes según factores como la ubicación, demografía y comportamiento. Además, destaca los criterios que debe cumplir un segmento para ser identificable, sustancial, alcanzable e influenciable. Finalmente, presenta diversos ejemplos de segmentos como familias, generaciones y estilos de vida.
Los proyectos en la planificación del desarrolloByron Sánchez
La planificación de proyectos implica programar las actividades y gestionar los recursos para cumplir los objetivos del proyecto dentro del plazo y presupuesto establecidos. Incluye descomponer el proyecto en actividades, estimar la duración de cada una, definir sus relaciones y dependencias, y establecer un calendario que coordine el inicio y finalización de todas las tareas.
Este documento presenta el plan de estudios de la asignatura de Administración de Talento Humano que se imparte en la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco. La asignatura busca formar a los estudiantes en el área de gestión del talento humano considerando aspectos filosóficos, sociales y laborales. El documento describe los objetivos, contenidos, metodologías y criterios de evaluación de la asignatura, los cuales buscan que los estudiantes comprendan la importancia de la gestión del talento humano para el éx
La alta mar se define como todas las partes del mar que no están dentro de la zona económica exclusiva, el mar territorial o las aguas interiores de un estado. La Convención sobre el Derecho del Mar establece que la alta mar es patrimonio común de la humanidad y que todos los estados, tanto ribereños como sin litoral, tienen libertad de navegación, sobrevuelo, pesca y otros usos pacíficos. Los estados deben cooperar para conservar los recursos vivos compartidos y prevenir actividades ilegales como el tráfico
Este documento presenta el Convenio Europeo de Derechos Humanos, el cual establece los derechos y libertades fundamentales que deben ser protegidos en los estados miembros del Consejo de Europa. El Convenio ha sido modificado por varios protocolos a lo largo de los años para fortalecer la protección de los derechos humanos. El documento incluye el texto del Convenio dividido en títulos y artículos que definen derechos como el derecho a la vida, la prohibición de la tortura, la libertad y seguridad, el derecho
Los invalidos, trocadero y campos de mars (francia)vistoso
El Palacio de Les Invalides surgió en 1670 como un hospital para veteranos de guerra por iniciativa de Luis XIV. La construcción estuvo a cargo del arquitecto Libéral Bruant y se completó bajo la dirección de Jules Hardouin-Mansart, incluyendo la iglesia del Domo.
El documento discute la exigencia de pago de una multa para acceder al sistema de vigilancia electrónica como sustituto de la prisión. Determina que esta exigencia es discriminatoria para los condenados sin recursos económicos, ya que los priva de la alternativa de cumplir su pena fuera de la cárcel. Resuelve que la exigencia de la multa es inconstitucional en estos casos, pero declara la exequibilidad condicionada para cuando el recluso demuestre su insolvencia económica. Identifica dos grupos de condenados respecto
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
El documento describe la difícil situación que enfrentan las mujeres en Afganistán bajo el gobierno fundamentalista. Las mujeres sufren muchas restricciones a su libertad, incluyendo prohibiciones a la educación, el trabajo y la capacidad de salir sin un acompañante masculino. Ellas viven con miedo a la violencia y a ser castigadas por pequeñas infracciones. Los dibujos tristes de los niños afganos reflejan esta realidad opresiva que enfrentan las mujeres en el país.
Diaporama et notes de la formation que j'ai animée (Xavier LAIR), qui a eu lieu le mercredi 20 octobre 2010 au CGA de la Guadeloupe sur le thème "Web 2.0"
CareerBuilder - Etude sur les nouveaux comportements candidatsCareerBuilder France
L’étude menée par CareerBuilder vous apporte toutes les données quant à l’évolution des comportements des candidats lors de leur recherche d’emploi. Ce type de renseignements vous donnera l’éclairage dont vous avez besoin pour mieux attirer, motiver et retenir les candidats, même les plus demandés.
Performics Social Media - Highlight 2009 - Media sociaux en FrancePerformics France
Performics présente la première analyse des usages en matière de web collaboratif, en sondant en parallèle annonceurs et utilisateurs, afin de connaitre leur niveau d’implication et leur perception des médias sociaux.
Objectifs de l’étude :
1. Recueillir le point de vue de décisionnaires marketing et internet afin d’établir un panorama représentatif de la révolution digitale
2. Dresser une typologie des usages d’un point de vue utilisateurs
Marketing communautaire et contributif : où en sont les grands annonceursCCM Benchmark Institut
Extraits de la dernière étude CCM Benchmark sur la publicité et le marketing sur Internet. Outre les stratégies e-marketing, l'étude détaille les opérations de marketing communautaire et contributif, et notamment les opérations menées sur les réseaux sociaux.
Cours ESCEM - Facebook, Twitter, Com & Business - Nov2011Maxime SAADA
Intervention en novembre 2011, auprès des étudiants de l'ESCEM, en 3ème année Marketing sur Facebook et Twitter.
Comprendre les médias sociaux, leurs utilisations et enjeux pour l'entreprise. La limite des modèles.
Réalisation d'un cas pratique de mise en place.
Diaporama utilisé lors du premier jour de la formation "recherche d'emploi et numérique", organisée par le GIP Corse Compétences et animée par Frédéric Haeuw
Qu’est-ce que le marketing de contenus et pourquoi la publicité coute cher et...Michelle Blanc
• Le web est comme l’univers
• Comment la publicité a changé en 50 ans?
• Les différents types de fraudes par clic
• Pourquoi payer pour des statuts « sponsorisés » sur Facebook c’est se tirer dans le pied?
• Les différents types de contenus et la « valeur différentielle » d’un même contenu selon le conduit.
• La question des produits dérivés du contenu
o Les cas Lego et SpiceTrekkers
Atelier ENP "Etre présent sur les réseaux sociaux : facebook, viadeo, twitter...CCI 21
Avec des millions de personnes connectées, les réseaux sociaux sont devenus de formidables carrefours d'audience : chercher des partenaires, organiser des évènements, faire de la communication ciblée, être mieux référencé dans les moteurs de recherche ....Venez apprendre à mieux les utiliser, comprendre les enjeux et découvrir les usages professionnels.
Retour d'expérience Animation Numérique de Territoire - Office de tourisme Va...Noelle Remy
Rencontre Animateurs Numérique de Territoire - RésOT-Alsace - Premières actions mise en place par deux offices de tourisme - Diagnostic numérique de territoire.
Animé par Pierre Croizet (GMT Editions), avec les interventions de Guillaume Charny Brunet (Business Development Manager - Fabernovel), et de Maxime Dumont (Chargé d’affaires - Atchik).
Vous avez une application dans l’appstore ou l’androïd market, mais comment la rendre visible aux yeux des mobinautes parmi les milliers d’autres, ou et comment faut-il communiquer
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
OCTO TALKS : 4 Tech Trends du Software Engineering.pdfOCTO Technology
En cette année 2024 qui s’annonce sous le signe de la complexité, avec :
- L’explosion de la Gen AI
-Un contexte socio-économique sous tensions
- De forts enjeux sur le Sustainable et la régulation IT
- Une archipélisation des lieux de travail post-Covid
Découvrez les Tech trends incontournables pour délivrer vos produits stratégiques.
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
Le Comptoir OCTO - Équipes infra et prod, ne ratez pas l'embarquement pour l'...OCTO Technology
par Claude Camus (Coach agile d'organisation @OCTO Technology) et Gilles Masy (Organizational Coach @OCTO Technology)
Les équipes infrastructure, sécurité, production, ou cloud, doivent consacrer du temps à la modernisation de leurs outils (automatisation, cloud, etc) et de leurs pratiques (DevOps, SRE, etc). Dans le même temps, elles doivent répondre à une avalanche croissante de demandes, tout en maintenant un niveau de qualité de service optimal.
Habitué des environnements développeurs, les transformations agiles négligent les particularités des équipes OPS. Lors de ce comptoir, nous vous partagerons notre proposition de valeur de l'agilité@OPS, qui embarquera vos équipes OPS en Classe Business (Agility), et leur fera dire : "nous ne reviendrons pas en arrière".
2. Emploi et Web 2.0 ???
Moovement: le recrutement 2.0
http://blog.moovement.com - Richard.Menneveux@Moovement-corp.com 2
3. Un marché en pleine mutation
Recrutement 1.0 Recrutement 2.0
Monopole grands Sites Emplois Micros sites / Communautés
Bases de CV fermées et payantes CV libres identifiés par moteur
Usages
Nombre de pages vues Nombre de CV utiles
Inscriptions sites + Alertes Email 1 Flux RSS temps réel dans page perso
1 outil de recherche par site 1 Meta moteur pour tout le marché
Annonce texte Annonce texte + audio + vidéo
Consultation
Listes déroulantes Tags
1 support de lecture : PC Multi-supports : RSS, Podcast, Mobile, TV,…
CV classique Blog Emploi
Candidat passif Candidat actif (blog, réseaux sociaux,…)
Comportement
Recruteur passif Recruteur actif (blog, réseaux, cooptation…)
Outils de gestion CV lourds Outils légers (Web, ASP, à la carte)
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4. La “Long-tail” du recrutement
Nombre d’annonces = candidats actifs
Institutionnels
Agrégateurs
Jobboard
Généralistes
Jobboard
Spécialisés
Cabinets de
recrutement
Réseaux
Entreprises Jobblog Cooptation ...
sociaux
Qualité des réponses = candidats à l’écoute
Moovement: le recrutement 2.0
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5. Le candidat 1.0
dans la jungle des sites emploi
15’
par site
5 / 10
sites
par jour
Le candidat 1.0 :
•7/10 utilisent internet pour leur recherche
•Reçoit des dizaines d’alertes emails venant des sites emploi 2/3 h
•80% du temps passé à rechercher 20% à travailler ses candidatures
par jour
•Envoi son CV dans toutes les directions
•S’inscrit à de multiples CVthèques, mais oublie de mettre à jour son profil
Moovement: le recrutement 2.0
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6. Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages
Quels réseaux sociaux utilisez vous?
1,3% des répondants
n’utilisent pas de réseau
social en ligne
Plus de 71% d’entre eux
utilisent Linked In,
Viadeo, et Facebook
Etude réalisée du 02 au 14
octobre 2007 sur un échantillon
...
de 292 internautes.
Moovement: le recrutement 2.0 - http://www.moovement.fr - http://blog.moovement.com
richard.menneveux@moovement-corp.com / jacques.froissant@moovement-corp.com
7. Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages
Pourquoi utilisez vous les réseaux sociaux?
78% utilisent les réseaux
sociaux pour développer leur
visibilité en ligne
39% pour identifier de
nouveaux partenaires
22% pour prospecter de
nouveaux clients
53% pour rechercher une
opportunité d’emploi ou de
stage
Etude réalisée du 02 au 14
octobre 2007 sur un échantillon
...
de 292 internautes.
Moovement: le recrutement 2.0 - http://www.moovement.fr - http://blog.moovement.com
richard.menneveux@moovement-corp.com / jacques.froissant@moovement-corp.com
8. Les internautes, les réseaux sociaux, leurs usages
Quels sont les réseaux sociaux les plus pertinents pour
rechercher un emploi ou un stage? 48,5% utilisent Viadeo
44,5% utilisent Linked In
21% ne savent pas
Etude réalisée du 02 au 14
octobre 2007 sur un échantillon
...
de 292 internautes.
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