IDCC 733 Avenant n 88 relatif aux salaires minima employes et amSociété Tripalio
Un avenant relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise a été signé le 7 mars 2016 dans la CCN des détaillants en chaussures de France.
L'avenant revalorise le barème des salaires minima garantis des employés et agents de maîtrise. Cette revalorisation est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la date de parution de l'avenant au JO.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la Fédération nationale des détaillants en chaussures de France. Les syndicats de salariés signataires sont la FNECS CFE-CGC, la FDS-CSFV/CFTC, la FDS-CFDT, la FEC-FO et la CGT
Avenant rectificatif modifiant l'avenant sur le financement du paritarisme dans la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins.
Avenant relatif à la mise à jour de la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins.
Accord relatif aux rémunérations minimales des personnels roulants dans la convention collective régionale des taxis parisiens salariés du 11 septembre 2001.
Avenant à l’accord du 26 septembre 2001
portant création d’une Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) dans la onvention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989.
Accord national du 8 mars 2016 sur les salaires professionnels garantis dans la convention collective nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes
The document contains slides from a presentation on designing and delivering effective presentations. Some key points discussed include:
- Effective presentation design involves telling a story with visuals rather than bulleted text, using simple and readable slides with appropriate color, font sizes and limited animation.
- Delivery is also important, requiring discipline, patience and a positive attitude. Presenters should interact with the audience and demonstrate empathy.
- Proper preparation, including understanding the audience and having backup slides, can help build confidence when presenting. The overall goal is to communicate content clearly based on the audience's knowledge level and timeframe.
This hair salon provides haircuts and styling services for children, babies, and adults. They offer appointments for haircuts, updos, and styling bangs in various ways. The salon recommends haircuts based on face shape and trimming hair every 3 months to keep it healthy. Customers can book appointments by calling 17722933.
IDCC 733 Avenant n 88 relatif aux salaires minima employes et amSociété Tripalio
Un avenant relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise a été signé le 7 mars 2016 dans la CCN des détaillants en chaussures de France.
L'avenant revalorise le barème des salaires minima garantis des employés et agents de maîtrise. Cette revalorisation est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la date de parution de l'avenant au JO.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la Fédération nationale des détaillants en chaussures de France. Les syndicats de salariés signataires sont la FNECS CFE-CGC, la FDS-CSFV/CFTC, la FDS-CFDT, la FEC-FO et la CGT
Avenant rectificatif modifiant l'avenant sur le financement du paritarisme dans la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins.
Avenant relatif à la mise à jour de la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins.
Accord relatif aux rémunérations minimales des personnels roulants dans la convention collective régionale des taxis parisiens salariés du 11 septembre 2001.
Avenant à l’accord du 26 septembre 2001
portant création d’une Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) dans la onvention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989.
Accord national du 8 mars 2016 sur les salaires professionnels garantis dans la convention collective nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes
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- Effective presentation design involves telling a story with visuals rather than bulleted text, using simple and readable slides with appropriate color, font sizes and limited animation.
- Delivery is also important, requiring discipline, patience and a positive attitude. Presenters should interact with the audience and demonstrate empathy.
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Avenant du 20 janvier 2016 sur les salaires conventionnels minima dans la convention collective nationale interrégionale des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux et équipements de la maison des cadres
IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primesSociété Tripalio
Avenant du 22 février 2016 relatif à la fixation des barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques, de l'indemnité de panier et de la prime de vacances dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude)
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IDCC 1921 Avenant n56 septembre 2016 cotisation afcSociété Tripalio
Un accord relatif à l'allocation de fin de carrière a été signé le 13 septembre 2016 dans la CCN des huissiers de justice.
L'accord a été signé par les organismes patronaux la Chambre Nationale des Huissiers de Justice et l'union nationale des huissiers de justice.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la Fédération CSFV-CFTC, la fédération Nationale des Personnels des Sociétés d’études et Prévention C.G.T, le Syndicat national du personnel d'encadrement et assimilés des cabinets d'avocats et activités connexes, la Fédération Employés et Cadres F.O., la Fédération des Services C.F.D.T et l’Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA FESSAD.
L'accord prévoit que la cotisation à l'allocation de fin de carrière est calculée sur la rémunération brute servant de base à la déclaration des traitements et salaires fournis chaque trimestre par l'employeur à la CARCO, en y ajoutant éventuellement la partie de salaire déclarée à une caisse de retraite des cadres.
L'accord fixe le montant de la cotisation, à charge de l'employeur, à compter du 1er juillet 2016, à 1,50% du salaire défini précédemment.
Avenant n57 régime de retraite par capitalisation collectiveSociété Tripalio
Un accord relatif au régime de retraite complémentaire par capitalisation collective a été signé le 13 septembre 2016 dans la CCN des huissiers de justice.
L'accord a été signé par les organismes patronaux la Chambre Nationale des Huissiers de Justice et l'union nationale des huissiers de justice.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la Fédération CSFV-CFTC, la fédération Nationale des Personnels des Sociétés d’études et Prévention C.G.T, le Syndicat national du personnel d'encadrement et assimilés des cabinets d'avocats et activités connexes, la Fédération Employés et Cadres F.O., la Fédération des Services C.F.D.T et l’Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA FESSAD.
L'accord modifie le taux de prélèvement pour frais de gestion de la CARCO. A compter du 1er octobre 2016, la CARCO prélève 8,5% de toutes les cotisations et contributions définies pour couvrir les frais de gestion du régime.
Ce prélèvement s'élevait à 6% précédemment.
Avenant relatif à la contribution à la formation professionnelle dans la convention collective nationale des avocats et de leur personnel du 20 février 1979.
Accord collectif relatif aux salaires minima conventionnels dans la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.
Un accord sur les salaires minima dans l'industrie de la Brosserie (IDCC 158) a été signé le 3 octobre 2016.
L'accord fixe les salaires minima mensuels applicables au 1er octobre 2016. Pour les salariés du niveau 1, coefficient 140, le salaire minima mensuel est fixé à 1 469 euros.
L'accord fixe également, la prime mensuelle d'ancienneté. La grille est consultable ci-après.
L'accord est fixée pour une durée indéterminée.
L'organisation syndicale signataire de l'accord est la Fédération Française de la Brosserie. Les syndicats de salariés signataires sont la fédération générale FO construction, la fédération nationale des salariés de la construction et du bois (CFDT) et le syndicat national du personnel d'encadrement de la filière Bois-Papier (FIBOPA-CFE-CGC).
Avenant n° 18 du 27 janvier 2016 relatif aux salaires minima professionnels dans la CCN des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. AVENANT N° 116
A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE TRAVAILDU 20 FÉVRIER 1979
réglant les rapports entre les Avocats et leur personnel
ENTRE LES SOUSSIGNÉS :
Le Confédération Nationale des Avocats Employeurs (C.N.A.E.)
La Chambre Nationale des Avocats en Droit des Affaires (C.N.A.D.A.)
La Fédération Nationale des Unions des Jeunes Avocats (F.N.U.J.A.)
L'Union Professionnelle des Sociétés d'Avocats (U.P.S.A.)
Le Syndicat des Employeurs des Avocats Conseils d'Entreprises (S.E.A.C.E.)
Les Avocats Employeurs de France (A.E.F.)
Le Syndicat des Avocats de France (S.A.F.E.)
d'une part
ET :
La Fédération des services C.F.D.T. Branches des Professions Judiciaires,
La Fédération des Employés et Cadres C.G.T.-F.O (F.E.C.-F.O.).
La Fédération Nationale C.G.T. des Sociétés d’Études et de Conseil et de Prévention
Le Syndicat National du Personnel d'Encadrement et Assimilés, des Avocats salariés,
des Cabinets d'Avocats, autres professions du droit et activités connexes (S.P.A.A.C-
C.F.E.-C.G.C.),
La Fédération C.F.T.C. Commerce, Services, Force de Vente (C.S.F.V.C.F.T.C.)
L’Union Nationale des Syndicats Autonomes (U.N.S.A),
d’autre part
Avenant n°116 du 15 janvier 2016
2. AVENANT N° 116
A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE TRAVAILDU 20 FÉVRIER 1979
réglant les rapports entre les Avocats et leur personnel
Article 1 : Augmentation des Minima Conventionnels
Les signataires du présent avenant décident, à compter du 1er
janvier 2016, une
augmentation des salaires minima comme suit :
Niveau Coef
Valeur du
points
Salaire minima au
01/01/2016
207 7,19 1 488,33
215 7,12 1 530,80
225 6,94 1 561,50
240 6,69 1 605,60
240 6,69 1 605,60
250 6,69 1 672,50
265 6,69 1 772,85
270 6,69 1 806,30
285 6,69 1 906,65
300 6,69 2 007,00
350 6,69 2 341,50
385 6,69 2 575,65
410 6,69 2 742,90
450 6,69 3 010,50
480 6,69 3 211,20
510 6,69 3 411,90
560 6,69 3 746,40
4
3
2
1
Il est rappelé que treize mensualités doivent être payées en application de l’article 12
modifié par l’avenant 46 de la Convention Collective.
Article 2 : Entrée en vigueur
Le présent avenant prend effet au 1er janvier 2016 sous réserve de la publication de l’arrêté
d’extension au journal officiel.
Fait à PARIS,
Le 15 janvier 2016
Avenant n°116 du 15 janvier 2016
3. AVENANT N° 116
A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE TRAVAILDU 20 FÉVRIER 1979
réglant les rapports entre les Avocats et leur personnel
CONFEDERATION NATIONALE DES
AVOCATS (C.N.A.E),
CHAMBRE NATIONALE DES AVOCATS
EN DROIT DES AFFAIRES (C.N.A.D.A.),
FEDERATION NATIONALE DES
UNIONS DES JEUNES AVOCATS
(F.N.U.J.A.),
SYNDICAT DES AVOCATS DE FRANCE
(S.A.F.E.),
AVOCATS EMPLOYEURS DE FRANCE
(A.E.F)
FEDERATION DES SERVICES CFDT,
BRANCHE PROFESSIONS JUDICIAIRES
SYNDICAT NATIONAL DU PERSONNEL
D’ENCADREMENT ET ASSIMILES, DES
AVOCATS SALARIES, DES CABINETS
D’AVOCATS, AUTRES PROFESSIONS DU
DROIT ET ACTIVITES CONNEXES
(S.P.A.A.C. –CFE-CGC),
FEDERATION COMMERCE, SERVICES,
FORCE DE VENTE CFTC (C.S.F.V - CFTC)
L’UNION NATIONALE DES SYNDICATS
AUTONOMES (U.N.S.A)
Avenant n°116 du 15 janvier 2016