Journée pédagogique
régionale
Formation générale des
adultes
Lachute, Québec
le 21 novembre, 2008
Samantha Slade
Le portfolio numérique en francisation
ÀLaval
•
1 personne sur 5 est immigrante
•
plus de ¼ de la population a une
langue maternelle autre que l'anglais
ou le français
•
les immigrants ont un niveau de
pauvreté et d'exclusion sociale plus
élévé que la moyenne (malgré leur
éducation)
•
recruter et retenir des immigrants
pour le marché du travail fait partie
de la planification stratégique
régionale
Un projet régional
Présentement un partenariat de 5
organisations
- CS Laval, CS Sir Wilfrid Laurier, Cégèp
Montmorency
- CRIM (infrastructures technologiques)
- percolab (gestion de projet, promotion)
valorisation intégration
citoyen
21ième
siècle
expériences
de travail
de formation
de vie
francisation
vie
quotidienne
milieu du
travail
eCitoyen
responsable/
auto-organisé
réseauté
La vision du portfolio numérique
Une phase pilote réussie
Confirmation de l'intéręt de s'en servir, des solutions
technologiques et des orientations pédagogiques.
Un environnement modulaire et flexible
Les utilisateurs peuvent organiser l'environnement
comme ils le veulent : éditer, déplacer, ajouter, ajuster,
renommer, etc...
Des méthodologies structurantes imbriquées
Pour éviter le syndrome de la page blanche
Contenu basé sur des ressources et des services
existants
Intégrés selon des
processus utiles
pour des personnes
immigrantes.
Son portfolio numérique dans la vie
Cours de
francisation niveau 1
Cours de
francisation niveau 2
Cours de
francisation niveau 3
francisation en milieu
du travail
Recherche d'emploi Souvenirs
La vie
Famille et amis de son
pays d'origine
Collègues et
réseau immigrant
Enseignants et
personnes soutien
Soi-męme -
réfléxion
Publiquement –
identité web
Employeurs
potentiels
Pour interagir
ePortfolio
Les ressources existent, il faut les trouver!
Intégrer et améliorer l'accès aux ressources et services trop
souvent cachées, dispersées ou fragmentées.
By Kazuhiko Teramoto, Flickr.com
ePortfolios centré sur la personne
•
donne du sens pour la
personne immigrante
•
soutien l'apprentissage
personnalisé
•
a une utilisation plus large et
plus long qu'un simple cours
By El Dude, Flickr.com
Une personne pourrait se servir du portfolio
numérique pour
- commencer ses apprentissages en tout temps
- apprendre le français et les us et coutumes québécoises
- developper des habiletés d'employabilité et compréhension
de la culture de travail du Québec
- développer sa prise de conscience de ses compétences et
son habileté à les communiquer
- partager et interagir avec d'autres (famille, réseau de
soutien, enseigants, collègues, employeur potentiel)
- developper un sens de fiertè de ses origines, son identité
québécoise et sa capacité de prise en charge
Technologie – flexible
1.Portail personnel (comme Netvibes/Posh)
2. Une bibliothèque libre d'objets pour soutenir des
processus ePortfolio
3. Des services imbriquées
Voir :
Widgets for flexible learning and ePortfolios, Yves Otis
http://www.percolab.com/blog/2008/09/14/widgets-for-flexible-learning-environment/
Creating Flexible User Applications Using Widget
Technology, Scott Wilson
http://www.elearning.ac.uk/features/feature.2008-07-08.2311704736
Phase 1, Version de base (début 2009)
•
Francisation
•
Profil personnel
•
Expériences et
compétences
By Chris Darling, Flickr.com
Phase 2: Integration en milieu du travail (mi-2009)
•
Trouver un emploi
•
Santé et sécurité
•
Entrevues
•
Culture de traval
•
Conflits au travail
•
Réseaux d'affaires
•
Démarrer une entreprise
•
Travail d'équipe
•
Benévolat
By GracinhaMarco Abundo, Flickr.com
Phase 3: Vie quotidienne (fin 2009)
•
Santé
•
Famille
•
Logement
•
Loisirs
•
Banque
•
Citoyenneté
Gestion de projet collectif
•
L'intégration et l'adaptation des ressources et
des expertises de diverses organisations
(gouvernementale, communautaire, éducatifs etc).
•
Établir et maintenir multiples partenariats
Un projet de portfolio numérique pour ...
•
toutes les instances régionales
•
soutenir l'intégration des
immigrants
•
la prise en charge des personnes
immigrantes
•
communiquer et réseauter
•
pour soutenir l'apprentissage tout
au long de la vie, l'employabilité et
le développement de son identité
By fady habib, Flickr.com
Samantha Slade
sam@percolab.com
Cette présentation est disponible à :
slideshare.com/sam5

Le portfolio numérique en francisation

  • 1.
    Journée pédagogique régionale Formation généraledes adultes Lachute, Québec le 21 novembre, 2008 Samantha Slade Le portfolio numérique en francisation
  • 2.
    ÀLaval • 1 personne sur5 est immigrante • plus de ¼ de la population a une langue maternelle autre que l'anglais ou le français • les immigrants ont un niveau de pauvreté et d'exclusion sociale plus élévé que la moyenne (malgré leur éducation) • recruter et retenir des immigrants pour le marché du travail fait partie de la planification stratégique régionale
  • 3.
    Un projet régional Présentementun partenariat de 5 organisations - CS Laval, CS Sir Wilfrid Laurier, Cégèp Montmorency - CRIM (infrastructures technologiques) - percolab (gestion de projet, promotion)
  • 4.
    valorisation intégration citoyen 21ième siècle expériences de travail deformation de vie francisation vie quotidienne milieu du travail eCitoyen responsable/ auto-organisé réseauté La vision du portfolio numérique
  • 5.
    Une phase piloteréussie Confirmation de l'intéręt de s'en servir, des solutions technologiques et des orientations pédagogiques.
  • 6.
    Un environnement modulaireet flexible Les utilisateurs peuvent organiser l'environnement comme ils le veulent : éditer, déplacer, ajouter, ajuster, renommer, etc...
  • 7.
    Des méthodologies structurantesimbriquées Pour éviter le syndrome de la page blanche
  • 8.
    Contenu basé surdes ressources et des services existants Intégrés selon des processus utiles pour des personnes immigrantes.
  • 9.
    Son portfolio numériquedans la vie Cours de francisation niveau 1 Cours de francisation niveau 2 Cours de francisation niveau 3 francisation en milieu du travail Recherche d'emploi Souvenirs La vie
  • 10.
    Famille et amisde son pays d'origine Collègues et réseau immigrant Enseignants et personnes soutien Soi-męme - réfléxion Publiquement – identité web Employeurs potentiels Pour interagir ePortfolio
  • 11.
    Les ressources existent,il faut les trouver! Intégrer et améliorer l'accès aux ressources et services trop souvent cachées, dispersées ou fragmentées. By Kazuhiko Teramoto, Flickr.com
  • 12.
    ePortfolios centré surla personne • donne du sens pour la personne immigrante • soutien l'apprentissage personnalisé • a une utilisation plus large et plus long qu'un simple cours By El Dude, Flickr.com
  • 13.
    Une personne pourraitse servir du portfolio numérique pour - commencer ses apprentissages en tout temps - apprendre le français et les us et coutumes québécoises - developper des habiletés d'employabilité et compréhension de la culture de travail du Québec - développer sa prise de conscience de ses compétences et son habileté à les communiquer - partager et interagir avec d'autres (famille, réseau de soutien, enseigants, collègues, employeur potentiel) - developper un sens de fiertè de ses origines, son identité québécoise et sa capacité de prise en charge
  • 14.
    Technologie – flexible 1.Portailpersonnel (comme Netvibes/Posh) 2. Une bibliothèque libre d'objets pour soutenir des processus ePortfolio 3. Des services imbriquées Voir : Widgets for flexible learning and ePortfolios, Yves Otis http://www.percolab.com/blog/2008/09/14/widgets-for-flexible-learning-environment/ Creating Flexible User Applications Using Widget Technology, Scott Wilson http://www.elearning.ac.uk/features/feature.2008-07-08.2311704736
  • 15.
    Phase 1, Versionde base (début 2009) • Francisation • Profil personnel • Expériences et compétences By Chris Darling, Flickr.com
  • 16.
    Phase 2: Integrationen milieu du travail (mi-2009) • Trouver un emploi • Santé et sécurité • Entrevues • Culture de traval • Conflits au travail • Réseaux d'affaires • Démarrer une entreprise • Travail d'équipe • Benévolat By GracinhaMarco Abundo, Flickr.com
  • 17.
    Phase 3: Viequotidienne (fin 2009) • Santé • Famille • Logement • Loisirs • Banque • Citoyenneté
  • 18.
    Gestion de projetcollectif • L'intégration et l'adaptation des ressources et des expertises de diverses organisations (gouvernementale, communautaire, éducatifs etc). • Établir et maintenir multiples partenariats
  • 19.
    Un projet deportfolio numérique pour ... • toutes les instances régionales • soutenir l'intégration des immigrants • la prise en charge des personnes immigrantes • communiquer et réseauter • pour soutenir l'apprentissage tout au long de la vie, l'employabilité et le développement de son identité By fady habib, Flickr.com
  • 20.
    Samantha Slade sam@percolab.com Cette présentationest disponible à : slideshare.com/sam5