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Une définition générique d’un concept en mouvement « tout dispositif facilitant l’apprentissage réflexif en permettant à une personne (ou une organisation) de collecter, d’organiser et de publier une sélection des traces de ses apprentissages pour faire reconnaître, voire valoriser, ses acquis et planifier ses apprentissages futurs. » L’apprentissage comprend les apprentissages formels mais aussi informels, individuels, communautaires et organisationnels.  Il est réflexif car la personne (ou l’organisation) analyse de façon consciente la manière dont elle apprend. Les acquis comprennent les compétences, les connaissances et les réseaux sociaux. La reconnaissance des apprentissages peut être l’obtention d’une reconnaissance informelle par une communauté ou un employeur ou bien formelle par un certificat, un diplôme. ePortfolio : définition d’usage http://emploisdelafamille-formation.fr
Une définition générique d’un concept en mouvement Intérêt de ce portefeuille de compétences – Il donne l'opportunité de conduire soi‐même son cheminement personnel et professionnel. –  Il permet de rassembler ses idées sur son cheminement personnel et professionnel. –  Il permet de préciser et de mieux articuler les objectifs poursuivis vers une profession. –  Il permet de mieux visualiser son cheminement, ainsi, d'en vérifier la cohérence. –  Plus globalement, il permet d’engager la personne dans une démarche réflexive et collaborative pour planifier, organiser et valoriser ses apprentissages ePortfolio : intérêts http://emploisdelafamille-formation.fr
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Un ePortfolio  en ligne http://emploisdelafamille-formation.fr
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Le CV Europass Europass  est une initiative de l'Union européenne visant à aider les citoyens à présenter leurs compétences et qualifications de manière claire et logique (notamment auprès des employeurs), et à favoriser la mobilité géographique et professionnelle. L’une des composante de cette initiative est de proposer un seul format de CV existant en Europe. Un ePortfolio pour les salariés du particulier-employeur et les assistants maternels http://emploisdelafamille-formation.fr
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Le blog comme outil de traçabilité des expériences professionnelles Le blog  permet de formaliser le cheminement professionnel, à travers des témoignages d’apprentissages formels et informels ainsi que des retours d’expériences. Ainsi la personne peut amorcer un travail réflexif sur sa pratique et réaliser le chemin parcouru. Un ePortfolio pour les salariés du particulier-employeur et les assistants maternels http://emploisdelafamille-formation.fr
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Le profil de la personne comme outil de matérialisation de son ePortfolio Un ePortfolio pour les salariés du particulier-employeur et les assistants maternels http://emploisdelafamille-formation.fr
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