Découvrez 7 clés pour réussir vos réunions de créativitéPascal Dubois
Vous avez besoin de trouver des idées pour résoudre un problème ? Une réunion de créativité s'impose ! Voici quelques conseils sous forme de maximes pour maximiser la production de l'équipe ! C'est aussi l'occasion de découvrir toute la poésie de l'art pictural médiéval !
Nous avons tous été hôte au moins une fois dans notre vie. Mieux encore, dans notre langue, « hôte » caractérise aussi bien celui/celle qui invite que l’invité. C’est une des raisons pour lesquelles le Host-Leadership est naturel : vous l’accueillerez, vous vous l’approprierez et vous l’incarnerez rapidement. C’est juste un retour à l’ordinaire, au simple, qui fait tant défaut dans nos interactions personnelles et professionnelles.Dans cette session, venez découvrir par l'expérience les ingrédients essentiels du HOST-LEADERSHIP, fruit des travaux de Helen BAILEY et Mark McKERGOW. Prenez conscience des qualités d'hôte qui sont déjà en vous. Uilisez ces précieuses ressources pour développer une posture, une présence différente, . Vous essaimerez des interactions à haute confiance au sein votre entourage. En cessant progressivement d’être leader pour devenir hôte, vous vous surprendrez à parvenir rapidement à des résultats intéressants tels que : rendre les réunions pertinentes, décupler la motivation et l’engagement, lancer des projets d’entreprises de manière ultra-attractive, et bien d’autres surprises encore.
Découvrez 7 clés pour réussir vos réunions de créativitéPascal Dubois
Vous avez besoin de trouver des idées pour résoudre un problème ? Une réunion de créativité s'impose ! Voici quelques conseils sous forme de maximes pour maximiser la production de l'équipe ! C'est aussi l'occasion de découvrir toute la poésie de l'art pictural médiéval !
Nous avons tous été hôte au moins une fois dans notre vie. Mieux encore, dans notre langue, « hôte » caractérise aussi bien celui/celle qui invite que l’invité. C’est une des raisons pour lesquelles le Host-Leadership est naturel : vous l’accueillerez, vous vous l’approprierez et vous l’incarnerez rapidement. C’est juste un retour à l’ordinaire, au simple, qui fait tant défaut dans nos interactions personnelles et professionnelles.Dans cette session, venez découvrir par l'expérience les ingrédients essentiels du HOST-LEADERSHIP, fruit des travaux de Helen BAILEY et Mark McKERGOW. Prenez conscience des qualités d'hôte qui sont déjà en vous. Uilisez ces précieuses ressources pour développer une posture, une présence différente, . Vous essaimerez des interactions à haute confiance au sein votre entourage. En cessant progressivement d’être leader pour devenir hôte, vous vous surprendrez à parvenir rapidement à des résultats intéressants tels que : rendre les réunions pertinentes, décupler la motivation et l’engagement, lancer des projets d’entreprises de manière ultra-attractive, et bien d’autres surprises encore.
1ere édition @ Keynote Agile Tour Rennes :
- de 2014 à 2018 : What's up ? (Rupture Douce, Solution Focus, Heart of Agile, Host Leadership, Les serious bootcamps
- SW!TCH : de la quincaillerie lourde à l'élagage, minimalisme, frugalité => l'art de poser les meilleures questions, développer sa réflexivité
- Marylee ADAMS : Change your questions, Change your life
- les Switching Questions
- la pleine conscience
- le Q-Storming
- Réflexivité => Agnostic Agile => Rupture Douce Tome 05
Au cours de cette conférence-atelier, je vous invite à expérimenter sur vous-mêmes quelques power-tools qui ont transformé mon ADN... et qui pourraient bien avoir le même impact pour vous. Vous repartirez "sw!tché", avec des capacités à produire de nouvelles formes d'interactions, instantanées, constructives et 100% appréciatives. Vous impulserez un rafraichissement épatant dans de multiples occasions: rafraichir un simple meeting, booster des ateliers, construire des produits / services attractifs, accueillir des problèmes autrement, organiser une équipe, etc ...
10 réflexes pour développer des compétences hors normesJérôme HOARAU
http://bit.ly/lasemaine2015
La Semaine du Développement spéciale Soft Skills (du 26 janvier au 1er février 2015)
Il s'agit d'un évènement gratuit sur une semaine pendant lequel vous pourrez assister à 10 conférence pour développer vos soft skills, ces compétences qui font la différence dans votre quotidien professionnel et personnel.
Les conférenciers sont des experts dans leur domaine et ont l'habitude d'effectuer des interventions en entreprises et à faire des conférences en présentiel. Ils ont accepté de participer à cet évènement en ligne pour répondre à vos questions en direct pour vous aider à développer les compétences suivantes :
leadership (avec Lourdes Gutierrez et Marco Frediani)
mentorat (avec Yves Richez)
influence et PNL (avec Nicolas Pène)
parler en public par le travail de la voix (avec Jean Sommer)
intelligence visuelle et organisation par le MindMapping (avec Cindy Theys)
gestion du stress et création de bien-être (avec Julien Bouret)
mémoire (avec Vincent Delourmel)
lecture rapide (avec Nicolas Lisiak)
personnalités couleurs (avec Vincent Careil)
motivation et soft skills (par moi-même)
Infographie réalisée par Cédric Debacq.
L'Atelier Job-to-be-done - Comment les clients adoptent nos produits?Mathieu Boisvert
L'Atelier Job-to-be-done analyse la manière dont les clients choisissent un produit, au-delà de la valeur d'affaire, en réfléchissant sur la véritable compétition de notre produit et en identifiant les possibles retenues pour nos clients.
C'est un atelier d'intérêt pour les Product Owners, les analystes et les Scrum Master qui les accompagnent.
- Présentation à Agile Tour Montréal - le 17 novembre 2020
Le design de service et l'intelligence collective au service de la missionHack My Church
Intervention d'Yves-Armel Martin au Congrès Mission 2019 sur les méthodologies issues du design de services ou de l'intelligence collective au service de la mission.
Un retour sur les formats HackMyCHurch et HackMyBible et quelques leçons à en tirer.
Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2Laurent Sarrazin
Fondations de l'agilité, découverte de Rupture Douce, approche solution-focus, et ensemble
Prochaine soirée : en ateliers => établir les ponts avec la PNL
Comment se motiver et surmonter la procrastination ?Benjamin OUANSON
Retrouvez la synthèse de la conférence du jeudi 26 mars sur les leviers permettant de surmonter la procrastination. Ces leviers sont extraits de l'équation de la procrastination "How to get motivated".
Sécurité psychologique : l’organisation à cœur!Agile Montréal
Terreau fertile à la confiance, la créativité, l’innovation et l’auto-organisation, la sécurité psychologique est, déjà en temps normal, un élément fondamental dans une démarche agile.
Dans le contexte d’aujourd’hui, face à la pandémie et la brutalité des ajustements à mener, prendre soin des membres de l’organisation devient encore plus fondamental.
Cet atelier propose aux praticiens RH, leaders et agents de changements d’explorer le concept de sécurité psychologique et comment la développer au quotidien.
Patrick Senez
Céline Raguette
3 heures pour pivoter votre posture et incarner un leadership du 21eme siècle, en vous inspirant du MANAGEMENT3.0 et du SOLUTION-FOCUS. En pure pédagogie inversée, ce LAB vous fait travailler sur vous-même, en solo et en pair-coaching, pour découvrir les pépites déjà présentes en vous et celles des autres participants. Pratique 90%, Concept 10% à peine.
Un atelier d'1h30 pour découvrir le design (thinking) circulaire, sur la base des outils proposés par Ideo et la Fondation Ellen MacArthur. Un atelier facilité par Laura Choisy (www.laurachoisy.com) et Sterenn Guegan.
Les informations reçues sont majoritairement traitées en fonction de nos schémas de connaissance. C’est un processus qui nous aident à répondre rapidement à une demande. Il laisse peu de place à la création de nouvelles réponses et a tendance à provoquer le phénomène du « faire toujours plus de la même chose ». La créativité est pourtant accessible à tous à condition de bien en connaître le processus...
Exploration de 3h dans la démarche Design Thinking by KlapKlap
Venez travailler de manière collaborative et résolvons ensemble un challenge. Au cours de ce meetup de 3h, nous transmettrons les bases du Design Thinking de manière active et collaborative en l'appliquant à un cas. Nous passerons par les différentes étapes du processus et passerons ensemble de l'idée à l'action.
Sept Simples Etapes pour la fixation et l'atteinte de vos objectifs Narcisse Pika KIOUARI
La raison principale pour laquelle certaines personnes font plus de choses beaucoup plus rapidement que d’autre est qu’elles ont une clarté absolue de leurs buts et objectifs et ne les évite pas.
A l'occasion de la journée NEMO, organisée par le Pays touristique de Fougères, présentation de Caroline Pionnier du Comité Départemental du Tourisme Haute Bretagne Ille-et-Vilaine sur le tourisme numérique de demain...
NEMO : Prospective tourisme en Pays de Fougères.
1ere édition @ Keynote Agile Tour Rennes :
- de 2014 à 2018 : What's up ? (Rupture Douce, Solution Focus, Heart of Agile, Host Leadership, Les serious bootcamps
- SW!TCH : de la quincaillerie lourde à l'élagage, minimalisme, frugalité => l'art de poser les meilleures questions, développer sa réflexivité
- Marylee ADAMS : Change your questions, Change your life
- les Switching Questions
- la pleine conscience
- le Q-Storming
- Réflexivité => Agnostic Agile => Rupture Douce Tome 05
Au cours de cette conférence-atelier, je vous invite à expérimenter sur vous-mêmes quelques power-tools qui ont transformé mon ADN... et qui pourraient bien avoir le même impact pour vous. Vous repartirez "sw!tché", avec des capacités à produire de nouvelles formes d'interactions, instantanées, constructives et 100% appréciatives. Vous impulserez un rafraichissement épatant dans de multiples occasions: rafraichir un simple meeting, booster des ateliers, construire des produits / services attractifs, accueillir des problèmes autrement, organiser une équipe, etc ...
10 réflexes pour développer des compétences hors normesJérôme HOARAU
http://bit.ly/lasemaine2015
La Semaine du Développement spéciale Soft Skills (du 26 janvier au 1er février 2015)
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Les conférenciers sont des experts dans leur domaine et ont l'habitude d'effectuer des interventions en entreprises et à faire des conférences en présentiel. Ils ont accepté de participer à cet évènement en ligne pour répondre à vos questions en direct pour vous aider à développer les compétences suivantes :
leadership (avec Lourdes Gutierrez et Marco Frediani)
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motivation et soft skills (par moi-même)
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L'Atelier Job-to-be-done - Comment les clients adoptent nos produits?Mathieu Boisvert
L'Atelier Job-to-be-done analyse la manière dont les clients choisissent un produit, au-delà de la valeur d'affaire, en réfléchissant sur la véritable compétition de notre produit et en identifiant les possibles retenues pour nos clients.
C'est un atelier d'intérêt pour les Product Owners, les analystes et les Scrum Master qui les accompagnent.
- Présentation à Agile Tour Montréal - le 17 novembre 2020
Le design de service et l'intelligence collective au service de la missionHack My Church
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Un retour sur les formats HackMyCHurch et HackMyBible et quelques leçons à en tirer.
Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2Laurent Sarrazin
Fondations de l'agilité, découverte de Rupture Douce, approche solution-focus, et ensemble
Prochaine soirée : en ateliers => établir les ponts avec la PNL
Comment se motiver et surmonter la procrastination ?Benjamin OUANSON
Retrouvez la synthèse de la conférence du jeudi 26 mars sur les leviers permettant de surmonter la procrastination. Ces leviers sont extraits de l'équation de la procrastination "How to get motivated".
Sécurité psychologique : l’organisation à cœur!Agile Montréal
Terreau fertile à la confiance, la créativité, l’innovation et l’auto-organisation, la sécurité psychologique est, déjà en temps normal, un élément fondamental dans une démarche agile.
Dans le contexte d’aujourd’hui, face à la pandémie et la brutalité des ajustements à mener, prendre soin des membres de l’organisation devient encore plus fondamental.
Cet atelier propose aux praticiens RH, leaders et agents de changements d’explorer le concept de sécurité psychologique et comment la développer au quotidien.
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3 heures pour pivoter votre posture et incarner un leadership du 21eme siècle, en vous inspirant du MANAGEMENT3.0 et du SOLUTION-FOCUS. En pure pédagogie inversée, ce LAB vous fait travailler sur vous-même, en solo et en pair-coaching, pour découvrir les pépites déjà présentes en vous et celles des autres participants. Pratique 90%, Concept 10% à peine.
Un atelier d'1h30 pour découvrir le design (thinking) circulaire, sur la base des outils proposés par Ideo et la Fondation Ellen MacArthur. Un atelier facilité par Laura Choisy (www.laurachoisy.com) et Sterenn Guegan.
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Sept Simples Etapes pour la fixation et l'atteinte de vos objectifs Narcisse Pika KIOUARI
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NEMO : Prospective tourisme en Pays de Fougères.
Etude bibliométrique des productions scientifiques de l'INTA, Argentine, 2007...Agropolis International
Etude bibliométrique réalisée à la demande d'Agropolis International pour le lancement officiel du LABINTEX Laboratoire Extérieur sans murs de l'INTA (30.11.2012).
Le lancement officiel du LABINTEX Laboratoire Extérieur sans murs de l'INTA (Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria, Argentine) a eu lieu à Agropolis International, Montpellier.
La mise en place de ce premier LABINTEX / LABoratoire EXtérieur sans murs, créé sur le modèle du Labex de l'Embrapa (Brésil) à Agropolis International, Montpellier, est soutenue par la Banque Interaméricaine de Développement (BID).
Elle vise à renforcer les coopérations entre l'Argentine et la communauté scientifique en Europe dans les pôles d'intérêt suivants : technologies émergentes (biotechnologie, nanotechnologies, TICs, etc.) ; technologies agroalimentaires et agroindustrielles ; technologies de conservation et de gestion durable de l'environnement ; innovations organisationnelles (développement rural, agriculture familiale, vulgarisation).
Dans le cadre de ce partenariat, l’Association Agropolis International est chargée d’apporter un soutien technique, scientifique et logistique pour la faisabilité du projet.
Auteurs : Dominique Fournier(Inra Montpellier), Odile Bédu (Agreenium), Chantal Salson (Agropolis International).
Komunikcarré analyse ici le modèle de communication qui domine au sein de beaucoup d'organisations au Sénégal.
Nous y partageons également quelques-uns des principes d'action qui motivent nos efforts pour l'émergence d'un modèle de communication plus adapté à nos réalités.
Les Trophées de la famille - 2015 - 2ème éditionBarbara HADDAD
Plus de 3000 parents et futurs parents ont voté pour leurs marques préférées dans 18 univers, et ont ainsi élues les marques et start-up les plus " family friendly" "Marque famille 2015 "
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design ThinkingPALO IT
67% des salariés ne sont pas motivés au travail et pourtant tout le monde rêve d’employés engagés ! Comment remettre de l’Humain au centre de l’Entreprise grâce à une approche UX ?
“Il existe une application pour cela ! Créons un chatbot… ou une plateforme connectée…” Vraiment ?!
Nous verrons ensemble pourquoi le rôle du designer doit aller au-delà de la conception d’un outil afin d’accompagner et d’assurer le succès de la transformation numérique des PME et grands groupes. Quels sont les leviers et freins les plus courants ? Comment accompagner les RHs et convaincre ?
De la théorie à la pratique… à l’introspection : et vous, qu’est-ce-qui fait de vous un collaborateur engagé ?
Chez PALO IT, cabinet de conseil et de réalisation en innovation et transformation digitale, le Design Thinking s’inscrit dans une approche pragmatique en cohérence parfaite avec l’ADN Agile de l’entreprise. Au-delà du buzz word, nous nous sommes posés la question de l’intégration de ces méthodes dans notre démarche d’innovation et de transformation digitale, en interne et au service de nos clients.
Au programme
- Pourquoi est-ce si difficile ?
- Solutions issues de l’UX et de la psychologie cognitive
- Business Cases
- La minute démo : test utilisateur d’un outil que nous utilisons en interne !
- Échanges : la parole est à vous !
Nadège BIDE, Head of UX @PALO IT France
Du design de mode industrielle au design d’interface, Nadège à développé une approche pragmatique de conception centrée utilisateurs en s’inspirant de ses retours d’expérience dans des secteurs très variés (créatif, numérique, industriel, service, formation, communication). Elle intervient à la fois sur du conseil en stratégie et sur des missions plus opérationnelles.“La compétence la plus importante du 21ème siècle ? La capacité à apprendre et se renouveler ”
La start-up éphémère est une démarche conçue par Elia pour démontrer aux grands groupes qu’ils sont capables d’innover, par eux-mêmes, comme des startup.
Que leurs équipes et leur organisation peuvent, elles aussi, changer le jeu à l’heure du numérique !
Organiser et réussir sa rentrée avec le mind mappingRobert de Quelen
Quelques conseils sans prétention pour organiser et réussir sa rentrée, avec des outils de coaching visuel et de mind mapping (cartes mentales). Définir clairement ses priorités, formuler des objectifs spécifiques, sans négliger les freins, les obstacles, pour mieux mobiliser vos ressources, vos talents, jusqu'à la réussite.
Seul 9% des salariés se déclarent activement engagés dans leur travail (étude Gallup 2013). L'engagement des salariés est un défi actuel majeur.
Pour un dirigeant, partager une vision inspirante, a un effet mobilisateur.
Pourquoi élaborer cette vision avec ses collaborateurs? Comment être inspirant?
C'est l'objet des deux matinées proposées par la CGPME du Rhône.
Atelier de découverte du Design Thinking, sur le thème "réinventer l'habitat en ville", à la Halle 6 Ouest de Nantes le 10/12/2019, en collaboration avec FLUPA, avec le soutien de L'Université de Nantes et de notre sponsor One Point.
"What makes entrepreneurs entrepreneurial ?"
- Les mythes de l’entrepreneuriat
- Principes de l’effectuation
- Approches effectuales connues
- Du bon usage de l’effectuation
Vous créez votre entreprise? Voici, vos 10 commandements !
Rfaq secteur est de montréal machineaidees
1. L’importance des objectifs pour votre réussite! mercredi le 13 octobre 2010 RFAQ secteur Est de Montréal
2. S’arrêter pour réfléchir « Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit ,dites-vous que c'est parce que, un jour, quelqu'un a pris une décision courageuse - Peter Drucker
3. S’arrêter pour réfléchir «Le monde a l‘habitude de faire de la place à l’homme dont les paroles et les actions montrent qu'il sait où il va. - Napoléon Hil
19. L’excellence de votre marque : VOUS ! Maximisez ce que vous avez de plus important : VOUS ! « C'est de l'identité que naît la différence! » Heinz Pagels
20.
21. S’arrêter pour réfléchir Définir selon certaine étude les bienfaits de se fixer des objectifs basé sur le principe des 3 C : Clareté – Constance – Cohérence
Notes de l'éditeur
Sélectionnez seulement des objectifs qui vous tiennent à cœur et non des objectifs qui seraient « favorables » ou que vous « devriez » atteindre. Faites une réelle introspection
Est-ce que mes actions se rapprochent de mes objectifs fixés ? S’arrêter pour prendre des décisions et en gardant le cap des objectifs . Se permettre de rêver , de voir grand
Beaucoup plus de chance d’accomplissement qu’un but général; Un objectif précis est plus facilement mesurable et donc contrôlable.
Sa durée est déterminée; Importance de reconnaître l’évolution; Célébrer tout au long de l’année. Perdre du poids … Perdre 10 livres pour le 1er décembre 2010!
Des objectifs inaccessibles = équipe démotivée rapidement; Doivent être accessibles; Dépasser ses limites est valorisant et enrichissant.
Réaliste: Challengent pour être motivant; Vous serez fière de vous; Utiliser de nouvelles compétences ; Tout en fournissant le soutien requis.
Temporellement défini : Établir des critères concrets pour mesurer; Mesurez votre progrès, vous restez focusé; Atteindre vos dates cibles c’est stimulant!