Le document traite de l'impact du Web 2.0 sur le coaching, en mettant l'accent sur la collaboration, les communautés et l'utilisation des médias sociaux pour interagir avec les clients. Il présente la plateforme inpowr.com comme un outil d'évaluation du bien-être et de soutien pour les coachs et leurs coachés. Le texte souligne les opportunités offertes par le Web 2.0 pour améliorer l'engagement et la visibilité des coachs dans un environnement numérique.

1. WEB 2.0 et coaching Conversations, collaborations et communautés

2. Qu’est-ce qu’on fait ? Devant La surcharge d’informations. Les opinions contradictoires Les théories divergentes

3. Un réseau social

4. Nos réseaux

5. Un réseau virtuel

6. La communauté d’intérêt Nous ne sommes plus limités géographiquement

7. La collaboration; Les outils del.icio.us

8. Médias sociaux

9. Du nouveau ? Comment savoir ce qui bouge ? Qu’est-ce qu’il y a de neuf ? Qui fait quoi ? Qui, que, quoi, dont ,où ?

10. 275 millions d’utilisateurs…

12. Les lecteurs de Fils RSS

13. Conversez avec votre client!

14. Billets+Commentaires=Conversations

15. De l’imprimé….

16. Au blog…

17. Blogs Selon Michel Leblanc, pour écrire un bon blog: Passion, Compétence, Timing, Impliqué

18. Des blogs Gestionnaire de contenu Bon référencement Flux Rss Contenu à jour Fréquence Densité des mots clés (tags) Hyperliens interne et externe

19. Pourquoi bloguer… 1-Influencer 2-Informer 3-Vendre 4- Réseauter 5- Se souvenir 6-Apprendre 7-Se définir 8- Communiquer 9-Provoquer 10- VLOG

20. Un outil du web 2.0 pour les coachs et leurs coachés Nathalie Langlois Coach de vie (1er cycle PECP complété / Coaching de gestion) Coach pour inpowr.com un outil du web 2.0 utile pour les coachs et les coachés

21. La réalité du web 2.0 ■ + 100 millions d’utilisateurs MySpace (+35 ans) ■ 45 millions d’utilisateurs de Facebook ■ web 2.0 : pas un phénomène éphémère ■ web social provoque des changements de comportements dans les interactions humaines : Les internautes s’exposent et partagent leur profil, leurs intérêts, leurs idées, leurs expertises, leurs valeurs. Ils exploitent leur créativité . Ils se rallient, interagissent et recréer des contacts perdues; échangent de l’information, collaborent et s’ entraident . Ils créent des communautés .

22. Tendance du mieux-être C roissance mondiale de l’industrie de la santé et du mieux-être Wellness : 66 milliards $ de ventes annuelles aux États-Unis seulement * Taper “wellness” sur google : 140 millions de liens Le développement personnel et la quête du bonheur sont des sujets d’actualité Mieux-être + web 2.0 = outils de bien-être dans une plateforme de social web social commencent à voir le jour. La tendance est là pour rester et il y a des opportunités pour les coachs . *Wellness Lifestyle Shopper study, Hartman Group, 2007.

24. inpowr.com Première plate-forme collaborative (web social)d’exploration de soi Outil de mesure de bien-être 36 questions portant sur le bien-être physique, mental et social Plus grande compréhension de soi et de ce que l’on désire modifier afin d’établir ses objectifs inpowr est une plateforme basée sur la définition officielle de OMS*, des années de recherche en psychologie développementale et l’expérience d’un maître entraîneur olympique. * «La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ni d'infirmité».

26. inpowr.com Suivi durant le processus de changement de 21 jours Exploration de ses propres solutions Par le processus de suivi et par le constat des changements et des progrès : Prise de conscience de l’impact qu’a ses actions sur son bien-être Introduction au coaching

27. inpowr.com inpowr = Évaluation des besoins Engagement envers soi Mise en actions visant l’atteinte d’objectifs + Engagement envers les autres Partage de solutions Apprentissage à partir de l’expérience d’autrui C’est de l’entraide C’est de la collaboration C’est du web social Du web 2.0

28. Les utilisateurs créent la valeur et améliorent la plateforme

29. inpowr.com Avantages pour l’industrie du coaching : Favorise l’expression de soi Favorise l’exploration de soi et l’identification d’objectifs à atteindre Incite une mise en actions, le désir d’entreprendre une démarche Fait découvrir et valoir le coaching = Futurs coachés potentiels

30. Inpowr.com Opportunités pour les coachs : Outil pour inciter les coachés à demeurer en actions entre les séances Fenêtre de visibilité pour les coachs Un réseau ralliant les coachs et les coachés : partagez et échangez avec les coachés Opportunité de trouver des clients Devenez mentor et coachez en ligne

31. En bon coach… Face au WEB 2.0… Réaliste À termes Mesurable Pertinent Spécifique

32. Un jour, un blog Intéressés par une journée pour apprendre à blogger et mettre votre blog en-ligne ? [email_address]

33. WEB 2.0, prêts ?