Contenu connexe Similaire à E learning au service des millenium development goals (mdg) (20) Plus de Nabil Majoul (11) E learning au service des millenium development goals (mdg)2. 1. Elearning & MDG
2. Notre proposition de valeur
3. Qui sommes nous ?
SOMMAIRE
2Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved
3. MDG & elearning
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Le e-earning est considéré comme un levier accessible et durable quant à l’amélioration du
niveau d’éducation global afin de tenter d’éradiquer la pauvreté, la violence, et le chômage.
le eLearning a le pouvoir de diffuser les plus précieuses ressources de connaissances aux
pays les plus défavorisés, tout en stimulant le développement des nouvelles infrastructures
telecom.
Même sur le continent africain, qui figure parmi les régions les plus pauvres du monde en
matière de technologies de l’information et spécialement dans le déploiement d’Internet, de
nombreux projets de formation à distance sont mis en place.
« le elearning définit tout dispositif de formation qui utilise un réseau local, étendu ou
Internet pour diffuser, interagir ou communiquer. Ce qui inclut l’enseignement à distance
en environnement distribué (autre que l’enseignement par correspondance classique) et
l’accès à des ressources par téléchargement ou en consultation sur le Net. Il peut faire
intervenir des outils synchrones ou asynchrones, des systèmes tutorés, des systèmes à
base d’auto-formation, ou une combinaison des éléments évoqués. »
4. Eradication de la Pauvreté et Education
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Au Mexique par exemple plus de 500 00 utilisateurs utilisent une plateforme de e-learning
pour acquérir des connaissances dans des domaines aussi variées que les finances, la
gestion, les Langues, les Technologies de l’information pour acquérir un apprentissage utile
et nécessaire contre la spirale de pauvreté engendrée par l’origine familiale et sociale, et
d’accéder ainsi à un métier, plutôt que de tomber dans la délinquance.
Le e-learning permet aussi la diffusion de messages permettant d’influencer les
comportements de masse et les mentalités (l’utilisation de techniques modernes comme les
serious games augmente l’efficacité de manière remarquable)
Egalité Homme Femme et lutte contre le harcèlement,
Lutte contre la drogue,
Incitation à la scolarisation des filles ou des enfants en général,
Hygiène et lutte contre certain type d’infection ou maladies (grippe aviaire,
Chikungunya, paludisme, sida, MST
Lutte contre des mauvaises pratiques culturelles (excision, mariage forcé,
« repassage »,
5. MDG & elearning :Santé
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AMREF: Africa Medica Research Foundation:
Une ONG Africaine Basée au Keny a mis en place une
plateforme de elearning à destinée au personnel
médical
Examples de Module:
Formation pour Sages-Femmes
SIDA/HIV : Prévention, Traitements.
Gestion des crises & Développement durable.
6. MDG & elearning: Développement Durable
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Le e-learning est utilisé par de nombreuses institutions et ONG de part
le monde en tant qu’outil de sensibilisation et formation
Autres domaines a’application:
Agriculture
Techniques de Lutte Intégrée pour la protection des cultures.
Techniques Ecologiques de fertilisation des sols
Gestion des ressources hydro
Industrie
Sensibilisation aux énergies durables
Gestion des déchets industriels
Vulgarisations des normes écologiques
7. MDG & elearning: Gouvernance Démocratique
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Outils de Formation pour l’ISIE,
Formations pour les Observateurs au élections,
Gestion de Projets pour les ONGs,
Gestion des ONGs,
Gouvernance des Finances publiques,
Vulgarisation codes déontologiques et éthiques,
Lutte Anti-Corruption,
Droits de L’Homme pour les forces de sécurité
8. 1. Elearning & MDG
2. Notre proposition de valeur
3. Qui sommes nous ?
SOMMAIRE
8Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved
9. Nos Compétences
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Nos compétences :
Consulting «Pédagogique» :
Nous disposons d’une équipe de consultants pédagogiques spécialisés dans les approches de
formation, coaching et animation a distance,
Nous pouvons intervenir à la fois sur
La conception pédagogique de dispositif e-learning,
Le pilotage et l’animation du déploiement de dispositif e-learning,
Consulting «Métiers» :
Nous disposons d’un réseau de partenaires nous permettant de disposer de compétences
« Métier», nous pouvons ainsi prendre en charge toute la conception fonctionnelle de nombreux
type de modules e-learning :
Faculté de Médecine de Sfax,
Faculté de Droit de Tunis,
Laboratoire de bactériologie de Sfax,
ESSEC Paris,
Réseau 3A (Réseau de consultants EX ACCENTURE finance, industrie, etc….),
10. Nos Compétences
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Nos compétences :
Architecture technique et plateforme de gestion des formations :
Nous disposons de l’expertise technique nous permettant de mettre en œuvre des solutions
techniques pragmatiques et opérationnelles permettant la mise en œuvre de nos solutions e-
Learning adaptée à tout type de contexte (ONG, Environnements hétérogènes, mobiles, etc…)
Nos solutions :
Plateforme de gestion de formation :
Définition des profils et des habilitations,
Inscription et gestion des apprenants,
Inscription et gestion des formateurs,
Inscription et gestion des moyens logistiques (type de salle, hôtels, rétroprojecteurs, nombre de
chaises, etc..),
Définition des parcours de formations,
Définition des évaluations, quizz, QCM etc..
Gestion des statistiques et tableaux de bord.
Modules Techniques complémentaires :
Classes virtuelles,
Tableau banc,
Blogs et réseaux sociaux, posdcasting, webTV
Outils de création de contenu,
Gestion de contenu et gestion de la connaissance,
11. MDG & elearning: Développement Durable
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Nos compétences :
Fabrication de modules e-learning multimédia :
Nous disposons de l’expertise artistique et technique nous permettant de mettre en œuvre des
modules de formation e-learning pouvant avoir différents niveau d’interactivité :
Niveau 01 : Interactif simple :
Ce sont des présentations animées présentant des concepts simples, et ayant un niveau
d’interactivité basique, (Slideware online pouvant intégrer du son ou des voix off)
Niveau 02 : présentation scénarisée simple :
Ce sont des dessins animés présentant des situations « scénarisées » concrètes , ces présentations
peuvent intégrée une interactivité avancée,
Niveau 03 : Business Simulation, Real life Simulation :
Ce sont des animations a très fortes interactivité permettant une simulation d’une situation de
travail, ou d’un cas réel (entretien clients par exemple, scène de secourisme, entretien d’embauche,
etc…),
Niveau 04 : Serious games
Les concepts de jeux vidéo à base de jeux de rôle sont repris et transposés en e-learning .
Exemple connu de Serious Game : « Happy night » de la ville de Nantes pour lutter contre l’alcool
chez les jeunes.
12. Notre proposition de valeur
Les modules e-Learning :
Tableau de l’efficacité pédagogique :
Ecoute passive :
(vidéo ou formateur)
• L’écoute passive reste malheureusement le mode de
formation le plus courant. Que ce soit en vidéo ou en salle
face à un présentateur c’est le mode de formation le
moins efficace.
10 à 20 %
40 à 60 %
50 à 70%
70 à 90%
Taux de rétention de
l’information à 15 jours
Présentation interactive,
exercice interactif
Business simulation
multimédia, jeux de rôles,
simulation d’application,
serious games
Business simulation réelle,
mise en situation réelle
• C’est le mode de formation qui a le meilleur rapport coût
/efficacité pédagogique.
• Les modules doivent être construits sur le mode
« apprentissage par l’erreur ».
• C’est la grande tendance de l’évolution des approches
pédagogiques. Ce mode recrée en multimédia des
situations de travail réelles, ou simule des applications.
Des outils ont permis de réduire fortement le coût de
développement de la simulation, ce mode de formation
tend a se généraliser.
• C’est le mode de formation le plus efficace,
• Des acteurs jouent le rôle de clients dans une agence
fictive,
• Des acteurs jouent le rôle de clients dans un faux magasin,
• Des cabines simulent le cockpit d’un avion ou d’un train ou
d’un centre de contrôle d’une usine électrique par
exemple.
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13. Notre proposition de valeur
L’interface Moodle est entièrement personnalisable et permet donc de commencer avec des fonctions simples et limitées.
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14. Notre proposition de valeur
Exemple de Player vidéo (Axa Assurance) et exemple de sommaire d’un module.
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15. Notre proposition de valeur
Terminologie Standard du e-Learning :
Gamme : c’est un ensemble de modules (Ex: Gamme CRM, Gamme Risque opérationnel, etc..) :
Module « introduction de la gamme »,
Module « mode d’emploi des formations de la gamme »,
1 à n Module(s) de formation,
Module « conclusion de la gamme ».
Module : c’est un ensemble de 1 à n activité(s) (Ex: Module Campagne Marketing) :
Introduction du module et présentation des activités,
1 à n Activité(s),
Synthèse du module,
Quizz et évaluation du module.
Les activités : unité de base d’un module :
Enoncé de l’activité (Ex : créer un package promotionnel pour une campagne)
1 à n exercices ou présentations ou manipulations,
Synthèse de l’activité,
Quizz ou évaluation de l’activité.
Remarques : Dans un souci d’efficacité pédagogique, un module ne dépasse pas une heure, et une activité ne dépasse pas
30 mn (temps moyen de concentration continue et efficace en formation).
Un module d’une heure a donc deux grandes activités de 30 m ou 4 activités de 15 mn etc…
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16. Notre proposition de valeur
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Exemple de coach formel
Exemple de Mascotte
17. 1. Elearning & MDG
2. Notre proposition de valeur
3. Qui sommes nous ?
SOMMAIRE
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18. TARGA CONSULT
Qui sommes nous?
Targa Consult est un cabinet crée en 1994, implanté actuellement
à Genève, Paris et Tunis.
Grâce à ses équipes de consultants expérimentés, Targa Consult dispose d’une
capacité de compréhension globale de l’ensemble des domaines du Consulting
« Métier », « Processus » et d’intégration de systèmes.
Depuis 2012 Targa Consult accélère son développement en proposant une offre cross
market-unit, permettant d’adresser ses services aussi bien aux marchés financiers
(banques et assurances) comme à l’industrie, ou les télécoms.
Paris Genève
Tunis
Conseil Technologies
Par notre approche large du conseil, de
la planification stratégique au conseil en
systèmes d'information, de la refonte
des processus à l'accompagnement
humain du changement, nous
contribuons à la réussite de nos clients,
à chaque stade de leur activité. Cette
approche se concrétise dans nos lignes
de service spécialisées qui proposent
des solutions opérationnelles.
Les technologies sont au cœur de
toutes les décisions de l'entreprise.
Nous proposons chaque jour à nos
clients des solutions centrées sur les
technologies en capitalisant sur
l'excellence de nos experts et de nos
partenaires. Notre offre est large, de la
mise en place de progiciels et ERP à la
conception, l'installation et la mise en
œuvre de solutions sur mesure.
Nos partenaires
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19. Depuis 18 ans, Targa Consult a su capitaliser sur ses expériences et son savoir faire:
Nos Atouts
1
2
35
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1- Une méthodologie éprouvée
La démarche méthodologique de Targa Consult permet la prise en
compte de l’ensemble des impacts de la mise en œuvre de vos projets et
met l’accent sur la bonne préparation de la conduite du changement pour
atteindre les objectifs recherchés.
2 - L’expérience
Tous nos consultants sont expérimentés et
ont tous une envergure internationale acquise
chez Targa Consult (lors de missions en
Europe, Moyen orient et Maghreb) ou dans
des grands cabinets ou SSII lors
d’expériences antérieures. Nos consultants
sont au moins trilingues (Arabe, Français,
Anglais).
3 - Un réseau d’experts unique
L’une des grandes forces de Targa Consult est
sa capacité à activer son réseau international
pour solliciter les meilleurs experts sur les
questions les plus pointues.
4 - Notre réputation et notre leadership
Que ce soit pour les missions de conception de plans stratégiques, de
conseil en organisation, ou d’intégration de systèmes informatiques,
notre leadership est reconnu par tous, et notre réputation portée par
les résultats de nos missions.
5 – La maîtrise de nos engagements
Notre capacité à tenir nos engagements en
terme de délais / qualité / périmètre même
pour les projets les plus complexes est l’un
de nos plus grands atouts.
6 - Une bonne connaissance des contextes
Maghrébin et Européen grâce à la présence
continue de consultants sur nos 3 implantations
(Genève, Paris et Tunis). Les cultures et les modes
de travail sont toujours pris en compte dans nos
approches, notamment dans nos programmes de
transformation ou de conduite du changement.
4
TARGA CONSULT
Qui sommes nous?
19Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved