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changement, il est nécessaire d’améliorer
l’engagement des collaborateurs et d’accélérer la
courbe d’apprentissage.
Notre solution
La solution 2Spark permet d’améliorer
significativement l’appropriation des nouvelles
pratiques, leur mise en œuvre au sein de
l’entreprise et cela en 1 minute par jour
seulement.
Notre solution est l’outil indispensable pour la
réussite de la conduite du changement, et des
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et les comportements des collaborateurs en 1 minute par jour. Fondée en
2011, lancée grâce à des fonds privés et accompagnée par plusieurs
organismes publics, 2Spark est un expert de l’ancrage des connaissances
et de la transformation en entreprise à très grande échelle.
Ambitieuse, dynamique et innovante, la société 2Spark développe et commercialise des
solutions permettant d’ancrer les connaissances des collaborateurs, de réactiver les messages
clés, d’engager activement tous les acteurs dans une dynamique de changement et cela quel
que soit le nombre de participants, le métier ou le secteur d’activité.
Le principe de 2Spark repose sur les valeurs clés que sont : l’engagement par le plaisir, la
reconnaissance et la confiance des collaborateurs. 2Spark est une jeune entreprise reconnue
pour ses innovations. Notre plateforme en ligne est déployée dans 15 pays, en 5 langues,
notre équipe compte aujourd’hui plus d’une dizaine de personnes et 30% de notre CA est
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Présentation 2Spark

  • 1. Présentation de 2Spark « 1 minute par jour pour améliorer les bonnes pratiques de vos collaborateurs » www.2spark.com Facebook Twitter LinkedIn Quelques liens utiles :
  • 2. Les entreprises qui réussissent aujourd’hui sont celles qui font preuve d’agilité et qui innovent en permanence. La transformation est donc au cœur de toutes les stratégies. Pour mener à bien cette conduite du changement, il est nécessaire d’améliorer l’engagement des collaborateurs et d’accélérer la courbe d’apprentissage.
  • 3. Notre solution La solution 2Spark permet d’améliorer significativement l’appropriation des nouvelles pratiques, leur mise en œuvre au sein de l’entreprise et cela en 1 minute par jour seulement. Notre solution est l’outil indispensable pour la réussite de la conduite du changement, et des plans de transformation stratégiques et opérationnels. 1’ minute par jour
  • 4. 3 principaux domaines d’intervention 1. La conduite du changement Accompagner les transformations 2. L’efficacité opérationnelle Booster la productivité 3. Process qualité Obtenir des normes 4 mots clés Transformer Engager Ancrer Mesurer
  • 5. Interview de Lara Pawlicz, CEO de 2Spark L’objectif de la société 2Spark est d’améliorer les pratiques et les comportements des collaborateurs en 1 minute par jour. Fondée en 2011, lancée grâce à des fonds privés et accompagnée par plusieurs organismes publics, 2Spark est un expert de l’ancrage des connaissances et de la transformation en entreprise à très grande échelle. Ambitieuse, dynamique et innovante, la société 2Spark développe et commercialise des solutions permettant d’ancrer les connaissances des collaborateurs, de réactiver les messages clés, d’engager activement tous les acteurs dans une dynamique de changement et cela quel que soit le nombre de participants, le métier ou le secteur d’activité. Le principe de 2Spark repose sur les valeurs clés que sont : l’engagement par le plaisir, la reconnaissance et la confiance des collaborateurs. 2Spark est une jeune entreprise reconnue pour ses innovations. Notre plateforme en ligne est déployée dans 15 pays, en 5 langues, notre équipe compte aujourd’hui plus d’une dizaine de personnes et 30% de notre CA est réalisé à l’international. « »
  • 6. Une société reconnue pour l’innovation de ses solutions Incubée au sein de Paris Pionnières Lauréate de ScientipôleBénéficiaire de plusieurs subventions (Centre Francilien de l’Innovation, Bpifrance, Mairie de Paris) Sélectionnée par HEC pour intégrer son programme d’accompagnement Challenge+
  • 7. De multiples domaines d’application  Accompagnement à la conduite du changement  Ancrage de la « marque » employeur  Lancement de nouvelles offres / nouveaux produits  Performance des collaborateurs, stimulation interne  Animations commerciales – Performance des distributeurs et autres réseaux externes  Recherche d’efficacité opérationnelle  Mise en place de nouvelles normes  Mise en place de process qualité  Obtentions et maintien de Certification ISO
  • 8. Contactez-nous Contact : Grégoire Salomon Tel. : +33 (0)6 32 13 18 75 Mail : gregoire.salomon@2sparklearning.com Site : www.2sparklearning.com