Les professionnels RH ont une place cruciale dans tout changement organisationnel, car ils opèrent la plupart des processus qui ont un impact majeur sur la performance, la motivation et l’engagement des employés. Ils sont également un catalyseur important de la culture d’une entreprise. Dans le même temps, le monde du travail, les organisations, les employés.ées et les processus de travail changent très rapidement. Cette présentation a pour but d’interpeller les professionnels RH sur: * L’urgence de revoir la vision de leur métier dans le contexte d’aujourd’hui, ainsi que leur processus de fonctionnement; * L’intérêt d’une démarche agile quand on est professionnel RH; * Offrir des pistes d’exploration pour définir leur nouveau mandat de “RH agile”. L’avenir sera Humain et Agile, c’est sûr! Celine Raguette

1. Le monde change, et vous?
ManifestepourdesRHagiles
Agile Tour Montréal -28novembre 2019
CélineRaguette

2. Sélection Semis Croissance Récolte
Recrutement Intégration Parcours Performance

3. Inspiration et engagement
Adaptabilité
Ambition
Collaboration
Motivation intrinsèque
Transparence
Valeurs du Manifeste Agile
RH

4. Soutienles
individus
Célèbre les
réalisations
Encourage la
création
Managez le système, pas les individus

5. Merci!

6. Références
• Andrew Perron, chef cuisinier: http://cuisineinspiree.ca
• Putting the Service-Profit Chainto Work: https://hbr.org/2008/07/putting-the-service-profit-chain-to-
work

7. Références
• Frederic Laloux,Reinventing Organizations: https://www.reinventingorganizations.com
• Manifeste Agile RH: https://www.agilehrmanifesto.org
Pour nous joindre: http://tranzparence.com