SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
LES MÉTIERS DES ARCHIVES ET LES
CONCOURS
T A B L E R O N D E D E L ’ E N S S I B :
« L E S C O N C O U R S : D E B E L L E S
O P P O R T U N I T É S »
3 1 O C T O B R E 2 0 1 7
Claire Larrieux
Responsable des formations
Association des archivistes français
formation@archivistes.org
01.46.06.40.30
www.archivistes.org
LES DIFFÉRENTS CADRES D’EXERCICE DES
MÉTIERS DES ARCHIVES
 La fonction publique territoriale : travail au sein des
Archives départementales, municipales, régionales, de
structures intercommunales
 La fonction publique d’État : travail au sein des Archives
nationales, des Archives départementales, des missions
auprès des ministères et au Service interministériel des
Archives de France (SIAF), des établissement de
l’Enseignement supérieur et de la recherche
 La fonction publique hospitalière
 La fonction publique européenne
 Le secteur privé : entreprises, associations …
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
 Les concours sont organisés par les Centres de gestion :
partage de la France entre des centres interrégionaux de
concours.
 Rythme : 1 concours tous les trois, quatre ou cinq ans … Se
renseigner sur les calendriers.
 Le concours de conservateur est toujours organisé par l’INP, en
partenariat avec le CNFPT.
 En cas d’admission, inscription sur liste d’aptitude et le lauréat
doit chercher son poste. Concours valable 1 an renouvelable
deux fois.
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
LES CONCOURS DE LA FPT, FILIÈRE CULTURELLEConservateur du
patrimoine
Attaché de
conservation du
patrimoine
Assistant de
conservation du
patrimoine
Adjoint du
patrimoine
Concours de l’INP 3 épreuves
d’admissibilité + 3
épreuves d’admission +
1 épreuve facultative
5 spécialités
2 épreuves
d’admissibilité
1 épreuve d’admission
1 épreuve facultative
Concours interne
possible (après 4
années)
Accès sans concours
Fonctions
d’encadrement
Fonction d’encadrement Niveau d’expertise Fonctions d’exécution
Conservateur général :
5 échelons
Conservateur en chef :
6 échelons
Conservateur : 7
échelons et 2 échelons
de stage
Attaché principal Plusieurs grades Plusieurs grades
1991 € début de
carrière*
1615 € début de
carrière*
1453 € début de
carrière*
1463 € début de
carrière*
4458 € fin de carrière* 3046 € fin de carrière* 2602 € fin de carrière* 2116 € fin de carrière*
* Chiffres de 2014,
indiqués sans les
primes
CONSERVATEUR DU PATRIMOINE
Modalités du concours :
 Plusieurs spécialités : Archéologie, Archives, Monuments historiques et
inventaire, Musées, Patrimoine scientifique, technique et naturel
 Trois épreuves d’admissibilité :
- Une dissertation générale
- Une épreuve spécialisée d’analyse et de commentaires de plusieurs
documents
- Une épreuve de langue vivante étrangère ou ancienne
 3 épreuves orales d’admission :
- Une épreuve de spécialité professionnelle
- Un entretien avec le jury
- Une épreuve de langue vivante étrangère autre que celle choisie à l’écrit
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
CONSERVATEUR DU PATRIMOINE
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
Fonctions
 Niveau d’encadrement
 3 grades avec différents échelons.
Rémunération indiciaire
 Début de carrière: (IM 349) 1991 € *
 Fin de carrière: (IM 658) 4458 € *
*(chiffres de 2014)
ATTACHÉ DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
Concours
 3 épreuves d’admissibilité:
- Commentaire sur un sujet général (4 heures, coefficient 3)
- Note de synthèse (4 heures, coefficient 3)
- Composition sur un sujet de spécialité (4 heures, coefficient 3)
 3 épreuves d’admission:
- Conversation avec le jury à partir d’un commentaire de texte (30
minutes, coefficient 3)
- Interrogation: au choix Conservation, Médiation culturelle, Histoire des
institutions, Conservation scientifique et technique (30 minutes, coefficient
2)
- Langue vivante (20 minutes, coefficient 1)
 1 épreuve facultative
- Interrogation orale sur la gestion et le traitement automatisé de
l’information (10 minutes, coefficient 1)
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
ATTACHÉ DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
Fonctions
 5 spécialités: Archéologie, Archives, Inventaire, Musées, Patrimoine
scientifique, technique et naturel
 Niveau d’encadrement
Le statut d’Attaché principal de conservation du patrimoine vient d’être
validé.
Rémunération indiciaire
 Début de carrière: (IM 349) 1615 €
 Fin de carrière: (IM 658) 3046 €
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
Concours externe d’assistant
 2 épreuves d’admissibilité
- Rédaction d’une note de synthèse (3 heures, coefficient 3)
- Questionnaire de 3 à 5 questions portant sur la spécialité choisie (3 heures,
coefficient 3)
 1 épreuve d’admission
- Entretien avec le jury (20 minutes, coefficient 3)
 1 épreuve facultative de langue vivante étrangère
Concours interne d’assistant
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
Concours externe d’assistant principal
 1 épreuve d’admissibilité
 Rédaction d’une note de synthèse
(3 heures, coefficient 3)
 1 épreuve d’admission
 Entretien avec le jury (20 minutes, coefficient 3)
Concours interne d’assistant principal
 En justifiant de 4 années de services publics
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
Fonctions
 4 spécialités: Musées, Bibliothèques, Archives et
Documentation
 Niveau d’expertise
Évolution de carrière
 Assistant
 Assistant principal 2ème classe
 Assistant principal 1ère classe
Rémunération principale
 Début de carrière: (IM 314) 1453 €
 Fin de carrière: (IM 614) 2602 €
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
ADJOINT DU PATRIMOINE
Accès sans concours
Fonctions d’exécution
Évolution de carrière
 Adjoint 2ème classe
 Adjoint 1ère classe
 Adjoint principal 2ème classe
 Adjoint principal 1ère classe
Rémunération principale
 Début de carrière: 1463 €
 Fin de carrière: 2116 €
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : LA
FILIÈRE ADMINISTRATIVE
- Deux concours équivalents :
- Le déroulé de carrière et l’évolution sont plus attractifs
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
Filière culturelle Filière administrative
Attaché de conservation du
patrimoine
Attaché administratif
Assistant de conservation
du patrimoine
Rédacteur
LA FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT
 Possibilité de passer des concours dans plusieurs filières : culture,
interministériel ou enseignement supérieur et recherche.
 Organisés par les Ministères ou par la ville de Paris
 Trois concours pour la filière culture : conservateur du patrimoine,
chargé.e d’étude documentaire, secrétaire de documentation
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
LES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE
D’ÉTAT
Conservateur.trice
du patrimoine
Chargé.e d’études
documentaires
Secrétaire de
documentation
3 épreuves écrites
d’admissibilité + 3
épreuves d’admission
2 épreuves
d’admissibilité + 3
épreuves d’admission
3 épreuves
d’admissibilité + 2
épreuves d’admission
+ 1 épreuve facultative
de langue
Organisé par l’INP Organisé par MCC +
Ville de Paris
Organisé par MCC +
Ville de Paris
Annuel Très aléatoire : se
renseigner
Très aléatoire : se
renseigner. Il n’y a pas
eu de concours depuis
2011, que des
examens
professionnels.
Début de carrière :
1991 €
Fin de carrière : 4458
€
1500 à 1800 € brut par
mois
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
L’ÉDUCATION NATIONALE, L’ENSEIGNEMENT
SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE
Les concours organisés soit par le ministère de tutelle :
 ITRF (Ingénieur Technicien de Recherche et de Formation)
 IGR (Ingénieur de Recherche) : responsable d’archives
 IGE (Ingénieur d’Études) : chargé.e d’archives
 ASI (Assistant Ingénieur) : assistant archiviste.
 Campagne de concours tous les ans : regarder sur le site du Ministère.
 Primes importantes
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
L’ÉDUCATION NATIONALE, L’ENSEIGNEMENT
SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE
Soit par les organismes directement : publication de l’ouverture des concours sur les
sites des organismes.
 IR (Ingénieur de Recherche) : responsable d’archives. Niveau Thèse ou Doctorat.
2038 € environ en début de carrière.
 IE (Ingénieur d’Études) : chargé.e d’archives BAC +3 ou 5 .
1827 € brut environ début de carrière
 AI (Assistant Ingénieur) : Bac + 2 . 1724 € brut environ en début de carrière.
=> Revalorisation récente des grades, des points d’indice et des évolutions.
https://cache.media.enseignementsup-
recherche.gouv.fr/file/PPCR/93/8/ppcr_livret_694938.pdf,
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
LA FONCTION PUBLIQUE EUROPÉENNE
 Tous les fonctionnaires européens sont recrutés par concours et
ensuite affectés à l’une ou l’autre des institutions européennes.
 L’EPSO (Office européen de sélection du personnel) est chargé de
l’organisation des concours.
 Nécessité de maitriser au moins 2 langues officielles de l’UE.
 Deux niveaux : Administrateur (Bac + 3) ou Assistant (niveau Bac)
 La procédure de recrutement est très longue
 Les salaires sont très attractifs.
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE
Organisés directement par les centres hospitaliers publics pour les
catégories B et C
Organisés par le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et
des personnels de direction de la FPH pour la catégorie A
Essaie de faire reconnaitre le métier mais ce n’est pas encore le cas.
A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S

Contenu connexe

Tendances

jeu stratégie de maintenance
jeu stratégie de maintenancejeu stratégie de maintenance
jeu stratégie de maintenanceCIPE
 
Matinée3 Gestion Electronique des Documents (GED)
Matinée3   Gestion Electronique des Documents (GED)Matinée3   Gestion Electronique des Documents (GED)
Matinée3 Gestion Electronique des Documents (GED)ALTITUDE CONCEPT SPRL
 
Cours data warehouse
Cours data warehouseCours data warehouse
Cours data warehousekhlifi z
 
Diaporama archivage electronique
Diaporama archivage electroniqueDiaporama archivage electronique
Diaporama archivage electroniqueVanessa GENDRIN
 
Etat de l art business intelligence
Etat de l art business intelligenceEtat de l art business intelligence
Etat de l art business intelligenceOCTO Technology
 
L’implantation d’un système de gestion documentaire
L’implantation d’un système de gestion documentaireL’implantation d’un système de gestion documentaire
L’implantation d’un système de gestion documentaireDidier Labonte
 
Grille d'observation de la structure
Grille d'observation de la structureGrille d'observation de la structure
Grille d'observation de la structureSylvie Cuesta
 
Logiciels d'archives open source - Introduction
Logiciels d'archives open source - IntroductionLogiciels d'archives open source - Introduction
Logiciels d'archives open source - Introductioninfoclio.ch
 
Webinar | Mener un projet de GED : Les 6 étapes incontournables !
Webinar | Mener un projet de GED : Les 6 étapes incontournables !Webinar | Mener un projet de GED : Les 6 étapes incontournables !
Webinar | Mener un projet de GED : Les 6 étapes incontournables !Sollan France
 
Classement et analyse archivistique
Classement et analyse archivistiqueClassement et analyse archivistique
Classement et analyse archivistiqueVanessa GENDRIN
 
Mise en-place-d-une-gestion-electronique-de-document
Mise en-place-d-une-gestion-electronique-de-documentMise en-place-d-une-gestion-electronique-de-document
Mise en-place-d-une-gestion-electronique-de-documentCyrille Roméo Bakagna
 
Ontology concept et applications
Ontology concept et applicationsOntology concept et applications
Ontology concept et applicationsbenouini rachid
 
Certification iso 9001
Certification iso 9001Certification iso 9001
Certification iso 9001Hervé Faltot
 
BigData_Chp4: NOSQL
BigData_Chp4: NOSQLBigData_Chp4: NOSQL
BigData_Chp4: NOSQLLilia Sfaxi
 
GESTION ELECTRONIQUE DE DOCUMENT
GESTION ELECTRONIQUE DE DOCUMENTGESTION ELECTRONIQUE DE DOCUMENT
GESTION ELECTRONIQUE DE DOCUMENTSerge Wallas
 
Veiller en bibliothèque. Pourquoi ? Avec quels outils ? Pour quels résultats ...
Veiller en bibliothèque. Pourquoi ? Avec quels outils ? Pour quels résultats ...Veiller en bibliothèque. Pourquoi ? Avec quels outils ? Pour quels résultats ...
Veiller en bibliothèque. Pourquoi ? Avec quels outils ? Pour quels résultats ...Alain Marois
 
Diaporama GED-SAE
Diaporama GED-SAEDiaporama GED-SAE
Diaporama GED-SAEinforoutes
 
Mise e place d’une cellule de veille stratégique au sein d’ une entreprise co...
Mise e place d’une cellule de veille stratégique au sein d’ une entreprise co...Mise e place d’une cellule de veille stratégique au sein d’ une entreprise co...
Mise e place d’une cellule de veille stratégique au sein d’ une entreprise co...Meriam Sfayhi
 
Introduction à la Business Intelligence
Introduction à la Business Intelligence Introduction à la Business Intelligence
Introduction à la Business Intelligence Cynapsys It Hotspot
 

Tendances (20)

jeu stratégie de maintenance
jeu stratégie de maintenancejeu stratégie de maintenance
jeu stratégie de maintenance
 
Matinée3 Gestion Electronique des Documents (GED)
Matinée3   Gestion Electronique des Documents (GED)Matinée3   Gestion Electronique des Documents (GED)
Matinée3 Gestion Electronique des Documents (GED)
 
Présentation FINAM).pptx
Présentation FINAM).pptxPrésentation FINAM).pptx
Présentation FINAM).pptx
 
Cours data warehouse
Cours data warehouseCours data warehouse
Cours data warehouse
 
Diaporama archivage electronique
Diaporama archivage electroniqueDiaporama archivage electronique
Diaporama archivage electronique
 
Etat de l art business intelligence
Etat de l art business intelligenceEtat de l art business intelligence
Etat de l art business intelligence
 
L’implantation d’un système de gestion documentaire
L’implantation d’un système de gestion documentaireL’implantation d’un système de gestion documentaire
L’implantation d’un système de gestion documentaire
 
Grille d'observation de la structure
Grille d'observation de la structureGrille d'observation de la structure
Grille d'observation de la structure
 
Logiciels d'archives open source - Introduction
Logiciels d'archives open source - IntroductionLogiciels d'archives open source - Introduction
Logiciels d'archives open source - Introduction
 
Webinar | Mener un projet de GED : Les 6 étapes incontournables !
Webinar | Mener un projet de GED : Les 6 étapes incontournables !Webinar | Mener un projet de GED : Les 6 étapes incontournables !
Webinar | Mener un projet de GED : Les 6 étapes incontournables !
 
Classement et analyse archivistique
Classement et analyse archivistiqueClassement et analyse archivistique
Classement et analyse archivistique
 
Mise en-place-d-une-gestion-electronique-de-document
Mise en-place-d-une-gestion-electronique-de-documentMise en-place-d-une-gestion-electronique-de-document
Mise en-place-d-une-gestion-electronique-de-document
 
Ontology concept et applications
Ontology concept et applicationsOntology concept et applications
Ontology concept et applications
 
Certification iso 9001
Certification iso 9001Certification iso 9001
Certification iso 9001
 
BigData_Chp4: NOSQL
BigData_Chp4: NOSQLBigData_Chp4: NOSQL
BigData_Chp4: NOSQL
 
GESTION ELECTRONIQUE DE DOCUMENT
GESTION ELECTRONIQUE DE DOCUMENTGESTION ELECTRONIQUE DE DOCUMENT
GESTION ELECTRONIQUE DE DOCUMENT
 
Veiller en bibliothèque. Pourquoi ? Avec quels outils ? Pour quels résultats ...
Veiller en bibliothèque. Pourquoi ? Avec quels outils ? Pour quels résultats ...Veiller en bibliothèque. Pourquoi ? Avec quels outils ? Pour quels résultats ...
Veiller en bibliothèque. Pourquoi ? Avec quels outils ? Pour quels résultats ...
 
Diaporama GED-SAE
Diaporama GED-SAEDiaporama GED-SAE
Diaporama GED-SAE
 
Mise e place d’une cellule de veille stratégique au sein d’ une entreprise co...
Mise e place d’une cellule de veille stratégique au sein d’ une entreprise co...Mise e place d’une cellule de veille stratégique au sein d’ une entreprise co...
Mise e place d’une cellule de veille stratégique au sein d’ une entreprise co...
 
Introduction à la Business Intelligence
Introduction à la Business Intelligence Introduction à la Business Intelligence
Introduction à la Business Intelligence
 

Similaire à Les métiers des archives et les concours

Agreg ext rapport_2012
Agreg ext rapport_2012Agreg ext rapport_2012
Agreg ext rapport_2012Profespa Fr
 
Webséminaire VAE l'essentiel
Webséminaire VAE l'essentielWebséminaire VAE l'essentiel
Webséminaire VAE l'essentielFabien Raimbaud
 
L'essentiel de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Webséminaire ...
L'essentiel de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Webséminaire ...L'essentiel de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Webséminaire ...
L'essentiel de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Webséminaire ...MONA
 
Agreg ext rapport_2010
Agreg ext rapport_2010Agreg ext rapport_2010
Agreg ext rapport_2010Profespa Fr
 
Power point delf b1
Power point delf b1Power point delf b1
Power point delf b1LACANICA
 
Agreg ext rapport_2011
Agreg ext rapport_2011Agreg ext rapport_2011
Agreg ext rapport_2011Profespa Fr
 
Agreg ext rapport_2015
Agreg ext rapport_2015Agreg ext rapport_2015
Agreg ext rapport_2015Profespa Fr
 
Présentation du recrutement dans la fonction publique
Présentation du recrutement dans la fonction publiquePrésentation du recrutement dans la fonction publique
Présentation du recrutement dans la fonction publiqueAnne Piot
 
Agreg ext rapport_2009
Agreg ext rapport_2009Agreg ext rapport_2009
Agreg ext rapport_2009Profespa Fr
 
Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...
Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...
Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...Asdifle Association
 

Similaire à Les métiers des archives et les concours (13)

Agreg ext rapport_2012
Agreg ext rapport_2012Agreg ext rapport_2012
Agreg ext rapport_2012
 
Webséminaire VAE l'essentiel
Webséminaire VAE l'essentielWebséminaire VAE l'essentiel
Webséminaire VAE l'essentiel
 
L'essentiel de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Webséminaire ...
L'essentiel de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Webséminaire ...L'essentiel de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Webséminaire ...
L'essentiel de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) - Webséminaire ...
 
Agreg ext rapport_2010
Agreg ext rapport_2010Agreg ext rapport_2010
Agreg ext rapport_2010
 
Power point delf b1
Power point delf b1Power point delf b1
Power point delf b1
 
Archéologue
ArchéologueArchéologue
Archéologue
 
Agreg ext rapport_2011
Agreg ext rapport_2011Agreg ext rapport_2011
Agreg ext rapport_2011
 
Grenoble EM : journée des parents
Grenoble EM : journée des parentsGrenoble EM : journée des parents
Grenoble EM : journée des parents
 
Agreg ext rapport_2015
Agreg ext rapport_2015Agreg ext rapport_2015
Agreg ext rapport_2015
 
Présentation du recrutement dans la fonction publique
Présentation du recrutement dans la fonction publiquePrésentation du recrutement dans la fonction publique
Présentation du recrutement dans la fonction publique
 
Agreg ext rapport_2009
Agreg ext rapport_2009Agreg ext rapport_2009
Agreg ext rapport_2009
 
Master_LEA_RICI_web
Master_LEA_RICI_webMaster_LEA_RICI_web
Master_LEA_RICI_web
 
Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...
Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...
Concepteur – évaluateur des tests d'évaluation de français et des diplômes de...
 

Plus de AssociationAF

RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsAssociationAF
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsAssociationAF
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsAssociationAF
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsAssociationAF
 
Presentation_RASAD_AMICHI_V1_20230126.pdf
Presentation_RASAD_AMICHI_V1_20230126.pdfPresentation_RASAD_AMICHI_V1_20230126.pdf
Presentation_RASAD_AMICHI_V1_20230126.pdfAssociationAF
 
20231019.1.2_TransitionDroitsCulturels_Conference.pdf
20231019.1.2_TransitionDroitsCulturels_Conference.pdf20231019.1.2_TransitionDroitsCulturels_Conference.pdf
20231019.1.2_TransitionDroitsCulturels_Conference.pdfAssociationAF
 
Les archives de AIDES militer agir transformer
Les archives de AIDES militer agir transformerLes archives de AIDES militer agir transformer
Les archives de AIDES militer agir transformerAssociationAF
 
Chacun cherche son SAE table ronde colloque
Chacun cherche son SAE table ronde colloqueChacun cherche son SAE table ronde colloque
Chacun cherche son SAE table ronde colloqueAssociationAF
 
Quand sobriété rencontre archives table ronde
Quand sobriété rencontre archives table rondeQuand sobriété rencontre archives table ronde
Quand sobriété rencontre archives table rondeAssociationAF
 
20231018.1_RecolerLogicielsApplis_Conference.pptx
20231018.1_RecolerLogicielsApplis_Conference.pptx20231018.1_RecolerLogicielsApplis_Conference.pptx
20231018.1_RecolerLogicielsApplis_Conference.pptxAssociationAF
 
Le fabuleux destin des archivistes communiquants : les archives de la MEL
Le fabuleux destin des archivistes communiquants : les archives de la MELLe fabuleux destin des archivistes communiquants : les archives de la MEL
Le fabuleux destin des archivistes communiquants : les archives de la MELAssociationAF
 
Les archives municipales et métropolitaines d'Orléans
Les archives municipales et métropolitaines d'OrléansLes archives municipales et métropolitaines d'Orléans
Les archives municipales et métropolitaines d'OrléansAssociationAF
 
la valorisation des archives sur les réseaux sociaux, l'exemple du CDG24
la valorisation des archives sur les réseaux sociaux, l'exemple du CDG24la valorisation des archives sur les réseaux sociaux, l'exemple du CDG24
la valorisation des archives sur les réseaux sociaux, l'exemple du CDG24AssociationAF
 
table ronde j'archive bien ne t'en fais pas
table ronde j'archive bien ne t'en fais pastable ronde j'archive bien ne t'en fais pas
table ronde j'archive bien ne t'en fais pasAssociationAF
 
20231017_ArchivesWallonie_Conference.ppt
20231017_ArchivesWallonie_Conference.ppt20231017_ArchivesWallonie_Conference.ppt
20231017_ArchivesWallonie_Conference.pptAssociationAF
 
A la poursuite de l'intelligence artificielle
A la poursuite de l'intelligence artificielleA la poursuite de l'intelligence artificielle
A la poursuite de l'intelligence artificielleAssociationAF
 
2023_Valenciennes_2023OdysseeTransTer_V2.pptx
2023_Valenciennes_2023OdysseeTransTer_V2.pptx2023_Valenciennes_2023OdysseeTransTer_V2.pptx
2023_Valenciennes_2023OdysseeTransTer_V2.pptxAssociationAF
 
DUBOIS_Presentation_cyberattaque_Bondy_vf.pdf
DUBOIS_Presentation_cyberattaque_Bondy_vf.pdfDUBOIS_Presentation_cyberattaque_Bondy_vf.pdf
DUBOIS_Presentation_cyberattaque_Bondy_vf.pdfAssociationAF
 
MEIGNEN_Presentation-AAF-SAE-sécurité.pdf
MEIGNEN_Presentation-AAF-SAE-sécurité.pdfMEIGNEN_Presentation-AAF-SAE-sécurité.pdf
MEIGNEN_Presentation-AAF-SAE-sécurité.pdfAssociationAF
 
SEGURET_presentation_secur_Lyon_seguret.pdf
SEGURET_presentation_secur_Lyon_seguret.pdfSEGURET_presentation_secur_Lyon_seguret.pdf
SEGURET_presentation_secur_Lyon_seguret.pdfAssociationAF
 

Plus de AssociationAF (20)

RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
Presentation_RASAD_AMICHI_V1_20230126.pdf
Presentation_RASAD_AMICHI_V1_20230126.pdfPresentation_RASAD_AMICHI_V1_20230126.pdf
Presentation_RASAD_AMICHI_V1_20230126.pdf
 
20231019.1.2_TransitionDroitsCulturels_Conference.pdf
20231019.1.2_TransitionDroitsCulturels_Conference.pdf20231019.1.2_TransitionDroitsCulturels_Conference.pdf
20231019.1.2_TransitionDroitsCulturels_Conference.pdf
 
Les archives de AIDES militer agir transformer
Les archives de AIDES militer agir transformerLes archives de AIDES militer agir transformer
Les archives de AIDES militer agir transformer
 
Chacun cherche son SAE table ronde colloque
Chacun cherche son SAE table ronde colloqueChacun cherche son SAE table ronde colloque
Chacun cherche son SAE table ronde colloque
 
Quand sobriété rencontre archives table ronde
Quand sobriété rencontre archives table rondeQuand sobriété rencontre archives table ronde
Quand sobriété rencontre archives table ronde
 
20231018.1_RecolerLogicielsApplis_Conference.pptx
20231018.1_RecolerLogicielsApplis_Conference.pptx20231018.1_RecolerLogicielsApplis_Conference.pptx
20231018.1_RecolerLogicielsApplis_Conference.pptx
 
Le fabuleux destin des archivistes communiquants : les archives de la MEL
Le fabuleux destin des archivistes communiquants : les archives de la MELLe fabuleux destin des archivistes communiquants : les archives de la MEL
Le fabuleux destin des archivistes communiquants : les archives de la MEL
 
Les archives municipales et métropolitaines d'Orléans
Les archives municipales et métropolitaines d'OrléansLes archives municipales et métropolitaines d'Orléans
Les archives municipales et métropolitaines d'Orléans
 
la valorisation des archives sur les réseaux sociaux, l'exemple du CDG24
la valorisation des archives sur les réseaux sociaux, l'exemple du CDG24la valorisation des archives sur les réseaux sociaux, l'exemple du CDG24
la valorisation des archives sur les réseaux sociaux, l'exemple du CDG24
 
table ronde j'archive bien ne t'en fais pas
table ronde j'archive bien ne t'en fais pastable ronde j'archive bien ne t'en fais pas
table ronde j'archive bien ne t'en fais pas
 
20231017_ArchivesWallonie_Conference.ppt
20231017_ArchivesWallonie_Conference.ppt20231017_ArchivesWallonie_Conference.ppt
20231017_ArchivesWallonie_Conference.ppt
 
A la poursuite de l'intelligence artificielle
A la poursuite de l'intelligence artificielleA la poursuite de l'intelligence artificielle
A la poursuite de l'intelligence artificielle
 
2023_Valenciennes_2023OdysseeTransTer_V2.pptx
2023_Valenciennes_2023OdysseeTransTer_V2.pptx2023_Valenciennes_2023OdysseeTransTer_V2.pptx
2023_Valenciennes_2023OdysseeTransTer_V2.pptx
 
DUBOIS_Presentation_cyberattaque_Bondy_vf.pdf
DUBOIS_Presentation_cyberattaque_Bondy_vf.pdfDUBOIS_Presentation_cyberattaque_Bondy_vf.pdf
DUBOIS_Presentation_cyberattaque_Bondy_vf.pdf
 
MEIGNEN_Presentation-AAF-SAE-sécurité.pdf
MEIGNEN_Presentation-AAF-SAE-sécurité.pdfMEIGNEN_Presentation-AAF-SAE-sécurité.pdf
MEIGNEN_Presentation-AAF-SAE-sécurité.pdf
 
SEGURET_presentation_secur_Lyon_seguret.pdf
SEGURET_presentation_secur_Lyon_seguret.pdfSEGURET_presentation_secur_Lyon_seguret.pdf
SEGURET_presentation_secur_Lyon_seguret.pdf
 

Dernier

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfssuser40e112
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertChristianMbip
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxpopzair
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxlamourfrantz
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.docKarimKhrifech
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxssuserbd075f
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptssusercbaa22
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurdinaelchaine
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 

Dernier (20)

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expert
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
 
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie PelletierPâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 

Les métiers des archives et les concours

  • 1. LES MÉTIERS DES ARCHIVES ET LES CONCOURS T A B L E R O N D E D E L ’ E N S S I B : « L E S C O N C O U R S : D E B E L L E S O P P O R T U N I T É S » 3 1 O C T O B R E 2 0 1 7 Claire Larrieux Responsable des formations Association des archivistes français formation@archivistes.org 01.46.06.40.30 www.archivistes.org
  • 2. LES DIFFÉRENTS CADRES D’EXERCICE DES MÉTIERS DES ARCHIVES  La fonction publique territoriale : travail au sein des Archives départementales, municipales, régionales, de structures intercommunales  La fonction publique d’État : travail au sein des Archives nationales, des Archives départementales, des missions auprès des ministères et au Service interministériel des Archives de France (SIAF), des établissement de l’Enseignement supérieur et de la recherche  La fonction publique hospitalière  La fonction publique européenne  Le secteur privé : entreprises, associations … A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 3. LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE  Les concours sont organisés par les Centres de gestion : partage de la France entre des centres interrégionaux de concours.  Rythme : 1 concours tous les trois, quatre ou cinq ans … Se renseigner sur les calendriers.  Le concours de conservateur est toujours organisé par l’INP, en partenariat avec le CNFPT.  En cas d’admission, inscription sur liste d’aptitude et le lauréat doit chercher son poste. Concours valable 1 an renouvelable deux fois. A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 4. LES CONCOURS DE LA FPT, FILIÈRE CULTURELLEConservateur du patrimoine Attaché de conservation du patrimoine Assistant de conservation du patrimoine Adjoint du patrimoine Concours de l’INP 3 épreuves d’admissibilité + 3 épreuves d’admission + 1 épreuve facultative 5 spécialités 2 épreuves d’admissibilité 1 épreuve d’admission 1 épreuve facultative Concours interne possible (après 4 années) Accès sans concours Fonctions d’encadrement Fonction d’encadrement Niveau d’expertise Fonctions d’exécution Conservateur général : 5 échelons Conservateur en chef : 6 échelons Conservateur : 7 échelons et 2 échelons de stage Attaché principal Plusieurs grades Plusieurs grades 1991 € début de carrière* 1615 € début de carrière* 1453 € début de carrière* 1463 € début de carrière* 4458 € fin de carrière* 3046 € fin de carrière* 2602 € fin de carrière* 2116 € fin de carrière* * Chiffres de 2014, indiqués sans les primes
  • 5. CONSERVATEUR DU PATRIMOINE Modalités du concours :  Plusieurs spécialités : Archéologie, Archives, Monuments historiques et inventaire, Musées, Patrimoine scientifique, technique et naturel  Trois épreuves d’admissibilité : - Une dissertation générale - Une épreuve spécialisée d’analyse et de commentaires de plusieurs documents - Une épreuve de langue vivante étrangère ou ancienne  3 épreuves orales d’admission : - Une épreuve de spécialité professionnelle - Un entretien avec le jury - Une épreuve de langue vivante étrangère autre que celle choisie à l’écrit A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 6. CONSERVATEUR DU PATRIMOINE A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S Fonctions  Niveau d’encadrement  3 grades avec différents échelons. Rémunération indiciaire  Début de carrière: (IM 349) 1991 € *  Fin de carrière: (IM 658) 4458 € * *(chiffres de 2014)
  • 7. ATTACHÉ DE CONSERVATION DU PATRIMOINE Concours  3 épreuves d’admissibilité: - Commentaire sur un sujet général (4 heures, coefficient 3) - Note de synthèse (4 heures, coefficient 3) - Composition sur un sujet de spécialité (4 heures, coefficient 3)  3 épreuves d’admission: - Conversation avec le jury à partir d’un commentaire de texte (30 minutes, coefficient 3) - Interrogation: au choix Conservation, Médiation culturelle, Histoire des institutions, Conservation scientifique et technique (30 minutes, coefficient 2) - Langue vivante (20 minutes, coefficient 1)  1 épreuve facultative - Interrogation orale sur la gestion et le traitement automatisé de l’information (10 minutes, coefficient 1) A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 8. ATTACHÉ DE CONSERVATION DU PATRIMOINE Fonctions  5 spécialités: Archéologie, Archives, Inventaire, Musées, Patrimoine scientifique, technique et naturel  Niveau d’encadrement Le statut d’Attaché principal de conservation du patrimoine vient d’être validé. Rémunération indiciaire  Début de carrière: (IM 349) 1615 €  Fin de carrière: (IM 658) 3046 € A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 9. ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE Concours externe d’assistant  2 épreuves d’admissibilité - Rédaction d’une note de synthèse (3 heures, coefficient 3) - Questionnaire de 3 à 5 questions portant sur la spécialité choisie (3 heures, coefficient 3)  1 épreuve d’admission - Entretien avec le jury (20 minutes, coefficient 3)  1 épreuve facultative de langue vivante étrangère Concours interne d’assistant A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 10. ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE Concours externe d’assistant principal  1 épreuve d’admissibilité  Rédaction d’une note de synthèse (3 heures, coefficient 3)  1 épreuve d’admission  Entretien avec le jury (20 minutes, coefficient 3) Concours interne d’assistant principal  En justifiant de 4 années de services publics A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 11. ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE Fonctions  4 spécialités: Musées, Bibliothèques, Archives et Documentation  Niveau d’expertise Évolution de carrière  Assistant  Assistant principal 2ème classe  Assistant principal 1ère classe Rémunération principale  Début de carrière: (IM 314) 1453 €  Fin de carrière: (IM 614) 2602 € A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 12. ADJOINT DU PATRIMOINE Accès sans concours Fonctions d’exécution Évolution de carrière  Adjoint 2ème classe  Adjoint 1ère classe  Adjoint principal 2ème classe  Adjoint principal 1ère classe Rémunération principale  Début de carrière: 1463 €  Fin de carrière: 2116 € A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 13. LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE - Deux concours équivalents : - Le déroulé de carrière et l’évolution sont plus attractifs A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S Filière culturelle Filière administrative Attaché de conservation du patrimoine Attaché administratif Assistant de conservation du patrimoine Rédacteur
  • 14. LA FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT  Possibilité de passer des concours dans plusieurs filières : culture, interministériel ou enseignement supérieur et recherche.  Organisés par les Ministères ou par la ville de Paris  Trois concours pour la filière culture : conservateur du patrimoine, chargé.e d’étude documentaire, secrétaire de documentation A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 15. LES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT Conservateur.trice du patrimoine Chargé.e d’études documentaires Secrétaire de documentation 3 épreuves écrites d’admissibilité + 3 épreuves d’admission 2 épreuves d’admissibilité + 3 épreuves d’admission 3 épreuves d’admissibilité + 2 épreuves d’admission + 1 épreuve facultative de langue Organisé par l’INP Organisé par MCC + Ville de Paris Organisé par MCC + Ville de Paris Annuel Très aléatoire : se renseigner Très aléatoire : se renseigner. Il n’y a pas eu de concours depuis 2011, que des examens professionnels. Début de carrière : 1991 € Fin de carrière : 4458 € 1500 à 1800 € brut par mois A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 16. L’ÉDUCATION NATIONALE, L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE Les concours organisés soit par le ministère de tutelle :  ITRF (Ingénieur Technicien de Recherche et de Formation)  IGR (Ingénieur de Recherche) : responsable d’archives  IGE (Ingénieur d’Études) : chargé.e d’archives  ASI (Assistant Ingénieur) : assistant archiviste.  Campagne de concours tous les ans : regarder sur le site du Ministère.  Primes importantes A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 17. L’ÉDUCATION NATIONALE, L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE Soit par les organismes directement : publication de l’ouverture des concours sur les sites des organismes.  IR (Ingénieur de Recherche) : responsable d’archives. Niveau Thèse ou Doctorat. 2038 € environ en début de carrière.  IE (Ingénieur d’Études) : chargé.e d’archives BAC +3 ou 5 . 1827 € brut environ début de carrière  AI (Assistant Ingénieur) : Bac + 2 . 1724 € brut environ en début de carrière. => Revalorisation récente des grades, des points d’indice et des évolutions. https://cache.media.enseignementsup- recherche.gouv.fr/file/PPCR/93/8/ppcr_livret_694938.pdf, A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 18. LA FONCTION PUBLIQUE EUROPÉENNE  Tous les fonctionnaires européens sont recrutés par concours et ensuite affectés à l’une ou l’autre des institutions européennes.  L’EPSO (Office européen de sélection du personnel) est chargé de l’organisation des concours.  Nécessité de maitriser au moins 2 langues officielles de l’UE.  Deux niveaux : Administrateur (Bac + 3) ou Assistant (niveau Bac)  La procédure de recrutement est très longue  Les salaires sont très attractifs. A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S
  • 19. LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE Organisés directement par les centres hospitaliers publics pour les catégories B et C Organisés par le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la FPH pour la catégorie A Essaie de faire reconnaitre le métier mais ce n’est pas encore le cas. A S S O C I A T I O N D E S A R C H I V I S T E S F R A N Ç A I S