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47
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18k 409k 116k 38k 8k
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site 24.9k 8.7k 11k 4.5k
65
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CPC moyen = $1.33
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Source: www.semrush.com
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Diplôme d'université
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72
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décideront qui est
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Basé sur l'approche "Long Tail" de Chris Anderson
73
75
https://www.cnbc.com/video/2017/04/12/self-made-millionaire-james-altucher-dont-go-to-
college.html
...et maintenant un jeu
totalement different...
76
Collectionner les compétences
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en travaillant
77
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Professionnelle
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•
•
•
•
•
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ne marcheras
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competences, internationalisation; M&A
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87
88
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89
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votre compte = boîte
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Social
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Index
Skill
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90
91
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93
ww.cfpa.pf
www.coursera.com
www.entreprise20.fr
www.insee.fr
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www.mon-compte-formation.fr
www.openclassrooms.com
www.semrush.com
www.siecledigital.fr
www.statista.com
www.studi.fr
Formation Professionnelle, Faire décoller l’investissement dans les compétences Diagnostics et
propositions. Diagnostics et propositions. Fédération de la formation professionnelle, Roland
Berger, Octobre 2017
Les impacts du numérique sur les modèles économiques de la formation professionnelle.
Fédération de la formation professionnelle, Fabernovel, Octobre 2019 https://pia-ffp.org/wp-
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Notes de l'éditeur

  1. 8. 4. 2021
  2. 8. 4. 2021
  3. 8. 4. 2021
  4. 8. 4. 2021
  5. 8. 4. 2021
  6. 8. 4. 2021
  7. 8. 4. 2021
  8. 8. 4. 2021
  9. 8. 4. 2021
  10. 8. 4. 2021
  11. 8. 4. 2021
  12. 8. 4. 2021
  13. 8. 4. 2021
  14. 8. 4. 2021
  15. 8. 4. 2021
  16. 8. 4. 2021
  17. 8. 4. 2021
  18. 8. 4. 2021
  19. 8. 4. 2021
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  37. Dans cet environnement compliqué, chaque acteur devrait se poser les questions comment on peut gérer la transformation pour rester compétitif et pour obtenir les meilleurs résultats. Cette analyse peut être systématisée par une matrice suivante de la gouvernance et d’engagement des clients, et d’autre côté, les phases de la gestion et déploiement de changements. Cette matrice simplifiée de la transformation du secteur est basée sur l’approche du “Guide de la Transformation Digitale” par Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier. En bref, pour bien gérer les changements, on doit: 1) Commencer par l’analyse de nouveaux parcours des clients, 2) Initier le re-engineering total de l’entreprise service de la formation, 3) beaucoup essayer et piloter dans le déploiement de changements, devenir agile, Et 4) on doit bien maîtriser les technologies innovantes. Donc, auditer, planifier, tester, déployer et optimiser, et tous sur la base des données dans la manière “data-driven”. Ce ne va pas être facile, bien sûr. Mais si on réussit, les gains de la transformation digitale seront énormes.
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  72. Et que pensez-vous ? Quelle est la perspective de diplôme ? La prochaine décennie va-t-elle être la dernière pour le diplôme ? Et quels facteurs peuvent accélérer sa disparition ? J'espère que vous avez déjà donné vos réponses dans le Poll Everywhere. Regardons une vidéo de l'idéologie anti-diplôme qui vient des Etats-Unis.
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  82. L’intelligence artificielle combinée avec la mondialisation, les plateformes de la distribution en-ligne et les réseaux sociaux et l’avancement des pays comme la Chine et l’Inde dans les technologies digitales peuvent créer assez rapidement la situation ou le contenu de la formation serait produit n’importe ou et consommé en Europe.
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