231e47 - Laboratoire d'innovation
- 1. 1 L A BO R A T O I R E D ’ A C C U L T U R A T I O N D I G I T A L E
- 2. UNE ADRESSE MYTHIQUE À L’ORIGINE, Revendiquantses valeurs de collaboration et d’innovation. Le nom 231e47 est un clin d’œil à l’adresse new-yorkaise 231 East 47th Street, qui a abrité durant de nombreuses années la Factory d’AndyWarhol, unlieu d’inspiration, de créativitéet de brassage culturel.
- 3. HQ NEW YORK HQPARIS 2 MEXIQUE 4 BRÉSIL 120+ FRANCE 60+ BELGIQUE 10+ ESPAGNE 10+ ROYAUME-UNI 3 PAYS-BAS 1 POLOGNE 231E47: Paris, NY, Marseille, Montpellier, Toulouse Notre écosystème de start-up et d’experts internationaux. 100+ ÉTATS-UNIS 3 ISRAEL 4 INDE 10+ HONG-KONG 5+ THAÏLANDE 3 JAPON 10+ AUSTRALIE 10+ CHINE 10+ SINGAPOUR NOTRE EQUIPE SAN FRANCISCO
- 4. CHIFFRES CLES UNE ÉQUIPE D’EXPERTSAU CENTRE D’UN ÉCOSYSTÈME SOCIAL, INNOVANT ET AGILE 2013 Année de création + 32 Start-up incubées +8 200 Personnes formées + 600 Articles écrits + 70 Programmes universitaires menés + 94 000 Followers + 11 300 Connections
- 5. NOS CLIENTS DES RÉFÉRENCES MONDIALES ETMULTI-SECTORIELLES
- 6. Nous construisons desponts entre la culture digitale et les cultures d’entreprises pour élaborer ensemble des solutions opérationnelles, concrètes et originales pour tous les enjeux de transformation. . NOS SOLUTIONS
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- 8. 02 HR TRANSFORMATION 01 03 DIGITAL LEARNING EXPERIENCE DESIGN Montée en compétence surle digital et par le digital Comprendre et piloter les changements Expérimenter pour accélérer sa transformation
- 9. DIGITAL LEARNING Comment apprendre lesusages et pratiques de l’environnement digital ? ACCULTURATION COMEX FORMATION SUR LE DIGITAL EXPÉRIENCE COLLABORATEUR STRATÉGIE DATA TRANSFORMATION DIGITALE COMPRENDRE LES FONDAMENTAUX PRATIQUER AVEC SIMPLICITÉ CONSTRUIRE ET ENGAGER Comment naviguer dans un monde digitalisé ? … EN QUELQUES E X E M P L E S :
- 10. HR TRANSFORMATION Comment organiser lacollaboration des équipes pour proposer une expérience collaborateur différenciante ? ATELIER RH ET DIGITAL STRATÉGIE MARQUE EMPLOYEUR PARCOURS COLLABORATEUR CULTURE MANAGÉRIALE NOUVEAUX MÉTIERS RH EXPERIENCE CANDIDAT COMMUNICATION SOCIALE OPTIMISATION LINKEDIN Comment attirer des talents via le digital ? … EN QUELQUES E X E M P L E S :
- 11. EXPERIENCE DESIGN Avez-vous déjà rêvéde passer une journée au cœur d’une ou plusieurs start-up ? DIGITAL DAY + LEARNING EXPEDITION PROGRAMME D’INTRAPRENEURIAT 15+ START-UP VISITÉES EXPÉRIENCE COLLABORATEUR TRANSFORMATION DES MÉTIERS DISRUPTION DE MODÈLES TRANSFORMATION DIGITALE LEAN STARTUP ET UX De découvrir comment l’innovation s’y construit ? Alors, une learning expedition à paris, barcelone, new york, ou à côté de chez vous cela vous tente ? … EN QUELQUES E X E M P L E S :
- 12. ANIMATION DE SESSIONS CONCEPTION ET DSA-DIGITAL SELF ASSESMENT COACHING DIGITAL CONFERENCES DIGITAL WORKSHOP DIGITAL DAY LEARNING EXPEDITION SEMINAIRE DIGITAL STRATEGIE DIGITALE ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL PROGRAMMES INTERNES 1 JOUR 2 JOURS 3 JOURS > 3 JOURS
- 13. OPTIMISATION DU PROGRAMMEDE FORMATION Segmentation des besoins en formation Adaptation des parcours pédagogiques en fonction des profils Suivi de l’évolution des connaissances et validation des acquis Un outil d’auto-évaluation DIGITAL SELF-ASSESSMENT ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS Gamification Conseils d’amélioration personnalisés Suggestion de contenus hebdomadaire CARTOGRAPHIE DE LA MATURITÉ DIGITALE Evaluation des connaissances digitales Identification des profils d’apprenants
- 14. APPROCHE PEDAGOGIQUE NOUS FORMALISONS NOTREEXPERTISE ET NOS CONNAISSANCES À DES FINS PÉDAGOGIQUES ENSEIGNEMENT PUBLICATIONS INTUITIFS & PRAGMATIQUES + 100 CONTRIBUTEURS PRATIQUES REFERENCE RH POUR L’EBG DEPUIS 3 ANS
- 15. CONTACT Jean-Noël CHAINTREUIL CEO jn@231e47.com +33 611 08 37 70 Retrouvez-nous sur : www.231e47.com@231e47 In/231e47