Présenté par Jean-Michel Gode (Insider) et Frédéric de Verville (Excelsis) à l'occasion des conférences Agile en Seine le 30 septembre 2020 http://agileenseine.com Vidéo de la conférence disponible sur Youtube : https://youtu.be/y1NTVl5F0BI Les « Liberating Structures » sont un ensemble de méthodes simples, ludiques et pratiques qui stimulent les conversations de fond et libèrent le potentiel des groupes, quelle que soit leur taille. Elles s’adaptent à tous types de situations, des simples réunions opérationnelles aux comités de direction. Au cours de cette session, vous expérimenterez directement l’étonnant pouvoir des Liberating Structures : une communication à la fois ouverte et organisée qui favorise les échanges, mobilise les énergies et développe la circulation des idées entre les personnes.

1. Agilistes ! Transformez vos événements avec
les Liberating Structures
Jean-Michel Gode & Frédéric de Verville
30 septembre 2020 à 19h00

2. SPONSORS

3. NOS PARTENAIRES

4. Assurez vous d’avoir du papier et des crayons, ça peut toujours servir
Mettez en marche votre caméra et votre micro pour pouvoir échanger en petit groupe
Pour changer de table, double-cliquez sur la table que vous souhaitez rejoindre
Vous pouvez changer d’étage en utilisant l’ascenseur
Des messages de l’animateur apparaissent sur l’écran
pour vous donner des indications liées au déroulement de l’atelier en cours.
Le timer vous indique le temps restant pour la séquence
3 chats : général, table et individuel - Q&A
* Si vous êtes sur un smartphone ou une tablette, vous aurez moins de fonctionnalités pour utliser REMO
Quelques consignes générales
Remaining time this round:1’45
Announcement
Merci de faire des tables de 2
Floor

5. Impromptu Networking
Troïka Consulting
15% Solutions
Au menu de cet atelier
What, So What, Now What

6. Impromptu Networking

7. Étapes & Timing
1. Trouvez quelqu’un que vous ne connaissez pas.
2. Placez-vous en paire à une table.
3. La 1ère personne répond aux questions (1 min)
4. Le panneau de changement s’affiche
5. La 2ème personne répond aux questions (1 min)
6. Le panneau de fin s’affiche
7. Changez de partenaire et recommencez. (3 tours en tout)
La première personne ayant parlé va à la table de droite, l’autre reste à sa table.

8. Qu’attends-tu de cet atelier ?
Qu’est-ce qui est important pour toi dans les
événements auxquels tu participes ?
(2 x 1 min)
x 3 tours

9. Debrief en solo (2 min) menti.com - code 19 55 94 5
Quand et comment pensez-
vous utiliser cette
structure ?
Qu’avez-vous constaté
avec cette structure ?
menti.com - code 19 55 94 5

10. Nos règles pour cet atelier
Confidentialité
Bienveillance
Écoute

11. Impromptu Networking
est une séquence de travail
qui organise
la façon dont un groupe
va interagir.
Nous avons baptisé ces
séquences “microstructures”.

12. À propos des Liberating Structures (LS)

13. 33 structures qui transforment le travail de groupe
• Libre expression
• Implication de tous
• Multitâches
• Tous les individus contribuent
• Utilisables par tous
• 33 structures utilisables à l’infini
• Proposé en Creative Commons

14. Troïka Consulting

15. Placez-vous en trios.
Pour obtenir une aide constructive de
son groupe, chacun à son tour
présentera un problème lié à une
incertitude, un enjeu ou une difficulté pro
ou perso.

16. Étapes & Timing
1. Formez des trios (1 min)
2. Troïka Consulting :
a) Le client décrit sa question/difficulté (1 min)
b) Les 2 consultants posent des questions de clarification (2 min)
c) Le client tourne son siège, se place de dos aux consultants
et les écoute pendant qu’ils échangent et proposent idées,
conseils, et suggestions (4 min)
d) Le client fait face aux consultants, les remercie et précise ce
qu’il conserve (1 min)
3. Répéter la consultation pour les deux autres personnes du trio.

17. 15% Solutions

18. Un “15% Solutions” est quelque chose que
vous pouvez faire immédiatement sans avoir
besoin de quelque liberté, ressource,
permission, responsabilité ou contrôle
supplémentaire.

19. En regard de ce que tu as retenu lors de
Troïka Consulting
Quelle serait ton 15% Solutions pour
faire progresser ton sujet ou ta
difficulté ?
(2 min)

20. Partagez par groupe de 3 vos 15% Solutions
(2 min en tout)

21. What, So What, Now What

22. Placez-vous par groupe de 6 avec des
personnes avec lesquelles vous n’avez pas
encore échangé.
Puis répondez rapidement chacun à votre
tour aux questions suivantes
(1 question à chaque tour)
(3 min par tour !)

23. Que s’est-il passé factuellement au
cours de cet atelier ?
What ?
(3 min)

24. Et alors, que peut-on conclure
ou déduire de ces observations ?
So What ?
(3 min)

25. Et maintenant,
que vais-je faire ou éviter de faire
dans les prochains jours ?
Now What ?
(3 min)

26. Ateliers d’immersion :
Grenoble 4 et 5 février 2021
Paris 31 mars, 1 et 2 avril 2021
Lausanne 6 et 7 mai 2021
www.liberatingstructures.fr
Pour aller plus loin
avec les Liberating Structures

27. Des ressources communautaires
Carnet du participant
Matrice de sélection
Set de cartes
Site www.liberatingstructures.fr
Application
Androïd
et iOS
Groupe Meetup
LS Paris
Slack LS international
& LSenfrançais

28. Merci de votre participation
Jean-Michel Gode & Frédéric de Verville
30 septembre 2020 à 19h00

29. Agilistes ! Transformez vos événements avec les
Liberating Structures
— Jean-Michel Gode & Frédéric de Verville —
Mercredi 30 septembre 2020 19:00
https://roti.express/r/aes20-019
À vos feedback !