Avenant relatif à la contribution à la formation professionnelle dans la convention collective nationale du personnel des greffes des tribunaux de commerce.
Avenant rezlatif au financement de la formation professionnelle dans la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995.
Avenant relatif à la classification professionnelle du bachelor "coiffure et entreprenariat dans la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.
Avenant relatif à la révision de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990. concernant le financement du paritarisme.
Avenant rezlatif au financement de la formation professionnelle dans la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995.
Avenant relatif à la classification professionnelle du bachelor "coiffure et entreprenariat dans la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.
Avenant relatif à la révision de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990. concernant le financement du paritarisme.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.
Accord relatif à la création d’une section professionnelle paritaire (SPP) dans la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972.
Avenant de la Convention Collective mise à jour par l’accord du 18 novembre 2014 relatif à la prime d’ancienneté dans les entreprises de Négoce en fournitures dentaires
Avenant relatif à la formation professionnelle dans la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant du 3 février 2012 (IDCC 3090).
IDCC 1921 Avenant n56 septembre 2016 cotisation afcSociété Tripalio
Un accord relatif à l'allocation de fin de carrière a été signé le 13 septembre 2016 dans la CCN des huissiers de justice.
L'accord a été signé par les organismes patronaux la Chambre Nationale des Huissiers de Justice et l'union nationale des huissiers de justice.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la Fédération CSFV-CFTC, la fédération Nationale des Personnels des Sociétés d’études et Prévention C.G.T, le Syndicat national du personnel d'encadrement et assimilés des cabinets d'avocats et activités connexes, la Fédération Employés et Cadres F.O., la Fédération des Services C.F.D.T et l’Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA FESSAD.
L'accord prévoit que la cotisation à l'allocation de fin de carrière est calculée sur la rémunération brute servant de base à la déclaration des traitements et salaires fournis chaque trimestre par l'employeur à la CARCO, en y ajoutant éventuellement la partie de salaire déclarée à une caisse de retraite des cadres.
L'accord fixe le montant de la cotisation, à charge de l'employeur, à compter du 1er juillet 2016, à 1,50% du salaire défini précédemment.
Avenant relatif au secteur d'activités pour la désignation de l'opérateur de compétences OPCO dans la convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993.
Avenant relatif au certificat de qualification professionnelle CQP a été conclu dans la convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986.
Avenant relatif à la contribution à la formation professionnelle dans la convention collective nationale des avocats et de leur personnel du 20 février 1979.
Accord paritaire national relatif au dispositif de la reconversion ou promotion par l’alternance dit « pro-A » dans la Convention Collective Nationale des Services de l'Automobile.
Avenant rectificatif d'un avenant sur la classification des CQP (certificat de qualification professionnelle) dans la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale du négoce et de distribution de combustibles solides, liquides, gazeux, produits pétroliers du 20 décembre 1985.
IDCC 733 Avenant n 88 relatif aux salaires minima employes et amSociété Tripalio
Un avenant relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise a été signé le 7 mars 2016 dans la CCN des détaillants en chaussures de France.
L'avenant revalorise le barème des salaires minima garantis des employés et agents de maîtrise. Cette revalorisation est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la date de parution de l'avenant au JO.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la Fédération nationale des détaillants en chaussures de France. Les syndicats de salariés signataires sont la FNECS CFE-CGC, la FDS-CSFV/CFTC, la FDS-CFDT, la FEC-FO et la CGT
Accord relatif à la contribution conventionnelle sur la formation professionnelle dans la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers du 12 décembre 1978.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.
Accord relatif à la création d’une section professionnelle paritaire (SPP) dans la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972.
Avenant de la Convention Collective mise à jour par l’accord du 18 novembre 2014 relatif à la prime d’ancienneté dans les entreprises de Négoce en fournitures dentaires
Avenant relatif à la formation professionnelle dans la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant du 3 février 2012 (IDCC 3090).
IDCC 1921 Avenant n56 septembre 2016 cotisation afcSociété Tripalio
Un accord relatif à l'allocation de fin de carrière a été signé le 13 septembre 2016 dans la CCN des huissiers de justice.
L'accord a été signé par les organismes patronaux la Chambre Nationale des Huissiers de Justice et l'union nationale des huissiers de justice.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la Fédération CSFV-CFTC, la fédération Nationale des Personnels des Sociétés d’études et Prévention C.G.T, le Syndicat national du personnel d'encadrement et assimilés des cabinets d'avocats et activités connexes, la Fédération Employés et Cadres F.O., la Fédération des Services C.F.D.T et l’Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA FESSAD.
L'accord prévoit que la cotisation à l'allocation de fin de carrière est calculée sur la rémunération brute servant de base à la déclaration des traitements et salaires fournis chaque trimestre par l'employeur à la CARCO, en y ajoutant éventuellement la partie de salaire déclarée à une caisse de retraite des cadres.
L'accord fixe le montant de la cotisation, à charge de l'employeur, à compter du 1er juillet 2016, à 1,50% du salaire défini précédemment.
Avenant relatif au secteur d'activités pour la désignation de l'opérateur de compétences OPCO dans la convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993.
Avenant relatif au certificat de qualification professionnelle CQP a été conclu dans la convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986.
Avenant relatif à la contribution à la formation professionnelle dans la convention collective nationale des avocats et de leur personnel du 20 février 1979.
Accord paritaire national relatif au dispositif de la reconversion ou promotion par l’alternance dit « pro-A » dans la Convention Collective Nationale des Services de l'Automobile.
Avenant rectificatif d'un avenant sur la classification des CQP (certificat de qualification professionnelle) dans la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale du négoce et de distribution de combustibles solides, liquides, gazeux, produits pétroliers du 20 décembre 1985.
IDCC 733 Avenant n 88 relatif aux salaires minima employes et amSociété Tripalio
Un avenant relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise a été signé le 7 mars 2016 dans la CCN des détaillants en chaussures de France.
L'avenant revalorise le barème des salaires minima garantis des employés et agents de maîtrise. Cette revalorisation est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la date de parution de l'avenant au JO.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la Fédération nationale des détaillants en chaussures de France. Les syndicats de salariés signataires sont la FNECS CFE-CGC, la FDS-CSFV/CFTC, la FDS-CFDT, la FEC-FO et la CGT
Accord relatif à la contribution conventionnelle sur la formation professionnelle dans la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers du 12 décembre 1978.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.
Avenant relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale des jardineries et graineteries.
Accord relatif à la désignation de l'opérateur de compétences OPCO dans la convention collective nationale de la couture parisienne du 10 juillet 1961.
Avenant relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans la convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie du 13 juillet 1993.
Accord relatif aux rémunérations minimales des personnels roulants dans la convention collective régionale des taxis parisiens salariés du 11 septembre 2001.
Accord relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale des coopératives de consommateurs.
Avenant relatif au droit syndical dans la convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraites complémentaires du 9 décembre 1993.
Accord relatif à la mise en place d'une Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation dans la convention collective nationale de l'industrie laitière.
Accord collectif relzatif aux salaires minima conventionnels dans la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. 1
Convention collective nationale
Branche des professions réglementées auprès des juridictions
IDCC : 240 – PERSONNEL DES GREFFES
DES TRIBUNAUX DE COMMERCE
AVENANT n° 95 A LA CONVENTION COLLECTIVE DU PERSONNEL DES GREFFES DES
TRIBUNAUX DE COMMERCE RELEVANT DE LA BRANCHE DES PROFESSIONS
REGLEMENTEES AUPRES DES JURIDICTIONS
Entre :
L’Association des Avocats aux Conseils Employeurs (AACE) dont le siège est sis
282 boulevard Saint Germain 75007 Paris
L’Association Nationale des Greffiers des Tribunaux de Commerce Profession
Libérale Employeurs (ANGTC-PLE) dont le siège est sis 29, rue Danielle
Casanova75001 Paris
L’Association Syndicale Professionnelle des Administrateurs Judiciaires (ASPAJ)
dont le siège est sis 1 Quai de la Corse, 75004 Paris
L’Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives (IFPPC) dont le
siège est sis 4 Rue de la Paix, 75002 Paris
D'une part
Et :
L'organisation syndicale CFDT
L'organisation syndicale FSE - CGT
L'organisation syndicale CFTC
L’organisation syndicale FNECS-CGC
D'autre part
2. 2
Il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Compte-tenu des réformes intervenues en matière de formation professionnelle et de la création des
OPCO, les partenaires sociaux de la branche des Professions Réglementées auprès des Juridictions
ont souhaité modifier les dispositions conventionnelles applicables au personnel des greffes des
tribunaux de commerce. Ainsi, le présent avenant aux dispositions conventionnelles applicables au
personnel des greffes des tribunaux de commerce a vocation à modifier les règles qui régissent le
versement de la contribution conventionnelle au financement de la formation professionnelle.
Le présent avenant modifie en conséquence les dispositions de l’article 54 de la convention
collective du personnel des greffes des tribunaux de commerce (IDCC 240) relevant de la
branche des professions réglementées auprès des juridictions.
Article 1 : MODIFICATION DE L’ARTICLE 54
Le 2 de l’article 54 est remplacé par les dispositions suivantes :
« 2 - Contributions conventionnelles
En application des dispositions de l'article L. 6332-1-2 du Code du Travail, les Greffes de
moins de 10 salariés versent une contribution conventionnelle de formation à l'OPCO des
Entreprises de Proximité, qui s'élève à 0,05 % de la masse salariale brute.
Les Greffes de 10 à 299 salariés versent une contribution conventionnelle de formation à
l'OPCO des entreprises de proximité qui s'élève à 0,35 % de la masse salariale brute.
Cette contribution est due sur la base des salaires de l’année 2019 ; elle sera recouvrée dans
le courant du 1
er
trimestre 2020.
Les présentes dispositions cessent de produire effet au 31 décembre 2019 ; les partenaires
sociaux de la branche décideront en 2020 de l’opportunité de poursuivre ce dispositif. Dans
l’hypothèse où les partenaires sociaux décideraient de maintenir en 2020 cette contribution
conventionnelle, un avenant aux présentes dispositions sera conclu. »
Article 2 : APPLICATION DE L’AVENANT AUX ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES
Compte-tenu de la nature et de l’objet du présent avenant, les partenaires sociaux confirment ne pas
avoir entendu prendre de stipulations spécifiques à l’égard des entreprises de moins de 50 salariés,
dès lors que les dispositions du présent avenant tiennent déjà compte de la taille des entreprises.
Le présent avenant s’applique donc à l’ensemble des entreprises visées dans son champ
d’application quel que soit leur effectif.
Article 3 : DATE D’APPLICATION
Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur à compter de son dépôt.
3. 3
ARTICLE 4 : DEPOT
Le présent avenant fera l’objet de formalités de dépôt conformément aux dispositions des articles
L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, auprès des services du Ministre chargé du travail.
Article 5 : REVISION, DENONCIATION
Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales.
Fait à Paris, le 8 octobre 2019 :
4. 4
SIGNATURES
Pour :
L’Association des Avocats aux Conseils Employeurs (AACE)
L’Association Nationale des Greffiers des Tribunaux de Commerce Profession
Libérale Employeurs (ANGTC-PLE)
L’Association Syndicale Professionnelle des Administrateurs Judiciaires (ASPAJ)
L’Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives (IFPPC)
L'organisation syndicale CFDT
L'organisation syndicale FSE - CGT
L'organisation syndicale CFTC
L’organisation syndicale FNECS-CGC