Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .pptMARCEL NIZON, Marcel
Objectif donner l'envie aux étudiants et aux crétateurs dans l'âme mais peu diplômés de créer leur entreprise, Ce cours est réalisé par un sérial entrepreneur 2.0 qui a plus de 15 créations d'entreprises a son actif et qui à incubé près de 80 entreprises
Présentation sur l'entrepreneuriat porteur de sensChris Delepierre
Entreprendre aujourd’hui, qu’est ce que cela signifie ?
Etre entrepreneur porteur de sens, comment cela s'incarne ?
Chris Delepierre est un entrepreneur optimiste porteur de sens aux multiples engagements. Ch'ti formé à l’Iteem, créateur d’une entreprise sociale dans l'impression 3D, lauréat d'or de Ticket for Change et impliqué dans nombreux réseaux et mouvements, Chris a témoigné le 30 janvier 2015 à la Cité du Management sur son envie et sa manière de faire changer le monde en tant qu’entrepreneur du changement.
Un regard singulier, porteur d’optimisme et fédérateur qui se développe auprès de nouvelles générations d’entrepreneurs.
Blog sur l'entrepreneuriat porteur de sens : http://blog.chrisdelepierre.fr/
Dans le cadre du séminaire de comportement organisationnel, nous avions eu l'opportunité, mes amies et moi, de travailler sur une thématique aussi intéressante qu'utile: les pratiques du leadership.
Année universitaire : 2018/2019
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .pptMARCEL NIZON, Marcel
Objectif donner l'envie aux étudiants et aux crétateurs dans l'âme mais peu diplômés de créer leur entreprise, Ce cours est réalisé par un sérial entrepreneur 2.0 qui a plus de 15 créations d'entreprises a son actif et qui à incubé près de 80 entreprises
Présentation sur l'entrepreneuriat porteur de sensChris Delepierre
Entreprendre aujourd’hui, qu’est ce que cela signifie ?
Etre entrepreneur porteur de sens, comment cela s'incarne ?
Chris Delepierre est un entrepreneur optimiste porteur de sens aux multiples engagements. Ch'ti formé à l’Iteem, créateur d’une entreprise sociale dans l'impression 3D, lauréat d'or de Ticket for Change et impliqué dans nombreux réseaux et mouvements, Chris a témoigné le 30 janvier 2015 à la Cité du Management sur son envie et sa manière de faire changer le monde en tant qu’entrepreneur du changement.
Un regard singulier, porteur d’optimisme et fédérateur qui se développe auprès de nouvelles générations d’entrepreneurs.
Blog sur l'entrepreneuriat porteur de sens : http://blog.chrisdelepierre.fr/
Dans le cadre du séminaire de comportement organisationnel, nous avions eu l'opportunité, mes amies et moi, de travailler sur une thématique aussi intéressante qu'utile: les pratiques du leadership.
Année universitaire : 2018/2019
Estime de soi :
Définition .
Son développement .
Des variations .
Un passeport pour la vie.
à la base .
Quand Tu as une moins bonne estime de soi ?
Principales nourritures de l’estime de soi.
Effets positifs de l’estime de soi .
Comment augmenter notre estime de soi ?
Conclusion.
Ce sujet regroupe l’ensemble des activités liées directement au stress présent au sein de l’entreprise. Celui-ci comporte de nombreux risques pour une organisation et doit être gérer rapidement afin que les conséquences ne deviennent pas irréparables.
Notre choix pour ce sujet a été plutôt évident car il comporte de nombreuses ressources, ainsi que d’informations intéressantes que nous avions envie d’apprendre. Notre intérêt pour l’être humain a aussi joué un grand rôle dans notre choix de sujet car la gestion du stress au travail est directement lié aux ressentit et aux besoins des individus. D’autant plus que depuis quelques années le niveau de stress chez les travailleurs ne cesse d’augmenter, à cause de cela les salariés qui essayent de maximiser leurs performances le plus rapidement possible sous peine de perdre leurs emplois sont bien évidement mis sous pression ce qui cause sans conteste le stress au travail.
La recherche de solutions contre ce fléau fût aussi forte enrichissante car pour ce faire nous avons dût nous mettre dans la peau d’un responsable afin d’augmenter le bien-être au travail des salariés.
L’étude des différents facteurs susceptibles de diminuer ou de provoquer du stress au travail, que nous avons menés fût assez complexe mais un obstacle moindre comparé à l’importance de la gestion du stress qui peut causer de nombreux problèmes à l’entreprise
Initiation à la gestion de projet : Cette présentation permet d’avoir une première vision générale de la gestion de projet, de comprendre les facteurs de succès ou d'échec des projets et de découvrir les notions et pratiques, méthodes et outils pour gérer, manager et conduire un projet
Durée : 3 jours
Date : Du 01 et 03 juillet 2017
Par : FORCES DAKAR sarl
Coût : 180 000 F CFA les 3 jours
info@forcesdakar.com
www.forcesdakar.com
Tél : 77 4563338
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretienHays France
Trop de candidats se contentent de citer les qualités requises dans la fiche de poste alors qu’ils pourraient s’appuyer sur leurs « soft skills », leurs compétences humaines et relationnelles. Retrouvez les qualités à mettre en avant lors d’un entretien ainsi que ceux plébiscités par les recruteurs.
Présentation utilisée lors d'une activité de réflexion et d'introspection sur le travail d'équipe. Peut être adapté au stade d'évolution de l'équipe...
Estime de soi :
Définition .
Son développement .
Des variations .
Un passeport pour la vie.
à la base .
Quand Tu as une moins bonne estime de soi ?
Principales nourritures de l’estime de soi.
Effets positifs de l’estime de soi .
Comment augmenter notre estime de soi ?
Conclusion.
Ce sujet regroupe l’ensemble des activités liées directement au stress présent au sein de l’entreprise. Celui-ci comporte de nombreux risques pour une organisation et doit être gérer rapidement afin que les conséquences ne deviennent pas irréparables.
Notre choix pour ce sujet a été plutôt évident car il comporte de nombreuses ressources, ainsi que d’informations intéressantes que nous avions envie d’apprendre. Notre intérêt pour l’être humain a aussi joué un grand rôle dans notre choix de sujet car la gestion du stress au travail est directement lié aux ressentit et aux besoins des individus. D’autant plus que depuis quelques années le niveau de stress chez les travailleurs ne cesse d’augmenter, à cause de cela les salariés qui essayent de maximiser leurs performances le plus rapidement possible sous peine de perdre leurs emplois sont bien évidement mis sous pression ce qui cause sans conteste le stress au travail.
La recherche de solutions contre ce fléau fût aussi forte enrichissante car pour ce faire nous avons dût nous mettre dans la peau d’un responsable afin d’augmenter le bien-être au travail des salariés.
L’étude des différents facteurs susceptibles de diminuer ou de provoquer du stress au travail, que nous avons menés fût assez complexe mais un obstacle moindre comparé à l’importance de la gestion du stress qui peut causer de nombreux problèmes à l’entreprise
Initiation à la gestion de projet : Cette présentation permet d’avoir une première vision générale de la gestion de projet, de comprendre les facteurs de succès ou d'échec des projets et de découvrir les notions et pratiques, méthodes et outils pour gérer, manager et conduire un projet
Durée : 3 jours
Date : Du 01 et 03 juillet 2017
Par : FORCES DAKAR sarl
Coût : 180 000 F CFA les 3 jours
info@forcesdakar.com
www.forcesdakar.com
Tél : 77 4563338
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretienHays France
Trop de candidats se contentent de citer les qualités requises dans la fiche de poste alors qu’ils pourraient s’appuyer sur leurs « soft skills », leurs compétences humaines et relationnelles. Retrouvez les qualités à mettre en avant lors d’un entretien ainsi que ceux plébiscités par les recruteurs.
Présentation utilisée lors d'une activité de réflexion et d'introspection sur le travail d'équipe. Peut être adapté au stade d'évolution de l'équipe...
Odoo / OpenERP for intermodal industryGaurav Kumar
APAGEN reduces the total cost of client's Implementation & System Enablement by working closely with client's management & key business users. We understand client's Business Requirements & bridge it by organizing Bootstrap Workshops to facilitate organizational preparedness. We also map our solutions to establish seamless Project Governance framework with continuous Risk Mitigation.
Le module de fabrication a une Interface très conviviale, intuitive. Il est facile à implanter. Il peut même faire la gestion de scénarios de production complexe.
KARIZMA CONSEIL ( Intégrateur Odoo au Maroc) ERPKARIZMA CONSEIL
[ www.karizma.ma ]
Avec de nombreuses années d’expérience et d’implémentations réussies, karizma a pour ambition de livrer à ses clients des solutions simples, efficaces et performantes, qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs et d’obtenir un avantage compétitif.
[ www.karizma.ma ]
OPENTMS (Transport Management System opensource) ou système de gestion du transport est un logiciel qui aide les professionnels du transport à maîtriser leurs coûts et leurs délais ainsi que la maîtrise de leur budgets.
C'est un développement métier à partir de openobject
APAGEN Solutions Private Limited – A Global Software & Solution Provider. We are a business-advantage driven company. We are a part of the Enventa Group and are Odoo/OpenERP arms for Services, Education, & Sales. We have experience in implementing & maintaining some of the most challenging Odoo / OpenERP installations in companies by means of our Multi-faced Odoo / OpenERP capabilities (CHANNEL, SERVICES, EDUCATION, and AMS).
Odoo OpenERP 7 Fleet and Route Managementpragmatic123
A comprehensive web-based Fleet Management System module for Odoo OpenERP (FMS) is developed for fulfilling the business management needs of the Fleet & Transport industry. Its well Integrated & Modular architecture makes it apt for effective running of the Fleet & Transport business.
Odoo OpenERP's Fleet Management System integrates different functions in a transport company such as accounts, inventory, payroll, invoicing, insurance, asset management, vehicle maintainence, driver details, etc. Further, the system has a scope for customization according to client specific needs.
Fleet management software allows companies to manage vehicle fleets, driver details, maintenance logs, fuel usage, and trip details. It provides visibility into operations and helps control costs. The software offers productivity reports and tools to monitor driver performance. It also helps ensure regulatory compliance for commercial vehicle fleets.
Paramétrage et développement spécifique des modules odoo(OpenERP) Partie 1Addi Ait-Mlouk
Paramétrage et développement spécifique des modules odoo(OpenERP) Partie 1
•Prise en main complet d’odoo
•Configuration complète
•Caractéristiques techniques complète
•Savoir crée un module personnalisé
•Savoir développer un module spécifique
Manuel d'organisation administrative comptable et commercialeGeneviève Texier
PROCÉDURES A L’USAGE DU GÉRANT D’ENTREPRISE OU DES PERSONNES EN CHARGE DE SA GESTION.
Ce recueil de procédures peut être remis au créateur, gérant, associés, personnes en charge de la gestion d'une entreprise, pour leur permettre d'appliquer les premières règles d'organisation indispensables.
Ce document est un exposé sur le thème : Pilotage de l'entreprise et les outils.
Dans le processus du contrôle de gestion, le pilotage occupe une place très importante et permet à l'entreprise de mesurer les objectifs et les données obtenus afin de mieux cerner les écarts et pour le faire, l'on passe plusieurs outils tels que les tableaux de bords et le reporting.
Ce travail, toutefois modeste, présente brièvement ces éléments en prenant le cas pratique d'une entreprise camerounaise du secteur des télécommunications qui a décidé d'intégrer le pilotage de son activité dans sa stratégie globale.
Agréable lecture :)
L'organisation du digital en BtoB, par Anne Aime. Cycle Expert digital de L'A...Aime Conseil
Combien de projets digitaux sont freinés ou dégradés, car se heurtent aux insuffisances de l'organisation du digital ? Eclairage, retour d'expérience et recommandations d'expert sur ce sujet stratégique pour la compétitivité des entreprises.
1. Connaître les pratiques et les outils de gestion (Lean) qui permettent d’organiser l’équipe, de prévenir les écarts et de répondre rapidement aux anomalies;
2. Comprendre la fonction du système de gestion et de ses composantes à l’intérieur du processus de déploiement stratégique;
3.Reconnaître que la façon de penser et d’agir de l’équipe, au quotidien, est un levier vers l’amélioration continue;
4.Réfléchir sur les moyens d’influencer la façon de pensée et d’agir.
Cette année, c’est décidé, vous allez engager votre entreprise dans la performance agile ! Face à une concurrence toujours plus agressive, des demandes clients toujours plus précises, il n’y a pas d’autre choix que d’engager votre entreprise dans une démarche de transformation qui permettra de conquérir de nouveaux marchés et de choyer vos clients.
Mais si avancer dans le désordre vaut mieux que de stagner dans l’ordre, le danger est grand de partir dans de multiples directions. A vouloir réaliser trop de projets, vous courez le risque de constater en fin d’année peu de réalisations, de démotiver vos équipes, voire de perdre en crédibilité.
Sommaire de la présentation :
- Un monde changeant et des entreprises devant s‘adapter
- Alignement stratégique et Lean Management
- De la vision au plan d’actions – Implication de tous les niveaux hiérarchiques - Outils
- Le changement – Conditions de réussite
Que se soit en utilisant des modèles tels que SAFe, Less, Spotify, ou par des solutions qui leur sont plus personnelles, de nombreuses entreprises se sont aujourd’hui lancées dans l’expérimentation de l’Agilité à l’échelle. Mais même après une expérimentation réussit, la généralisation du modèle à l’ensemble de l’entreprise reste une route sinueuse semée d’embuche. Nous aborderons dans cette présentation les principaux écueils auxquels nous devons faire face lors de la transformation globale de l’entreprise.
Découvrez les outils et méthodes qui permettent de mettre en œuvre progressivement une démarche d’Excellence Opérationnelle.
Retrouvez la vidéo en Replay sur Youtube : https://youtu.be/gyi5PU6wGsY
Agile Tour Toulouse 2020 : FORTUNEO - Tous pour un, l'agile pour tous ! Comme...Agile Toulouse
Conférence à regarder ici : https://www.youtube.com/watch?v=2P0gRTV34-8
Diagnostic de maturité Agile accessible ici : https://cutt.ly/cgzecbr
Pitch de la conférence :
Pour opérer une transformation agile à l’échelle d’une organisation, différents niveaux et angles sont à adresser pour couvrir les 360°. Nous parlons souvent de coaching des Feature Teams, faire évoluer l’IT, revoir l’organisation, accompagner au changement… Un autre pan essentiel à prendre en compte dans le cadre de la transformation : l'accompagnement des métiers, qui sont au coeur de l'activité de l'organisation : Juristes, conseillers clients, RH, marketeurs… doivent aussi monter dans le bateau pour qu’il avance.
Propulser la transformation numérique de la fonction finance et trésorerie [w...Technologia Formation
Les professionnels œuvrant au sein de la direction financière sont confrontés à des activités manuelles répétitives qui pourraient être automatisées. Hooman Taravati, vous offre des pistes de réflexion afin de détecter les processus d’affaires susceptibles d’être améliorés et numérisés.
Web-conférence | Les clés d'une démarche Lean réussieXL Groupe
L’objectif de cette web-conférence est de vous faire découvrir les différentes étapes du déploiement d’un projet Lean, les conditions de réussite et les enseignements que nous pouvons tirer de plus de 15 ans d’accompagnement de telles démarches au sein de différents secteurs d’activité…
Retrouvez le replay de cette web-conférence sur notre chaîne Youtube : http://buff.ly/2kWIQWD
Decouvrez un condensé d'information detaillé sur le parametrage et l'utilisation de Odoo dans son adaptation au Système Comptable OHADA d'Afrique de l'ouest.
Avec ce livre, vous comprendrez la comptabilité générale, la comptabilité analytique, la gestion budgetaire, la gestion des taxes et des immobilisationss, le tout s'appuyant sur un cas pratique commenté et expliqué.
L'Open source, Moteur pour le perfectionnement de la formation et l'entrepren...Africa Performances
Comment l’opensource peut être un avantage pour améliorer la formation et les compétences de leurs utilisateurs?
Comment l’opensource peut se révéler un puissant moteur pour l’entreprenariat ?
This document provides an overview of the accounting module in OpenERP version 7. It discusses configuration of the general ledger, journals, and processing of sales, purchases, collections and payments. The accounting workflow includes creating and validating journal entries for transactions, then posting entries to the general ledger. It also covers identifying customers and vendors, invoicing, payments, and accounting for other operations.
C’est quoi la comptabilité analytique ?
Pourquoi dit-on qu’elle est destinée au Manager ?
Qu’apporte-t-elle à l’activité ?
Découvrez le cas pratique dans nos demonstrations en ligne:
http://www.africaperformances-ci.com/index.php/business-apps/demonstration
Par Richmond FIKO
https://www.facebook.com/fikorichmond
2. AP SARL en quelques mots…
q Quelques références
Groupe IMR (France, Tunisie)
ExpertInnov (France)
AGRITEC, GEBAT BTP (Côte
d’Ivoire)
q Quelques partenaires
Luxproject (Luxembourg)
NEXTMA Maroc
Fogits Solutions Tunisie
Africa Performances
http://www.africaperformances-ci.com/
http://academie.c3-bs.com/
qConseil en Management
qSystème de Gestion
qFormation
3. Le contexte
qLe leadership désigne l’aptitude d’un manager à
mobiliser ses troupes, à conduire son
organisation dans un sens voulu dans le but
d’atteindre un objectif.
qPour conduire son équipe, le Leader est amené
à faire des choix et prendre des décisions à
partir des informations qu’il reçoit.
4. Quel Leader ne s'est jamais trouvé
dans ces situations?
qPerte de la base ou des informations
comptables,
qErreur ou oubli des aspects d'une négociation,
qAbsence de visibilité sur la situation financière,
qAbsence de visibilité sur les dépenses à faire
et/ou les créances à recevoir,
qMéconnaissance des coûts, des ventes et des
marges opérationnelles...
5. Et pourtant
Le Leader doit être en mesure:
q de maitriser son entreprise, la contrôler et s'assurer de sa
performance,
q de faire des contrôles à tout moment,
q d'explorer les performances passées, présentes et futurs de
l'entreprise
afin de pouvoir faire des analyses, comprendre les problèmes du
moment et prendre les bonnes décisions.
6. Notre approche, vos solutions…
Une approche est:
qglobale au niveau organisationnel, opérationnel
et financier
qadapté à la taille, la structure et l’objet de
l’entreprise
Nous nous donnons 3 étapes pour maitriser votre
activité.
7. Étape 1- Optimisation des processus
qMaitriser les problèmes venant de
l’intérieur
qConseiller sur les possibilités d’améliorer
l’organisation, les processus et les bonnes
pratiques
8. Étape 2 - Système de gestion
qMise en place du système de gestion pour
le management de chaque entité et/ou
département
qCollecter, centraliser et stocker les
informations opérationnelles de
l’ensemble de l’entreprise
11. Étape 3 - Outils d'aide à la décision
qConception, la mise en place et l'édition
de tableaux de bord et de reporting
qInformation résumée, illustrée et adaptée
à la compréhension du Leader
qDisponibilité de l’information 24h/24
14. La valeur ajoutée que nous apportons
qFlexibilité (installation locale, sur serveur
d’entreprise ou Online)
qCoût adapté
qAucune licence logiciel à payer
15. Nous vous offrons
notre méthodologie
et notre savoir-faire. Africa Performances
Deux Plateaux, 7e
tranche, Abidjan
infos@africaperformances-ci.com
Tel: +225 08649790
http://www.africaperformances-ci.com/
http://academie.c3-bs.com/