C'est un accès unique à une communauté de C-Level talentueux sur une base de temps partagé, intervenants dans 7 domaines d'expertise : Finance - Marketing - RH -Commercial - Tech - Legal - Exploitation.
Nous aidons les ENTREPRISES (et leurs DIRIGEANTS) qui ont connu UNE CROISSANCE D'ACTIVITE à se structurer pour gagner en performance et en qualité de service.
A la recherche de la performance
Les entrepreneurs ne peuvent jamais être satisfaits de leur
performance, de leur organisation. Il est normal pour eux
de toujours vouloir évoluer et d’être ambitieux.
En Europe et dans le monde entier l'Allemagne bénéficie
d’une image spéciale, en regard de sa croissance
économique et de la réputation de ses entreprises. Il
apparait que les entreprises allemandes ont trouvés une
façon comment gérer leur performance.
Cela éveille votre curiosité? Cela vous pose question?
Quelles sont les leviers qui font la différence? Y-a-t-il des
méthodes qui puissent être transposables?
This document contains personnel information for an individual named Dale Harrison. It lists a reference number, a second number, the individual's full name, and employment dates from July 28, 2015 to July 28, 2020.
La metodología económica y los modelos económicos son herramientas analíticas utilizadas para comprender y predecir el comportamiento de los agentes económicos y los resultados de las interacciones de mercado. La metodología económica incluye técnicas como el razonamiento deductivo, el análisis comparativo y el método hipotético-deductivo. Los modelos económicos simplifican la realidad mediante supuestos y ecuaciones para explicar fenómenos como la oferta y la demanda, el crecimiento
C'est un accès unique à une communauté de C-Level talentueux sur une base de temps partagé, intervenants dans 7 domaines d'expertise : Finance - Marketing - RH -Commercial - Tech - Legal - Exploitation.
Nous aidons les ENTREPRISES (et leurs DIRIGEANTS) qui ont connu UNE CROISSANCE D'ACTIVITE à se structurer pour gagner en performance et en qualité de service.
A la recherche de la performance
Les entrepreneurs ne peuvent jamais être satisfaits de leur
performance, de leur organisation. Il est normal pour eux
de toujours vouloir évoluer et d’être ambitieux.
En Europe et dans le monde entier l'Allemagne bénéficie
d’une image spéciale, en regard de sa croissance
économique et de la réputation de ses entreprises. Il
apparait que les entreprises allemandes ont trouvés une
façon comment gérer leur performance.
Cela éveille votre curiosité? Cela vous pose question?
Quelles sont les leviers qui font la différence? Y-a-t-il des
méthodes qui puissent être transposables?
This document contains personnel information for an individual named Dale Harrison. It lists a reference number, a second number, the individual's full name, and employment dates from July 28, 2015 to July 28, 2020.
La metodología económica y los modelos económicos son herramientas analíticas utilizadas para comprender y predecir el comportamiento de los agentes económicos y los resultados de las interacciones de mercado. La metodología económica incluye técnicas como el razonamiento deductivo, el análisis comparativo y el método hipotético-deductivo. Los modelos económicos simplifican la realidad mediante supuestos y ecuaciones para explicar fenómenos como la oferta y la demanda, el crecimiento
Counselor in training performance appraisaloclermartin015
This document provides information and resources for evaluating the performance of a counselor in training. It includes a sample performance evaluation form with sections for reviewing job performance, employee strengths and areas for improvement, a performance plan, and signatures. It also gives examples of performance review phrases for evaluating different skills and behaviors. Finally, it outlines the top 12 methods that can be used for performance appraisal, such as management by objectives, critical incident method, behaviorally anchored rating scales, and 360-degree feedback. The overall document serves as a guide for counseling supervisors to properly assess and provide feedback on a trainee's job performance.
Este documento presenta las prácticas realizadas por Yeraldin Quintana Herrera en la asignatura de Informática 1. Incluye secciones sobre procesadores de texto, características de Word 2007 y cinco ejemplos de procesadores de texto. También contiene prácticas sobre sangrado, alineación, estilos y formato de página.
The Agent Pick Up report is the latest addition to UC Analytics + (The cost effective alternative to Contact Centre software for Lync / S4B Response Groups) it displays the agent availability at the time the call was presented and if the call was answered or abandoned. A useful report to ensure that all inbound calls are being handled in a timely manner.
Razia gabungan Satpol PP dan BNNK di beberapa RHU di Surabaya menangkap 58 orang. Dari tes urine, ditemukan 2 pengunjung positif menggunakan narkoba jenis sabu. Razia akan terus dilakukan setiap minggu untuk mencegah peredaran narkoba di tempat hiburan.
Tiga kalimat ringkasan dari dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang Hutan Mangrove Wonorejo di Surabaya yang merupakan objek wisata ekowisata dan tempat bermain perahu yang cocok untuk menghilangkan kepenatan. Dokumen lain membahas tentang kompetisi permainan tradisional yang diadakan hotel untuk mengenang masa lalu.
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) masih memantau bisnis investasi Mavrodi Mondial Moneybox (MMM) meski situsnya telah diblokir, karena masih ada 28 situs kloningan yang aktif merekrut anggota baru. OJK mengimbau masyarakat untuk waspada dan telah menerima 335 pertanyaan masyarakat mengenai keabsahan MMM. OJK belum bisa bertindak tegas karena belum menerima laporan kerugian dari masyarakat.
1) The story describes a woman who was assaulted by a man she met. She tried to forget what happened but was continually haunted by memories of the attack.
2) She decided to hunt down her attacker and kill him to stop him from hurting other women. She stalked him and eventually shot and killed him.
3) However, the authorities saw it as premeditated murder and she received a life sentence. In prison, she continues to feel like both the hunter and the hunted as she tries to survive her sentence.
Calmac provides an ice storage system that reduces peak electrical demand by using electricity at night to make ice that is stored and then used during the day to cool buildings. This stored energy from ice meets the peak demand without needing new power stations and reduces costs for buildings by utilizing off-peak electricity rates. The system also reduces carbon emissions by decreasing use of dirty peak power generators and supports renewable energy by storing excess power from sources like wind turbines. Calmac ice storage has been installed worldwide in over 4,000 projects since 1979.
4°Levantamento da Safra de Café 2014-2015 - Dezembro 2015Luiz Valeriano
Este relatório apresenta o quarto levantamento da safra de café de 2015 no Brasil. A produção total estimada é de 43,235 mil sacas, cultivadas em uma área de 1,922,1 mil hectares. O documento fornece detalhes sobre as condições climáticas e produtividade nos principais estados produtores, como Minas Gerais, Espírito Santo e São Paulo.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos de alta tecnología y de doble uso, así como la congelación de activos de bancos rusos. Los líderes de la UE también acordaron excluir a varios bancos rusos del sistema SWIFT de mensajería financiera.
Hipatia nació en Alejandría en el 370 d.C. y fue educada por su padre, el filósofo y matemático Theon, en matemáticas, astronomía, filosofía y otras ciencias. Hipatia se dedicó al trabajo académico y mejoró instrumentos como el astrolabio y planisferio. Fue una maestra muy respetada hasta que fue asesinada por fanáticos cristianos a los 60 años por negarse a convertirse al cristianismo.
This document provides information and resources for conducting a counselor assistant's performance appraisal, including:
1) A sample performance appraisal form with sections for reviewing performance factors, strengths, areas for improvement, and signatures.
2) Examples of performance review phrases for evaluating different skills and behaviors.
3) An overview of the top 12 methods for performance appraisal, such as management by objectives, critical incident technique, behaviorally anchored rating scales, and 360 degree feedback.
Este documento describe 8 herramientas de la Web 2.0 (Gmail, Google Calendar, Notas Virtuales, Redes Sociales, Google Maps, Google Sites, Google Adwords, Google Analytics) y cómo una clínica dental podría utilizarlas para mejorar la comunicación con los pacientes, organizar citas, almacenar información de pacientes, dar a conocer sus servicios, y medir el tráfico en su sitio web.
Sencha Ext.Js is a powerful JavaScript framework for building rich web applications. It uses MVC and MVVM architectures and includes widgets, charts, and customizable themes. Main features include inbuilt routing, session management, two-way data binding, and multi-touch support. To set it up, developers download the SDK, reference the framework files in an HTML document, and can then generate and watch applications using Sencha Cmd. The framework allows for rapid prototyping and interface building of desktop-like web apps through its object-oriented components and features.
Catalogue de formation by Improve agencyImproveAgency
Un sommaire :
QUI SOMMES NOUS
NOS CONSULTANTS
PLATEFORME MOTIVATECH
MÉTHODOLOGIE / STRATÉGIE
Introduction à la méthode PMI
La méthode PMI : Perfectionnement et Étude de cas
Introduction à la gestion de projets Introduction aux techniques de management de l'innovation et d'équipes créatives
TECHNOLOGIE
Introduction HTML5, JavaScript et CSS
Conception et développement d'une application iOS
Conception et gestion de projet pour smartphone
MANAGEMENT
Management d'équipes créatives
Management d'équipes virtuelles
Formations de formateurs
Présentations avec impact
MARKETING
Marketing de l'économie numérique
Lancement de nouveaux services digitaux
Vous voulez contribuer à la réussite d’un Groupe en plein développement qui conserve des valeurs fortes.
Vous aspirez à exprimer votre côté entrepreneur tout en bénéficiant du cadre d’une structure de dimension internationale.
Vous souhaitez occuper une fonction vous permettant d’exprimer votre créativité et votre ambition.
Rejoignez-nous !
Les 6 leviers de réussite de votre projet de transformation digitale by NBS ...Khadija Benkiran
Pivoter vers un état d'esprit digital nécessite un certain nombre de changements et le développement de certains traits sous-jacents pour être efficace. Voici six éléments fondamentaux, qui s'appuient les uns sur les autres pour créer un état d'esprit digital et un cadre de transformation digitale. Ces leviers de réussite contribueront à réduire le nombre de projets ayant échoué et à guider soigneusement les décisions d'investissement qui, à leur tour, créeront de nouveaux services et produits pour fidéliser les clients.
==> Se doter des outils nécessaires et des bonnes technologies : Dans le processus de transformation digitale, les bons outils constituent une suite efficace de technologies digitales. La migration vers le cloud est un must pour une transformation digitale réussie. Le CRM, par exemple, stimule et entraîne les initiatives de transformation digitale. Le CRM est le moteur de la transformation digitale, car il s'agit souvent de l'entrepôt de données de l'organisation où sont stockés les chiffres importants et les processus métier. Lorsqu'il s'agit de développer votre entreprise grâce à des solutions technologiques, Salesforce est souvent un choix populaire pour les entreprises de toutes tailles. Salesforce est bien placé pour offrir une gamme d'outils et de services afin de faciliter la croissance des entreprises dans de nombreux secteurs. Salesforce CRM stimule les efforts de transformation digitale car la plateforme de gestion de la relation client peut fournir à la nouvelle technologie les données existantes dont elle a besoin pour effectuer des calculs plus éclairés et obtenir une vue du fonctionnement réel de l'organisation.
Transformation organisationnelle - Plan de transformation basé sur l’architec...Miguel Iriart
Ce document présente un survol de haut niveau des principaux éléments à couvrir pour réussir la mise en œuvre d’une transformation et modernisation organisationnelle efficace. Ce survol est basé sur les bonnes pratiques afin de produire la feuille de route technologique (roadmap) alignée sur la stratégie d’affaires et sa gouvernance.
Formation: LVMH témoigne dans la Revue HEC: "L’IT Academy, un outil de transf...Global Knowledge France
Le Groupe LVMH, en partenariat avec Global Knowledge, a développé un programme de formation innovant et sur-mesure, l’IT Academy. Entretien avec Céline Degreef,
Responsable de la Gouvernance des Systèmes d’information, Groupe LVMH.
In-Field Conseil se positionne comme le partenaire de référence des entreprises en réseaux dans le cadre de déploiement de projet Relation Client, par son approche, sa méthodologie et son expérience sur ces sujets : en effet, fort de près de 8 ans en cabinet de conseil et plus de 50 projets dans le domaine de la conduite du changement et du déploiement de projet dans des unités opérationnelles (réseaux d'agences, magasins retail, industrie, etc.) je mets aujourd'hui mon expérience et mes compétences à la disposition des managers qui souhaitent Transformer leurs Projets en une Aventure Individuelle et Collective que leurs équipes s'approprieront pour porter le changement.
In-Field Conseil accompagne les managers et porteurs de projet sur 2 dimensions :
- l'Efficacité Commerciale et la Relation Client,
- le déploiement de projet de transformation et la conduite du changement.
Offre Onepoint - Conduite du Changement et TransformationGroupeONEPOINT
Les évolutions disruptives du XXIe siècle verront survivre les organisations capables de s’adapter en continu.
Pour cela, la transformation doit être nourrie par tous et mobiliser l’intelligence collective de l’organisation.
Cela appelle une conduite du changement réactive et fertile.
Accélérer vos transformations complexes (dans un réseau étendu):
Comment inspirer l’ambition de votre transformation au de là de vos lignes managériales ?
Comment améliorer la performance en couvrant l’ensemble du réseau ?
Quelle gouvernance acceptable en plus ou à la place des systèmes déjà en place ?
Comment faire un pilote qui maximise vos chances de succès lors du déploiement ?
Comment impliquer les acteurs impactés et faire appréhender les bonnes pratiques ?
Comment accélérer le déploiement des transformations et s’assurer qu’elles sont effectivement en place ?
Comment rendre les nouveaux arrivants plus rapidement opérationnels ?
LE COACHING DE DIRIGEANTS PAR DES DIRIGEANTS
A qui s’adresse le coaching de dirigeant
• Entrepreneurs
• Dirigeants de TPE ou de PME
• Dirigeants de grands groupes
• Directeurs de Business Units
• Dirigeants d’associations ou de fondations Directeurs du secteur public.
Un accompagnement sur-mesure
Le coach et le coaché réfléchissent aux objectifs à atteindre et définissent des indicateurs mesurant l’évolution du dirigeant et de son organisation par rapport à ces objectifs. Ces indicateurs quantitatifs et qualitatifs peuvent être liés par exemple à :
• L’aboutissement d’un projet complexe
• La réallocation du temps du dirigeant
• L’évolution du chiffre d’affaires et de la marge nette de l’entreprise
• L’amélioration de la culture interne et de la performance des équipes
Similaire à Offre d'emploi : Consultant H/F - CDI (20)
1. Entreprise
Notre Cabinet se développe en renforçant tous ses axes d’expertise, afin d’apporter à nos clients un conseil stratégique et opérationnel leur permettant
d’intégrer toutes les compétences nécessaires à leurs transformations.
Notre Entreprise, c’est une nouvelle génération de consultants capables de comprendre le monde de demain sous tous ses aspects, complémentaires,
travaillant ensemble pour concevoir et mettre en œuvre les changements au sein de nos clients.
Poste et missions
Vous souhaitez développer ou valoriser une expérience dans des missions de structuration et de gestion de la transformation dans toutes ses phases qui
vous permettront d'adresser toutes les dimensions du conseil auprès des Directions Générales et Opérationnelles.
Selon votre niveau d'expérience vous maîtrisez un ou plusieurs des problématiques suivantes :
• Concevoir et accélérer la mise sur le marché de nouvelles offres ;
• Définir et implémenter les nouveaux modèles financiers dans l’entreprise ;
• Introduire de nouvelles technologies au sein des systèmes d’information ;
• Accompagner les changements d’organisations et de métiers ;
• Coacher les équipes et les hommes pour les mobiliser sur le futur ;
• Structurer et piloter efficacement les programmes de transformation.
Profil
Diplômé d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce, le candidat a une première expérience de consultant (au moins de 3 ans) en cabinet qui lui a
permis d'acquérir la structuration, les réflexes et la posture requis au poste.
CABINET DE CONSEIL EN MANAGEMENT ET ORGANISATION
EN PLEIN DÉVELOPPEMENT CHERCHE DES CONSULTANTS H/F