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La lettre d’information des professions de santé 
Santé Flash 
4e Trimestre 2014 
www.capec.fr 
Quetigny : 03 80 48 11 11 
Auxerre : 03 86 51 42 21 
Le Creusot : 03 85 55 10 37 
Champagnole : 03 84 73 89 82 
Chalon sur Saône : 03 85 87 79 52 
Marie-france Perrin - mfperrin@capec.fr 
ÉDITO 
Le secteur de la santé connaît ces dernières années d’importantes 
mutations structurelles sous la pression des autorités sanitaires et 
de l’État. La déréglementation des professions réglementées est sous 
les feux des projecteurs et inquiète bon nombre de professionnels de 
la santé notamment. 
Face à un environnement de travail fortement influencé par les déci-sions 
politiques, fiscales et sociales, la loi de financement de la Sécu-rité 
Sociale, les quotas d’officines et autres quotas en tous genre. Il 
s’agit de faire les choix les mieux adaptés pour assurer vos revenus et 
votre pérennité. 
Dans ce Flash Santé vous trouverez donc un point sur la réforme de 
la formation professionnelle et la mise en place du CPF, un mémo sur 
SOMMAIRE 
Edito ......................................................................................... P1 
Dossier ................................................................................... P2 
• La révision des conditions de financement 
Brèves d’actualité ......................................................... P2/3 
• Vive le CPF 
• PHARMACIES : Report d’impôt sur les plus-values 
• Quelques mesures à prendre avant le 31 décembre 
• START’OPHTA, retour sur la journée du 5 septembre 
Echéances .......................................................................... P4 
• Échéances fiscales et sociales à venir 
les points à faire avec votre banquier en cette fin d’année (taux d’em-prunt, 
conditions bancaires, renégociation des taux, autorisation de 
découvert) et une « actu fiscale » avec les mesures de défiscalisation 
à prendre avant la fin 2014. 
Les changements ou projets de changements législatifs vous feront 
également vous interroger avec votre expert-comptable, notamment 
si vous êtes en phase de création ou transformation, sur le choix du 
statut juridique (société en exercice libéral ?...), le choix ou modifica-tion 
de votre lieu d’implantation (centres commerciaux, centre-ville, 
campagne.) et une éventuelle spécialisation de vos offres de produits 
ou de services (parapharmacie, ...). 
Différence Santé c’est aussi notre participation à la journée du SNOF 
(page 3) et bientôt nos 10 ans d’existence 
CONSULTEZ NOTRE SITE DÉDIÉ AUX PROFESSIONNELS DE SANTÉ : WWW.DIFFERENCESANTE.COM
DOSSIER 
LA RÉVISION DES CONDITIONS DE FINANCEMENT 
Les taux des prêts sont actuellement à un plus bas historique. Faut-il pour autant renégocier son 
ancien emprunt ? 
BRÈVES D’ACTUALITÉ 
VIVE LE CPF 
Le très bas niveau des taux d’intérêt constitue 
sans nul doute une aubaine pour tout nou-vel 
emprunteur. Il peut être aussi une source 
d’agacement pour ceux qui se sont endettés 
précédemment. 
Quoi de plus rageant que de rembourser un 
emprunt souscrit il y a peu à 4% quand on 
voit s’afficher des taux actuellement à 2% ! Une solution passe par la 
renégociation du prêt ; mais ce choix n’est pas si systématique et se doit 
d’être réfléchi et anticipé financièrement. 
INTÉRÊTS ET NOMINAL 
Il convient en premier lieu de rappeler que l’échéance de remboursement 
d’un prêt « classique » est composée de deux éléments principaux, à sa-voir 
: la part d’intérêt calculé sur le capital restant dû et le remboursement 
du nominal. Au fur et à mesure, la part des intérêts diminue au profit du 
nominal. 
Ainsi, plus on avance dans le temps, moins le remboursement anticipé est 
avantageux sur le plan financier. 
FRAIS ET PÉNALITÉS 
La renégociation entraîne sans nul doute des frais qui peuvent diminuer, 
voire annuler l’intérêt financier de l’opération. 
Le plus simple est avant tout d’aller voir son banquier afin que celui-ci 
accepte de revoir les conditions tarifaires en substituant un nouveau prêt 
aux conditions actuelles de marché. Toutefois, rien ne l’y oblige et les éta-blissements 
financiers sont peu enclins à ce type de pratiques. Il faut donc 
se montrer persuasif en lui faisant comprendre son intérêt de conserver le 
« bon client » que vous êtes. 
L’autre éventualité est d’aller négocier un nouveau prêt avec un autre 
partenaire bancaire. Cela entraînera des frais de dossier qui peuvent être 
significatifs au titre de la pénalité pour remboursement anticipé « IRA ». La 
question ne se pose pas si vous avez réussi en amont à négocier l’absence 
d’indemnité de remboursement anticipé. 
ASSURANCES 
La signature d’un nouveau prêt induit systématiquement la contractuali-sation 
d’un nouveau contrat d’assurance. Et il est fort probable que l’assu-rance 
décès que vous devrez souscrire sera plus coûteuse qu’il y a cinq ou 
dix ans. De même, rien ne dit que la couverture sera aussi étendue pour le 
même prix. Ce sont des éléments à prendre en compte avant de se lancer 
dans une renégociation. 
CRITÈRES DE DÉCISION 
Conclusion : pour être valable financièrement, deux conditions doivent 
être réunies : 
• Le différentiel de taux entre l’ancien emprunt et le nouveau doit 
être non négligeable. Un point de base semble être un seuil mini-mum 
à retenir... 
• Le refinancement ne doit pas intervenir trop tard dans l’échéancier 
de remboursement. 
Dans tous les cas, vous devez calculer combien vous allez économiser dans 
chaque situation en déduisant bien les frais associés à chaque solution. Les 
simulations étant assez complexes, mieux vaut se rapprocher de votre ex-pert- 
comptable afin que celui-ci vous accompagne dans cette démarche. 
A compter du 1er janvier 2015, le droit à la forma-tion 
des salariés change. Le DIF (Droit Individuel à 
la Formation) disparait le 31 décembre 2014, pour 
être remplacé par le CPF : Compte Personnel de For-mation. 
Le CPF suit le salarié tout au long de sa carrière professionnelle jusqu’à son 
départ à la retraite. Il peut être ouvert à partir des 16 ans du salarié. Si ce 
dernier change d’employeur ou se retrouve au chômage, ses droits sont 
maintenus. 
Le compteur d’heures peut monter jusqu’à 150 heures de formation sur 7 
ans pour un salarié à temps plein. 
Certaines formations nécessitent un budget d’heures supérieur. L’em-ployeur 
pourra effectuer des versements supplémentaires. Pôle Emploi ou 
le Conseil Régional, le cas échéant, pourront également financer. Le CPF 
pourra également être adossé à d’autres dispositifs de financement de for-mation 
gérés par l’OPCA, OPCACIF ou l’AGEFIPH entre autres. Le CPF peut 
aussi financer la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). 
La grande différence c’est que le salarié peut prendre l’initiative de sa for-mation. 
Jusqu’à maintenant, le salarié proposait, l’employeur acceptait ou 
non, et tout n’était pas possible (ce qui est toujours la cas), mais l’utilisa-tion 
du compte personnel de formation est à l’initiative du salarié afin de 
concrétiser son projet de formation. 
La contribution 2015 due sur les salaires reste la même qu’en 2014 : 
• 0,55 % pour les employeurs ayant moins de 10 salariés 
• 1% pour les employeurs ayant 10 salariés et plus. 
L’objectif de ce nouveau système est de mutualiser la formation profes-sionnelle. 
Il permet au salarié de bénéficier des mêmes droits de formation quelque 
soit son employeur : que son employeur soit une petite structure (un doc-teur 
installé à son compte) ou une grande structure (une clinique privée).
BRÈVES D’ACTUALITÉ (suite) 
PHARMACIES : Cession de titres suivie de réinvestissement par l’apporteur 
Report de paiement de l’impôt sur la plus-value dégagée 
Les plus-values réalisées, directement ou 
par personnes interposées, d’apport de 
titres à sociétés contrôlées (soit à + 40%) 
par l’apporteur bénéficient d’un régime 
de report d’imposition automatique sous 
la condition que la société bénéficiaire de 
l’apport soit soumise à l’impôt sur les sociétés. 
LA PLUS-VALUE EN REPORT D’IMPOSITION PREND NORMALEMENT FIN : 
• lors de la cession à titre onéreux des titres reçus en rémunération de 
l’apport ou des parts ou droits dans les sociétés interposées : 
• lors de la cession à titre onéreux, du rachat, du remboursement ou de 
l’annulation des titres apportés à la société bénéficiaire, sauf si cette 
société réinvestit dans un délai de 2 ans à compter de la cession au 
moins 50% du produit de la cession dans une activité économique. 
En résumé, si vous envisagez de céder une participation que vous détenez 
dans une société (SEL) exploitant une officine de pharmacie, la plus-value 
dégagée peut bénéficier de ce report d’imposition si : 
• vous apportez les titres à une SPFPL 
• et si vous réinvestissez, dans les 24 mois, au moins 50% du produit de 
la cession dans l’acquisition de titres d’un autre SELARL 
Le report d’imposition s’applique à la plus-value dégagée diminuée de l’abat-tement 
applicable au moment de la cession « initiale ». Il s’applique égale-ment 
aux contributions sociales. 
Ce mécanisme est un levier financier important pour l’acquisition d’une par-ticipation 
ultérieure : l’apport initial peut donc être plus important. 
Une étude préalable s’impose pour la mise en place d’un tel montage en 
fonction de votre propre situation et de votre projet professionnel. Votre 
expert-comptable vous accompagnera pour le choix de la solution optimale. 
QUELQUES MESURES À PRENDRE AVANT LE 31 DÉCEMBRE 
Solliciter votre expert-comptable pour une situation à fin septembre, pour connaître votre résultat, prévoir son estimation 
annuelle, l’impôt et les charges sociales qui en découlent. 
Anticiper la clôture de votre exercice fiscal : 
- Penser à régler vos factures et à obtenir les différents justificatifs à tenir à l’appui de votre comptabilité, 
- Suivre ou relancer l’encaissement de vos honoraires ou de vos factures, 
- Gérer le plus précisément, le volume de vos stocks pour faciliter l’inventaire au 31 décembre, si vous êtes concerné. 
Penser aux règlements des régularisations de fin d’année de vos cotisations sociales à partir de l’échéancier prévisionnel communiqué par votre 
expert-comptable. 
Avant de rechercher la meilleure solution pour payer moins d’impôts, prendre le temps de faire le point sur les réductions et crédits d’impôt dont vous 
bénéficierez déjà, compte tenu du plafonnement des niches fiscales. Attention aux produits de défiscalisation souscrits avant la fin de l’année et dont le ren-dement 
repose sur l’avantage fiscal si vous ne pouvez pas en profiter. 
Prendre le temps d’auditer vos contrats Madelin pour réajuster votre protection sociale ou anticiper un versement exceptionnel sur un contrat retraite, 
par exemple. 
Et profiter des fêtes de fin d’année pour prendre quelques jours de vacances... 
Pour la seconde année, le Syndicat National 
des Ophtalmologistes de France (SNOF) a 
organisé à Paris une journée d’information 
auprès de futurs professionnels, en parte-nariat 
avec les laboratoires THEA et BAYER. 
Cette manifestation a réuni plus de 100 internes et chefs de clinique en 
ophtalmologie (soit plus du double qu’en 2013) qui envisagent leur ins-tallation 
dans les prochains mois ou en 2015. 
Au cours de la journée, différents intervenants se sont succédés pour présen-ter 
et animer des thématiques relatives : 
• à leur future installation (éthique et déontologie), 
• aux obligations réglementaires et médicales, 
• aux démarches administratives à respecter (relations avec les orga-nismes 
sociaux, cotation des actes, CNAM, assurances obligatoires...), 
• aux relations avec les partenaires (opticiens, orthoptistes, infirmières...) 
Les cabinets membres du groupement Différence étaient à nouveau invités 
pour présenter les formes d’exercice de la profession libérale, de l’exercice 
individuel vers les différentes formes associatives ou dans une structure de 
groupe, ainsi que les démarches à prévoir pour les deux premières années 
d’installation. 
La journée a été clôturée autour d’un dîner de travail animé par le labora-toire 
THEA. 
Une grande majorité des participants a apprécié cette journée, en souhai-tant 
que certains thèmes soient approfondis sur 2 jours et en proposant de 
nouveaux thèmes liés à leur installation. 
Une communication plus intense sera réalisée par les participants aux 
futurs internes et par le SNOF pour assurer en 2015 un nouveau succès à 
START’OPHTA. 
START’OPTHA - Retour sur la journée du 5 septembre
LES ÉCHÉANCES FISCALES ET SOCIALES À VENIR 
 ÉCHÉANCES FISCALES Novembre 2014 Décembre 2014 Janvier 2015 
TVA Déclaration DES /DEB pour les 
14 du mois 11 du mois 13 du mois 
opérations intracommunautaires 
 ÉCHÉANCES SOCIALES Novembre 2014 Décembre 2014 Janvier 2015 
Charges sociales - employeurs 
5 du mois 5 du mois 5 du mois 
50 salariés et + 
Cotisations sociales des 
professionnels libéraux 
mensualisés 
Régularisation des charges sociales 
2013 au 5/11 (ou 20/11 si échéance au 
15 sur demande) 
Cotisations sociales des 
professionnels libéraux non 
mensualisés 
5 du mois + regularisation des 
cotisations prévisionnelles 
URSSAF / Pole Emploi 
15 du mois si mensuel, 
moins de 50 salariés 
15 du mois si mensuel, 
moins de 50 salariés 
15 du mois 
Retraite / Prevoyance 
30 du mois DUCS Agirc, 
Arrco et prevoyance mensuelles 
31 du mois DUCS Agirc, 
Arrco et prevoyance mensuelles 
31 du mois 
TVA 
entre le 16 et 24 du mois 
selon le forme sociale 
entre le 16 et 24 du mois 
selon le forme sociale. 
31/12 - Date limite d’option convernant la 
franchise en base 
entre le 16 et 24 du mois 
selon le forme sociale 
Impôts société solde 17 du mois pour les exercices 
clos au 31/07/2014 
15 du mois pour les exercices 
clos au 31/08/2014 
15 du mois pour les exercices 
clos le 30/09/2014 
Impôts société acompte 15 du mois 
Taxe sur les véhicule de société 
1er du mois 
- Déclaration spéciale n° 2855 
CET - CFE (1) 
15 du mois (solde) 
31/12 date limite dépôt de la déclaration 
1447-C en cas de création ou changement 
d’exploitant 
Taxe Habitation 17 du mois 
Taxes sur salaires 17du mois 
pour les redevables mensuels 
15/12 pour les redevables mensuels 
15 du mois - Déclaration annuelle 
portant liquidation et régularisation de 
la taxe sur les salaires (n° 2502) pour les 
rémunérations versées au titre de l’année 
2014. 
Télétransmission de la 
déclaration annuelle du 
resultat 
1er du mois pour les sociétés 
clôturant le 31/08/2014 
(1) Remarque importante : vous ne receverez plus d’avis d’imposition par voie postale si vous etiez tenue de recourir au 1er octobre 2013 à un moyen de 
paiement dématérialisé.Vous devez alors consulter votre avis dans votre compte fiscal professionnel avant l’échéance de paiement. 
Merci aux cabinets indépendants membres de DIFFERENCE, qui ont contribué à la rédaction de ce numéro de Santé Flash 
>> ALIANTIS 
Lyon : 04 78 61 28 70 
Annick de Vaujany - a.devaujany@aliantis.net 
Céline Desmons - c.desmons@aliantis.net 
>> AXIOME 
Montpellier : 04 67 15 89 15 
Serge Zenou - szenou@axiomeassocies.fr 
Boris Ricard - bricard@axiomeassocies.fr 
Perpignan : 04 68 52 99 99 
Pierre Palmade - pierre@palmade.fr 
>> BDL 
Cambrai : 03 27 82 27 11 
contact@bdl-cambrai.fr 
St Amand les Eaux : 03 27 48 00 44 
contact@bdl-saintamand.fr 
Valenciennes : 03 27 46 16 46 
Arnaud l’Hermine - alhermine@bdl-valenciennes.fr 
Herbert Perrin - hperrin@bdl-valenciennes.fr 
>> CAPEC 
Quetigny : 03 80 48 11 11 
Auxerre : 03 86 51 42 21 
Le Creusot : 03 85 55 10 37 
Champagnole : 03 84 73 89 82 
Chalon sur Saône : 03 85 87 79 52 
Marie-france Perrin - mfperrin@capec.fr 
>> COGEST 
Strasbourg : 03 88 35 42 30 
Charles-René Tandé - cr.tande@cogest.fr 
Marilena Mattozza - m.mattozza@cogest.fr 
Mulhouse : 03 89 54 17 21 
>> CRÉATIS 
Paris centre : 01 53 64 07 40 
Le pecq : 01 39 58 57 50 
Aziliz Bodivit - abodivit@creatisgroupe.com 
Longjumeau : 01 69 19 19 40 
Courbevoie : 01 47 68 52 81 
Vichy : 04 70 31 12 30 
Arcangela Napolitano - anapolitano@creatisgroupe.com 
>> GFE 
Nice : 04 93 72 42 00 
Saint Laurent du Var : 04 92 12 59 99 
Cagnes-sur-Mer : 04 93 20 20 63 
La Trinité : 04 93 27 65 10 
Serge Laurent - slaurent@gfe06.com

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Santé flash novembre 2014

  • 1. La lettre d’information des professions de santé Santé Flash 4e Trimestre 2014 www.capec.fr Quetigny : 03 80 48 11 11 Auxerre : 03 86 51 42 21 Le Creusot : 03 85 55 10 37 Champagnole : 03 84 73 89 82 Chalon sur Saône : 03 85 87 79 52 Marie-france Perrin - mfperrin@capec.fr ÉDITO Le secteur de la santé connaît ces dernières années d’importantes mutations structurelles sous la pression des autorités sanitaires et de l’État. La déréglementation des professions réglementées est sous les feux des projecteurs et inquiète bon nombre de professionnels de la santé notamment. Face à un environnement de travail fortement influencé par les déci-sions politiques, fiscales et sociales, la loi de financement de la Sécu-rité Sociale, les quotas d’officines et autres quotas en tous genre. Il s’agit de faire les choix les mieux adaptés pour assurer vos revenus et votre pérennité. Dans ce Flash Santé vous trouverez donc un point sur la réforme de la formation professionnelle et la mise en place du CPF, un mémo sur SOMMAIRE Edito ......................................................................................... P1 Dossier ................................................................................... P2 • La révision des conditions de financement Brèves d’actualité ......................................................... P2/3 • Vive le CPF • PHARMACIES : Report d’impôt sur les plus-values • Quelques mesures à prendre avant le 31 décembre • START’OPHTA, retour sur la journée du 5 septembre Echéances .......................................................................... P4 • Échéances fiscales et sociales à venir les points à faire avec votre banquier en cette fin d’année (taux d’em-prunt, conditions bancaires, renégociation des taux, autorisation de découvert) et une « actu fiscale » avec les mesures de défiscalisation à prendre avant la fin 2014. Les changements ou projets de changements législatifs vous feront également vous interroger avec votre expert-comptable, notamment si vous êtes en phase de création ou transformation, sur le choix du statut juridique (société en exercice libéral ?...), le choix ou modifica-tion de votre lieu d’implantation (centres commerciaux, centre-ville, campagne.) et une éventuelle spécialisation de vos offres de produits ou de services (parapharmacie, ...). Différence Santé c’est aussi notre participation à la journée du SNOF (page 3) et bientôt nos 10 ans d’existence CONSULTEZ NOTRE SITE DÉDIÉ AUX PROFESSIONNELS DE SANTÉ : WWW.DIFFERENCESANTE.COM
  • 2. DOSSIER LA RÉVISION DES CONDITIONS DE FINANCEMENT Les taux des prêts sont actuellement à un plus bas historique. Faut-il pour autant renégocier son ancien emprunt ? BRÈVES D’ACTUALITÉ VIVE LE CPF Le très bas niveau des taux d’intérêt constitue sans nul doute une aubaine pour tout nou-vel emprunteur. Il peut être aussi une source d’agacement pour ceux qui se sont endettés précédemment. Quoi de plus rageant que de rembourser un emprunt souscrit il y a peu à 4% quand on voit s’afficher des taux actuellement à 2% ! Une solution passe par la renégociation du prêt ; mais ce choix n’est pas si systématique et se doit d’être réfléchi et anticipé financièrement. INTÉRÊTS ET NOMINAL Il convient en premier lieu de rappeler que l’échéance de remboursement d’un prêt « classique » est composée de deux éléments principaux, à sa-voir : la part d’intérêt calculé sur le capital restant dû et le remboursement du nominal. Au fur et à mesure, la part des intérêts diminue au profit du nominal. Ainsi, plus on avance dans le temps, moins le remboursement anticipé est avantageux sur le plan financier. FRAIS ET PÉNALITÉS La renégociation entraîne sans nul doute des frais qui peuvent diminuer, voire annuler l’intérêt financier de l’opération. Le plus simple est avant tout d’aller voir son banquier afin que celui-ci accepte de revoir les conditions tarifaires en substituant un nouveau prêt aux conditions actuelles de marché. Toutefois, rien ne l’y oblige et les éta-blissements financiers sont peu enclins à ce type de pratiques. Il faut donc se montrer persuasif en lui faisant comprendre son intérêt de conserver le « bon client » que vous êtes. L’autre éventualité est d’aller négocier un nouveau prêt avec un autre partenaire bancaire. Cela entraînera des frais de dossier qui peuvent être significatifs au titre de la pénalité pour remboursement anticipé « IRA ». La question ne se pose pas si vous avez réussi en amont à négocier l’absence d’indemnité de remboursement anticipé. ASSURANCES La signature d’un nouveau prêt induit systématiquement la contractuali-sation d’un nouveau contrat d’assurance. Et il est fort probable que l’assu-rance décès que vous devrez souscrire sera plus coûteuse qu’il y a cinq ou dix ans. De même, rien ne dit que la couverture sera aussi étendue pour le même prix. Ce sont des éléments à prendre en compte avant de se lancer dans une renégociation. CRITÈRES DE DÉCISION Conclusion : pour être valable financièrement, deux conditions doivent être réunies : • Le différentiel de taux entre l’ancien emprunt et le nouveau doit être non négligeable. Un point de base semble être un seuil mini-mum à retenir... • Le refinancement ne doit pas intervenir trop tard dans l’échéancier de remboursement. Dans tous les cas, vous devez calculer combien vous allez économiser dans chaque situation en déduisant bien les frais associés à chaque solution. Les simulations étant assez complexes, mieux vaut se rapprocher de votre ex-pert- comptable afin que celui-ci vous accompagne dans cette démarche. A compter du 1er janvier 2015, le droit à la forma-tion des salariés change. Le DIF (Droit Individuel à la Formation) disparait le 31 décembre 2014, pour être remplacé par le CPF : Compte Personnel de For-mation. Le CPF suit le salarié tout au long de sa carrière professionnelle jusqu’à son départ à la retraite. Il peut être ouvert à partir des 16 ans du salarié. Si ce dernier change d’employeur ou se retrouve au chômage, ses droits sont maintenus. Le compteur d’heures peut monter jusqu’à 150 heures de formation sur 7 ans pour un salarié à temps plein. Certaines formations nécessitent un budget d’heures supérieur. L’em-ployeur pourra effectuer des versements supplémentaires. Pôle Emploi ou le Conseil Régional, le cas échéant, pourront également financer. Le CPF pourra également être adossé à d’autres dispositifs de financement de for-mation gérés par l’OPCA, OPCACIF ou l’AGEFIPH entre autres. Le CPF peut aussi financer la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). La grande différence c’est que le salarié peut prendre l’initiative de sa for-mation. Jusqu’à maintenant, le salarié proposait, l’employeur acceptait ou non, et tout n’était pas possible (ce qui est toujours la cas), mais l’utilisa-tion du compte personnel de formation est à l’initiative du salarié afin de concrétiser son projet de formation. La contribution 2015 due sur les salaires reste la même qu’en 2014 : • 0,55 % pour les employeurs ayant moins de 10 salariés • 1% pour les employeurs ayant 10 salariés et plus. L’objectif de ce nouveau système est de mutualiser la formation profes-sionnelle. Il permet au salarié de bénéficier des mêmes droits de formation quelque soit son employeur : que son employeur soit une petite structure (un doc-teur installé à son compte) ou une grande structure (une clinique privée).
  • 3. BRÈVES D’ACTUALITÉ (suite) PHARMACIES : Cession de titres suivie de réinvestissement par l’apporteur Report de paiement de l’impôt sur la plus-value dégagée Les plus-values réalisées, directement ou par personnes interposées, d’apport de titres à sociétés contrôlées (soit à + 40%) par l’apporteur bénéficient d’un régime de report d’imposition automatique sous la condition que la société bénéficiaire de l’apport soit soumise à l’impôt sur les sociétés. LA PLUS-VALUE EN REPORT D’IMPOSITION PREND NORMALEMENT FIN : • lors de la cession à titre onéreux des titres reçus en rémunération de l’apport ou des parts ou droits dans les sociétés interposées : • lors de la cession à titre onéreux, du rachat, du remboursement ou de l’annulation des titres apportés à la société bénéficiaire, sauf si cette société réinvestit dans un délai de 2 ans à compter de la cession au moins 50% du produit de la cession dans une activité économique. En résumé, si vous envisagez de céder une participation que vous détenez dans une société (SEL) exploitant une officine de pharmacie, la plus-value dégagée peut bénéficier de ce report d’imposition si : • vous apportez les titres à une SPFPL • et si vous réinvestissez, dans les 24 mois, au moins 50% du produit de la cession dans l’acquisition de titres d’un autre SELARL Le report d’imposition s’applique à la plus-value dégagée diminuée de l’abat-tement applicable au moment de la cession « initiale ». Il s’applique égale-ment aux contributions sociales. Ce mécanisme est un levier financier important pour l’acquisition d’une par-ticipation ultérieure : l’apport initial peut donc être plus important. Une étude préalable s’impose pour la mise en place d’un tel montage en fonction de votre propre situation et de votre projet professionnel. Votre expert-comptable vous accompagnera pour le choix de la solution optimale. QUELQUES MESURES À PRENDRE AVANT LE 31 DÉCEMBRE Solliciter votre expert-comptable pour une situation à fin septembre, pour connaître votre résultat, prévoir son estimation annuelle, l’impôt et les charges sociales qui en découlent. Anticiper la clôture de votre exercice fiscal : - Penser à régler vos factures et à obtenir les différents justificatifs à tenir à l’appui de votre comptabilité, - Suivre ou relancer l’encaissement de vos honoraires ou de vos factures, - Gérer le plus précisément, le volume de vos stocks pour faciliter l’inventaire au 31 décembre, si vous êtes concerné. Penser aux règlements des régularisations de fin d’année de vos cotisations sociales à partir de l’échéancier prévisionnel communiqué par votre expert-comptable. Avant de rechercher la meilleure solution pour payer moins d’impôts, prendre le temps de faire le point sur les réductions et crédits d’impôt dont vous bénéficierez déjà, compte tenu du plafonnement des niches fiscales. Attention aux produits de défiscalisation souscrits avant la fin de l’année et dont le ren-dement repose sur l’avantage fiscal si vous ne pouvez pas en profiter. Prendre le temps d’auditer vos contrats Madelin pour réajuster votre protection sociale ou anticiper un versement exceptionnel sur un contrat retraite, par exemple. Et profiter des fêtes de fin d’année pour prendre quelques jours de vacances... Pour la seconde année, le Syndicat National des Ophtalmologistes de France (SNOF) a organisé à Paris une journée d’information auprès de futurs professionnels, en parte-nariat avec les laboratoires THEA et BAYER. Cette manifestation a réuni plus de 100 internes et chefs de clinique en ophtalmologie (soit plus du double qu’en 2013) qui envisagent leur ins-tallation dans les prochains mois ou en 2015. Au cours de la journée, différents intervenants se sont succédés pour présen-ter et animer des thématiques relatives : • à leur future installation (éthique et déontologie), • aux obligations réglementaires et médicales, • aux démarches administratives à respecter (relations avec les orga-nismes sociaux, cotation des actes, CNAM, assurances obligatoires...), • aux relations avec les partenaires (opticiens, orthoptistes, infirmières...) Les cabinets membres du groupement Différence étaient à nouveau invités pour présenter les formes d’exercice de la profession libérale, de l’exercice individuel vers les différentes formes associatives ou dans une structure de groupe, ainsi que les démarches à prévoir pour les deux premières années d’installation. La journée a été clôturée autour d’un dîner de travail animé par le labora-toire THEA. Une grande majorité des participants a apprécié cette journée, en souhai-tant que certains thèmes soient approfondis sur 2 jours et en proposant de nouveaux thèmes liés à leur installation. Une communication plus intense sera réalisée par les participants aux futurs internes et par le SNOF pour assurer en 2015 un nouveau succès à START’OPHTA. START’OPTHA - Retour sur la journée du 5 septembre
  • 4. LES ÉCHÉANCES FISCALES ET SOCIALES À VENIR  ÉCHÉANCES FISCALES Novembre 2014 Décembre 2014 Janvier 2015 TVA Déclaration DES /DEB pour les 14 du mois 11 du mois 13 du mois opérations intracommunautaires  ÉCHÉANCES SOCIALES Novembre 2014 Décembre 2014 Janvier 2015 Charges sociales - employeurs 5 du mois 5 du mois 5 du mois 50 salariés et + Cotisations sociales des professionnels libéraux mensualisés Régularisation des charges sociales 2013 au 5/11 (ou 20/11 si échéance au 15 sur demande) Cotisations sociales des professionnels libéraux non mensualisés 5 du mois + regularisation des cotisations prévisionnelles URSSAF / Pole Emploi 15 du mois si mensuel, moins de 50 salariés 15 du mois si mensuel, moins de 50 salariés 15 du mois Retraite / Prevoyance 30 du mois DUCS Agirc, Arrco et prevoyance mensuelles 31 du mois DUCS Agirc, Arrco et prevoyance mensuelles 31 du mois TVA entre le 16 et 24 du mois selon le forme sociale entre le 16 et 24 du mois selon le forme sociale. 31/12 - Date limite d’option convernant la franchise en base entre le 16 et 24 du mois selon le forme sociale Impôts société solde 17 du mois pour les exercices clos au 31/07/2014 15 du mois pour les exercices clos au 31/08/2014 15 du mois pour les exercices clos le 30/09/2014 Impôts société acompte 15 du mois Taxe sur les véhicule de société 1er du mois - Déclaration spéciale n° 2855 CET - CFE (1) 15 du mois (solde) 31/12 date limite dépôt de la déclaration 1447-C en cas de création ou changement d’exploitant Taxe Habitation 17 du mois Taxes sur salaires 17du mois pour les redevables mensuels 15/12 pour les redevables mensuels 15 du mois - Déclaration annuelle portant liquidation et régularisation de la taxe sur les salaires (n° 2502) pour les rémunérations versées au titre de l’année 2014. Télétransmission de la déclaration annuelle du resultat 1er du mois pour les sociétés clôturant le 31/08/2014 (1) Remarque importante : vous ne receverez plus d’avis d’imposition par voie postale si vous etiez tenue de recourir au 1er octobre 2013 à un moyen de paiement dématérialisé.Vous devez alors consulter votre avis dans votre compte fiscal professionnel avant l’échéance de paiement. Merci aux cabinets indépendants membres de DIFFERENCE, qui ont contribué à la rédaction de ce numéro de Santé Flash >> ALIANTIS Lyon : 04 78 61 28 70 Annick de Vaujany - a.devaujany@aliantis.net Céline Desmons - c.desmons@aliantis.net >> AXIOME Montpellier : 04 67 15 89 15 Serge Zenou - szenou@axiomeassocies.fr Boris Ricard - bricard@axiomeassocies.fr Perpignan : 04 68 52 99 99 Pierre Palmade - pierre@palmade.fr >> BDL Cambrai : 03 27 82 27 11 contact@bdl-cambrai.fr St Amand les Eaux : 03 27 48 00 44 contact@bdl-saintamand.fr Valenciennes : 03 27 46 16 46 Arnaud l’Hermine - alhermine@bdl-valenciennes.fr Herbert Perrin - hperrin@bdl-valenciennes.fr >> CAPEC Quetigny : 03 80 48 11 11 Auxerre : 03 86 51 42 21 Le Creusot : 03 85 55 10 37 Champagnole : 03 84 73 89 82 Chalon sur Saône : 03 85 87 79 52 Marie-france Perrin - mfperrin@capec.fr >> COGEST Strasbourg : 03 88 35 42 30 Charles-René Tandé - cr.tande@cogest.fr Marilena Mattozza - m.mattozza@cogest.fr Mulhouse : 03 89 54 17 21 >> CRÉATIS Paris centre : 01 53 64 07 40 Le pecq : 01 39 58 57 50 Aziliz Bodivit - abodivit@creatisgroupe.com Longjumeau : 01 69 19 19 40 Courbevoie : 01 47 68 52 81 Vichy : 04 70 31 12 30 Arcangela Napolitano - anapolitano@creatisgroupe.com >> GFE Nice : 04 93 72 42 00 Saint Laurent du Var : 04 92 12 59 99 Cagnes-sur-Mer : 04 93 20 20 63 La Trinité : 04 93 27 65 10 Serge Laurent - slaurent@gfe06.com