Les techniques du théâtre forum utilisées en entreprise permettent d'améliorer la communication, et de gérer des projets d'innovation ou de transformation en co-construction avec les équipes.
Un jeu d'entreprise pour s'approprier des méthodes simples
de production d'idées
et se familiariser avec la démarche de créativité.
Créativ’, le Jeu des idées neuves, permet de se familiariser avec la démarche de créativité. Les équipes réalisent une simulation qu’elles analysent afin de découvrir le processus de créativité, les attitudes individuelles et collectives. Elles s’entraînent à mettre en œuvre des méthodes simples de production d’idées, telles que le brainstorming, la carte mentale, la projection visuelle, etc.
Les équipes vont ensuite pouvoir appliquer ces méthodes à un cas concret « Hyper-Park ». Les idées produites sont triées et évaluées.
Une dernière phase permet aux participants de réfléchir aux moyens que chacun peut mettre en œuvre pour développer sa propre créativité.
Le conflit est un phénomène naturel et humain. Nous ne pouvons pas vivre sans confrontation
puisque c’est grâce à cette dernière qu’on peut avancer et surtout comprendre nos lacunes et celles
de nos interlocuteurs.
Le mot conflit a une connotation historique. En effet, en l’absence des outils techniques, le conflit au
départ était synonyme d’un affrontement physique pour récupérer un territoire, obtenir une
reconnaissance, etc…
Présentation projet espace Coworking / FabLab à claretRaid Entreprendre
Exemple présentation d'un projet de création d'un espace Coworking + MiniLab en milieu rural.
-----------------------
« L’Atelier », qu’est-ce que c’est ?
Au commencement, une tribu d’irréductibles (entrepreneurs, viticulteur, artisan, formateurs, consultants, designer, archi, graphiste, traducteur, développeur Web, geeks & passionnés), tous de Claret. Certains ont démarré dans un garage, une chambre d’étudiant, un coin de bureau, à partir de quelques mots griffonnés sur la terrasse d’un café, une rencontre ou par hasard.
Pour nous ce sera l’Atelier et une promesse :
« Construire l’avenir plutôt que chercher à le prédire »
Hormis pour l’UX Designer, l’empathie est rarement un soft skill demandé ou que l’on cherche à améliorer au sein d’une équipe Produit. Et pourtant, n’est-elle pas un savoir-être indispensable à tous les métiers ?
Voyons ensemble quels types d’empathie peuvent-être utile à quels moments et pour qui, et en quoi elle peut vous aider à améliorer Produits, collaboration et performance au sein d'une organisation.
Contenus :
—Typologie (d'après D. Goleman), définitions et concepts
—Les 3 étages de l'empathie (selon S. Tisseron)
—Empathie au travail
—Empathie et rhétorique
—Les facteurs défavorisants, et comment l'encourager
—Autisme, psycho et sociopathie, dépression et trauma
Un jeu d'entreprise pour s'approprier des méthodes simples
de production d'idées
et se familiariser avec la démarche de créativité.
Créativ’, le Jeu des idées neuves, permet de se familiariser avec la démarche de créativité. Les équipes réalisent une simulation qu’elles analysent afin de découvrir le processus de créativité, les attitudes individuelles et collectives. Elles s’entraînent à mettre en œuvre des méthodes simples de production d’idées, telles que le brainstorming, la carte mentale, la projection visuelle, etc.
Les équipes vont ensuite pouvoir appliquer ces méthodes à un cas concret « Hyper-Park ». Les idées produites sont triées et évaluées.
Une dernière phase permet aux participants de réfléchir aux moyens que chacun peut mettre en œuvre pour développer sa propre créativité.
Le conflit est un phénomène naturel et humain. Nous ne pouvons pas vivre sans confrontation
puisque c’est grâce à cette dernière qu’on peut avancer et surtout comprendre nos lacunes et celles
de nos interlocuteurs.
Le mot conflit a une connotation historique. En effet, en l’absence des outils techniques, le conflit au
départ était synonyme d’un affrontement physique pour récupérer un territoire, obtenir une
reconnaissance, etc…
Présentation projet espace Coworking / FabLab à claretRaid Entreprendre
Exemple présentation d'un projet de création d'un espace Coworking + MiniLab en milieu rural.
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« L’Atelier », qu’est-ce que c’est ?
Au commencement, une tribu d’irréductibles (entrepreneurs, viticulteur, artisan, formateurs, consultants, designer, archi, graphiste, traducteur, développeur Web, geeks & passionnés), tous de Claret. Certains ont démarré dans un garage, une chambre d’étudiant, un coin de bureau, à partir de quelques mots griffonnés sur la terrasse d’un café, une rencontre ou par hasard.
Pour nous ce sera l’Atelier et une promesse :
« Construire l’avenir plutôt que chercher à le prédire »
Hormis pour l’UX Designer, l’empathie est rarement un soft skill demandé ou que l’on cherche à améliorer au sein d’une équipe Produit. Et pourtant, n’est-elle pas un savoir-être indispensable à tous les métiers ?
Voyons ensemble quels types d’empathie peuvent-être utile à quels moments et pour qui, et en quoi elle peut vous aider à améliorer Produits, collaboration et performance au sein d'une organisation.
Contenus :
—Typologie (d'après D. Goleman), définitions et concepts
—Les 3 étages de l'empathie (selon S. Tisseron)
—Empathie au travail
—Empathie et rhétorique
—Les facteurs défavorisants, et comment l'encourager
—Autisme, psycho et sociopathie, dépression et trauma
Faire vivre ses valeurs d'entreprise : Comment ? Pourquoi ? Pour quelles bénéfices ?
Présentation de Xavier Destuhaut (Volkswagen Financial Services) et Martine Pergent (Consultante en communication).
« Prévenir et lutter contre les discriminations et les rapports de domination » est un guide ressources à l’intention des actrices et acteurs jeunesse. Réalisé par les sociologues de JEUDEVI et TOPIK à la demande de la DRJSCS en charge des missions de l’ACSE pour le niveau régional, il vise, en premier lieu, à faire prendre conscience que la lutte contre les discriminations est l’affaire de tous.
Support de mon intervention aux Arts et Métiers, le 15 mars 2018. La présentation aborde les dimensions culturelles, l'anticipation des risques, la communication et le leadership. D'après "Alice au pays des projets", le livre que j'ai co-écrit avec David Colliquet, éditions AFNOR 2017.
Atelier de formation sur les techniques d'animation (superanimateurs.com)Sami Tahar Loucif
Atelier de formation de deux jours sur les techniques d'animation. Comment devenir un Super Animateur et dominer l'art d'animer des formations, des réunions, des débats...
Téléchargez également cet eBook gratuit sur les Super Pouvoirs d'un Super Animateur : https://bit.ly/2DZjXji
Jean-Hugo Filion, directeur service conseil chez Cossette, a présenté, dans le cadre d'une conférence terrain à l'Université de Sherbrooke, une façon simple mais riche de préparer un pitch publicitaire.
Mieux se connaître
Mieux connaître l’autre
Comprendre certaines origines de bien être ou de mal être dans les relations
Savoir articuler son comportement, se synchroniser
Orienter ses activités dans ses zones de talents "Savoir Etre"
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptxFrançoise HECQUARD
Comprendre ce que sont les émotions et l'intelligence émotionnelle. Notions d'empathie et d'assertivité. Outils de régulation et d'accueil de soi et de l'autre.
Nouvelle plaquette MKomm&Conseil 2016.
Pour mieux vous apporter de la valeur ajoutée, nous développons le pôle formation à vocation internationale, management, communication, développement personnel.
contact@mkomm-conseil.fr
Mme KHIARI
Faire vivre ses valeurs d'entreprise : Comment ? Pourquoi ? Pour quelles bénéfices ?
Présentation de Xavier Destuhaut (Volkswagen Financial Services) et Martine Pergent (Consultante en communication).
« Prévenir et lutter contre les discriminations et les rapports de domination » est un guide ressources à l’intention des actrices et acteurs jeunesse. Réalisé par les sociologues de JEUDEVI et TOPIK à la demande de la DRJSCS en charge des missions de l’ACSE pour le niveau régional, il vise, en premier lieu, à faire prendre conscience que la lutte contre les discriminations est l’affaire de tous.
Support de mon intervention aux Arts et Métiers, le 15 mars 2018. La présentation aborde les dimensions culturelles, l'anticipation des risques, la communication et le leadership. D'après "Alice au pays des projets", le livre que j'ai co-écrit avec David Colliquet, éditions AFNOR 2017.
Atelier de formation sur les techniques d'animation (superanimateurs.com)Sami Tahar Loucif
Atelier de formation de deux jours sur les techniques d'animation. Comment devenir un Super Animateur et dominer l'art d'animer des formations, des réunions, des débats...
Téléchargez également cet eBook gratuit sur les Super Pouvoirs d'un Super Animateur : https://bit.ly/2DZjXji
Jean-Hugo Filion, directeur service conseil chez Cossette, a présenté, dans le cadre d'une conférence terrain à l'Université de Sherbrooke, une façon simple mais riche de préparer un pitch publicitaire.
Mieux se connaître
Mieux connaître l’autre
Comprendre certaines origines de bien être ou de mal être dans les relations
Savoir articuler son comportement, se synchroniser
Orienter ses activités dans ses zones de talents "Savoir Etre"
Intelligence emotionnelle, empathie, assertivité et gestion du stress.pptxFrançoise HECQUARD
Comprendre ce que sont les émotions et l'intelligence émotionnelle. Notions d'empathie et d'assertivité. Outils de régulation et d'accueil de soi et de l'autre.
Nouvelle plaquette MKomm&Conseil 2016.
Pour mieux vous apporter de la valeur ajoutée, nous développons le pôle formation à vocation internationale, management, communication, développement personnel.
contact@mkomm-conseil.fr
Mme KHIARI
Un cabinet de consulting peut il aider une entreprise à mobiliser collectivem...nous sommes vivants
Est il pertinent qu'un cabinet de conseil propose de mobiliser les hommes / femmes avec méthode pour les aider à atteindre, ensemble, leurs objectifs face aux enjeux ...en ayant la sensibilité particulière que ca demande ?
- analyse d'une posture
- décryptage des outils
- pertinence et concurrence
La signature « l’art de la mobilisation » est un héritage de l’ancien président.
Les équipes avaient demandé au président actuel d’exploiter cet héritage en 2015.
Il s’agissait d’évaluer sa pertinence sur quelques supports avant de travailler d’autres moyens de communication de plus grande ampleur. Ou de changer radicalement de signature.
Parcours Boost Your Talent écoles secondaires Caroline Bini
Présentation des activités gratuites en 2016-2017 pour les écoles secondaires techniques et professionnelles bruxelloises, pour stimuler les compétences entrepreneuriales des jeunes (projet www.boostyourtalent.be, coodonné par l'asbl Groupe One)
Discours Lancement du Conseil de Développement - Montpellier Méditerranée Mét...Katia Vidic
Discours de lancement du Conseil de Développement de Montpellier Méditerranée Métropole.
Voici l'introduction qui précise la vision que nous souhaitons mettre en oeuvre dans le cadre du Conseil.
Présentation Humana Prima, Conseil & Formation
Théâtre Forum en Entreprise
1. Le Théâtre Forum en entreprise:
mieux communiquer et
co-construire les organisations
Notre différence: des accompagnements sur mesure axés
à la fois sur le décalage et la concrétisation,
qui changent les perspectives et modifient durablement les
comportements
Accompagnement de projet et formation en entreprise
Le Théâtre Forum est
une technique de
créativité donnant une
part importante aux
jeux de rôle
Le Théâtre Forum est
un outil alliant les
techniques du théâtre et
de l’intelligence
collective
Créativité
Brain
storming
Théâtre
Forum
Personas
Brain writingConcassage
Mind
mapping
Pensée
latérale
2. Le Théâtre Forum
Pourquoi faire?
Le principe
• Les comédiens jouent une scène de
15 minutes sur des problématiques
d’une communauté.
• À la fin de la scène dont la
conclusion est en général
catastrophique, le meneur de jeu
invite le public à repenser les
moments clés où il pourrait dire ou
faire quelque chose qui infléchirait le
cours des événements.
• Les participants sont appelés à
rejouer la scène, autant de fois que
nécessaire, pour la faire évoluer
jusqu’à trouver ensemble une
solution grâce au jeu.
• Communication
– Mieux communiquer
– Gestion de conflit
– Relation à l’autre
• Management
– Améliorer l’organisation en
équipe
– Interculturel
– Intergénérationnel
– Comprendre la structure de
l’entreprise
– Intégration nouvelles recrues
• Innovation et transformation
– Identifier et anticiper les
impacts d’un projet en
entreprise, facteurs clés de
succès, freins et leviers
– Co-construction, production et
validation d’idées
3. Domitie de Lamberterie
A travers mon parcours, j’ai travaillé en tant que
chanteuse, comédienne et metteure en scène, mais
également dans l’enseignement, suite à mon master de
philosophie.
Ce double cursus m’a permis de travailler à la fois sur la
dimension verbale : organisation du discours, et des
arguments, autant que sur le non verbal : posture
corporelle, placement de la voix.
Aujourd’hui, je met en pratique ces outils
complémentaires à travers des programmes de
formation et du coaching individuel: prise de parole,
story telling, media training et théâtre forum.
Marie-Noëlle Deroo
Après avoir créé un site de e-commerce, et forte d’un
parcours de manager en entreprise, je me suis tournée
vers le consulting avec l’ambition de former et
d’accompagner les équipes en utilisant les ressources de
la créativité.
Mon expérience du management transversal et de la
gestion de projets innovants m’a convaincue de la
nécessité d’aider les équipes à mieux communiquer
pour mieux fonctionner.
Le théâtre forum est pour moi un vecteur exceptionnel
d’intelligence collective.
L’équipe
Contact:
06 16 12 03 37
mnderoo@aqui-legia.fr
AQUI-LEGIA
42 rue A de Musset 59000 Lille SIRET 518 833 231 00013