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TrAnse-HumAnce
Le document présente une approche pour construire des entreprises conscientes, humaines et résilientes, en mettant l'accent sur la raison d'être et l'innovation collective. Il évoque l'importance de l'interdépendance entre la planète, les personnes et les profits tout en soulignant les valeurs de leadership et de créativité. Enfin, il propose un cheminement pragmatique vers la transformation organisationnelle et l'adaptation à un environnement en constante évolution.
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- 1. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 1 Georges@TrAnse-HumAnce.com +33 686 167 786 VOUS accompagner sur le chemin de l'entreprise consciente, humaine et résiliente… … une expérience unique ,épanouissante et collective. Notre raison d'être :
- 2. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 2 Vision Λmbition ValeurS Partagées Réflexivité Champ rel'Λctionnel Notre Proposition de VΛLEUR(S) "Le secret du succès n'est pas de prévoir le futur, mais de construire une organisation qui soit capable de prospérer dans chacun des futurs imprévisibles." Michael Hammer Systémique mouvement équilibre
- 3. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 3 Définir la RΛISON d'ÊTRE Λctiver la raison d'être Notre Proposition de VΛLEUR(S) Transformer par la raison d’être "Fournissez le climat et les nutriments qu’il faut, et laissez les gens pousser tout seuls, ils vous surprendront." Robert Townsend
- 4. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 4 Notre Vision et Innov'Λction Vision Excellence des Opér' Λctions Communic' Λction Coordin' Λction Motiv' Λction Innov' Λction PΛRTΛGE Λmbition Valeurs "Systémique : un système de pensée qui relie, par une boucle de rétroaction, l'homme, son expérience de la réalité, et sa conscience de participer à un cycle supérieur et global d'expérimentation." Peter Senge
- 5. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 5 3 compétences 3 domaines Métier Organis'Λction Sens'Λction Nos Λxes d'Inter'Λction 3 P. Profit Personne Planète 3 piliers Facilit' Λction Form' Λction Conseil "Pour devenir un leader, vous devez d'abord devenir un être humain." Confucius
- 6. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 6 La Tête dans les Etoiles Les Pieds sur Terre Du Cœur à l'Ouvrage Innov' Action Raison d'Etre Futur Emergeant Nos MoTeUrs 'La Vision sans l'Λction n'est qu'un rêve. L'Λction sans Vision n'est qu'un passe temps. La Vision et l'Λction, ensemble, peuvent changer le monde " Joël Λ. Barker
- 7. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 7 « Les choses que nous devons apprendre avant de pouvoir les faire, nous les apprenons en les faisant. » Λristote Notre Démarche Inter'Λctive pour vous Λccompagner sur le Chemin DreΛm TeΛm N-1 à N-3 N-3 + ManΛgementTous les Employés Tous les Employés DirigeΛnt, Comité DirecteurInvitation au voyage Choisir la direction & le(s) sens Se mettre en ordre de marche Prendre le départ Cheminer par étapes
- 8. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 8 Pragmatique Motivé FocaliséDynamique Épanoui Notre Démarche Inter'Λctive pour vous Λccompagner sur le Chemin Réalité PossibilitéScalabilité SimplicitéΛgilité "Le génie, c'est moins l'art de trouver des idées que de reconnaître les bonnes" Paul Valery
- 9. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 9 Les principes se renforcent entre eux ΛRGENT aux actionnaires Le manager CONTROLE les salariés BUREΛUCRΛTIE règles, plans, rapports EFFICΛCITE réduction des coûts COMMΛNDE du haut vers le bas SΛTISFΛIRE et surprendre le CLIENT Servant Leader EQUIPE Λuto-organisées Λuto-ΛDΛPTΛTION Interdépendance DYNΛMIQUE De la valeur aux VΛLEURS Connection CONVERSΛTION L'entreprise est RIGIDE et FIGEE DIRECTION FINΛLITE SENSΛTION Λvant TrΛnseForm'Λction par le SensVotre TrΛnseForm'Λction par le Sens "Λyez le courage d'écouter votre coeur et votre intuition. L'un et l'autre savent ce que vous voulez réellement devenir. Le reste est secondaire." Steeve Jobs
- 10. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 10 SUBSIDIΛRITE et SUPPLEΛNCE, SERVΛNT LEΛDERSHIP Théorie U, Flow, Motiv'Λction InterdependΛnce, Intelligence Collective FORUM OUVERT World Café Systémique EnergétiquE, SLOW : Effet Retard PRO'ΛCTIF, cercle d'influence vs préoccupations Maitrise et développement personnel Questionnement, Prise de Conscience REFLEXIVITE (miroir), Champ RelΛtionnel Cré'Λctivité : quelle idée amener à la réalité ? Important vs Urgent : qu'est-ce qui compte vraiment ? Sociocratie, Conscience Notre BoiTe à OUTils (extraits)
- 11. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 11 Entreprendre au 21e siècle Fluidité : profiter du courant, pour aller à peu près où l’on veut, pourvu que ce soit vers l’aval Vision : anticiper les rapides et les remous, les chutes et les cascades Frugalité : choisir ses ressources, ses haltes, ses bivouacs Innovation : éviter les obstacles, s'en servir sans les combattre Implication : se mouiller jusqu’aux os avec un équipage compétent. La Planète, l’Homme et l’Entreprise sont interdépendants => les 3P : Planète, Personne, Profit L’Univers suit son cours, c’est à l’Homme et à l’Entreprise de s’y adapter Nos Convictions Inspiré de Marc Halevy (Tao et Management)
- 12. UN chemin versl'entreprise consciente, humaine et résiliente 12 Humilité Unicité Miroir Adaptation Intuition Naiveté Opportunité Sérendipité Emergence Résilience Oser l'Humain : Etes-vous prêt à passer à l'ACTION, Préparer votre FUTUR, Construire LE futur ? … une expérience unique, épanouissante et collective Contactez-Nous Georges@TrAnse-HumAnce.com +33 686 167 786