Comment arriver à développer une agilité d'entreprise ?

2. Comment arriver à la développer en entreprise ?

3. L'un des premiers buts est de développer un dialogue avec
l’instabilité et susciter l'éveil en créant
une vision partagée en entreprise

4. Il faut aussi anticiper les besoins en développant de nouvelles
stratégies de gestion des
ressources et des compétences (GPEC)

5. Favoriser l'échange via davantage de transparence est important
au sein de l’entreprise pour
mobiliser les collaborateurs avec des enjeux partagés.

6. Il faut aussi veiller à repenser le système d'évaluation vers des
évaluations plus collaboratives, en
misant sur l'intelligence collective

7. Mais également à développer une culture tridimensionnelle de
l'agilité : stratégique, opérationnelle
et interpersonnelle

8. Pour finir, il faut aussi optimiser la formation et mutualiser les
savoirs pour développer l’agilité en
entreprise.

9. Merci !