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AGILE NANTES 2014
BENOÎT CHARLES-LAVAUZELLE, CEO & CO-FONDATEUR
JULIEN LAURE, SCRUM MASTER, COACH AGILE
IMPLIQUER VOS CLIENTS DANS LA
RÉUSSITE DE LEURS PROJETS
LES ORIGINES : ALLOMATCH
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2009 : LES DÉBUTS DE THEODO : LA PREMIÈRE MISSION
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1ER TEST DE L’AGILITÉ CHEZ THEODO : UN ÉCHEC CUISANT
Les résultats du premier projet agile chez Theodo
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POURTANT, LA MÉTHODE SCRUM AVAIT ÉTÉ RESPECTÉE À LA
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Présentation du cycle de développement avec la Méthodologie Scrum
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Les deux raisons majeurs de l’échec de notre premier projet agile
Notre client n’avait
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NOUVEAUX PROJETS QUE DE RESTER DANS LE MODÈLE AU FORFAIT
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70% de clients
existants
commandant
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missions
30% de
nouveaux
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LA SATISFACTION CLIENT AU PLUS HAUT : UNE PREUVE DU SUCCÈS
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LA MÉTHODOLOGIE THEODO EST SALUÉE PAR SES CLIENTS
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« Nous avons fait venir la startup française Theodo qui conçoit des applications
en un temps record grâce notamment aux méthodes agiles. Elle fait du mentoring
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LA PRATIQUE DE L’AGILITÉ CHEZ
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NOUS CONTACTER
Pour aller plus loin
Julien Laure
06 58 79 02 08
julienl@theodo.fr
Benoît Charles-Lavauzelle
06 62 81 95 50
benoitcl@theodo.fr

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Agile Tour Nantes 2014 - Comment impliquer vos clients dans leurs projets ?

  • 1. AGILE NANTES 2014 BENOÎT CHARLES-LAVAUZELLE, CEO & CO-FONDATEUR JULIEN LAURE, SCRUM MASTER, COACH AGILE IMPLIQUER VOS CLIENTS DANS LA RÉUSSITE DE LEURS PROJETS
  • 2. LES ORIGINES : ALLOMATCH Photo de Fabrice Bernhard et Benoît Charles-Lavauzelle, fondateurs d’Allomatch, et screenshot du site allomatch.com
  • 3. UNE STARTUP AVEC DEUX ATOUTS MAJEURS DÈS LE DÉPART Les deux atouts ayant permis à Allomatch de se développer Une équipe technique d’ingénieurs de très bon niveau L’intégration dans un incubateur de startups
  • 4. 2009 : LES DÉBUTS DE THEODO : LA PREMIÈRE MISSION Présentation des enjeux de la première mission de Theodo … à 3 jours ! Faire passer le temps de travail de notre client de 3 semaines…
  • 5. MALGRÉ CE PREMIERS SUCCÈS, LES PREMIÈRES MISSIONS CONDUISENT À BEAUCOUP DE FRUSTRATION Présentation du mode de fonctionnement de Theodo conduisant à la frustration de Theodo et des clients Clients insatisfaits Risque financier Contrat au forfait Nouvelles demandes de fonctionnalités des clients
  • 6. NOUS DEVIONS CHOISIR LA 3ÈME VOIE La vision de Theodo, 3 ans après sa création REJETER LE STATU QUO APPORTER DE LA VALEUR : • À NOS CLIENTS • À NOS EMPLOYES • À L’ENTREPRISE
  • 7. APPORTER DE LA VALEUR EN IMPLIQUANT NOS CLIENTS ETAPE #1
  • 8. 2011 : NOUS AVONS TENTÉ DE COMPRENDRE LES CAUSES D’INSATISFACTION DE NOS CLIENTS Hypothèses de causes de l’échec des premiers projets de Theodo notre équipe technique est elle assez compétente? notre méthodologie est elle efficace? développons-nous les bonnes fonctionnalités pour nos clients investissons-nous assez dans la relation commerciale avec nos clients? sommes-nous trop chers? avons-nous les bons clients? sommes nous sur le bon marché?
  • 9. POUR COMMENCER : REMETTRE EN QUESTION NOTRE MÉTHODOLOGIE, EN S’INSPIRANT DES LEADERS DU WEB Présentation des méthodologies des leaders du web Google, Amazon, Facebook… Utilisent les méthodologies agiles, et notamment Scrum
  • 10. 1ER TEST DE L’AGILITÉ CHEZ THEODO : UN ÉCHEC CUISANT Les résultats du premier projet agile chez Theodo Temps de développement Fonctionnalités développées = x 3
  • 11. POURTANT, LA MÉTHODE SCRUM AVAIT ÉTÉ RESPECTÉE À LA LETTRE... Présentation du cycle de développement avec la Méthodologie Scrum 5 jours 24 h
  • 12. ... MAIS NOUS N’AVIONS ABSOLUMENT PAS IMPLIQUÉ NOTRE CLIENT DANS LES DÉVELOPPEMENTS Les deux raisons majeurs de l’échec de notre premier projet agile Notre client n’avait « pas le temps » Un développeur Theodo était le Product Owner Aucun feedback du client avant la fin du projet Plus d’une semaines pour avoir les réponses à nos questions
  • 13. LA SOLUTION POUR IMPLIQUER NOS CLIENTS : PASSER À UNE FACTURATION AU TEMPS PASSÉ Les étapes pour impliquer le client en alignant les intérêts de nos clients à ceux de Theodo Facturation au temps passé et non plus au forfait Le client veut disposer d’une équipe productive Le client doit s’impliquer et participer avec nous au développement
  • 14. CEPENDANT, LES CLIENTS ÉTAIENT À L’ÉPOQUE RÉTICENTS À ADOPTER CE NOUVEAU MODÈLE Liste de nos clients ayant refusé au départ d’adopter le modèle de facturation au temps passé qui leur était proposé Non merci
  • 15. UN NOUVEL ÉCHEC INSTRUCTIF Les échanges entre Theodo son client au début et à la fin du projet Theodo : « Souhaitez vous travailler au temps passé? » Client : « Non merci! » Client : « Nous souhaiterions rajouter de nouvelles fonctionnalités au produit » Theodo : « Désolé, on ne travaille pas gratuitement! »
  • 16. LE DÉCLIC : UN ÉCHANGE INFORMEL AVEC LE CLIENT À LA FIN DU PROJET Les deux conseils contradictoires de notre client à la fin du projet Co-fondateur de l’entreprise cliente: « C’est vous les experts, vous ne devez pas laisser le choix à vos clients, et leur imposer le modèle qui permettra de réussir le projet » Theodo : “ Auriez-vous accepté si nous vous avions proposé de travailler au temps passé?” « Probablement non »
  • 17. UN CHOIX DIFFICILE À FAIRE... Le dilemme de Theodo suite à l’échange avec son client
  • 18. ... MAIS PLUTÔT TESTER LA NOUVELLE MÉTHODO SUR TOUS NOS NOUVEAUX PROJETS QUE DE RESTER DANS LE MODÈLE AU FORFAIT Graphique représentant le CA de Theodo x40.8 M€ 1.2 M€ 3.000 K€ 5.000 K€ 2011 2012 2013 2014
  • 19. ... MAIS PLUTÔT TESTER LA NOUVELLE MÉTHODO SUR TOUS NOS NOUVEAUX PROJETS QUE DE RESTER DANS LE MODÈLE AU FORFAIT Graphique représentant le CA de Theodo x40.8 M€ 1.2 M€ 3 M€ 5 M€ 2011 2012 2013 2014
  • 20. ... MAIS PLUTÔT TESTER LA NOUVELLE MÉTHODO SUR TOUS NOS NOUVEAUX PROJETS QUE DE RESTER DANS LE MODÈLE AU FORFAIT Graphique représentant le CA de Theodo x40.8 M€ 1.2 M€ 3 M€ 5 M€ 2011 2012 2013 2014 70% de clients existants commandant de nouvelles missions 30% de nouveaux clients
  • 21. LA SATISFACTION CLIENT AU PLUS HAUT : UNE PREUVE DU SUCCÈS DE LA NOUVELLE STRATÉGIE Un indicateur-clé de succès : le taux de satisfaction clients des clients se disent « prêt à recommander Theodo »
  • 22. LA MÉTHODOLOGIE THEODO EST SALUÉE PAR SES CLIENTS Témoignages de clients satisfaits de leur collaboration avec Theodo « Nous avons fait venir la startup française Theodo qui conçoit des applications en un temps record grâce notamment aux méthodes agiles. Elle fait du mentoring auprès de nos équipes de développement. » « L’expertise méthodologique et l’excellence technique des équipes de Theodo nous ont permis de développer notre nouvelle application web en un temps record, dans le respect des coûts et des délais ! » « En 15 ans de travail avec des sociétés spécialisées dans le web c'est la première fois que je suis pleinement satisfait. L’équipe technique est compétente et engagée et la méthodologie scrum appliquée avec rigueur. » « Ce qui est bien avec les développeurs Theodo ? C’est qu’ils sont forts en finance »
  • 23. LA PRATIQUE DE L’AGILITÉ CHEZ THEODO ET L’IMPLICATION DU CLIENT EN EXEMPLES CONCRETS LES POINTS CLÉS
  • 24. COMMENT RASSURER LE PO ? POINT CLEF: 1/5
  • 25. POUR LE RESPONSABILISER ET L’IMPLIQUER, L’ESTIMATION DES FONCTIONNALITÉS EST RÉALISÉE EN ÉQUIPE AVEC LE PO Photo d’un “planning poker”
  • 26. DONNER DE LA VISIBILITÉ AU PO CHAQUE JOUR AVEC LA BURNDOWNCHART Un exemple de Burndownchart
  • 27. « Ecart au standard : on est en retard de 6 points » MAIS COMMENT RÉAGIR LORSQU’UN RETARD EST CONSTATÉ ? Un exemple de Burndownchart avec un retard
  • 28. CHAQUE ECART EST CONSIDÉRÉ COMME UN PROBLÈME ET DEVIENT L’OPPORTUNITÉ D’APPRENDRE Le board de résolution des problème : utilisation du PDCA avec Scrum
  • 29. LA RÉACTION EST IMMÉDIATE, ET LES PROBLÈMES SONT TRAITÉS RAPIDEMENT La Burndownchart à la fin du sprint
  • 30. QUI EST LE BON PO ? POINT CLEF: 2/5
  • 31. LE CEO ASSISTE A UNE CEREMONIE ET MONTRE SA TOTALE INSATISFACTION Le scénario de l’échec du début d’un projet Le PO valide les fonctionnalités au cours des sprints. Il est le seul présent aux réunions hebdomadaires Product Owner : Directeur Technique Stakeholder : CEO de l’entreprise, le « vrai » client, Se présente à la cérémonie suite au sprint 7 DEVELOPPEMENT Sprint 1 Sprint 2 Sprint 3 Sprint 4 Sprint 5 Sprint 6 Sprint 7 « Mais l’application de marche pas sous IE7 ? Tous les utilisateurs sont sous IE7»
  • 32. LE “PO IDÉAL” N’A PAS TOUJOURS LES DISPONIBILITÉS NÉCESSAIRE, IL FAUT ALORS L’IMPLIQUER EN TANT QUE STAKEHOLDER Photos d’une cérémonie : les développeurs échangent directement avec le client sans intermédiaire
  • 33. EST-ON EN TRAIN DE REUSSIR LE PROJET? POINT CLEF: 3/5
  • 34. Sur la velocité Sur l’accompagnement Standard 8/10 Le questionnaire Theodo PRENDRE EN COMPTE ET MESURER LES RETOURS DU PO CHAQUE SEMAINE
  • 35. Développeur : « C’est une source importante de motivation » LE QUESTIONNAIRE EST PRÉSENT EN PERMANENCE SUR LE BOARD Client : « On accorde de l’importance à mes remarques » Exemple de Scrum Board avec le questionnaire de satisfaction Theodo affiché, et les réactions du client et d’un développeur
  • 36. COMMENT FAIRE VALIDER VITE LE PO ? CASE STUDY : 4/
  • 37. Photo d’un Scrum board et témoignage d’un client LE PO N’EST PAS SUR PLACE ET NE SAIT PAS QUAND LA FONCTIONNALITÉ PEUT ÊTRE VALIDÉ Product Owner : « je prends trop de temps à valider par e-mail »
  • 38. SOLUTION : MISE EN PLACE DU BOARD VIRTUEL, POUR ÉCHANGER PLUS RAPIDEMENT ET FLUIDIFIER LES RETOURS Un exemple de board Trello Product Owner : « Je peux valider directement depuis Trello  ! »
  • 39. Photo d’un Scrum board avec plusieurs tickets à valider MALGRÉ NOS EFFORTS POUR LES IMPLIQUER, PLUSIEURS CLIENTS TARDAIENT À VALIDER LES FONCTIONNALITÉS DEVELOPPÉES Stock de tickets à valider
  • 40. SOLUTION : MISE EN PLACE DU “DAILY E-MAIL”, POUR COMMUNIQUER AU QUOTIDIEN AVEC LE PO ET IMPLIQUER LES STAKEHOLDERS Un exemple de daily e-mail Burndown chart avec l’état du sprint mis en avant visuellement Actions à mener par le PO Accès aux board virtuel, aux plateformes de validation, identifiants et mots de passe
  • 41. COMMENT IMPLIQUER LE PO SUR LA QUALITÉ ? POINT CLEF: 5/5
  • 42. LE FOCUS SUR LA VITESSE COURTE TERME… Exemple d’avancement rapide
  • 43. PEUT METTRE EN DANGER LA VITESSE LONG TERME Le barème du questionnaire d’agilité 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 Sprint 1 Sprint 2 Sprint 3 Sprint 4 Sprint 5 Sprint 6 Sprint 7 Vélocité constaté sur 7 sprints
  • 44. LE QUESTIONNAIRE D’AGILITÉ TECHNIQUE PERMET AU PO D’ARBITRER ENTRE LE COURT TERME ET LE LONG TERME Le barème du questionnaire d’agilité
  • 45. Le risque du PO « proxy » dans les grands Groupes • multiplication de donneurs d’ordres improvisés • baisse de motivation de l’équipe LES LIMITES? L’importance du choix du PO dans une grande organisation
  • 46. NOUS CONTACTER Pour aller plus loin Julien Laure 06 58 79 02 08 julienl@theodo.fr Benoît Charles-Lavauzelle 06 62 81 95 50 benoitcl@theodo.fr