Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

MOOC et Digital Learning

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 29 Publicité

Plus De Contenu Connexe

Diaporamas pour vous (20)

Publicité

Similaire à MOOC et Digital Learning (20)

Plus récents (20)

Publicité

MOOC et Digital Learning

  1. 1. MOOC et Digital Learning Conférence ISCOM PARIS Digital Day : 05/10/2016 Intervenant : Eric Mathez (e-m consulting) @consultantsmooc
  2. 2. La révolution numérique 2 1995 création de Yahoo par David Filo et Jerry Yang (Stanford) 1998 : fondation de Google par Larry Page et Serguei Brin 2004 : création de Facebook 2005 : lancement de You tube 2006 : lancement de Twitter 1994: - création du World Wild Web consortium par Tim Berners Lee - lancement du navigateur Netscape - Création d’Amazon par Jeff Bezos Forfait à la durée modem 56K Fibre 4G Forfait triple Play Box ADSL Réseaux Sociaux + Vidéo  Digital learning
  3. 3. You tube : la killer app de la vidéo en ligne Chiffres 2015 Sources : Think with Google Émergence d’un « réflexe tutoriel » pour les problématiques du quotidien (maquillage, bricolage, jardinage etc.)
  4. 4. Les tutoriels vidéo : se former au quotidien Reportage Grand Soir 3 du 21/04/2015
  5. 5. La Khan academy Reportage France 24 (21/04/2015) La Khan Academy est une association à but non lucratif fondée en 2006 par Salman Khan
  6. 6. 2011 : le premier MOOC Extrait de la conférence TED de Peter Novig juin 2012
  7. 7. Définition des MOOCs Massive Open Online Course Les caractéristiques d’un MOOC : ✓ une institution pédagogique (université , grande école) ✓ un cours sur un thème donné ✓ ouvert à tous (quelque soit l’âge, le diplôme) ✓ une durée (3 à 10 semaines) ✓ un évènement : une date de début une date de fin ✓ accessible online (internet, mobile) ✓ une communauté d’apprenants (forum, correction par les pairs) ✓ une plateforme technique capable de gérer des milliers d’apprenants/inscrits. ✓ une attestation de suivi du MOOC ou une certification (souvent payante)
  8. 8. Modalités pédagogiques des MOOCs Modalités pédagogiques associées aux MOOCs : • Utilisation du format vidéo, format qui sera celui le plus utilisé sur le web d’ici 2017 • Activités individuelles et de groupes • Social learning via les forums et système d’évaluation entre pairs • Suivi de la progression avec les badges • Importance et valorisation des expériences individuelles (rappelle le modèle 70|20|10) Avantages pour les apprenants : • Auto-apprentissage; Apprendre à son rythme (développement des capacités d’autonomie) • Apprentissage nomade grâce au mobile learning • Montée rapide en compétence • Certification • Pas de barrières géographiques • Intégration d’une communauté de participants et réseautage
  9. 9. Histoire des MOOCs : 2012 des pionniers au start-ups Février 2012 Sebastian Thrun abandonne son poste de professeur à Stanford et fonde Udacity après avoir levé 5 M de$ auprès du fond Charles River Ventures . Avril 2012 création de Coursera par Andrew Ng et Daphne Koller professeurs en intelligence artificielle à Stanford, qui passent des accords avec leur université, Princeton et les universités du Michigan et de Pennsylvanie. Ils lèvent successivement auprès de fonds et de ces universités : - 16 Mde$ en avril 2012 - 43 Mde$ en juillet 2013 - 20 Mde$ en novembre2013 Mai 2012 : création d ’EDX par Harvard et le MIT qui investissent 60 M de $
  10. 10. La mondialisation de l’éducation Infographie réalisée par e-m consulting
  11. 11. France : les succès de France Université Numérique (FUN nouveau Accord avec Edx pour bénéficier de la plate forme à ‘international Accord avec université de Xetuang pour accès non censuré au marché chinois -15% des inscrits sont africains majoritairement du Maghreb 11 Pour un établissement 3 niveaux d’accès à la plateforme suivant la customisation et le niveau de service Nbre de comptes 800 000 + Nbre d’inscriptions aux MOOCs : 2 200 000 + Nbre de MOOCs : 226 Nbre de partenaires académiques : 68 Chiffres septembre 2016
  12. 12. Exemple : le MOOC comprendre l’économie collaborative page de présentation du MOOC "Comprendre l'économie collaborative" sur FUN
  13. 13. Séquençage du cours Chapitrage du cours Fil d’Ariane de la séquence
  14. 14. La vie du MOOC : l’interaction avec les apprenants Editorial de la semaine : Ici enrichissement de la bibliographie par les participants Vie du MOOC sur les réseaux sociaux (reprise des Tweets et des posts Face book )
  15. 15. MOOC et formation professionnelle
  16. 16. Les MOOCS et la formation professionnelle Interview Cécile Dejoux 7 jours sur la planète mai 2015
  17. 17. La valorisation des certifications par les apprenants
  18. 18. Les SPOCs et les COOCs Les caractéristiques d’un Corporate Open Online Courses ✓ une entreprise, ou une collectivité ✓ un cours sur un thème donné dédié à la formation corporate ✓ ouvert aux salariés de l’entreprise et à ses partenaires (fournisseurs, clients, prospects) ✓ cours collaboratif ouverts au plus grand nombre (massif) ✓ crée sur mesure par l’entreprise et ses salariés ✓ totalement adapté aux besoins de l’entreprise ✓ création de communautés autour d’une expertise, d’une fonction, d’un corps de métiers ✓ transmission des connaissances (exploitation des compétences en gisement des entreprises) ✓ également orienté marketing et communication pour l’établissement (que formation et RH) ✓ exemple: la plateforme de Cooc lancée par Orange (Solerni) ✓ le “C” de Corporate devient Citoyen ✓ quid de la valorisation des acquis (vs MOOC académiques des universités) Les caractéristiques d’un Small Private Online Courses ✓ une entreprise, une collectivité, un organisme de formation ✓ un cours sur un thème donné ✓ destinés aux salariés et individuels ✓ SPOC intra-entreprises ou inter-entreprises ✓ accès volontairement restreint (groupe de 10 à 30 personnes environ) ✓ une durée (souvent 5 semaines avec 2-3 heures de travail hebdomadaire) ✓ contact direct via des classes virtuelles voire du e-coaching avec ses formateurs (guidance) ✓ accessible online (internet, mobile) ✓ une certification (de réussite) ✓ un coût de formation accessible (entre 300 et 400€)
  19. 19. COOC : l’exemple GOOGLE
  20. 20. Modèle économique 1 : la certification Exemple du MOOC Gestion de projet ( environ 10 000 inscrits/session) Copyright e-m consulting
  21. 21. Modèle économique 2 : l’abonnement Copyright e-m consulting
  22. 22. Modèle économique 2 : l’abonnement
  23. 23. MOOC SEPA de BNP Paribas MOOC de la Caisse des Dépôts Modèle économique 3 : la coproduction Copyright e-m consulting
  24. 24. Modèle économique 4 : l’e-learning
  25. 25. Lancement de Coursera for Business
  26. 26. edX : Les MicroMasters
  27. 27. Udacity : Les Nanodegrees fin 2014 Udacity a lancé, son programme de Nanodregrees. Pour y accéder chaque élève paie un abonnement de 199 $ par mois dont 50% sera remboursé si l’apprenant finit son parcours avec succès dans les 12 mois. Formation Nanodegrees ingénieur en voiture autonome
  28. 28. Merci de votre attention L’actualité des MOOCs sur mon blog MOOC Info.net Infographies et analyses sur le marché des MOOCs et du Digital Learning sur le blog d’e-m consulting
  29. 29. Un projet de MOOC, SPOC, COOC ou Digital Learning ? Nos consultants peuvent vous accompagner Contact commercial : Eric Mathez eric@e-m-consulting.fr

×