1.
force de
travail
force de
travail
Lesenfantsdum
illén
aire
• 14 à 34 ans • 2,5 milliards d’ind
ividusdanslemonde
Lesenfantsdum
illén
aire
• 14 à 34 ans • 2,5 milliards d’ind
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Pouvoir d’achatPouvoir d’achat
GénérationY·quisont-ils?GénérationY·quisont-ils?
POURQUOILESECTEURDES
ASSURANCESDOITSECONCENTRER
SURLAGÉNÉRATIONY
25%25%
VALEURS ET PRÉFÉRENCESVALEURS ET PRÉFÉRENCES
PRÉFÉRENCES NUMÉRIQUESPRÉFÉRENCES NUMÉRIQUES
Les attitudes et les comportements spécifiques de ce très
large groupe démographique nécessitent une nouvelle
approche. Découvrez pourquoi...
Les enfants du millénaire façonnent le secteur de l’assurance
– Vie/Santé et Dommages/RC – de deux manières :
en tant que consommateurs et en tant qu’employés.
L’heure est venue de réfléchir à la façon dont sont vendus vos produits et aux
technologies que vous devez développer au cours des dix prochaines années pour
répondre aux besoins de cette nouvelle génération à la pointe de la technologie.
Consultez nos articles sur la génération Y sur genre.com/millenials ou tapez #millenials
de la population active
mondiale d’ici 2025
(dans seulement 10 ans)
En 2018, un
pouvoir d’achat
supérieur à celui
des baby-boomers
déclarent préférer
renoncer à leur
odorat plutôt que
d’abandonner
leurs écrans
Ils préfèrent toujours
communiquer de vive
voix plutôt que par
e-mail, SMS, sites Web
ou Facebook
Revenu annuel médian
par ménage :
du personnel d’une
agence d’assurance
moyenne a plus de 51 ans
se considèrent
actuellement comme
des leaders
espèrent atteindre
un poste de cadre
en 2 ans
aspirent à devenir
des leaders dans leur
travail dans les 5
prochaines années
pensent qu’ils
travailleront à leur
compte à un
moment donné
cherchent
fréquemment
des produits en
ligne – 50%
utilisent leur
smartphone
pour acheter
en ligne
plus de chance
d’adopter
rapidement de
nouvelles
technologies que
les générations
plus âgées
millennialsmillennials
de la population
des États-Unis
Correspondant à
8080millions de
personnes
Contre
4040millions pour
la génération X
83,2%83,2%des membres de
la génération Y
sont titulaires d’un
diplôme de niveau
bac +3 ou plus
Actuel :
600milliards de
dollars/an
milliards de
dollars/an
Prévu d’ici à 2020 :
1400
médiane de
61 k$
45 k$
préfèrent travailler
en collaboration
plutôt qu’en
compétition
trouvent important que
leurs amis approuvent
leurs décisions
70%
commentent et évaluent
des produits et des
services en ligne
61%
pensent que les autres
consommateurs
s’intéressent à
leur opinion
73%
88%
2,5 FOIS2,5 FOIS
75%75% 40%40%
n’ont pas l’intention de
rester dans la même
entreprise plus de 5 ans
pensent qu’il n’est pas
nécessaire d’être au
bureau régulièrement
90%90% 69%69%
Plus de
83%83% 73%73% 70%70%
Plus de
40%40%
dans le secteur des assurances
devraient être pourvus par des enfants
du millénaire d’ici 2020
postes
400,000400,000
90%90%
53%53% MAIS...MAIS...
© 2015 General Re Corporation and General Reinsurance AG
NB : la tranche d’âge de la génération Y varie en fonction des sources.
Estimations démographiques calculées par Gen Re sur la base des données du recensement des États-Unis et de www.worldometers.info/world-population
Sources :
CIO “why managers need to stop worrying” blog article
Deloitte GLOBAL Millennial Survey
Insurance Business America, Next Generation article
Marshberry research, www.ibamag.com/news/top-10-states-with-the-oldest-employees-19618.aspx
New Direction Consulting. A five year survey of Millennials conducted by Adam Kingl and Richard Hytner printed in the Guardian
Online Media Post, 2012
The Hartford's 2014 Millennial Leadership Survey
www.barkleyus.com/millennials
www.benchmarkemail.com/blogs/detail/meet-the-mobile-generation-millennials-and-mobile-marketing
www.deloitte.com/assets/Dcom-UnitedStates/Local%20Assets/Documents/us_consulting_hc_millennials_110608.pdf
www.lindseypollak.com/2014/08/12/management-solutions-for-millennials-and-managers-of-all-ages
www.officevibe.com/blog/secret-understanding-millennials
www.payscale.com/gen-y-on-the-job
www.pcma.org/docs/be-in-the-know-docs/millenial_generation_findings.pdf
www.psychologytoday.com/blog/wired-success/201403/how-the-millennial-generation-will-change-the-workplace
www.radius-global.com/about/news-releases/millennial-and-boomer-shoppers-may-be-more-alike-than-you-think
www.socialmediatoday.com/content/rise-millennials-infographic
www.uschamberfoundation.org/sites/default/files/article/foundation/MillennialGeneration.pdf
www.wellsfargo.com/press/2014/20140610_millennials