1. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Concilier le bien-être animal et
le bien-être de l’éleveur en
filière cunicole
Margaux BEZIER - Conseillère en Prévention
Gaëlle DUMEIGE – Infirmière de Santé au Travail
MSA Portes de Bretagne
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2. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Contexte
• Aujourd’hui : élevages en cages
• Réponse sociétale et préconisation de la commission
européenne sur l’évolution des conditions de
logement
• Demande formulée par le Groupe Avril et l’éleveur
pour participer au projet Cuniloft, sur la partie bien-
être de l’éleveur, sous l’angle de l’approche TMS
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3. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Notre approche
• Globale (multifactorielle) avec analyses des
situations de travail et entretiens avec l’éleveur et la
salariée
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Facteurs de risques non
professionnels Facteurs de risques professionnels
4. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
La démarche de prévention primaire
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•Description de
l'activité
•Contraintes et
ressources pour
chaque activité
•Points de
vigilance
du Groupe Avril du Groupe Avril
5. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Description d’une salle parc
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Terriers avec
clapiers
Mezzanines
Chaîne
d’eau
Caillebotis
Chaîne
d’alimentation
Cloisons
Parcs
surélevés
Couloir de
surveillance
6. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Quelques exemples de modifications des prototypes
pour l’amélioration des conditions de travail (1/2)
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Améliorer les postures lors de l’enlèvement
Hauteur et profondeur des
terriers
Limiter les gestes répétitifs et les contraintes posturales
Ouverture et fermeture des
clapiers (poids / manuelle)
Limiter l’accumulation des poils sur le clapier et donc
l’exposition aux poussières
Inclinaison des clapiers en
position fermée
7. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Quelques exemples de modifications des prototypes
pour l’amélioration des conditions de travail (2/2)
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Faciliter le nettoyage
Cloisons pleines
Limiter le risque de chute pour accéder aux parcs
Portillons d’accès à tous les
parcs
8. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Le sens du travail
• Nous avons constaté que le bien-être animal procure
un bien-être chez l’éleveur
• Lien bien-être au travail et TMS
• Avec l’amélioration du sens et de la perception
positive du travail, nous pouvons supposer que
certaines activités contraignantes seront mieux
supportées lors du travail dans les salles parcs que
lors du travail dans les salles cages.
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9. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024 9
Qualité de vie au travail
Composantes
individuelles
« objectives »
- Âge
- Expérience
professionnelle
Composantes
« mécaniques » du travail
- Répétitivité
- Efforts
- Postures
- Poussières
Composantes
individuelles
« subjectives »
- Degré de satisfaction
professionnelle
- Perception négative ou
positive de son travail
- Reconnaissance
Organisation du travail
- Conception du poste
- Contenu du travail
- Modalités d’anticipation et de
régulation
Eléments contribuant
ou non à l’équilibre
productivité /
efficacité – qualité –
santé – sécurité
10. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Suite du projet
• Elaboration d’un document + / - et points de
vigilance lors du choix d’élevage en parcs, des
options possibles et de leur installation
• Organisation d’une journée à l’intention des éleveurs
cunicoles afin d’échanger sur la conception des parcs
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11. Colloque BOW – 14 & 15 février 2024
Merci de votre attention
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