Barometre Idaos 2014 : Des Médias Sociaux au Social Business - Volet 2 : Impa...Franck Perrier
IDAOS LAB dévoile le second volet de son baromètre "Social média" consacré aux conséquences organisationnelles sur l'entreprise de l'impact des médias sociaux.
Après le volet 1 (25 000 vues sur Slide Share) sur l’impact marketing des médias sociaux, Idaos Lab souligne dans ce volet 2 l’impact des médias sociaux sur l’organisation de l’entreprise. Et identifie 4 points de vigilance majeurs qui peuvent se révéler comme 4 pistes de solution.
Ce second volet montre le décalage entre les ambitions et la réalité des organisations : peu de structures dédiées aux médias sociaux, des RSE pas encore assez développés, des collaborateurs pas assez formés. La Digital Academy / Idaos fait ce constat chaque jour sur le terrain. Comment être efficace en externe sur les médias sociaux de façon exhaustive et pérenne si l'interne n'est pas "social"?
Près de 200 décideurs de tous secteurs ont été interrogés, dont 40% d’entreprises de 1 000 salariés ou plus.
Leadership en communication de crise : 6 Lecons tirées de la communication de...Franck Perrier
Une étude IDAOS
Dans une crise sans précédent comme la crise sanitaire, la communication des dirigeants doit être exemplaire. Plongés dans l'incertitude, perturbés dans leurs moindres habitudes, les clients comme les collaborateurs ont besoin de soutien et d'inspiration. Leur engagement en dépend.
Dans ce contexte, les médias sociaux peuvent être de formidables outils.
IDAOS a passé à la loupe la communication des dirigeants des trois principales banques françaises sur LinkedIn pendant les mois de mars et avril 2020.
∙ Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur général de BNP Paribas,
∙ Philippe Brassac, Directeur général du Groupe Crédit Agricole SA
∙ Frédéric Oudéa, Directeur général de Société Générale, l'ont bien compris.
Notre analyse montre que ces dirigeants ont trouvé en LinkedIn un outil adapté à la communication de crise à destination de leurs clients comme de leurs collaborateurs.
Nous en avons tiré 6 règles pour bien utiliser le média social pour la communication de crise :
∙ Rester au contact
∙ Incarner les messages
∙ Être leader par l’écoute
∙ Porter les bons messages
∙ Viser les collaborateurs
∙ Respecter les codes du média social
Auteur : Thérèse Torris, Directeur d’étude, IDAOS
Graphiste : Lucas Tesseron, Concepteur multimédia, IDAOS
Contact : Franck Perrier, franckperrier@idaos.com
La gouvernance des médias sociaux au sein des grandes entreprises françaises.
Etude menée auprès des directeurs de la communication des grandes entreprises en France, en partenariat avec Entreprise & Médias.
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numériqueWavestone
La révolution numérique force toutes les entreprises à s’adapter, à innover, à se renouveler. Un changement majeur qui touche aussi bien l’interne que l’externe. Pour accompagner et conduire cette transformation, Solucom a la conviction que la DRH a un grand rôle à jouer.
Mais dans quelle mesure les entreprises en ont-elles conscience ? Voici les résultats de l'enquête Solucom 2014, menée auprès de 200 responsables RH de tous secteurs.
La moitié des PDG du Cac 40 sont désormais actifs sur Twitter ou Linkedin. De nombreux classements mesurant leur audience existent déjà, mais Angie+1 a décidé d’aller plus loin, en mesurant la réalité de leur leadership digital. A quel point engagent-ils leur audience, et dans quelle mesure cette dernière est-elle qualifiée ? La réponse avec ce classement, premier du genre qui montre que le leadership digital est plus affaire de pertinence de points de vue que de course aux followers.
Classement des entreprises du CAC40 sur Linkedin : performances et chiffres-clés.
À lire pour en savoir plus, le guide de Guide Publicis Consultants - LInkedIn : le contenu, moteur d'influence
-> http://www.slideshare.net/netintelligenz/guide-publicis-consultants-linkedin-le-contenu-moteur-dinfluence
Barometre Idaos 2014 : Des Médias Sociaux au Social Business - Volet 2 : Impa...Franck Perrier
IDAOS LAB dévoile le second volet de son baromètre "Social média" consacré aux conséquences organisationnelles sur l'entreprise de l'impact des médias sociaux.
Après le volet 1 (25 000 vues sur Slide Share) sur l’impact marketing des médias sociaux, Idaos Lab souligne dans ce volet 2 l’impact des médias sociaux sur l’organisation de l’entreprise. Et identifie 4 points de vigilance majeurs qui peuvent se révéler comme 4 pistes de solution.
Ce second volet montre le décalage entre les ambitions et la réalité des organisations : peu de structures dédiées aux médias sociaux, des RSE pas encore assez développés, des collaborateurs pas assez formés. La Digital Academy / Idaos fait ce constat chaque jour sur le terrain. Comment être efficace en externe sur les médias sociaux de façon exhaustive et pérenne si l'interne n'est pas "social"?
Près de 200 décideurs de tous secteurs ont été interrogés, dont 40% d’entreprises de 1 000 salariés ou plus.
Leadership en communication de crise : 6 Lecons tirées de la communication de...Franck Perrier
Une étude IDAOS
Dans une crise sans précédent comme la crise sanitaire, la communication des dirigeants doit être exemplaire. Plongés dans l'incertitude, perturbés dans leurs moindres habitudes, les clients comme les collaborateurs ont besoin de soutien et d'inspiration. Leur engagement en dépend.
Dans ce contexte, les médias sociaux peuvent être de formidables outils.
IDAOS a passé à la loupe la communication des dirigeants des trois principales banques françaises sur LinkedIn pendant les mois de mars et avril 2020.
∙ Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur général de BNP Paribas,
∙ Philippe Brassac, Directeur général du Groupe Crédit Agricole SA
∙ Frédéric Oudéa, Directeur général de Société Générale, l'ont bien compris.
Notre analyse montre que ces dirigeants ont trouvé en LinkedIn un outil adapté à la communication de crise à destination de leurs clients comme de leurs collaborateurs.
Nous en avons tiré 6 règles pour bien utiliser le média social pour la communication de crise :
∙ Rester au contact
∙ Incarner les messages
∙ Être leader par l’écoute
∙ Porter les bons messages
∙ Viser les collaborateurs
∙ Respecter les codes du média social
Auteur : Thérèse Torris, Directeur d’étude, IDAOS
Graphiste : Lucas Tesseron, Concepteur multimédia, IDAOS
Contact : Franck Perrier, franckperrier@idaos.com
La gouvernance des médias sociaux au sein des grandes entreprises françaises.
Etude menée auprès des directeurs de la communication des grandes entreprises en France, en partenariat avec Entreprise & Médias.
Enquête Solucom 2014 : la DRH face aux défis du numériqueWavestone
La révolution numérique force toutes les entreprises à s’adapter, à innover, à se renouveler. Un changement majeur qui touche aussi bien l’interne que l’externe. Pour accompagner et conduire cette transformation, Solucom a la conviction que la DRH a un grand rôle à jouer.
Mais dans quelle mesure les entreprises en ont-elles conscience ? Voici les résultats de l'enquête Solucom 2014, menée auprès de 200 responsables RH de tous secteurs.
La moitié des PDG du Cac 40 sont désormais actifs sur Twitter ou Linkedin. De nombreux classements mesurant leur audience existent déjà, mais Angie+1 a décidé d’aller plus loin, en mesurant la réalité de leur leadership digital. A quel point engagent-ils leur audience, et dans quelle mesure cette dernière est-elle qualifiée ? La réponse avec ce classement, premier du genre qui montre que le leadership digital est plus affaire de pertinence de points de vue que de course aux followers.
Classement des entreprises du CAC40 sur Linkedin : performances et chiffres-clés.
À lire pour en savoir plus, le guide de Guide Publicis Consultants - LInkedIn : le contenu, moteur d'influence
-> http://www.slideshare.net/netintelligenz/guide-publicis-consultants-linkedin-le-contenu-moteur-dinfluence
Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - DigidustDigidust
L’étude HR IDEA 2013 est un indicateur de l’attractivité et l’engagement digital RH des Sociétés du CAC 40.
Cette étude menée avec Althéa Conseil RH cette étude met en lumière les bonnes pratiques de l’utilisation des 4 plateformes phares pour une gestion performante de sa marque employeur à savoir LinkedIn, Facebook et Twitter ainsi que les pages Carrière des Sites Institutionnels.
Vous pouvez télécharger l'étude HR IDEA 2013 sur : rapports.digidust.com
Bonne lecture !
Pour toute question relative à l'étude HR HDEA 2013, vous pouvez nous contacter à : hello@digidust.com
L’intelligence collective existe à un stade plus ou moins avancé au sein de toutes les entreprises. Plus la mise en œuvre de ses conditions bien identifiées est aboutie, plus ses bénéfices sont évidents, autant pour les collaborateurs que pour le groupe entier. Favoriser l’innovation grâce à cette capacité collective rend l’organisation plus performante d’un point de vue économique, organisationnel et humain. Assurer sa survie dans le contexte mouvant actuel et apprendre à naviguer avec plus de fluidité est d’autant plus critique pour l’entreprise qu’elle aborde sa transformation numérique, phase complexe et inévitable. Etant en train de modifier sa façon de travailler, elle a aujourd’hui l’opportunité d’atteindre un stade encore plus avancé d’intelligence collective, grâce au levier du Digital. Découvrez comment.
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseBPI group
BPI group a souhaité interroger ses clients sur l’impact de l’intégration digitale dans l’entreprise.
193 répondants, entre le 18 mai et le 4 juin 2015, directions des ressources humaines et directions générales ont répondu en ligne à 4 chapitres clés :
- De l’importance de l’intégration digitale,
- Sa mise en place au sein de leur organisation
- Les axes opérationnels pertinents et leur degré d’engagement
- Les valeurs importantes pour bien l’accompagner
[Fr] tome 7 de l'étude Lecko sur le RSE - réseau social d'entrepriseYann Gourvennec
Voici le tome 7 de l'étude Lecko que Visionary Marketing couvre tous les ans sans faute. Le réseau social d'entreprise se développe-t-il ? Le RSE est-il entré dans une phase de maturité
RH & Digital s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines, ainsi qu'aux dirigeants et décideurs qui veulent mieux comprendre les changements auxquels ils font face lors de la transformation digitale de leur entreprise.Éminemment pragmatique, cet ouvrage collaboratif, réalisé sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil et co-écrit par Andrea Goulet et Benjamin Fouks contient des retours d’expériences de plus de 50 professionnels RH qui décryptent et analysentl’acculturation digitale. Vous y trouverez des modélisations de la transformation, aux profils variés et à des stades de transformation différents.
Un ouvrage à mettre entre toutes les mains pour comprendre et intégrer avec succès le digital !
Observatoire e transformation - synthèse 2016ARCTUS
Où en êtes-vous de votre transformation digitale interne ? Découvrez les grandes tendances en terme d'information-communication, de collaboration, et de fonctionnalités sociales 2016 !
Observatoire e transformation - synthèse 2017ARCTUS
L’Observatoire e-transformation & intranet permet à chaque répondant – acteur de la transformation digitale dans son entreprise – de mesurer la maturité numérique interne de son organisation et de découvrir des pistes d’évolution, grâce à la métaphore de l’arbre de maturité digitale.
Notre dernière édition s’est déroulée du 16 janvier au 7 avril 2017. Près de 300 personnes issues d’entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité ou de collectivités ont répondu à cette enquête.
Les professionnels de l'immobilier et les réseaux sociaux - Etude #DigImmoImmobilier 2.0
État des lieux de l'utilisation des réseaux sociaux par les professionnels de l'immobilier.
Article complet sur Immobilier 2.0 :
Étude réalisée en mars/avril 2016 par Pierre @ Vacances et Happycurious.fr
Les enjeux de la communication digitaleCédric Gaspoz
La numérisation est en marche! Grâce aux nouvelles technologies, les entreprises bénéficient d'un large éventail d'opportunités pour se réinventer. Que ce soit dans la relation avec les prospects, les fournisseurs ou même l'administration. Nous allons réaliser un aperçu des enjeux, s'inspirer de cas typiques de mise en oeuvre et identifier les opportunités permettant de créer ou adapter les propositions de valeur des entreprises.
Présentation à l'occasion des Digital Business Lunches de Delémont: https://economie.digital
Etude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en FranceLinkedIn France Presse
L’analyse proposée par Odoxa avec LinkedIn sur l’emploi à partir de données chiffrées portant sur l’ensemble des membres de LinkedIn France sur une année constitue une première.
1. Avec plus de 8 millions de membres en France et plus de deux millions d’offres d’emploi au global, LinkedIn est un réseau qui représente et couvre bien la diversité des profils sociologiques et professionnels.
2. Quels que soient le secteur et la fonction recherchée, LinkedIn constitue un moyen efficace pour trouver des offres d’emploi, et/ou se faire contacter des recruteurs.
3. Pour autant, pour les membres de LinkedIn en recherche d’emploi, il existe bien des secteurs et des postes particulièrement « porteurs » et d’autres plus difficiles voire « sous tension ».
« Webmarketing : Comment construire votre stratégie digitale. »
Intervenante : Alexandra Birau, contributrice à Meshwork.
Que vous soyez un entrepreneur en train de construire son premier site web, un pureplayer international ou une startup, la clé de vos actions marketing en ligne se cache dans votre stratégie digitale ! Comment allez-vous atteindre vos objectifs digitaux ? Quels moyens allez-vous employer pour le faire ? Combien de temps faut-il pour obtenir ces résultats ?
Beaucoup d’entreprises investissent dans des leviers numériques sans avoir préalablement défini une véritable stratégie digitale. Le résultat : des actions inefficaces, un manque de cohérence globale, performances très limitées…et bien souvent de l’argent jeté par les fenêtres !
Après avoir participé à ce meetup, vous comprendrez les enjeux d’une stratégie digitale, notamment les étapes pour en concevoir une qui soit pertinente, en rapport à votre cible et vos objectifs marketing.
Si vous ou votre entreprise avez déjà mis en place une stratégie digitale, c’est parfait ! Venez au meetup pour partager votre expérience avec nous : on a toujours des choses à apprendre les uns des autres ;)
Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - DigidustDigidust
L’étude HR IDEA 2013 est un indicateur de l’attractivité et l’engagement digital RH des Sociétés du CAC 40.
Cette étude menée avec Althéa Conseil RH cette étude met en lumière les bonnes pratiques de l’utilisation des 4 plateformes phares pour une gestion performante de sa marque employeur à savoir LinkedIn, Facebook et Twitter ainsi que les pages Carrière des Sites Institutionnels.
Vous pouvez télécharger l'étude HR IDEA 2013 sur : rapports.digidust.com
Bonne lecture !
Pour toute question relative à l'étude HR HDEA 2013, vous pouvez nous contacter à : hello@digidust.com
L’intelligence collective existe à un stade plus ou moins avancé au sein de toutes les entreprises. Plus la mise en œuvre de ses conditions bien identifiées est aboutie, plus ses bénéfices sont évidents, autant pour les collaborateurs que pour le groupe entier. Favoriser l’innovation grâce à cette capacité collective rend l’organisation plus performante d’un point de vue économique, organisationnel et humain. Assurer sa survie dans le contexte mouvant actuel et apprendre à naviguer avec plus de fluidité est d’autant plus critique pour l’entreprise qu’elle aborde sa transformation numérique, phase complexe et inévitable. Etant en train de modifier sa façon de travailler, elle a aujourd’hui l’opportunité d’atteindre un stade encore plus avancé d’intelligence collective, grâce au levier du Digital. Découvrez comment.
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseBPI group
BPI group a souhaité interroger ses clients sur l’impact de l’intégration digitale dans l’entreprise.
193 répondants, entre le 18 mai et le 4 juin 2015, directions des ressources humaines et directions générales ont répondu en ligne à 4 chapitres clés :
- De l’importance de l’intégration digitale,
- Sa mise en place au sein de leur organisation
- Les axes opérationnels pertinents et leur degré d’engagement
- Les valeurs importantes pour bien l’accompagner
[Fr] tome 7 de l'étude Lecko sur le RSE - réseau social d'entrepriseYann Gourvennec
Voici le tome 7 de l'étude Lecko que Visionary Marketing couvre tous les ans sans faute. Le réseau social d'entreprise se développe-t-il ? Le RSE est-il entré dans une phase de maturité
RH & Digital s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines, ainsi qu'aux dirigeants et décideurs qui veulent mieux comprendre les changements auxquels ils font face lors de la transformation digitale de leur entreprise.Éminemment pragmatique, cet ouvrage collaboratif, réalisé sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil et co-écrit par Andrea Goulet et Benjamin Fouks contient des retours d’expériences de plus de 50 professionnels RH qui décryptent et analysentl’acculturation digitale. Vous y trouverez des modélisations de la transformation, aux profils variés et à des stades de transformation différents.
Un ouvrage à mettre entre toutes les mains pour comprendre et intégrer avec succès le digital !
Observatoire e transformation - synthèse 2016ARCTUS
Où en êtes-vous de votre transformation digitale interne ? Découvrez les grandes tendances en terme d'information-communication, de collaboration, et de fonctionnalités sociales 2016 !
Observatoire e transformation - synthèse 2017ARCTUS
L’Observatoire e-transformation & intranet permet à chaque répondant – acteur de la transformation digitale dans son entreprise – de mesurer la maturité numérique interne de son organisation et de découvrir des pistes d’évolution, grâce à la métaphore de l’arbre de maturité digitale.
Notre dernière édition s’est déroulée du 16 janvier au 7 avril 2017. Près de 300 personnes issues d’entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité ou de collectivités ont répondu à cette enquête.
Les professionnels de l'immobilier et les réseaux sociaux - Etude #DigImmoImmobilier 2.0
État des lieux de l'utilisation des réseaux sociaux par les professionnels de l'immobilier.
Article complet sur Immobilier 2.0 :
Étude réalisée en mars/avril 2016 par Pierre @ Vacances et Happycurious.fr
Les enjeux de la communication digitaleCédric Gaspoz
La numérisation est en marche! Grâce aux nouvelles technologies, les entreprises bénéficient d'un large éventail d'opportunités pour se réinventer. Que ce soit dans la relation avec les prospects, les fournisseurs ou même l'administration. Nous allons réaliser un aperçu des enjeux, s'inspirer de cas typiques de mise en oeuvre et identifier les opportunités permettant de créer ou adapter les propositions de valeur des entreprises.
Présentation à l'occasion des Digital Business Lunches de Delémont: https://economie.digital
Etude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en FranceLinkedIn France Presse
L’analyse proposée par Odoxa avec LinkedIn sur l’emploi à partir de données chiffrées portant sur l’ensemble des membres de LinkedIn France sur une année constitue une première.
1. Avec plus de 8 millions de membres en France et plus de deux millions d’offres d’emploi au global, LinkedIn est un réseau qui représente et couvre bien la diversité des profils sociologiques et professionnels.
2. Quels que soient le secteur et la fonction recherchée, LinkedIn constitue un moyen efficace pour trouver des offres d’emploi, et/ou se faire contacter des recruteurs.
3. Pour autant, pour les membres de LinkedIn en recherche d’emploi, il existe bien des secteurs et des postes particulièrement « porteurs » et d’autres plus difficiles voire « sous tension ».
« Webmarketing : Comment construire votre stratégie digitale. »
Intervenante : Alexandra Birau, contributrice à Meshwork.
Que vous soyez un entrepreneur en train de construire son premier site web, un pureplayer international ou une startup, la clé de vos actions marketing en ligne se cache dans votre stratégie digitale ! Comment allez-vous atteindre vos objectifs digitaux ? Quels moyens allez-vous employer pour le faire ? Combien de temps faut-il pour obtenir ces résultats ?
Beaucoup d’entreprises investissent dans des leviers numériques sans avoir préalablement défini une véritable stratégie digitale. Le résultat : des actions inefficaces, un manque de cohérence globale, performances très limitées…et bien souvent de l’argent jeté par les fenêtres !
Après avoir participé à ce meetup, vous comprendrez les enjeux d’une stratégie digitale, notamment les étapes pour en concevoir une qui soit pertinente, en rapport à votre cible et vos objectifs marketing.
Si vous ou votre entreprise avez déjà mis en place une stratégie digitale, c’est parfait ! Venez au meetup pour partager votre expérience avec nous : on a toujours des choses à apprendre les uns des autres ;)
Le blog priximmo (http://prix-immobilier.info) vous propose de découvrir comment appliquer une stratégie marketin web à l'immobilier.
A tout de suite sur le blog !
Some tips for successful crowdsourcing that I learned during some crowdsourcing projects including the making of a movie,
Useful for everyone who considers crowdsourcing in his/her organisation.
Le Livre Blanc de Réseaux Professionnels et de l'Entrepreneuriat avec LinkedI...LinkedIn France Presse
Sommaire :
03 Entrepreneuriat et réseaux professionnels
05 Le Cercle des Jeunes Entrepreneurs par Laurent Allias
06 Ce que les entrepreneurs doivent savoir des réseaux professionnels
07 Question 1 : Les réseaux profesionnels permettent-ils de développer son business ? Réponse : oui, et voici comment.
08 Témoignage - Richard LÉVY - Skill2Invest
09 Les bons conseils de LinkedIn - Comment développer son business sur LinkedIn
10 Question 2 : Comment se lancer sur les réseaux profesionnels ?
11 Témoignage - Edouard PETIT - Bunkr
13 Les bons conseils de LinkedIn - 3 étapes pour bien débuter
14 Question 3 : Comment un entrepreneur peut-il trouver des talents sur les réseaux professionnels ?
16 Témoignage - Hicham EZZAHIRI - Makers & Bankers
17 Témoignage - Maxime VERNER - Hesychia
18 Les bons conseils de LinkedIn - Utilisez les pages « Entreprise » et « Carrières » de LinkedIn
19 Conclusion - Faites des réseaux professionnels votre Business Partner !
What is the one thing that startups need, whether you are B2B, B2C, or the classic B2B2C2B? More customers.
( Video posted here: http://blog.kickofflabs.com/how-to-get-your-first-989-customers )
Josh Ledgard, Founder of KickoffLabs, walks us through practical advice any business can leverage to acquire your first 987 customers. You will walk away with the tools and insight you need to start making changes right away that will improve your business and decrease your cost of customer acquisition.
Whether you have 0 or 10,000 customers, are bootstrapping or have $2 million in VC money you're going to learn something valuable.
Jumpstart: The Guide To Growing A Startup With Inbound MarketingHubSpot
Jumpstart your startup with inbound marketing. A simple guide for entrepreneurs that want to grow their business using SEO, blogging and social media. From the makers of the original #CultureCode deck
Dans un contexte économique de plus en plus concurrentiel, les entreprises sont toujours à la recherche d’une meilleure visibilité pour pouvoir prendre rapidement les bonnes décisions et être toujours plus performantes. Dans le cadre d’un projet CRM, il est indispensable de définir les outils de pilotage qui permettront à l’entreprise de répondre à cet enjeu.
Se confirma la corrección ... Nos hemos movido un 50% de lo que esperamos .
Seguimos manteniendo nuestro escenario alcista para finales de año, dónde consideramos los índices devuelvan en torno a un 50%-61.8% de todo el tramo bajista del 2008.
Observamos ciertas pautas de euforia en el mercado. Una de ellas y quizá la más importante es que el consenso ya ha capitulado y dejado atrás la idea de “rebote dentro de mercado bajista”. En la actualidad la idea de comprar las caídas es general a todos los inversores generando un grado de confianza tal que la probabilidad de una corrección es igual a cero.
La desviación de la media de 200 sesiones en el S&P 500 en la actualidad se encuentra en niveles cercanos a sus máximos históricos, últimos 50 años (página 4). El proceso de aceleración del mercado empieza a ser de una intensidad poco razonable.
Comentábamos que el VIX había vuelto a sus niveles promedio, por lo que era de esperar cierto incremento en esta variable, e indicábamos que ciertos activos altamente correlacionados nos estaban anticipando este escenario, EUR/AUD y Dollar Index (páginas 6 y 8).
La confianza también nos estaba anticipando cierto deterioro en las expectativas de los consumidores, lo que interpretábamos como techo en el corto plazo (página 16).
Se confirma nuestro escenario marcado la semana pasada y consideramos los índices retrocederán un 50-61.8% del tramo Julio-Octubre del presente año. S&P 500 (985-960), DJ Euro Stoxx 50 (2.615-2.530), Ibex-35 (10.600-10.300). Páginas 13,14 y 15.
Publicado por www.saladeinversion.es, una iniciativa de Saxo Bank y su alianza de socios en España.
Recycan® - Rien ne se perd, tout se transformeEurovia_Group
Le développement des zones urbaines impose de nombreux travaux d’aménagement des réseaux
enterrés : eau potable, eaux usées ou pluviales, gaz, électricité, téléphone, câbles…
Les interventions sur les réseaux existants conduisent à mener des travaux dans des environnements
complexes et contraignants pour les riverains.
Toute solution technique permettant de limiter la gêne provoquée par ces travaux et d’en réduire
la durée est donc la bienvenue. Avec Recycan®, Eurovia complète sa gamme de produits pour
remblayage de tranchées initiée par Autocan® et Scorcan®, matériaux déjà très innovants.
Renfovia® - La haute résistance durableEurovia_Group
Renfovia® est un enrobé à module élevé pour couches d’assises ou de liaison,
sous tous types de trafic, en travaux neufs ou en renforcement. Développé par Eurovia,
il permet d’allonger la durée de vie des chaussées.
Futur du digital marketing en Tunisie: les tendances à suivre en 2015Bahia Nar
Il existe trois types de marketeurs et comment ils traitent et suivent les nouvelles tendances: il y a ceux qui le laissent arriver, ceux qui font en sorte que ça arrive et ceux qui se demandent qu’est ce qui s’est passé. Jusque là on peut dire que le marketeur intelligent est celui de la deuxième catégorie, qui fait attention à tout ce qui arrive et essaye d’être en avance.
Les réseaux sociaux et le digital marketing peuvent être la clé mais une bonne stratégie social media ou digital marketing est la bonne voix.
Quelles sont les nouvelles tendances pour le digital marketing en Tunisie pour 2015?
Ceci est le sujet de cette présentation adressée à la deuxième catégorie des marketeurs
Dans le cadre du concours entrepreneurial annuel « Challenge Projets d’Entreprendre » de #SUPCOM, dans sa 12-ème édition au Technoparc Elgazela, le #SMCTunisia a été invité pour animer un atelier qui portrait sur le #DigitalMarketing et comment établir une #StratégieDigitale, présenté par Nesrine Bensedrine, dédié aux élèves-ingénieurs et étudiants qui doivent imaginer et réaliser le meilleur projet de création d’entreprise innovante portant sur un service et/ou un produit TIC autour de la thématique « Solutions intelligentes pour les défis sociétaux ».
Le digital, un nouveau relai de croissance pour le retail ?Christine Burguin
Le parcours consommateur est de plus en plus dense et digital. Comment les retailers doivent-ils communiquer en digital, quelles réponses doivent-ils apporter sur le mobile. Quels sont les facteurs clés de succès pour les retailers en digital ?
MODE : Comment la publicité digitale va faire revenir vos clients dans Vos bo...ADventori
Le comportement des acheteurs dans l’habillement est très cross-canal et leur prise d’information est 2.0, avec une particularité puissante : les blogs de mode. 26% des 100 millions de blogs indexés sur Technocrati et 20% des 1.000 blogs les plus importants sur Tumblr sont consacrés à cet univers. Ajoutons les sites de ventes-privées : l’air du temps on-line a changé la face de la mode, le rapport aux marques
et la relation consommateurs. Dans cet univers, où 21% des femmes et 43% des hommes sont influencés par la publicité on-line, comment rétablir dans la bannière une relation personnelle entre la marque et son client ?
ADventori propose des solutions fondées sur les éléments de recherche de l’internaute en matière de mode, à savoir, entre-autre : prix, proximité,promotions temps-réel et capitalise également sur l’image de la marque qui fait sa valeur auprès du client.
Les tendances du marketing numérique d'ici à 2020SWiTCH
Quelles sont les grandes tendances en matière de marketing numérique pour 2020 pour les secteurs des sports et de l'outdoor ? A quoi les marketeurs doivent-ils être vigilants dans leurs stratégies et leurs plans d’actions ?
Des USA au Japon, en passant par la Grande-Bretagne, l’Allemagne ou encore la France, notre veille s’appuie sur 900 sources, dans plus de 80 pays.
Voici la revue des tendances fortes en "marketing digital" d’ici à 2020 que nous avons détaillé lors du Digital x Outdoor (DxO) 2017 !
Nous présentons ici une quarantaine de tendances regroupées sous 10 thématiques.
CA Y EST !
Toutes les études et rapports sur les tendances 2022 sont sortis.
Nous avons tout lu, tout décrypté et nous vous avons tout résumé.
Avec notre petite touche en plus !
Nous pourrons ainsi adapter vos stratégies social média aux nouvelles attentes des consommateurs.
1° Le cadrage du programme pour orienter le choix des intervenants de paris 2.0.
La pratique des réseaux sociaux a entrainé de nouveaux usages et de nouvelles attentes, en particulier autour des 6 fonctionnalités clefs des réseaux sociaux =
1- AVOIR UNE CONNEXION INTERNET PERMANENTE
2- UTILISER SON PROFIL PERSONNEL POUR SE CONNECTER
3- LAISSER UN COMMENTAIRE / CONVERSER
4- CLIQUER SUR « LIKE » POUR RECOMMANDER
5 - TISSER DES LIENS DANS LE TEMPS AVEC SES PROCHES
6 - SE FACILTER LA VIE AVEC UNE APPLICATION UTILE
Le paysage digital ayant fortement évolué les marques élaborent des stratégies qui intègrent les spécificités des réseaux sociaux, distinctes de leurs stratégies internet ou mobile précèdentes.
De nouveaux métiers émergent comme planneur stratégique interactif, gestionnaire de contenus, animateur de communauté, designer interactif. Ils ont besoin d'élèments opérationnels pour mettre en place leurs actions market
2 )Paris 2.0 réunit une fois par an à Paris les professionnels des études, du marketing, de la communication, des médias et de la création du réseau PSST autour des enjeux stratégiques et opérationnels soulevés par les réseaux sociaux.
Les mêmes rassemblements ont lieu dans d'autres villes du réseau = Marseille 2.0, Casablanca 2.0, Luxembourg 2.0... Cette année, la quatrième édition de PARIS 2.0 a lieu en parallèle des salons SEMO 2.0 et optimisation marketing.
Chaque intervenant est sélectionné en fonction de son niveau d'expertise. Il partage son expérience des réseaux sociaux en présentant à l'assistance un cas concret sur sa marque avec un power point comme support. Des tables rondes avec 5 intervenants permettent d'approfondir un sujet clefs.
Ainsi au fil des présentations se dégagent les tendances 2.0, les nouvelles attentes relationnelles des consommateurs, les meilleurs approches stratégiques, et les dispositifs qui marchent ... Aprés chaque intervention un temps d'échange est prévu. C'est en posant des questions aux intervenants et en échangeant entre nous que l'on peut vraiment comprendre pourquoi et comment ce qui a été mis en place a fonctionné...ou pas !
Par la suite tout est partagé sur nos espaces communautaires PSST sur internet pour que les échanges continuent en ligne jusqu'a la prochaine session = vidéos, powers points....
Le marketing des réseaux sociaux -
Pour une meilleure compréhension des objectifs et des outils.
Comment utiliser les réseaux sociaux pour booster votre activité.
Similaire à 7 orientations webmarketing 2014 pour startupers (20)
2. #Trends1
Content Marketing
Du brand content au brand journalism
Le brand journalism, c’est la tendance émergente et à la mode ! Elle est issue
directement du Brand Content, le brand journalism est le procédé alliant pratique
marketing & contenus éditoriaux à caractère informationnel.
La publicité est devenue hasbeen, les marques sont devenues des médias !
L’avènement du digital a incité les marques & entités à démontrer leur expertise,
car l’internaute / client est dorénavant le consommACTEUR (droit à la critique via
social CRM : Réseaux sociaux et cie) en conséquence l’usage de brand content
veut répondre à un objectif d’engagement.
Le brand content est une jolie dose de testimonial, de factuel savamment
mélangés aux valeurs de la marques, pour pousser l’internaute à adhérer
indirectement au positionnement de l’entité.
3. #Trends2
COMMUNAUTÉ D’INSIDERS
LA COMMUNICATION DEVIENDRA BEAUCOUP PLUS PERSONNALISÉE
Le lancement d’Instagram Direct pour
concurrencer SNAPCHAT a induit la possibilité de
renforcer la relation des entreprises avec leur
influenceurs !
Les opportunités:
•
Sentiment de communauté généré par la
capacité de communiquer dans un contexte de
groupe.
•
Possibilité de créer une communauté dans un
cadre privé en ciblant des influenceurs ou
ambassadeurs de la marque, la possibilité de
répondre à tous.
Et bien que le SPAM puisse augmenter, l’enjeu pour
la marque est d’arriver à communiquer avec de
nouveaux ambassadeurs.
4. #Trends3
CRÉATIVITÉ
LES IMAGES SERONT PLUS IMPORTANTS QUE TEXTE
Le succès des réseaux de médias sociaux comme Tumblr, Slideshare et Pinterest est
lié au fait qu'ils se concentrent sur des images plutôt que du texte !
5. #Trends4
VIDEO
Le marketing vidéo est déjà populaire et le sera davantage en 2014.
Les réseaux sociaux vidéos sont une des opportunités pour les petites entreprises!
Les vidéos peuvent transmettre un message 10 fois plus impactant qu’un contenu
texte !
Capable de modifier instantanément le comportement des utilisateurs.
Les vidéos, en particulier les plus courtes, seront plus populaires sur les médias sociaux à
des fins marketing.
L’avènement de Vine ?
Vine est un service qui permet aux
commerçants six secondes en temps dans
lequel ils ont besoin pour commercialiser
leurs produits à travers une vidéo.
6. #Trends5
EMAILING & SMO
L’emailing deviendra plus personnalisé, basé sur
des données temps réel et mobile
EMAILING + SMO: Un mariage de raison!
Personnaliser une stratégie d’emailing pour un
marketing performant !
Les objectifs
Les données « social » de
l'utilisateur sont le seul moyen
pour les commerçants de lier
toutes les activités de
l'utilisateur cross-canal à une
seule identité, tournant
utilisateurs anonymes en
clients connus.
La tendance est aux données
de connexion sociaux qui est
la clé pour établir des profils
« consommateurs » !
La notoriété: toucher les socionautes;
La croissance: + de contacts, + de base de données;
ROI et la performance: Générer des contacts de qualité en allant chercher les fans
et les followers.
7. #Trends6
CONTENU+ AUTEUR+ QUALITÉ = SEO
Il y a fort à parier que Google continuera à cibler le contenu de
qualité, dans le but d’influencer les classements.
L’importance de Google Author en
2014
Les stratégies de marketing B2B utilisent les médias
sociaux pour diffuser davantage leur contenu.
La liaison article / auteur ne suffira
plus!
Le réseau social favori des marketeurs, est Google+ !
55 % des acheteurs utilisent Google+ pour leurs
efforts de marketing B2B.
Le moteur de recherche prendra
davantage en compte l’activité et
l’interaction du compte Google + !
Google nous perçoit comme
crédible & certifie nos infos: plus on
diffuse les liens plus nous gagnons
en visibilité, par conséquent on
garantie au moteur de recherche
une « expertise » et celui là nous
fait « confiance » donc nous
remonte dans le search.
Google+ devrait croître davantage en 2014, en
devenant l’outil essentiel pour le contenu et le
partage social.
Google auteur et Google Auteur Rang seront les
grandes tendances dans le référencement en 2014.
Il y aura plus d'informations spécifiques à l'utilisateur dans
les SERPs, Google se déplace vers un «moteur de
connaissances» riche en fonctionnalités pour la vie
quotidienne.
8. #Trends7
LE RETARGETING MOBILE
Quézaco?
Le retargeting ou le ciblage
marketing est le fait de
taguer un visiteur d’un site
et de lui proposer, plus tard,
une publicité.
Le retargeting permet
d’afficher de la publicité
auprès d’internautes ciblés.
Le constat
•
On estime que les premières visites ne donnent lieu qu’à 2
% des conversions,
•
Pour se connecter à Internet, l'ordinateur est le plus utilisé
(86%) par les Français.
•
1/3 des français se connectent via leur smartphone (33%)
•
Et 17% via leur tablette.
Il est donc primordial de prendre en compte le multitasking
dans sa stratégie de retargeting !
La tendance: Criteo, société française de technologie mondiale, spécialisée dans la publicité
display à la performance, cotée au Nasdaq, a fait l’acquisition de AD-X Tracking en juillet 2013
et vient d’annoncer sa stratégie de déploiement mondial de la publicité display à la
performance sur l’internet mobile
« Les appareils mobiles sont à l’origine d’un accroissement important des ventes de nos clients – jusqu’à
30% dans des marchés très matures. Nous sommes désormais capables de fournir des publicités
pertinentes et personnalisées sur tous les appareils mobiles leaders et de les optimiser en temps réel afin
de maximiser les ventes. Nous pouvons donc aider nos clients à générer plus de clics et plus de ventes
sur le mobile, de la même façon que nous l’avons fait sur le PC depuis plus de 5 ans », déclare Jonathan
Wolf, Chief Product Officer de Criteo.