comprendre l’image que l’on renvoie, repérer le langage du corps, identifier les micromouvements.

1. DÉCODER LE LANGAGE CORPOREL :
LA SYNERGOLOGIE
OBJECTIFS : comprendre l’image que l’on renvoie, repérer le langage du corps, identifier les micromouvements.
ÊTRE CAPABLE DE :
• Prendre conscience de son image,
• Comprendre le langage du corps,
• Optimiser sa communication,
• Favoriser une relation de confiance,
• Comprendre comment faire évoluer sa
communication non-verbale.
PUBLIC : Toute personne souhaitant optimiser et
comprendre la communication non-verbale.
PRÉREQUIS : Aucun
DURÉE : 2 jours (14 heures)
TARIF : 1 280 € HT / personne
Supports inclus
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
• Alternance entre apports théoriques et
méthodologiques illustrés par des cas concrets
vidéo.
• Jeux de rôles et mises en situation.
ÉVALUATION FORMATIVE : Test pour évaluer les
acquis
Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans
chaque salle
DÉCODER LES GESTES, ATTITUDES ET EXPRESSIONS NON-
VERBALES DU QUOTIDIEN
• Décoder nos axes de tête, notre visage, les segments de
notre corps
• Analyser les messages inconscients de nos gestes :
o démangeaisons,
o caresses,
o Fixations.
• Comprendre les attitudes qui montrent l'aptitude à
négocier et convaincre
SAISIR LE LANGAGE DU CORPS ET LES ÉMOTIONS
• La place du non-verbal dans la communication
interpersonnelle
• La différenciation entre :
o gestes symboliques,
o gestes culturels,
o gestes non conscients.
• Les composantes du non-verbal :
o la voix,
o l’image,
o le regard,
o la proxémique,
o la posture,
o les silences...
• Faire tomber les stéréotypes et idées reçues sur le
langage du corps
CONNAÎTRE L'AUTRE DANS SES PRÉFÉRENCES ET
SES BESOINS NON EXPRIMÉS
• Déceler les non-dits pour mieux s'ajuster
• Détecter dans une réunion qui sont les alliés, les
zones de doute et d'appui
• Identifier les conflits latents ou potentiels pour
mieux les prévenir
DÉCHIFFRER L’AUTHENTICITÉ, L’HÉSITATION, LE
MENSONGE
• Conduire l'autre à livrer des informations
• Distinguer les indices corporels liés à l'authenticité
et au mensonge
• Identifier les signes d'hésitation ou de mal-être de
l'autre lors de l'échange
INTRAINTER IND
Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com
PROFIL DU FORMATEUR
Consultant expert synergologue.
Il est validé pour sa capacité à transmettre son
savoir, à développer des comportements efficients
et faciliter l’acquisition de compétences.
SANCTION : attestation de fin de formation et
mesure des acquis.
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