Fixation des rémunérations minimales hiérarchiques dans les industries métall...Société Tripalio
Un accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques a été signé le 28 février 2017, dans CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires des Midi-Pyrénées (IDCC 1059).
Accord du 17 mai 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers dans la CCN relative aux conditions de travail des ouvriers des industries de carrières et de matériaux pour la région Aquitaine
Lettre de dénonciation du Mouvement Des Entreprises de France MEDEF de l'accord conclu le 30 juin 2017 et portant sur le repos hebdomadaire et le travail dominical.
Avenant à l’accord du 26 septembre 2001
portant création d’une Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) dans la onvention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989.
Fixation des rémunérations minimales hiérarchiques dans les industries métall...Société Tripalio
Un accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques a été signé le 28 février 2017, dans CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires des Midi-Pyrénées (IDCC 1059).
Accord du 17 mai 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers dans la CCN relative aux conditions de travail des ouvriers des industries de carrières et de matériaux pour la région Aquitaine
Lettre de dénonciation du Mouvement Des Entreprises de France MEDEF de l'accord conclu le 30 juin 2017 et portant sur le repos hebdomadaire et le travail dominical.
Avenant à l’accord du 26 septembre 2001
portant création d’une Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) dans la onvention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989.
IDCC 172 Fixation du salaire dans la CC du bois de pin Maritime en forêt Gasc...Société Tripalio
Un avenant sur les salaires a été signé le 15 février 2017, dans la convention collective interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne (IDCC 172).
Avenant relatif aux salaires minima dans la convention collective nationale de la distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la distribution des papiers et cartons, commerce de gros.
Accord collectif relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956. Etendue par arrêté du 15 novembre 1956 JORF 14 décembre 1956.
Este documento ofrece consejos para comer saludablemente cuando se come fuera del hogar. Recomienda planificar de antemano dónde comer y qué pedir, seleccionando opciones bajas en grasa, sal y azúcar. También aconseja comer lentamente y pedir porciones pequeñas para evitar comer en exceso. El objetivo es disfrutar de comer fuera sin comprometer la salud.
To help young children develop emotional intelligence. The lesson introduces topics like self-awareness, empathy, and social skills. Activities will take place throughout the daily routine and use techniques like cooperative learning, circle time, puppets, and games. The goal is to help children learn to identify and manage their emotions in a positive way.
Un accord relatif au financement des CFA dans l'horlogerie a été signé le 8 juillet 2016.
L'accord détermine les CFA bénéficiaires et les dotations ainsi que les modalités du reversement. Un contrôle de l'utilisation des fonds est prévu: les CFA qui ont reçu des fonds du FORCO doivent apporter la preuve qu'ils les ont utilisés conformément aux dispositions légales et régelementaires.
L'accord couvre l'intégralité de l'exercice 2016.
L'organisation patronale signataire de l'accord est la fédération de l'horlogerie. Les syndicats de salariés signataires sont la fédération des services CFDT; la FEC-CGT-FO et la FNECS-CGC.
IDCC 172 Fixation du salaire dans la CC du bois de pin Maritime en forêt Gasc...Société Tripalio
Un avenant sur les salaires a été signé le 15 février 2017, dans la convention collective interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne (IDCC 172).
Avenant relatif aux salaires minima dans la convention collective nationale de la distribution des papiers-cartons commerces de gros pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la distribution des papiers et cartons, commerce de gros.
Accord collectif relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956. Etendue par arrêté du 15 novembre 1956 JORF 14 décembre 1956.
Este documento ofrece consejos para comer saludablemente cuando se come fuera del hogar. Recomienda planificar de antemano dónde comer y qué pedir, seleccionando opciones bajas en grasa, sal y azúcar. También aconseja comer lentamente y pedir porciones pequeñas para evitar comer en exceso. El objetivo es disfrutar de comer fuera sin comprometer la salud.
To help young children develop emotional intelligence. The lesson introduces topics like self-awareness, empathy, and social skills. Activities will take place throughout the daily routine and use techniques like cooperative learning, circle time, puppets, and games. The goal is to help children learn to identify and manage their emotions in a positive way.
Un accord relatif au financement des CFA dans l'horlogerie a été signé le 8 juillet 2016.
L'accord détermine les CFA bénéficiaires et les dotations ainsi que les modalités du reversement. Un contrôle de l'utilisation des fonds est prévu: les CFA qui ont reçu des fonds du FORCO doivent apporter la preuve qu'ils les ont utilisés conformément aux dispositions légales et régelementaires.
L'accord couvre l'intégralité de l'exercice 2016.
L'organisation patronale signataire de l'accord est la fédération de l'horlogerie. Les syndicats de salariés signataires sont la fédération des services CFDT; la FEC-CGT-FO et la FNECS-CGC.
Teresa Harvey has over 20 years of experience in customer service roles, including retail management, nursing auxiliary work, and her current role as Assistant Information Officer. She aims to help others through providing excellent customer service. Her most recent positions allowed her to focus on her family as well as gain additional qualifications, including a Higher National Certificate in Social Media Studies. She is seeking a new role where she can utilize her strong communication, listening, problem-solving, and teamwork skills.
Over three days in May 2013, a group visited several schools and museums in Poland, including the Copernicus Science Center, Royal Lazienki Museum, National Museum, and Palace of Culture and Science. Their activities included observing classrooms, touring historic sites along the Royal Route, and attending a graduation ceremony and family talent show. They also learned about traditional Polish cuisine such as pierogis, soups, and cherry desserts.
Salah Eldin Mohamed Adel Ibrahim Elsaied Elbawab provides his personal and contact details including name, address, phone numbers, date of birth, passport and driver's license information. He attended Victory College in Alexandria through elementary school and a Saudi Arabian high school for 3 years. He graduated from the Faculty of Commerce at the University of Alexandria in 1998 with a degree in Accounting. He has been married with 3 children since graduation and is exempted from military service. He has worked as the Manager of the Global Trade and Receivables Finance Services Department at HSBC Bank Egypt since 1999, where he has overseen sections including post-dated bills/cheques, guarantees, and imports
The leadership map - keynote presentationlarssudmann
Slides from the keynote presentation on the Leadership Map - a concept that is drawing on the ideas of customer mapping and leadership metrics for your leadership success
Dictamen Procedencia de Capacitación ConcejalesNelson Leiva®
Este dictamen de la CGR emanado con motivo del programa de TV que cuestionó a los Concejales que realizaban capacitaciones en el extranjero, muestra la legalidad del tema, ya que los concejales no son funcionarios municipales.
Ley N° 20971 y N° 20975 Reajuste del Sector Público 2016Nelson Leiva®
Este documento resume una ley publicada en el Diario Oficial de Chile que concede aguinaldos y otros beneficios a trabajadores del sector público y privado. La ley establece montos para aguinaldos de Navidad en 2016 y Fiestas Patrias en 2017, asigna responsabilidades para el pago de los beneficios, y excluye de los mismos a trabajadores con remuneraciones en moneda extranjera o que reciben subsidios por incapacidad laboral. También indica que los aguinaldos no serán tributables.
The document discusses several topics related to ethics in information technology including: the concept of privacy and related laws; government surveillance laws; forms of data encryption; identity theft; consumer profiling; responsible treatment of customer data; workplace monitoring; spam; and advanced surveillance technologies. Key issues addressed include balancing security with individual privacy and establishing reasonable limits on data collection and usage.
The document discusses human resource management (HRM), stress, and stress management. It defines HRM and explains its objectives, nature, scope, and functions. It defines stress and discusses its causes, symptoms, and impact on employees. It differentiates between good stress and bad stress. Finally, it provides strategies for managing stress at the individual level through time management, exercise, relaxation, and social support, and at the organizational level through goal setting, job redesign, and wellness programs.
Accord relatif aux oeuvres sociales dans la convention collective nationale du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 modifié (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés IDCC 1596), telle qu'étendue par arrêté du 12 février 1991, et dans celui de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 modifié (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés IDCC 1597).
Avenant relatif au dialogue social dans la convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent du 5 juin 1970 et de son annexe incluant les dispositions de la convention collective nationale de l'horlogerie du 17 décembre 1979.
IDCC 1597 Accord du 19 avril 2016 - IPD Poitou-CharentesSociété Tripalio
Accord Paritaire Régional du 19 avril 2016 relatif aux IPD des ouvriers du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Centre Val de Loire dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés).
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. AVENANT N° 16
A LA CONVENTION COLLECTIVE DES ORGANISATIONS
PROFESSIONNELLES DE L’HABITAT SOCIAL
ENTRE
- L’association Union Sociale pour l’Habitat dont le siège social est situé 14 rue Lord Byron,
75008 Paris,
- La société, Habitat et Territoires Conseil dont le siège social est situé 2 rue Lord Byron, 75008
Paris,
- L’association AFPOLS, dont le siège est situé 14 rue Lord Byron, 75008 Paris,
- L’association l’Institut de la Formation à la Maîtrise d’Ouvrage dont le siège social est situé 45
avenue Victor Hugo, Bâtiment 270, 93300 Aubervilliers,
- La Fédération Nationale des Associations Régionales d’organismes d’habitat social (FNAR),
dont le siège social est situé 14 rue Lord Byron,
-
D’une part,
L’organisation syndicale Fédération CGT des Services Publics,
L’organisation syndicale Fédération des personnels des services publics et des services de santé
Force Ouvrière,
L’organisation syndicale Syndicat National de l’Urbanisme, de l’Habitat et des Administrateurs de
biens, CFE-CGC,
L’organisation syndicale Fédération Bâtiments, Matériaux, Travaux Publics, CFTC,
L’organisation syndicale Fédération Nationale CFDT des Salariés de la Construction et du Bois,
D’autre part,
Ci-après dénommées ensemble « les Parties » :
2. Préambule
Les partenaires sociaux de la branche se sont réunis en négociation annuelle obligatoire le 1er
décembre 2015 et ont décidé d’un commun accord de réviser les salaires minima de la branche
professionnelle après échange sur les documents des données salariales de la branche.
Ces salaires minima seront ainsi réévalués :
- Famille « Assistance » et « Entretien maintenance » : +1,5%
- Famille « production » : Technicien d’étude et Consultant conseil : +0,8% et Responsable de
domaine : +0.4%
- Famille « Encadrement » : +0,4%
Article 1 : Objet et champ d’application de l’accord
Le présent accord a pour objet d’augmenter les salaires minima prévu à l’article 12-2 de la convention
collective nationale des organisations de professionnelles de l’Habitat Social.
Les Parties ont ainsi décidé de réviser les salaires minima conventionnels au 1er
janvier 2016 comme
suit :
Famille d’emplois Emplois
Salaire
mensuel
minimum
à titre d'information :
Salaire annuel
minimum *
Entretien et maintenance
Ouvrier d’entretien ménager 1 526 € 21 411 €
Assistance Secrétaire 1 691 € 23 639 €
Assistant technique 1 691 € 23 639 €
Production
Technicien d’études 1 858 € 25 893 €
Consultant conseil 2 071 € 28 769 €
Responsable de domaine 2 099 € 29 147 €
Encadrement Responsable d’entité 3 226 € 44 361 €
Directeur 3 568 € 48 978 €
* = 13,5 fois le salaire mensuel minimum + la prime de fin d'année minimum (810 euros)
Article 2 : Maintien des autres clauses
Toutes les autres dispositions de la convention collective nationale des organisations de
professionnelles de l’Habitat Social restent inchangées.
3. Article 3 : Publicité de l’accord
Le présent accord fera l'objet d'un certain nombre de publicités à la diligence du collège employeurs :
- un exemplaire original dûment signé de toutes les parties sera notifié à chaque organisation
syndicale représentative,
- un exemplaire sera déposé au greffe du conseil des prud'hommes de Paris,
- deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur
support électronique seront déposés auprès des services centraux du ministre chargé du
travail.
Le présent accord fera l’objet d’une demande d’extension.
Fait à Paris, le 1er
décembre 2015, en 7 exemplaires.
Organisation d’employeurs Organisation Syndicales
Pour l’Union sociale pour l’habitat
Le Délégué Général,
Pour FO, Fédération des personnels des services
publics et des services santé
Pour Habitat & Territoires Conseil Pour la CFE-CGC, Syndicat national de
l’urbanisme, de l’habitat et des administrateurs de
biens (SNUHAB)
Pour l’AFPOLS Pour la CFDT, Fédération nationale des salariés
de la construction et du bois FNSCB
Pour la Fédération nationale des Associations
Régionales
Pour la CFTC, Fédération CFTC bâtiments,
matériaux, travaux publics BATIMAT TP