Le document traite des validations des acquis de l'expérience (VAE) collectives à la direction technique d'Orange, visant à valoriser les compétences des techniciens et à leur permettre d'obtenir des diplômes reconnus. Au cours des années 2007-2013, une majorité des candidats ont réussi le processus, avec un accompagnement par des chefs de projets et des partenaires tels que l'AFPA et des universités. À mi-2013, on prévoit environ 600 candidats, dont 500 ayant obtenu la validation totale de leur diplôme.

1. La dynamique des Validations des Acquis de
l’Expérience collectives
à la Direction Technique France d’Orange
Novembre 2012
Michel TYMRUK
Chef de projets VAE
DRH/DTF
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2. Les VAE collectives DTF
des projets « gagnant-gagnant »
Gagnant pour l’entreprise…
- Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise
- Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale
- Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens
- Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, la DPPR, ses métiers et au-delà
l’entreprise
- Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement
… Gagnant pour les salariés
- Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi et le
Ministère de l’Enseignement Supérieur
- Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement
- Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi
- Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences
- Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il besoin
de formation par rapport à ses projets, de quel type ?)
- Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son
entreprise…)
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3. Expérimentation 2007-2008
-Sur les 3 unités d’intervention du Nord (Nord pas de Calais, Champagne-Ardenne,
Picardie)
-760 techniciens concernés
-24 candidats
• 21 pour un Titre Professionnel du Ministère de l’Emploi
• 3 pour un diplôme de l’Education Nationale
- 15 candidats se sont présentés à la validation
• 13 pour un Titre Professionnel du MCE (11 titrés et 2 partiels)
• 2 pour un diplôme de l’EN (2 diplômés)
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4. Les VAE collectives à la Direction Technique France
Réalisé En cours
Population 7 300 techniciens des 28 1 300 techniciens 5 400 techniciens 20 000 collaborateurs
visée Unités d’Intervention d’Exploitation d’Exploitation et Technique Réseaux dans les
(Ouest et IdF) dans les 5 UPR UI
Partenaires M° Emploi, AFPA 2 universités 26 universités M° Emploi, AFPA,
Rennes1, Paris13 26 universités
Diplômes 2 diplômes : 4 diplômes : 9 diplômes :
IRCC (niv. 5) DUT R&T (niv. 3) IRCC, TRCC, TRTE, TSRIT,
TRTE (niv. 4) Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2) DUT R&T, LP
ASUR/ISVD/RSFS/CART
Calendrier de février 2010 de mai 2010 d’avril 2011 de janvier 2012
à décembre 2010 à mars 2011 à mars 2012 à mars 2013
Nombre de 240 33 35 320 dont
candidats 176 sur un titre
144 sur un diplôme
Bilan 174 validations totales 22 validations 14 vt et 6 vp Jurys au 1er trim. 2013
16 validations partielles totales et 5 vp (estimation : 290 vt)
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5. Les VAE collectives à la Direction Technique France
à ce jour
83% des techniciens qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentés
devant un jury, soit 235 techniciens (2% de la population cible) dont 210 (89%) ont obtenu
leurs diplômes totalement :
- 74 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5)
- 100 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4)
- 14 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3)
- 22 licences professionnelles ASUR, ISVD ou RSFS (niveau 2)
à mi-2013
600 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTF
dont 500 auront obtenu la validation totale de leur diplôme !
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6. Accompagnement des candidats
• Par les chefs de projets locaux et par leur manager
• Par nos partenaires
– L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels
• Conseils sur la description et la formulation des activités
• Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle
• Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation
• Préparation à l’entretien final avec le jury
• Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e-
learning et présentiel ou par présentiel )
- Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels
• Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation
• Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec
le diplôme
• Préparation à l’entretien final avec le jury
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7. Accompagnement des candidats
• Par les chefs de projets locaux et par leur manager
• Par nos partenaires
– L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels
• Conseils sur la description et la formulation des activités
• Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle
• Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation
• Préparation à l’entretien final avec le jury
• Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e-
learning et présentiel ou par présentiel )
- Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels
• Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation
• Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec
le diplôme
• Préparation à l’entretien final avec le jury
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8. Merci pour votre attention
Des questions ?
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