Démarches vers le

Développement Durable

Salon Qualité Organisation et Performances
                  AFEIT
TELECOM Bretagne, Brest ,15 octobre 2009

     begintpe   begintpe@hotmail.fr   06 21 36 49 94   1
Présentation
Marc Bégin
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Affilié à Cadres en Mission
Membre de Vendée Consultants (ARCOUEST)

  Assistance au PME et TPE
  Assistance et réflexion aux collectivité locales

  DEA de biologie
  Magistère management intégré QSE
  Exploitant aquacole.
  Ancien conseiller Prud’homme.


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Les PME et TPE parties immergées
de l’iceberg
90% des entreprises françaises
2/3 des emplois
55 % du PIB

     Un pouvoir d’embauche important

   Une implication territoriale prépondérante


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QSE pour les PME/TPE
Qualité: Outil de management

Sécurité :(Hygiène):Prise en compte du personnel

Environnement: Prise en compte de l’extérieur

  En management intégré
  Mais usage limité des démarches QSE


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Le Développement Durable
                 Sommet de Rio 1992
                              3 piliers




                              D.D




                         2 principes

Respect de la planète                    Respect des habitants

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Le D.D. dans les entreprises
                                                                                De
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Les contraintes des PME/TPE
         Priorité: la Production
  Moyens: souvent limités

        Temps : réduit

                 Implication manager: pas toujours acquise

                                            Manque de vision globale



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Les atouts des PME/TPE
          Condition sine qua non:
    Implication acquise du directeur

Mobilisation du personnel

               Transmission directe


                                     Implication territoriale


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Démarches DD primaires
Les aspects réglementaires
      Pour ne pas se faire avoir
      Pour avoir de bonnes bases.

  •Documents uniques
  •Contrats de travail
  •ICPE
  •HACCP
  •Bases sécurités
  •Etc




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Les démarches DD suivantes
Les démarches d’économies environnementales
  Les flux :eau ,gaz , électricité , carburants

  Les bâtiments: amélioration des performances énergétiques

   Les investissements environnementaux:
        •photovoltaïque,
        •éolien,
        •géothermie
        •Photothermique
        •Biomasse
   Tri et gestion des dechets
  Eco processus

  Les enjeux futurs :Grenelle et taxe Carbone

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Vers la responsabilité sociétale des
          entreprises (RSE)
La responsabilité sociétale est un concept qui désigne la responsabilité
  d’un agent économique relativement aux conséquences sociales et
     environnementales de ses activités sur ses parties prenantes

 Norme OHSAS 18001            Norme ISO 26000                        Norme ISO 14001

           SNDD       Art 116 NRE            Glob.Report.Init            Global Compact

                  Auto bilan                    AFAQ 1000NR

                              Actions communes

                              Parties prenantes


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Diverses voies d’actions
   Parties prenantes: des relations « éthiques »
Actionnaires: Equité, Implication

         Fournisseurs: Fidélisation, Transmission des valeurs

               Clients : Satisfaction
                        Partenaires: Banques , Administration

                              Voisinage : Participation
                                      Collègues, concurrents:déontologie
                                              Territorialité :Collectivités


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Diverses voies action :
            Ressources Humaines
Formation: essentielle

Embauche : non – discrimination (ethnie,sexe,age,handicap)

Représentation: CE,CHSCT moteurs pour le DD

Sécurité , santé au travail :préserver le capital humain

Participation :impliquer dans les résultats.


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Développement Durable et
           Produits
Les produits « développement durable »

                  Eco conception
                                 +
                            Usage

Marketing éthique :utiliser les bonnes notions

Communication: faire savoir

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Modalités d’actions pour les
           PME/TPE
le Maître mot :Adaptation
 Simplification:
 •Démarches simples ,
 •Choix des modes d ’évaluation
 •Choix progressif des voies d’amélioration
 La certification n’est pas forcement bonne

 Mutualisation:
 •Regroupement par profession
 •Par lieu géographique
 •Par unité fonctionnelle (GE,GLE,GIE)
 Suivi individuel pour la suite


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Conclusion.
 Il n’y pas de raisons insurmontables pour installer des
 démarches de développement durable dans les PME
 et TPE




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SODABO
Jean Yves Legoff
Ecloserie Nourricerie
Polder du Dain
85230 BOUIN
(Vendée)




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Une base documentaire




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Opération CELINE




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Un programme commun
 d’économies d’énergie




    begintpe   begintpe@hotmail.fr   06 21 36 49 94   22

M Begin SQOP09 AFEIT

  • 1.
    Démarches vers le DéveloppementDurable Salon Qualité Organisation et Performances AFEIT TELECOM Bretagne, Brest ,15 octobre 2009 begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 1
  • 2.
    Présentation Marc Bégin begintpe Affilié àCadres en Mission Membre de Vendée Consultants (ARCOUEST) Assistance au PME et TPE Assistance et réflexion aux collectivité locales DEA de biologie Magistère management intégré QSE Exploitant aquacole. Ancien conseiller Prud’homme. begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 2
  • 3.
    Les PME etTPE parties immergées de l’iceberg 90% des entreprises françaises 2/3 des emplois 55 % du PIB Un pouvoir d’embauche important Une implication territoriale prépondérante begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 3
  • 4.
    QSE pour lesPME/TPE Qualité: Outil de management Sécurité :(Hygiène):Prise en compte du personnel Environnement: Prise en compte de l’extérieur En management intégré Mais usage limité des démarches QSE begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 4
  • 5.
    Le Développement Durable Sommet de Rio 1992 3 piliers D.D 2 principes Respect de la planète Respect des habitants begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 5
  • 6.
    Le D.D. dansles entreprises De es s d at pi Ecologie ou ra ts co s in nc ga ur es Environnement re nt D ie ls QSE Qu ri t a é cu s lité Eco le Sé el U no al nn ne ci mi o So rs im e pe ag s e on po i ct si vi tiv on e begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 C 6
  • 7.
    Les contraintes desPME/TPE Priorité: la Production Moyens: souvent limités Temps : réduit Implication manager: pas toujours acquise Manque de vision globale begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 7
  • 8.
    Les atouts desPME/TPE Condition sine qua non: Implication acquise du directeur Mobilisation du personnel Transmission directe Implication territoriale begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 8
  • 9.
    Démarches DD primaires Lesaspects réglementaires Pour ne pas se faire avoir Pour avoir de bonnes bases. •Documents uniques •Contrats de travail •ICPE •HACCP •Bases sécurités •Etc begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 9
  • 10.
    Les démarches DDsuivantes Les démarches d’économies environnementales Les flux :eau ,gaz , électricité , carburants Les bâtiments: amélioration des performances énergétiques Les investissements environnementaux: •photovoltaïque, •éolien, •géothermie •Photothermique •Biomasse Tri et gestion des dechets Eco processus Les enjeux futurs :Grenelle et taxe Carbone begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 10
  • 11.
    Vers la responsabilitésociétale des entreprises (RSE) La responsabilité sociétale est un concept qui désigne la responsabilité d’un agent économique relativement aux conséquences sociales et environnementales de ses activités sur ses parties prenantes Norme OHSAS 18001 Norme ISO 26000 Norme ISO 14001 SNDD Art 116 NRE Glob.Report.Init Global Compact Auto bilan AFAQ 1000NR Actions communes Parties prenantes begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 11
  • 12.
    ai re ts nn lien ti o s C Ac u rs e n iss ur Fo ri és ye ns la ito Sa on c C begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 12
  • 13.
    Diverses voies d’actions Parties prenantes: des relations « éthiques » Actionnaires: Equité, Implication Fournisseurs: Fidélisation, Transmission des valeurs Clients : Satisfaction Partenaires: Banques , Administration Voisinage : Participation Collègues, concurrents:déontologie Territorialité :Collectivités begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 13
  • 14.
    Diverses voies action: Ressources Humaines Formation: essentielle Embauche : non – discrimination (ethnie,sexe,age,handicap) Représentation: CE,CHSCT moteurs pour le DD Sécurité , santé au travail :préserver le capital humain Participation :impliquer dans les résultats. begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 14
  • 15.
    Développement Durable et Produits Les produits « développement durable » Eco conception + Usage Marketing éthique :utiliser les bonnes notions Communication: faire savoir 15 begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94
  • 16.
    Modalités d’actions pourles PME/TPE le Maître mot :Adaptation Simplification: •Démarches simples , •Choix des modes d ’évaluation •Choix progressif des voies d’amélioration La certification n’est pas forcement bonne Mutualisation: •Regroupement par profession •Par lieu géographique •Par unité fonctionnelle (GE,GLE,GIE) Suivi individuel pour la suite begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 16
  • 17.
    Conclusion. Il n’ypas de raisons insurmontables pour installer des démarches de développement durable dans les PME et TPE begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 17
  • 18.
    SODABO Jean Yves Legoff EcloserieNourricerie Polder du Dain 85230 BOUIN (Vendée) begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 18
  • 19.
    Une base documentaire begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 19
  • 20.
    Opération CELINE begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 20
  • 21.
    ine é l n C at io é r Op begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 21
  • 22.
    Un programme commun d’économies d’énergie begintpe begintpe@hotmail.fr 06 21 36 49 94 22