Christelle Lebeau, fondatrice de Moovaxis, possède plus de 15 ans d'expérience dans le secteur des télécommunications et se spécialise dans le développement managérial et les techniques de vente. Elle propose des formations sur le management bienveillant, la négociation et l'adaptabilité comportementale, avec des outils certifiés basés sur des recherches sur les comportements. Moovaxis se positionne comme un acteur clé pour améliorer la performance organisationnelle à travers des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des clients.

1. Christelle Lebeau
Fondatrice
Mob : +33 6 50 85 75 23
http://moovaxis.com
Présentation du cabinet

2.  Formations réalisées chez Bouygues Telecom + SFR
• Techniques de vente ;
• Management ;
• Génération X et Y.
 Missions / postes permettant le développement d’une double expertise : Techniques et
comportement.
• Mission au service Formation (Superviseurs, chargés de clientèle et commerciaux « chasse »)
 Certifications
 Expérimentations de la démarche en management et au poste d’IC ;
 Expérience et Réseau de plus de 15 ans dans les Telco : du retail au BtoB, de l’opérateur au
revendeur en passant par le grossiste ou le MVNE / MVNO.
 Professeur en Licence du module « achat / vente » à la faculté de Créteil.
25/02/17
SAVOIR-faire et expertiseS

3. Et CONCRETEMENT ?
POSITIONNEMENT ET VALEURS
QUELLeS REPONSES POUR QUELS BESOINS ?
Leviers
25/02/17

4. POSITIONNEMENT et VALEURS
02/25/17
La prise en compte de l’humain est au cœur de chaque problématique
PROVOCATEUR DE
BIENVEILLANCE ET DE
PERFORMANCE !
PROVOCATEUR DE
BIENVEILLANCE ET DE
PERFORMANCE !

5. Développement
des
compétences
Développement
des
compétences
Test de
Recrutement
Test de
Recrutement
CONSEILCONSEILFORMATIONFORMATIONTRAININGTRAINING
QUELLES REPONSES POUR QUELS BESOINS ?
Accompagnement
managérial :
Management Bienveillant
et Performant
Accompagnement
managérial :
Management Bienveillant
et Performant
Management
de transition
Management
de transition
Business
Development
Business
Development
PROVOCATEUR DE BIENVEILLANCE
ET DE PERFORMANCE !
PROVOCATEUR DE BIENVEILLANCE
ET DE PERFORMANCE !

6. Leviers DE MOOVAXIS
Expertises et
expériences terrain
Démarche globale
orientée besoin
Ecosystème
d’experts certifiés
Méthodes, outils

7. OFFRES ET DOMAINES D’INTERVENTIONS
25/02/17

8. Domaines d’interventions
• Plan d’actions pour le lancement d’une nouvelle BU ;
• Développement de business et conduite du changement ;
• Accompagnement managérial.
25/02/17
CONSEILCONSEILFORMATIONFORMATIONCOACHINCOACHIN
• Adaptabilité et agilité comportementale ;
• Vente et négociation btob + Social Selling ;
• « Management Bienveillant et Performant » ;
• Visual Mapping ;
• Musicothérapie et Yoga du rire.
• Individuel et collectif ;
• De la voix et posture ;
• De manager et dirigeants.

9. Démarche et outils
25/02/17

10. 25/02/17
 Issu des recherches sur les
comportements depuis 60 ans.
 Identifient 4 familles de styles
comportementaux.
 Les styles impactent nos modes de
prise de décision, notre rapport au
temps et nos relations aux autres.
 Ces préférences comportementales
interagissent avec celles des autres, de
manière positive ou négative.
 L’adaptabilité donne les clés pour
développer son efficacité relationnelle.
Le concept Un modèle
 Plus de 3 382 000 personnes ont été
profilées dans le monde.
 Appliqué au management, à la
vente, au travail en équipe, au
coaching, à la formation.
Des outils
 Un profil individuel 360°
comportemental multi-évaluateurs
 Une grille de lecture des Styles
Sociaux
 Un guide de l’adaptabilité décliné
par métier : management, vente,
coaching
Styles sociaux et adaptabilité

11. 02/25/17
Un outil professionnel pour accompagner les organisations comme les individus pour :
o
o
o
o Utiliser un langage commun fédérateur, pédagogique, ludique et facilement pris en main !
Parcours de formation en blended learning
http://blog.profil4colors.com/9-methode-4colors
Programme 4Colors®
• Créés en 2002 et validés à partir de plusieurs milliers de réponses, les profils 4 colors®
sont des profils comportementaux, inspirés des travaux C. G. Jung et W. M. Marston.
• Ils permettent de décrire 3 styles : naturel, adapté et opposé.

12. 02/25/17
http://blog.profil4colors.com/9-methode-4colors
Exemple de formations : Manager en
couleurs !
Renforcer son efficacité managériale en s’appuyant sur la connaissance de soi-même et
sur son profil de personnalité.

13. 02/25/17
Partenaires et certifications :

14. POUR NOUS SUIVRE :
02/25/17
La page MOOVAXIS sur LinnedIn :
https://www.linkedin.com/company/moovaxis?trk=biz-companies-cym
Le site internet :
http://moovaxis.com

15. A bientôt !
25/02/17