Myers Briggs et MBTI - vous aussi, brillez en société en étant capable de percer à jour les tréfonds des personnalités humaines... Ce test, souvent utilisé en entreprise, n'a aucun fondement scientifique. Mais il peut être rigolo lors d'une soirée entre copains. La catégorie est compliqué: Humour ? Management ? Astrologie ? Développement personnel ? Non, là où ce test fait le plus de dégâts est en RH, en entreprises.

1. Myers Briggs
et MBTI
Pour pouvoir répondre “oui” à xkcd 1572

2. Isabel Briggs MyersKatherine Cook Briggs

3. OK, mais sinon ?
● classification systématique des Type de Personnalités
○ extension des travaux de Carl Gustav Jung
○ 4 grands aspects dans les types de personnalités, avec 1 aspect dominant
■ deux modes pour chaque aspect => 16 possibilités
■ définissent le rapport de l’individu au monde
■ identifiés par des lettres
[S, N]
comment l’individu
acquière de
l’information
[T, F]
comment l’individu
traite l’information et
prend des décisions
[J, P]
quel est le style de
vie de l’individu
[E, I]
comment l’individu
regagne de l’énergie et de
la motivation, développe
ses idées

4. Tests, business et Pop culture
● MTBI: un test qui vous permet de trouver vos 4 lettres
● très utilisé (le plus utilisé) dans les grosses boites (90%) pour :
○ optimiser les allocations postes / ressources
○ prévenir les risques (équipes, projets)
● pleins de tests et d’exemple en lignes
○ en général des conneries / pop culture
○ oublient les fondements psychologiques, les nuances
○ favorise les traits liés à l’introspection / réflexion abstraite / distanciation
○ ~ astrologie
● des fondements scientifiques fortement remis en cause par les évolutions en
psychologies (cf: “5 Big Traits et les guéguerre de paroisse)

8. Donc ca ne sert à rien ?
● Non, mais c’est rigolo de mettre les gens dans des petites boites :)
● Et comme tout test de personnalité, ca peut être intéressant, mais:
○ celui qui répond “ce qu’il aimerait être” n’apprend rien
○ donc si, mais dans la limite de ce que propose l’outil
■ compréhension personnelle (point fort / faible, zone d’amélioration)
■ compréhension des intéractions avec les autres
■ les humains sont complexes => plus de 4 traits
■ les aspects ne sont pas binaires
○ => donne une grille de lecture et les principaux leviers d’action

9. Faisons le test !
● pour savoir où nous ranger :)
● ATTENTION: nous, humain, nous apprenons. Si si.
○ => les types MTBI correspondent mieux à ce que vous étiez jeunes adultes

10. Énergie et développement des idées
● gagne de l’énergie, des idées en
partageant avec les autres
● réfléchit à voix haute, aime le
feedback immédiat de tiers
● la solitude est nécessaire mais
nécessite de l’énergie (stress)
● aime que les choses bougent,
avancent
● tourné vers les autres, crée
facilement des liens, des
connaissances
● gagne de l’énergie en étant seul,
à l’écart, dans son jardin privée
● réfléchit seul, cherche des
solutions complete avant
feedback
● les échanges hors d’un cercle
connu nécessite de l’énergie
(stress)
● aime avoir du temps pour la
contemplation, que les choses
décantent
E I

11. Acquérir de l’information
● se focalise sur comment les
choses sont réellement
● porte de l’attention aux détails
(précis, méticuleux)
● porte de l’attention aux faits
(concrets)
● préfère les idées applicables à
des choses concrètes
● décrit les choses littéralement, tels
qu’elles sont
● aime imaginer comment les
choses pourraient être
● porte de l’attention à la big picture
(conceptualise)
● porte de l’attention à comment les
choses sont connectées (abstrait)
● aime les idées & concepts pour
eux-même
● décrit les choses de manière
imagées / métaphoriques
S N

12. Prendre des décisions
● préfère prendre des décisions en
se basant sur les faits, la logique
● aime disséquer des arguments
pour y trouver des problèmes
● décrit comme raisonnable,
pondéré
● estime la justice et l’équité
● préfère prendre des décisions en
tenant compte des personnes, du
contexte social
● aime tirer le meilleur des
personnes
● décrit comme chaleureux,
emphatique
● estime l’harmonie et “pardonner
pour avancer”
T F

13. Pour être à l’aise dans sa vie
● préfère que les problèmes soient
réglés
● aime respecter les règles, les
deadline
● aime que les règles soient
clairement, publiquement établies,
et qu’on les suive, ou qu’on les
change si elles ne vont pas
● est plus à l’aise avec un plan, une
planification à suivre, les choses
bien préparées
● préfère que les options restent
ouvertes
● considère par défaut que les
règles et deadline sont adaptables
● aime construire son éthique / ses
règles propres, internes, et les
règles publiques sont un
paramètre
● perçoit les organisations comme
une contrainte, aime improviser
en fonction de ce qui lui semble
important
J P

15. Point bonus: votre groupe à partir des lettres
● Extension dûe aux travaux de David Keirsey:
○ 4 grands groupes sociaux:
■ [G]:JS: social people that like stability, logistics, and order.
■ [A]:SP: people in touch with the real world, unafraid to do all they can to enjoy it
■ [I]:NF: people thinking out of the box, but specifically in matters that deal with people
■ [R]:NP: abstract people thinking about system and socially less at ease

16. Ressources
● Introductions et présentations des types :
○ http://zombiesruineverything.com/2014/11/03/mbti-the-basics/
○ https://fr.wikipedia.org/wiki/Myers_Briggs_Type_Indicator
○ http://zombiesruineverything.com/2014/07/31/mbti-being-sure-of-your-type/
○ http://zombiesruineverything.com/2014/04/28/mbti-the-brutally-honest-profiles/
○ http://www.16-types.fr/16types.html
● Pleins d’analyses de personnages de fictions:
○ http://zombiesruineverything.com/category/mbti-stuff/
○ Ex: game of thrones: http://zombiesruineverything.com/2014/10/14/mbti-game-of-thrones/
● Les 16 types pour des séries/films
○ http://mentalfloss.com/article/65218/10-myers-briggs-type-charts-pop-culture-characters
■ (en général mal fait, si possible plutôt regarder les analyses de zombiesruineverything)

17. Tests en lignes
● http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp
● http://www.16personalities.com/
● http://www.onlinepersonalitytests.org/mbti
● http://www.quistic.com/personality-type/test
● https://www.41q.com/
● Autres idées: https://www.quora.com/What-is-the-most-accurate-free-online-Myers-Briggs-test