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SAVEZ-VOUS
TRAVAILLER
EN EQUIPE ?
Travailler en équipe c’est interagir avec les
autres pour atteindre un objectif commun.
Le travail en équipe est souvent indispensable
pour réussir et évoluer professionnellement.
Si vous remplissez les critères suivants, vous êtes
probablement capable de travailler en équipe.
2
L’AVIS DES AUTRES
COMPTE POUR VOUS
Vous ne voyez pas le fait de consulter les autres comme une marque de
faiblesse mais plutôt comme un moyen d’éviter les erreurs. L’avis des
autres compte pour vous, vous savez à quel point le partage de
connaissances est enrichissant et vous êtes capable d’écouter sans juger.
VOUS POSSEDEZ
DES CAPACITES DE
COMMUNICATION
A l’écrit comme à l’oral, vous êtes capable de délivrer un message clair.
Vous avez le courage de dire ce que vous pensez et vous savez exprimer
votre point de vue sans engendrer une polémique.
3
VOUS NE LAISSEZ
PAS LES CONFLITS
PRENDRE LE DESSUS
Vous savez à quel point les conflits impactent la cohésion d’équipe et nuisent aux
performances. C’est pour ces raisons que vous ne laissez jamais les désaccords
prendre le dessus. Vous savez vous remettre en question et reconnaître vos torts.
4
VOUS PENSEZ
A L’OBJECTIF
COMMUN AVANT
L’OBJECTIF
INDIVIDUEL
Vous n’hésitez pas à aider les autres car vous savez que la réussite de
votre équipe vient de l’investissement personnel de chacun. Vous avez un
idée claire de l’objectif à atteindre et grâce à vos qualités d’écoute et de
communication, chaque membre de l’équipe se sent concerné par cet
objectif. Vous créez ainsi une ambiance conviviale et solidaire au sein de
laquelle chacun se fait confiance.
5
VOUS PARTAGEZ
VOS DECOUVERTES
Vous estimez que partager vos découvertes pourrait profiter aux autres
membres de votre équipe. Ainsi, vous les mettez en garde face à certains
dysfonctionnements ou, au contraire, partagez avec eux vos bonnes idées.
6
VOUS ETES ORGANISE
Vous savez distinguer ce qui relève de l’urgent et ce qui est important. Vous
vous concentrez sur une tâche à la fois en prenant soin de commencer par les
plus fastidieuses. Vous faites régulièrement le tri dans vos dossiers et vous ne
vous laissez jamais déborder par les papiers, ni par les emails. La loi des
80/20 n’a pas de secret pour vous : 80% de l’importance de vos documents
est contenue dans 20% d’entre eux !
7
VOUS SAVEZ DELEGUER
Vous comprenez que déléguer ne consiste pas à se débarrasser
d’une tâche mais permet de gagner du temps, gagner en efficacité,
responsabiliser les autres et les aider à développer leur esprit d’équipe.
De plus, déléguer est un geste de confiance qui implique les autres et
les motive dans l’atteinte des objectifs.
8

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  • 1. SAVEZ-VOUS TRAVAILLER EN EQUIPE ? Travailler en équipe c’est interagir avec les autres pour atteindre un objectif commun. Le travail en équipe est souvent indispensable pour réussir et évoluer professionnellement. Si vous remplissez les critères suivants, vous êtes probablement capable de travailler en équipe.
  • 2. 2 L’AVIS DES AUTRES COMPTE POUR VOUS Vous ne voyez pas le fait de consulter les autres comme une marque de faiblesse mais plutôt comme un moyen d’éviter les erreurs. L’avis des autres compte pour vous, vous savez à quel point le partage de connaissances est enrichissant et vous êtes capable d’écouter sans juger.
  • 3. VOUS POSSEDEZ DES CAPACITES DE COMMUNICATION A l’écrit comme à l’oral, vous êtes capable de délivrer un message clair. Vous avez le courage de dire ce que vous pensez et vous savez exprimer votre point de vue sans engendrer une polémique. 3
  • 4. VOUS NE LAISSEZ PAS LES CONFLITS PRENDRE LE DESSUS Vous savez à quel point les conflits impactent la cohésion d’équipe et nuisent aux performances. C’est pour ces raisons que vous ne laissez jamais les désaccords prendre le dessus. Vous savez vous remettre en question et reconnaître vos torts. 4
  • 5. VOUS PENSEZ A L’OBJECTIF COMMUN AVANT L’OBJECTIF INDIVIDUEL Vous n’hésitez pas à aider les autres car vous savez que la réussite de votre équipe vient de l’investissement personnel de chacun. Vous avez un idée claire de l’objectif à atteindre et grâce à vos qualités d’écoute et de communication, chaque membre de l’équipe se sent concerné par cet objectif. Vous créez ainsi une ambiance conviviale et solidaire au sein de laquelle chacun se fait confiance. 5
  • 6. VOUS PARTAGEZ VOS DECOUVERTES Vous estimez que partager vos découvertes pourrait profiter aux autres membres de votre équipe. Ainsi, vous les mettez en garde face à certains dysfonctionnements ou, au contraire, partagez avec eux vos bonnes idées. 6
  • 7. VOUS ETES ORGANISE Vous savez distinguer ce qui relève de l’urgent et ce qui est important. Vous vous concentrez sur une tâche à la fois en prenant soin de commencer par les plus fastidieuses. Vous faites régulièrement le tri dans vos dossiers et vous ne vous laissez jamais déborder par les papiers, ni par les emails. La loi des 80/20 n’a pas de secret pour vous : 80% de l’importance de vos documents est contenue dans 20% d’entre eux ! 7
  • 8. VOUS SAVEZ DELEGUER Vous comprenez que déléguer ne consiste pas à se débarrasser d’une tâche mais permet de gagner du temps, gagner en efficacité, responsabiliser les autres et les aider à développer leur esprit d’équipe. De plus, déléguer est un geste de confiance qui implique les autres et les motive dans l’atteinte des objectifs. 8