Questionnaire d'évaluation d'entretien d'embauche pour les écoles (filières techniques peu qualifiantes)
Références:
CV, La méthode Brutale, 2009, EDIPRO
Se vendre avec succès, 2010, DUNOD
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
Questionnaire éval entretien embauche pour école
1. Date :
Ecole / Classe :
Nom du candidat :
Questionnaire d’évaluation d’entretien d’embauche à destination des filières techniques
Faire entrer le candidat
a) Comment a-t-il frappé à la porte ?
Comments :
b) Analyser sa démarche
Comments :
c) Sourit-il ? Est-il sûr de lui ? Avenant ? Professionnel ou stressé ?
Comments :
Le saluer et lui demander son cv et sa lettre de motivation
(garder ces deux documents)
a) Le cv respecte-il les codes de base ?
Oui / Non
b) Son CV-portfolio en ligne (doyoubuzz) est-il complet ?
Oui / Non
c) A-t-il adapté son identité numérique ? Si oui comment : FaceBook, linkedin, flickr,
scribd, slideshare, …
Oui / Non
d) Articule-t-il bien son prénom et son nom ?
Oui / Non
e) Est-il bien assis ? Les mains sur la table ?
Oui / Non
f) Sa présentation générale est-elle adaptée ?
Oui / Non
Référence : Se vendre avec succès,
2010, DUNOD, François MEULEMAN
2. Choisir 7 à 10 questions (15 à 20 minutes)
1. Que savez-vous de notre entreprise/ mon magasin ?
Évaluation :
2. Pourquoi devrions-nous vous engager ?
Évaluation :
3. Que pouvez-vous faire pour nous que quelqu’un d’autre ne pourrait pas faire ?
Évaluation :
4. Que cherchez-vous dans ce job ?
Évaluation :
5. Quelles sont les compétences qui vous semblent essentielles pour réussir dans la
fonction ?
Évaluation :
6. Comment vos collègues de classe vous décriraient-ils?
Évaluation :
7. Ne pensez-vous pas être trop jeune pour le poste?
Évaluation :
8. Comment vous comportez-vous face au stress ?
Référence : Se vendre avec succès,
2010, DUNOD, François MEULEMAN
3. Évaluation :
9. Pourquoi aimeriez-vous travailler pour nous?
Évaluation :
10. Quelles sont vos forces et vos faiblesses?
Évaluation :
11. Quel type d’étudiant étiez-vous ?
Évaluation :
12. Quelle position attendez-vous occuper dans 2 à 5 ans ?
Évaluation :
13. Quelles questions auxquelles vous vous attendiez n’ai-je pas posées ? ou Avez-vous
une question à me poser ?
Évaluation :
14. Quelles sont vos prétentions salariales ?
Évaluation :
15. Vos hobbies ?
Évaluation :
Référence : Se vendre avec succès,
2010, DUNOD, François MEULEMAN