Date :                       Ecole / Classe :                       Nom du candidat :Questionnaire d’évaluation d’entretie...
Choisir 7 à 10 questions (15 à 20 minutes)1. Que savez-vous de notre entreprise/ mon magasin ?   Évaluation :2. Pourquoi d...
Évaluation :9. Pourquoi aimeriez-vous travailler pour nous?   Évaluation :10. Quelles sont vos forces et vos faiblesses?  ...
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Questionnaire éval entretien embauche pour école

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Questionnaire d'évaluation d'entretien d'embauche pour les écoles (filières techniques peu qualifiantes)
Références:
CV, La méthode Brutale, 2009, EDIPRO
Se vendre avec succès, 2010, DUNOD

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Questionnaire éval entretien embauche pour école

  1. 1. Date : Ecole / Classe : Nom du candidat :Questionnaire d’évaluation d’entretien d’embauche à destination des filières techniques Faire entrer le candidat a) Comment a-t-il frappé à la porte ? Comments : b) Analyser sa démarche Comments : c) Sourit-il ? Est-il sûr de lui ? Avenant ? Professionnel ou stressé ? Comments : Le saluer et lui demander son cv et sa lettre de motivation (garder ces deux documents) a) Le cv respecte-il les codes de base ? Oui / Non b) Son CV-portfolio en ligne (doyoubuzz) est-il complet ? Oui / Non c) A-t-il adapté son identité numérique ? Si oui comment : FaceBook, linkedin, flickr, scribd, slideshare, … Oui / Non d) Articule-t-il bien son prénom et son nom ? Oui / Non e) Est-il bien assis ? Les mains sur la table ? Oui / Non f) Sa présentation générale est-elle adaptée ? Oui / Non Référence : Se vendre avec succès, 2010, DUNOD, François MEULEMAN
  2. 2. Choisir 7 à 10 questions (15 à 20 minutes)1. Que savez-vous de notre entreprise/ mon magasin ? Évaluation :2. Pourquoi devrions-nous vous engager ? Évaluation :3. Que pouvez-vous faire pour nous que quelqu’un d’autre ne pourrait pas faire ? Évaluation :4. Que cherchez-vous dans ce job ? Évaluation :5. Quelles sont les compétences qui vous semblent essentielles pour réussir dans la fonction ? Évaluation :6. Comment vos collègues de classe vous décriraient-ils? Évaluation :7. Ne pensez-vous pas être trop jeune pour le poste? Évaluation :8. Comment vous comportez-vous face au stress ? Référence : Se vendre avec succès, 2010, DUNOD, François MEULEMAN
  3. 3. Évaluation :9. Pourquoi aimeriez-vous travailler pour nous? Évaluation :10. Quelles sont vos forces et vos faiblesses? Évaluation :11. Quel type d’étudiant étiez-vous ? Évaluation :12. Quelle position attendez-vous occuper dans 2 à 5 ans ? Évaluation :13. Quelles questions auxquelles vous vous attendiez n’ai-je pas posées ? ou Avez-vous une question à me poser ? Évaluation :14. Quelles sont vos prétentions salariales ? Évaluation :15. Vos hobbies ? Évaluation : Référence : Se vendre avec succès, 2010, DUNOD, François MEULEMAN

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