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Formation de formateurs module 2

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Formation de formateurs module 2

  1. 1. Novembre 2017 L’adulte en formation Ingénierie Pédagogique 30 novembre 2017 & 4 décembre 2017 Carnoux-en-Provence Intervenant : Guy SINNIG
  2. 2. Novembre 2017 Objectif général de la formation Développer sa compétence de formateur pour favoriser la transmission des savoirs d’expérience et de compétences techniques à partir de situation de travail apprenante. 2 L’adulte en formation Ingénierie Pédagogique
  3. 3. Novembre 2017 Objectifs pédagogiques Elaborer un contenu de formation en fonction d’objectifs prédéterminés et au regard du public travailleurs d’ESAT en situation de handicap; Créer des indicateurs d’évaluation afin de mesurer la pertinence d’une séquence de formation; Prendre en compte le handicap dans l’animation d’un groupe d’apprenant pour favoriser une animation pédagogique de qualité; Concevoir des supports de formation accessibles aux travailleurs accueillis en ESAT. 3 L’adulte en formation Ingénierie Pédagogique
  4. 4. Novembre 2017 Contenu de la formation La formation professionnelle pour adulte (GS) Les méthodes pédagogiques (GS) Apprentissage et handicaps (VD) Préparer une séquence de formation (GS) Animer une formation – Evaluer (VD) 4 L’adulte en formation Ingénierie Pédagogique
  5. 5. Novembre 2017 Thèmes abordés lors de la journée du 16 nombre 2017 Repères sur l’apprentissage dans le contexte de la formation d’adulte. Les problématiques et les cadres de référence liés à l’adulte en formation. Les différentes méthodes pédagogiques. Acquisition des savoirs et des compétences. L’engagement en formation : motivation et apprentissage 5 Les clés du formateur
  6. 6. Novembre 2017 Thèmes abordés lors des journées du 30 novembre et du 4 décembre Préparation d’une séquence de formation. 6 L’adulte en formation Ingénierie Pédagogique Elaboration des documents de formation. Définitions du projet de formation et des objectifs.
  7. 7. Novembre 2017 Tour de table 7 Ingénierie Pédagogique Présentation des projets de formation. Quelle est mon intension (au bénéfice des stagiaires) ? Ou encore quel(s) problème(s) mon projet de formation va t’il m’aider à résoudre ? A quel public s’adressera ma formation ? Quel sera l’intitulé de la formation que je vais construire ? Quel pourrait être le slogan de ma formation (accroche en terme de communication) ? Fiche projets
  8. 8. Novembre 2017 8 Ingénierie Pédagogique Définition de l’ingénierie pédagogique « L’ingénierie pédagogique est l’ensemble des procédures et tâches permettant de définir le contenu d’une formation. Cela implique d’identifier les connaissances et compétences visées, de réaliser une scénarisation pédagogique des activités d’un cours, et de définir les infrastructures, les ressources et les services nécessaires à la diffusion des cours et au maintien de leur qualité ». Gilbert Paquette « L’ingénierie pédagogique » éditions PUQ, 2002
  9. 9. Novembre 2017 9 Ingénierie Pédagogique Ingénierie didactique Ingénierie pédagogique Ingénierie de formation Ingénierie des compétences Ingénierie de professionnalisation
  10. 10. Novembre 2017 Les 5 étapes de l’ingénierie pédagogique 10MindMap Ingénierie Pédagogique Ingénierie Pédagogique Analyse Diagnostic Design Conception Développement Production Réalisation Diffusion Evaluation
  11. 11. Novembre 2017 Analyse / Diagnostic 11 Ingénierie Pédagogique Besoins Idée. Commande . Demande . Publics Situation (salariés, DE) . Nombre (de groupes, de stagiaires / groupe) . Age. Niveau scolaire => niveau de conceptualisation.
  12. 12. Novembre 2017 Analyse / Diagnostic 12 Ingénierie Pédagogique Moyens : Durée : Infrastructure : Salle (configuration) Matériels disponibles Accès Internet … Ressources : Equipe pédagogique Budget
  13. 13. Novembre 2017 Analyse / Diagnostic 13 Ingénierie Pédagogique Outils proposés : MapMind : Recueillir les données de manière dynamique. Remember the future : Partager les objectifs. Définir les actions. Montgolfière : Identifier les atouts. Identifier les freins.
  14. 14. Novembre 2017 Analyse / Diagnostic 14 Ingénierie Pédagogique La mise en place de < nom du projet ou de la formation > est une réussite. On cite deux ou trois objectifs avec leurs indicateurs atteints voire dépassés. Remember the Future ! (souvenons nous du futur !) Nous sommes aujourd’hui < date de fin du projet > Nous allons nous souvenir des actions que nous avons initiées dès le début du projet pour arriver à ce résultat : chacun note (2 à 5 selon le nombre de participants) actions sur des Post-it (une action par Post-it).
  15. 15. Novembre 2017 Analyse / Diagnostic 15 Ingénierie Pédagogique La mise en place de la formation « Les méthodes agiles appliquées à l’ingénierie de formation » est une réussite. De nombreux stagiaires se sont inscrits. Tous les participants ont joué le jeu et ont été très actifs. Un taux de satisfaction de 100%. Remember the Future ! (souvenons nous du futur !) Nous sommes aujourd’hui en juin 2018 Nous allons nous souvenir des actions que nous avons initiées dès le début du projet pour arriver à ce résultat : chacun note 3 actions sur des Post-it (une action par Post-it).
  16. 16. Novembre 2017 Analyse / Diagnostic 16 Ingénierie Pédagogique Cette méthode permet : De partager les objectifs et les indicateurs liés. De définir collectivement les actions à mener durant la conduite du projet. De fixer collectivement les étapes du projet (RoadMap). Remember the Future ! (souvenons nous du futur !) Place d’emblée la réflexion dans une dynamique positive.
  17. 17. Novembre 2017 Analyse / Diagnostic 20 Ingénierie Pédagogique 1 = ouverture de la manette des gaz => fait monter la montgolfière. 0 = fermeture de la manette des gaz => fait descendre la montgolfière. La montgolfière L’objectif est de faire monter la montgolfière (et donc votre projet !). 0 = un frein identifié de votre projet. 1 = un atout pour faire avancer le projet ou lever un frein identifié. Notez les freins et les atouts sur des post-it (un post-it par atout ou frein)
  18. 18. Novembre 2017 Analyse / Diagnostic 21 Ingénierie Pédagogique La montgolfière Cette méthode permet : D’identifier collectivement les atouts et les actions qui vont faire avancer le projet dans sa mise en place et dans son déroulement. D’identifier collectivement les éléments qui vont freiner la mise en place et le déroulement du projet. De déterminer collectivement les actions qui vont permettre de lever les freins identifiés.
  19. 19. Novembre 2017 Design / Conception 25 Ingénierie Pédagogique Objectifs Objectifs généraux de la formation Finalités de la formation. Objectifs globaux de la formation. Objectifs pédagogiques Ils décrivent ce que l'apprenant est censé réaliser concrètement à l'issue de son apprentissage au cours d'une séquence pédagogique.
  20. 20. Novembre 2017 Design / Conception 26 Ingénierie Pédagogique Stratégies Scénario Fiche scénario pédagogique de la formation. Fiche scénario pédagogique du module. Méthodes pédagogiques Description des méthodes pédagogique mises en œuvre durant la formation. Chaque fois que ce sera possible, il faudra privilégier les méthodes les plus actives (projet). Planning Fiche déroulement session.
  21. 21. Novembre 2017 Design / Conception 27 Ingénierie Pédagogique Moyens pédagogiques Matériels spécifiques nécessaires Outillage. Consommables. … Ressources pédagogiques (existantes ou à créer) Diaporama. Documents papier. Vidéos. …
  22. 22. Novembre 2017 Évaluation de la journée de formation Tour de table : Comment qualifiez vous cette journée de formation ? Que faudrait-il améliorer, modifier, … ? Qu’attendez vous de la journée suivante ? Autres observations et remarques ? Mes coordonnées : Guy SINNIG : guy@sinnig.fr / 07 83 96 66 23 39 Les clés du formateur Fiche « évaluation » ROTI : Return On Time Invested

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