Découvrez comment cultiver la diversité et créer une valeur unique en valorisant les neuf types de personnalité universels, pour une équipe ou une organisation épanouissante. Explorez des techniques de communication et de collaboration adaptées à chacun de ces types, favorisant une meilleure compréhension mutuelle et une inclusion dans un environnement professionnel diversifié. Obtenez les clefs pour développer un leadership inspirant en exploitant les forces spécifiques de votre type de personnalité et en comprenant mieux ceux de vos collègues, vous aidant ainsi à surmonter les défis et à adopter des pratiques de gestion inclusives.

2. La
pertinence
du thème :
pourquoi à
l’Agile
Tour?
Un monde qui a de la difficulté avec les
différences
Favoriser les interactions humaines :
une des valeurs de l'agilité
On ne parle pas de diversité physique ou
perceptible, mais de diversité de
personnalités, l'essence même de
l'humain

3. Explorer nos Diversités pour une
Évolution Personnelle et une
Croissance Collective
Votre Essence
au Cœur des
Personnalités
Multiples
Cultiver la
diversité
Trouver le
Leader qui
Sommeille en
Vous

4. Quelle est mon identité
profonde?
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5. Qu’est-ce que
l’ennéagramme?
Imperfection
Perfectionnist
Échec
Battant
Banalité
Romantique
Envahissement
Observateur
Trahison
Loyal - Sceptique
Immobilisme
Épicurien
Faiblesse
Chef -
Protecteur
Conflit
Médiateur
Solitude
Altruiste

6. Comment cela fonctionne?
Interactio
ns
Réaction
s
Motivations
Passage
à
l’Action

7. 1. Le
Perfectionniste
J’ai peut-être des défauts, mais être dans l’erreur n’en fait pas partie
Jymmy Hoffa
Éthiques, dignes de confiance, justes
Inflexibles, dogmatiques, obsessionnels
Motivation : Besoin de vivre de la manière
juste
Passion : Colère
Vertu : Sérénité
Tout doit être fait à ma manière

8. 2.
L'Altruiste
Nous sommes sur terre pour aider les
autres ; pourquoi les autres sont ici,
je l’ignore
W.H. Auden
Aimants, attentionnés, généreux
possessifs, manipulateurs, prennent une
attitude de martyr
Motivation : Besoin d’être aimés et
estimés
Passion : Orgueil
Vertu : Humilité
Je peux sauver n’importe qui avec
suffisamment d’amour

9. Le travail est plus amusant que
l’amusement.
Confiants, efficaces, autonomes
Narcissiques, prétentieux,
superficiels
Motivation : Besoin de réussir et d’éviter
l’échec
Passion : Mensonge
Vertu : Authenticité
Il n’y a rien sous tous ces masques
que je porte
3. Le Battant

10. Rien ne nous rend si grands qu’une grande douleur.
A. de Musset
Chaleureux, introvertis, créatifs
Dépressifs, moralisateurs, entêtés
Motivation : Besoin de vivre à fond tous
leurs sentiments
Passion : Envie
Vertu : Équanimité (imperturbable)
4. Le Romantique
Je me déteste et j’ai honte de moi
; j’ai l’impression que je ne
mérite pas d’être aimé.

11. 5. l’Observateur
On peut beaucoup observer rien qu’en regardant
Yogi Berra
Analytiques, persévérant, objectifs
Intellectuellement arrogants, mesquin,
négatifs
Motivation : Besoin de tout savoir
Passion : Avarice
Vertu : Détachement
Je suis suffisamment fort et n’ai
besoin ni de l’aide ni du réconfort de
quiconque

12. 6. Le Loyal -
Sceptique
J’ai mis au point une nouvelle
philosophie : je n’ai peur que d’un
seul jour à la fois
Charles M. Schulz
aimables, secourables, responsables
hypervigilants, paranoïaques, rigides
Il n’est pas normal de me faire confiance
Motivation : Besoin de sécurité
Passion : Peur
Vertu : Courage

13. 7.
L'Épicurien
On ne vit qu’une fois –
mais si on le fait bien,
c’est suffisant..
Joe E. Lewis
Gais, spontanés, confiants
Indisciplinés, impulsifs,
autodestructeurs
Motivation : Besoin d’être heureux
Passion : Gourmandise (avidité)
Vertu : Sobriété
Je ne peux pas passer à côté de
quelque chose

14. 8. Le Chef -
Protecteur
On ne mendie pas un juste droit, on se bat
pour lui.
Anonyme
Directs, autoritaires,
protecteurs
Insensibles, dominateurs,
égocentriques
Motivation : Besoin de compter sur eux-
mêmes
Passion : Excès
Vertu : Innocence
Il n’est pas normal d’être faible ou
vulnérable

15. 9. Le Médiateur
La hâte est l’ennemie du temps qui
passe.
Anonyme
Agréables, généreux, empathiques
Oublieux, apathiques, effacés
Motivation : Besoin de maintenir la
paix
Passion : Paresse
Vertu : Action
Préserver la paix est plus
important que je ne le suis

16. Cultiver
la
diversit
é en moi
Perfectionniste
Battant
Romantique
Observateur
Loyal - Sceptique
Épicurien
Chef -
Protecteur
Médiateur
Altruiste

17. Les flèches
• Dévoilent nos facettes
alternatives
• Deux contextes clés :
• Stress (flèche rouge de
désintégration)
• Sécurité (flèche verte
d'intégration)

18. Les ailes
• Types adjacents sur
l'Ennéagramme.
• Nuances et variations dans la
personnalité
• La personnalité de base peut
être nettement modifié par
une aile forte

19. À quel point vous sentez-
vous à l'aise pour
comprendre et gérer la
diversité au sein d'un
groupe?
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20. Trouver mon
leadership

21. Développer son
Intelligence
Émotionnelle
Intelligen
ce
personnell
e
Intelligen
ce sociale

22. Ennéatypes
et types de
gestion
Perfectionniste
Battant
Romantique
Observateur
Loyal - Sceptique
Épicurien
Chef -
Protecteur
Médiateur
Altruiste
Émotionne
l
Instincti
f
Mental

23. Une gestion pilotée par
l'instinct
1.
Perfectionnist
e
9.
Médiateur
8. Chef -
Protecteur

24. Les
ennéatypes ''émotionnels'
'
4.
Romantique
3.
Battant
2.
Altruiste

25. Les
ennéatypes ''mentaux''
7.
Épicurien
5.
Observateur
6. Loyal -
Sceptique

26. Comment faire grandir
le groupe?

27. La recherche
d'information,
élaborer des
faits
Combinaison Gagnante
1. Perfectionniste 6. Loyal - Sceptique
5. Observateur

28. Combinaison Gagnante
La recherche
de nouvelles
idées
ou de
solutions
innovantes 4.
Romantique
7.
Épicurien

29. La recherche
de solutions
existantes
Combinaison Gagnante
3. Battant 9. Médiateur

30. Combinaison Gagnante
L'analyse
approfondie
6. Loyal -
Sceptique
5.
Observateur

31. La mise
en action,
la réalisation
Combinaison Gagnante
3. Battant 8. Chef - Protecteur

32. Évaluer
l'impact
et les
conséquences
sur les humains
Combinaison Gagnante
4. Romantique
2. Altruiste

33. Combinaison Délicate
Conflit
d'Idéaux
1. Perfectionniste 8. Chef - Protecteur

34. Combinaison Délicate
Naviguer
entre la
Stabilité et
l'Évasion 6. Loyal - Sceptique 7. Épicurien

35. Combinaison Délicate
Le Dilemme
de la
Dépendance
2. Altruiste 5. Observateur

36. Combinaison Délicate
Conflit d'Égo
entre la
Productivité et
l'Originalité 4. Romantique
3. Battant

37. Quelle sera votre prochaine
action concrète pour promouvoir
la diversité et l'inclusion dans
votre travail?
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38. Questions?
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