1. Mise en pratique, partage et évaluation du transfert de compétence Chaque expérience est un enseignement

3. compétence Tirer l’enseignement Capitaliser Ancrage Confronter Problématique et objectifs Expérience Bonne pratique Bilan begood facilite au jour le jour l’apprentissage sur le terrain et le partage d’expérience Objectifs Evaluation

4. Vue d’ensemble du processus Evaluation en ligne des attentes Formation présentielle J-7 Jour J J + n mois Evaluation en ligne à froid Lundi Mardi M J V L M Mise en pratique ex : « Déléguer efficacement » M J V L M M Mise en pratique ex : « Entretien d’évaluation » Bilan de mise en pratique Envoi de fiches rappels de Bonnes Pratiques Bilan de mise en pratique Mise en pratique terrain Formation présentielle J + 6 sem (option) Retour en formation : rapport d’activité, échange de bonnes pratiques… (option) ...

5. Cas pratique formation commerciale (2 j) Lundi Mardi M J V L M Envoi de fiches rappels de Bonnes Pratiques (issues de la formation) Rendez-vous client Mise en pratique : « Défendre son prix » M J V L M M Rendez-vous client Mise en pratique : « Traiter les objections » Espace d’échange : échange de bonnes pratiques, Q/A … Bilan de mise en pratique Bilan de mise en pratique Manager Tuteur / Moniteur via: Programme collectif Stagiaire … .

6. Apprenant Formateur N+1 un outil pédagogique structurant Partager Expérimenter Personnaliser Progresser Soutenir S’adapter Accompagner Prolonger Accompagner Partager S’impliquer Mesurer