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1  sur  22
SANTE, SECURITE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Préoccupation de SMT
M. B.HAMMANI
Brainstorming
ETB 04 Aout 2019
1
I.INTRODUCTION
VI. CONCLUSION
V. LA VACCINATION DT
III. INTÉRÊTS DE LA SURVEILLANCE
MÉDICALE
III. CONCEPTS
Sommaire
Concepts
1. Solliciter un médecin ou un
médecin du travail???
2. Démarche pour l’avis
d’Aptitude Médicale.
IV. LES DIFFERENTS TYPES DE
VISITES MEDICALES EN MT
2
I. INTRODUCTION
3
B.HAMMANI
Est une spécialité Médicale, qui a pour
but de promouvoir et de maintenir le
plus haut degré de bien-être physique,
mental et social des travailleurs dans
toutes les professions à travers :
* Les études de postes de travail;
* Les Visites des lieux;
* Les Visites médicales;
* EVRP;
* Participations aux CHS…
4
B.HAMMANI
II. CONCEPTS
Malade
Médecin
1. Solliciter un médecin ???
● Cardiologue.
● Diabétologue.
● Psychiatre.
● Chirurgien.
● Ophtalmologue.
● Gastro-Entérologue.
● Généraliste.
●Autre Médecin Spécialiste.
● Y compris le Médecin du Travail
(Spécialité Accessoirement Curative ).
6
B.HAMMANI
Médecin du Travail
Uniquement le Médecin du Travail
(Spécialité Principalement Préventive ).
Employeur
Employé
1. Solliciter un médecin du Travail ??? 7
B.HAMMANI
III. INTÉRÊTS DE LA SURVEILLANCE MÉDICALE
III. INTÉRÊTS DE LA SURVEILLANCE MÉDICALE
A pour but d'apprécier si le travailleur est apte à exercer les activités prévues par son
contrat de travail, compte tenu de son état physique et mental et des caractéristiques
de son poste.
A l'occasion de ces visites médicales obligatoires (VE,VR,VP,,, etc), le médecin vérifie
cette adéquation.
Par ailleurs de nombreuses pathologies générales sont dépistées lors de ces
examens (HTA; diabète; dyslipidémies; anémie etc.).
9
B.HAMMANI
EXEMPLES DE PATHOLOGIES RECENCEES
EN 2018 A LA SONELGAZ
 DIABETE
La Prévalence est de 4,95% soit 3202 travailleurs Diabétiques;
L’ incidence est de 0,72% soit 467 nouveaux cas.
 L’HYPERTENSION ARTERIELLE
La Prévalence est de 3,30 % soit 2341 travailleurs Hypertendus ;
L’ incidence est de 0,0034% soit 230 nouveaux cas.
10
B.HAMMANI
IV. LES DIFFERENTS TYPES DE VISITES
MEDICALES EN MEDECINE DU TRAVAIL
VISITE SPONTANNEE
VISITE D’EMBAUCHE
VISITE PERIODIQUE
LES
VISITES MEDICALES EN
MEDECINE DU TRAVAIL
VISITE DE
RECONVERSION
VISITE DE REPRISE
1.Les Différents Types de Visites Médicales en Médecine du
Travail
VISITE DE SURVEILLANCE
SPECIALE
12
B.HAMMANI
Consultation médicale
•
Connaissance des risques professionnels du poste de
travail
2. Démarche pour l’avis d’Aptitude Médicale
=
Conclusion médicale (Apte, Inapte, Apte avec réserves)
Apte : peut occuper le poste.
Inapte: changement de poste (visite de reconversion).
Apte avec réserves: Aménagement de poste.
13
B.HAMMANI
Décision du Médecin du travail
Consultation Médicale
Examen clinique
Explorations
Biologiques-Radiologiques- fonctionnelles
Avis Spécialisés (par fois)
Connaissance des risques
professionnels du poste
de travail
Etudes de Postes
Visites de lieux
Evaluation des Risques Professionnels
Métrologies d’ambiances
14
B.HAMMANI
Médecin du travail-Employeur
En cas d’Aptitude du Travailleur
Travailleur Apte = Elément de performance de l’entreprise.
15
B.HAMMANI
Travailleur inapte = performance de l’entreprise.
Employeur
Médecin du Travail
Impacts sur l’entreprise;
• Conséquences Economiques,
• Perte de Compétences,
• Performance de l’entreprise..
• Arrêt de l’activité.
Impacts sur le Travailleur
• Démotivation,
• Dépression,
• Consommation des
Psychotropes..
En cas d’Inaptitude du Travailleur
16
B.HAMMANI
VI. LA VACCINATION ANTI DIPHTERIE - TETANOS
VACCINATION « Diphtérie –Tétanos / DT »
18
Est obligatoire (instruction ministérielle n°61 du 25 janvier 2000 relative à la vaccination en
milieu de travail) à tous les travailleurs.
Les travailleurs qui interviennent à l’extérieur et ils sont plus exposés aux Tétanos qui est:
Le tétanos est une maladie encore mortelle, et cela une fois sur deux.
Même en cas de guérison, les séquelles laissées par cette maladie sont graves.
Seul le vaccin protège véritablement contre le tétanos pendant 10 ans.
D’où l'intérêt du vaccin « DT» et l’Objectif de 100% d’agents correctement vaccinés
B.HAMMANI
VII. CONCLUSION
19
B.HAMMANI
Préserver la santé de tous les travailleurs , est la mission principale de SMT.
"La détermination de l'aptitude médicale, est un carrefour parfois difficile entre
droit à la santé et droit au travail ; ces deux principes constitutionnels
fondamentaux habituellement complémentaires peuvent dans certaines
circonstances devenir antagonistes".
"Le médecin du travail va se trouver à chaque visite médicale devant un homme
qui a un droit au travail et qui a un droit aussi à la santé, il devra concilier les
deux dans l'avis d'aptitude qu'il formulera".
20
B.HAMMANI
1. La surveillance Médicale: (LES RESPONSABLES : SMT- FILIALES-TRAVAILLEURS)
Se fixer un objectif de :
• 100% des réalisations des Visites médicales périodiques;
• 100% des réalisations des visites de surveillance spéciale.
2. Elaboration de Protocoles de surveillance médicale:
(RESPONSABLE : SMT)
Afin d’améliorer la qualité de prise en charge médicale des travailleurs et harmoniser la
pratique des médecins de SMT.
21
B.HAMMANI
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  • 1. SANTE, SECURITE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL Préoccupation de SMT M. B.HAMMANI Brainstorming ETB 04 Aout 2019 1
  • 2. I.INTRODUCTION VI. CONCLUSION V. LA VACCINATION DT III. INTÉRÊTS DE LA SURVEILLANCE MÉDICALE III. CONCEPTS Sommaire Concepts 1. Solliciter un médecin ou un médecin du travail??? 2. Démarche pour l’avis d’Aptitude Médicale. IV. LES DIFFERENTS TYPES DE VISITES MEDICALES EN MT 2
  • 4. Est une spécialité Médicale, qui a pour but de promouvoir et de maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans toutes les professions à travers : * Les études de postes de travail; * Les Visites des lieux; * Les Visites médicales; * EVRP; * Participations aux CHS… 4 B.HAMMANI
  • 6. Malade Médecin 1. Solliciter un médecin ??? ● Cardiologue. ● Diabétologue. ● Psychiatre. ● Chirurgien. ● Ophtalmologue. ● Gastro-Entérologue. ● Généraliste. ●Autre Médecin Spécialiste. ● Y compris le Médecin du Travail (Spécialité Accessoirement Curative ). 6 B.HAMMANI
  • 7. Médecin du Travail Uniquement le Médecin du Travail (Spécialité Principalement Préventive ). Employeur Employé 1. Solliciter un médecin du Travail ??? 7 B.HAMMANI
  • 8. III. INTÉRÊTS DE LA SURVEILLANCE MÉDICALE
  • 9. III. INTÉRÊTS DE LA SURVEILLANCE MÉDICALE A pour but d'apprécier si le travailleur est apte à exercer les activités prévues par son contrat de travail, compte tenu de son état physique et mental et des caractéristiques de son poste. A l'occasion de ces visites médicales obligatoires (VE,VR,VP,,, etc), le médecin vérifie cette adéquation. Par ailleurs de nombreuses pathologies générales sont dépistées lors de ces examens (HTA; diabète; dyslipidémies; anémie etc.). 9 B.HAMMANI
  • 10. EXEMPLES DE PATHOLOGIES RECENCEES EN 2018 A LA SONELGAZ  DIABETE La Prévalence est de 4,95% soit 3202 travailleurs Diabétiques; L’ incidence est de 0,72% soit 467 nouveaux cas.  L’HYPERTENSION ARTERIELLE La Prévalence est de 3,30 % soit 2341 travailleurs Hypertendus ; L’ incidence est de 0,0034% soit 230 nouveaux cas. 10 B.HAMMANI
  • 11. IV. LES DIFFERENTS TYPES DE VISITES MEDICALES EN MEDECINE DU TRAVAIL
  • 12. VISITE SPONTANNEE VISITE D’EMBAUCHE VISITE PERIODIQUE LES VISITES MEDICALES EN MEDECINE DU TRAVAIL VISITE DE RECONVERSION VISITE DE REPRISE 1.Les Différents Types de Visites Médicales en Médecine du Travail VISITE DE SURVEILLANCE SPECIALE 12 B.HAMMANI
  • 13. Consultation médicale • Connaissance des risques professionnels du poste de travail 2. Démarche pour l’avis d’Aptitude Médicale = Conclusion médicale (Apte, Inapte, Apte avec réserves) Apte : peut occuper le poste. Inapte: changement de poste (visite de reconversion). Apte avec réserves: Aménagement de poste. 13 B.HAMMANI
  • 14. Décision du Médecin du travail Consultation Médicale Examen clinique Explorations Biologiques-Radiologiques- fonctionnelles Avis Spécialisés (par fois) Connaissance des risques professionnels du poste de travail Etudes de Postes Visites de lieux Evaluation des Risques Professionnels Métrologies d’ambiances 14 B.HAMMANI
  • 15. Médecin du travail-Employeur En cas d’Aptitude du Travailleur Travailleur Apte = Elément de performance de l’entreprise. 15 B.HAMMANI
  • 16. Travailleur inapte = performance de l’entreprise. Employeur Médecin du Travail Impacts sur l’entreprise; • Conséquences Economiques, • Perte de Compétences, • Performance de l’entreprise.. • Arrêt de l’activité. Impacts sur le Travailleur • Démotivation, • Dépression, • Consommation des Psychotropes.. En cas d’Inaptitude du Travailleur 16 B.HAMMANI
  • 17. VI. LA VACCINATION ANTI DIPHTERIE - TETANOS
  • 18. VACCINATION « Diphtérie –Tétanos / DT » 18 Est obligatoire (instruction ministérielle n°61 du 25 janvier 2000 relative à la vaccination en milieu de travail) à tous les travailleurs. Les travailleurs qui interviennent à l’extérieur et ils sont plus exposés aux Tétanos qui est: Le tétanos est une maladie encore mortelle, et cela une fois sur deux. Même en cas de guérison, les séquelles laissées par cette maladie sont graves. Seul le vaccin protège véritablement contre le tétanos pendant 10 ans. D’où l'intérêt du vaccin « DT» et l’Objectif de 100% d’agents correctement vaccinés B.HAMMANI
  • 20. Préserver la santé de tous les travailleurs , est la mission principale de SMT. "La détermination de l'aptitude médicale, est un carrefour parfois difficile entre droit à la santé et droit au travail ; ces deux principes constitutionnels fondamentaux habituellement complémentaires peuvent dans certaines circonstances devenir antagonistes". "Le médecin du travail va se trouver à chaque visite médicale devant un homme qui a un droit au travail et qui a un droit aussi à la santé, il devra concilier les deux dans l'avis d'aptitude qu'il formulera". 20 B.HAMMANI
  • 21. 1. La surveillance Médicale: (LES RESPONSABLES : SMT- FILIALES-TRAVAILLEURS) Se fixer un objectif de : • 100% des réalisations des Visites médicales périodiques; • 100% des réalisations des visites de surveillance spéciale. 2. Elaboration de Protocoles de surveillance médicale: (RESPONSABLE : SMT) Afin d’améliorer la qualité de prise en charge médicale des travailleurs et harmoniser la pratique des médecins de SMT. 21 B.HAMMANI
  • 22. THANK YOU FOR YOUR ATTENTION 22 B.HAMMANI