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L’IMPACT D’UN DISPOSITIF DE FORMATION SUR LES PRATIQUES D’UNE COMMUNAUTÉ : CAS DES ENSEIGNANTS DU MEN, MAROC
1. Titre:
« L’IMPACT D’UN DISPOSITIF DE
FORMATION SUR LES PRATIQUES D’UNE
COMMUNAUTE : CAS DES ENSEIGNANTS
DU MEN, MAROC »
M’hammed RAZOUGUI
2017
Le 1er Colloque International
Sous le thème:
LES TECHNOLOGIES EN EDUCATION ET FORMATION : « INNOVATIONS ET
PRATIQUE »
du 22 et 23 mars 2017 à la facultés des sciences de l’éducation
4. 1. Améliorer la performance des acteurs pédagogiques en termes
d’usage des technologies éducatives.
2. Contribuer à l’innovation des pratiques des acteurs pédagogiques
dans le domaine des technologies de l’information et de
communication.
5. plateforme de formation en
ligne
Salons de discussion
synchrone
Application en ligne
de gestion des notes
Chaines youtube 55 005 vues
304 abonnées
5843 membres
Intégrée dans la
plateforme de formation
Groupes facebook
Application de diffusion des
réalisations innovantes
En cours …
Moyenne de 38 webinar
par semaine
6600 inscrits dans la
plateforme
6. 2014-2015
Session1:
1173
inscrits
461 réussis
Session1
550 inscrits
224 réussis
Session2
915 inscrits
350 réussis
Les animations
multimédias
La médiatisation
de coursLes environnements
numériques de
travail
2013-2014
2012-2013
Session1
50 inscrits
25 réussis
Session2
249 inscrits
84 réussis
Réussi
109
Réussi
574
Session2:
1104
inscrits
391 réussis
Réussi
852
33%
35%
40%
38%
39%
50%
2015-2016
Session1:
1600
inscrits
550
réussis
La communication
en classe
Session2:
1200
inscrits
417 réussis
Réussi
967
34%
34%
2015-2016
Session1:
2000
inscrits
611 réussis
Le projet
d’établissement
Session2:
1800
inscrits
546 réussis
Réussi
1157
30%
30%
299 inscrits 1465 inscrits 2277 inscrits 3800 inscrits 2800 inscrits
7. Inscrits Total Réussis Total % sessions %
Les environnements
numériques de
travail
S1:50
299
S1:25
109
S1:50
36,45S2:249 S2:84 S2:33,37
La médiatisation de
cours
S1:550
1465
S1:224
574
S1:40,72
39,18S2:915 S2:350 S2:38,25
Les animations
multimédias
S1:1173
2277
S1:461
852
S1:39,30
37,41S2:1104 S2:391 S2:35,41
Le projet
d’établissement
S1:2000
3800
S1:611
1157
S1:30,55
30,44S2:1800 S2:546 S2:30, 33
La communication
en classe
S1:1600
2800
S1:550
967
S1:34, 37
34,53S2:1200 S2:417 S2:34,75
8. S1 S2 Total
Les environnements numériques de travail 50% 33,37% 36,5%
La médiatisation de cours 40,72% 38,25% 39,2%
Les animations multimédias 39,30% 35,41% 37,4%
Le projet d’établissement 30,55% 30,33% 30,4%
La communication en classe 34,37% 34,75% 34,5%
9. 0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
S1 S2 S1 S2 S1 S2 S1 S2 S1 S2
Les environnements
numériques de travail
La médiatisation de
cours
Les animations
multimédias
Le projet
d’établissement
La
communication
en classe
Chart Title
Inscrits Réussis
10. Pourquoi je continue au bénévolat ?
Comment garder la motivation des tuteurs ?
Comment mobiliser et dynamiser l’équipe ?
Dans un dispositif basé sur le bénévolat
12. La motivation, l’autonomie, la discipline.
- Pas reconnue
- Pas de certificats
- Pas de qualité
- Pas d’échec
- Pas de défit.
- Pas de sanction
- Pas de sérieux
- Pas de convivialité
Routinière
- Pas de continuité
Auxiliaire
16. Tuteurs Total Gestionnaires Total Responsables Total
Le projet
d’établissement
34
69
18
32
2
335 14 1
La communication
en classe
47
85
10
30
2
438 20 2
17. • La deliverance • L’Evolution
• Appartenance • Le Relationnel
• Souplesse
•
• Valorisation
• Implication
•confiance
•Transparence
1 2
4 3
“Leviers de persistance d’un travail bénévole.”
• Personnel
• Professionnel
Crédibilité :
Référencer les contenu
Produire des contenus fiables et crédibles ayant une valeur ajouté sur les pratiques de l’enseignement.
Diversifier les supports de contenu numérique. (documents, vidéos, schémas, présentations, animations et simulations…)
Persistance:
Permettre aux apprenants de développer d’autres compétences en effectuant d’autre fonctions qui s’attachent au dispositif de la formation. ( tutorat, gestion, coordination, supervision)
Changer le contenu de la formation chaque année.
Valoriser et diffuser les créations les plus pertinentes.
Discipline:
Adopter la rigueur dans l’évaluation des travaux des apprenants.
Le passage d’une semaine à une autre nécessite l’obtention d’un score qui dépasse 50%.
Sanctionner, par exclusion définitive de la formation, les apprenants qui ne remplissent pas les conditions en vigueur .
Convivialité:
Adopter une plateforme simple et conviviale.
Diversifier les outils de communication.
Mettre, à la disposition des apprenants, des consignes, des guides et des tutoriels.