Oktopod propose de développer une stratégie éditoriale & Content Marketing à partir de propositions de valeurs fortes et partagées. D'utiliser la créativité pour aller chercher l’effet WOW! (en référence à Zappos) et démultiplier votre impact et d'inspirer vos équipes, vos parties prenantes et vos audiences. De les inviter à l'action et au changement.
Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeurThe Curious & The Optimist
Le temps est la nouvelle monnaie !
Il devient un outil stratégique pour l'organisation ou l'entreprise, aussi bien en développement qu'en gestion des ressources humaines.
Où, et comment en trouver, pourquoi, ...
Prenez le temps de cette réflexion pour donner une nouvelle inspiration à votre structure.
Innovation and creativity outlines rym_tlijanibahriniSESAME
Votre groupe a-t-il de la difficulté à générer de nouvelles idées commerciales? Le groupe pense-t-il trop à la tradition ou a-t-il de la difficulté à penser très loin? Votre groupe est-il réticent à prendre des risques? Que pouvez-vous faire en tant que gestionnaire? Y a-t-il des mesures que vous pouvez prendre pour changer de tels comportements?
Voici la bonne nouvelle: la réponse à la dernière question est oui. Essentiellement, tous les dilemmes que nous venons de décrire remontent à un problème dans le fonctionnement créatif du groupe. Contrairement à ce que beaucoup de gens croient, la créativité de groupe ne se produit pas seulement: elle peut être planifiée, nourrie et améliorée.
Dans ce court extrait d\’une conférence sur la créativité, je montre trois choses:
1/ la créativité crée de la valeur
2/ la créativité repose sur 5 principes
3/ la créativité s\’implémente en 4 phases
Oktopod propose de développer une stratégie éditoriale & Content Marketing à partir de propositions de valeurs fortes et partagées. D'utiliser la créativité pour aller chercher l’effet WOW! (en référence à Zappos) et démultiplier votre impact et d'inspirer vos équipes, vos parties prenantes et vos audiences. De les inviter à l'action et au changement.
Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeurThe Curious & The Optimist
Le temps est la nouvelle monnaie !
Il devient un outil stratégique pour l'organisation ou l'entreprise, aussi bien en développement qu'en gestion des ressources humaines.
Où, et comment en trouver, pourquoi, ...
Prenez le temps de cette réflexion pour donner une nouvelle inspiration à votre structure.
Innovation and creativity outlines rym_tlijanibahriniSESAME
Votre groupe a-t-il de la difficulté à générer de nouvelles idées commerciales? Le groupe pense-t-il trop à la tradition ou a-t-il de la difficulté à penser très loin? Votre groupe est-il réticent à prendre des risques? Que pouvez-vous faire en tant que gestionnaire? Y a-t-il des mesures que vous pouvez prendre pour changer de tels comportements?
Voici la bonne nouvelle: la réponse à la dernière question est oui. Essentiellement, tous les dilemmes que nous venons de décrire remontent à un problème dans le fonctionnement créatif du groupe. Contrairement à ce que beaucoup de gens croient, la créativité de groupe ne se produit pas seulement: elle peut être planifiée, nourrie et améliorée.
Dans ce court extrait d\’une conférence sur la créativité, je montre trois choses:
1/ la créativité crée de la valeur
2/ la créativité repose sur 5 principes
3/ la créativité s\’implémente en 4 phases
CIM 2019 - "Managers : trouvez votre place dans un monde agile"Nicolas Kalmanovitz
Nous sommes Alban et Nicolas, consultants en transformation agile, coachs professionnels et leaders de tribu chez Octo Technology. Tous les deux, nous avons évolué dans notre façon d’envisager et de pratiquer le management ces 15 dernières années. Nous avons opéré différentes mutations, en absorbant régulièrement de bonnes doses d’agilité. Nous croyons aujourd’hui qu’une transformation agile réussie n'est possible que si les managers sont motivés à y trouver leur place et à faire évoluer leurs postures ; dans le cas contraire la transformation échoue. C’est pourquoi, nous vous proposons de partager aujourd'hui notre vision de la place des managers en agile
Le top 10 des pratiques qui permettent le switch de postures
Les facteurs clefs de succès de l'accompagnement des managers
Et le secret qui fait de nous des leaders agiles, motivés et heureux
La créativité est une ressource clé pour innover, transformer et développer vos activités, Aqui-Legia vous accompagne tout au long de ces processus, depuis la production d'idées jusqu'au développement du projet, en passant par l'ingénierie de l'innovation.
Noelia et sa grand-mère vivent avec tellement de plaisir quand ils sont ensemble! Donc, elle n’en partirait jamais de la maison de sa grand-mère. Elle lui manque dès le moment de sortir à la rue. Et ses paroles lui manquent aussi… ses paroles que parlent des aventures de personnages merveilleux qui naviguent sur les eaux de la Mediterranée.
This document provides a test presentation on an unknown topic. It includes several points of content and concludes by asking if there are any questions.
Introduction du Meetup WordPress #4 édition spéciale SEO - Définir et compren...gwendolinem
Comment définissez-vous le SEO ou le référencement naturel ?
Quels sont les principes de bases à bien respecter pour être mieux référencés ? Quelle est la mission de Google et pourquoi tous ces algorithmes : Panda, Pingouin et Hummingbird ?
Et enfin description des 3 piliers du référencement.
Xavier et sa balle sont des amis inséparables, ils s’entendent bien et ils arrivent à travailler ensemble sur des projets communs; ils ont su faire leur métier des activités qu'ils aiment. Il s'agit d'une relation d'amitié libre et tolérante. Dans le couple, on accepte la réalité telle qu’elle est. Vivre la vie et stimuler l’ami car il s’agite de savoir vivre. Nous pouvons comparer avec les relations humaines, que ce soit des amis ou des couples.
Chronique "Les héros du DD" au Mardi de l'environnement de février 2013 : « TOUTES A L'ECOLE, l'âge de raison »
http://mtdm1-l.blogspot.com.br/2013/02/06-mde-5eme-chronique-les-heros-du-dd.html
Présentation de l'atelier sur la "curation de contenus", par le p. Stéphane L...UADF_CEF
Le 19 novembre 2012 a eu lieu à destination des Tisserands un atelier sur la curation de contenus. De quoi s'agit-il ? Comment les sites internet catholiques peuvent-ils s'approprier ces nouvelles solutions d'organisation de contenus ? Retrouvez la présentation du p.Stéphane Lemessin
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Le top 10 des pratiques qui permettent le switch de postures
Les facteurs clefs de succès de l'accompagnement des managers
Et le secret qui fait de nous des leaders agiles, motivés et heureux
La créativité est une ressource clé pour innover, transformer et développer vos activités, Aqui-Legia vous accompagne tout au long de ces processus, depuis la production d'idées jusqu'au développement du projet, en passant par l'ingénierie de l'innovation.
Noelia et sa grand-mère vivent avec tellement de plaisir quand ils sont ensemble! Donc, elle n’en partirait jamais de la maison de sa grand-mère. Elle lui manque dès le moment de sortir à la rue. Et ses paroles lui manquent aussi… ses paroles que parlent des aventures de personnages merveilleux qui naviguent sur les eaux de la Mediterranée.
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Quels sont les principes de bases à bien respecter pour être mieux référencés ? Quelle est la mission de Google et pourquoi tous ces algorithmes : Panda, Pingouin et Hummingbird ?
Et enfin description des 3 piliers du référencement.
Xavier et sa balle sont des amis inséparables, ils s’entendent bien et ils arrivent à travailler ensemble sur des projets communs; ils ont su faire leur métier des activités qu'ils aiment. Il s'agit d'une relation d'amitié libre et tolérante. Dans le couple, on accepte la réalité telle qu’elle est. Vivre la vie et stimuler l’ami car il s’agite de savoir vivre. Nous pouvons comparer avec les relations humaines, que ce soit des amis ou des couples.
Chronique "Les héros du DD" au Mardi de l'environnement de février 2013 : « TOUTES A L'ECOLE, l'âge de raison »
http://mtdm1-l.blogspot.com.br/2013/02/06-mde-5eme-chronique-les-heros-du-dd.html
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Document de prévention sur l’économie d’énergie en MartiniqueLaSARAentreprise
Dans le cadre de la Semaine du Développement Durable 2014, la SARA a souhaité cette année établir un partenariat avec les centre de contrôles AUTOVISION du département afin de sensibiliser les automobilistes martiniquais sur la nécessité d’effectuer de manière régulière la révision de leur véhicule.
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidienSophie DUFRECHOU
1 - Permettre aux équipes de comprendre le sens de ce qu'elles font
2 - Etre Product Minded
3 - S'ouvrir à un écosystème d'acteurs innovants
4 - Donner aux équipes les moyens d'agir avec de l'autonomie
5 - Choisir des KPIs innovation en fonction de ce qui changera vraiment la donne
6 - Agir rapidement mais de façon éclairée
IN PRINCIPO : Institut dynamiquescollaborativesIsabelle Chargé
Accompagner la transformation des organisations par celles des collaborateurs - Postures, outils, expérimentation
▷Développer ses capacités opérationnelles en intelligence collective
▷ Développer en continu ses capacités individuelles et collectives
▷ Réussir sa transformation managériale
▷Développer de nouvelles capacités stratégiques
▷ Développer sa capacité à être pleinement acteur de ses ecosystèmes
La méthode de créativité Lego® Serious Play® est un serious game, véritable boite à outils intégrant coaching, créativité, innovation collective, cohésion d'équipe et résolution de problèmes.
AES22-Comment constituer des équipes et des organisations collectivement inte...Agile En Seine
Votre entreprise a lancé une transformation agile : les pratiques des équipes ont changé et leur vocabulaire aussi mais vous n’avez pas l’impression que votre entreprise soit globalement plus performante pour autant.
Pour certains, il faut du temps (beaucoup de temps) pour passer de “faire de l’agile” à “être agile”. D’autres remettent en question la pertinence de tel ou tel framework agile.
D’autres encore finissent par penser “le coach n’est pas bon” voire même “l’agilité c’est bullshit”.
Et si l’explication était ailleurs?
Et si le secret des organisations performantes résidait dans les aspects qui échappent encore aux KPIs et autres mesures de gestionnaires? Comme l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective.
Comment constituer des équipes et des organisations collectivement intelligentes?
Joignez-vous à nous pour alimenter le débat et expérimenter l’intelligence collective le temps d’une conférence.
Pourquoi le design thinking s'avère une approche clé dans un contexte VUCA ?
Profil du catalyseur d'idées et d'actions;
Processus du Design Thinking;
Nouveaux réflexes à privilégier dans un contexte VUCA.
MOOC: Introduction to Human Centered Design (by IDEO.org)Baptiste Dupas
Ce cours conçu et animé par les équipes de IDEO.org s'inspire largement des préceptes de la pensée design et constitue une introduction aux préceptes du design centré sur l'humain et de l'innovation par les usages. Ce cours s'adresse autant à des acteurs du changement avides de générer un impact social fort qu'à des personnes désirant s'inspirer de cette approche pour répondre à des enjeux personnels. Sur une durée de sept semaines les participants collaborent en équipe, opérant des allers-retours entre bagage théorique et ateliers pratiques en collectif.
2. Principes de créativité
La créativité résulte de l’aptitude à créer, de la faculté
d’inventer
Le sujet à étudier ne modifie pas le processus de
découverte
A partir de rien, l’innovation serait inimaginable
Le groupe pluridisciplinaire est l’unité opérationnelle de la
créativité
IDI - Groupe 6 2
3. Logique créative
Il existe plusieurs processus créatifs
Logique combinatoire (croiser les idées)
Logique associative (associer les idées)
Logique analogique (recherche des solutions dans
d’autres domaines)
Logique analytique (prendre une idée et la creuser)
IDI - Groupe 6 3
4. Dimensions créative
Nécessiter de travailler dans 2 directions :
Qualitative
Emotionnelle
Communicationnelle
Quantitative
Individuelle
Collective
IDI - Groupe 6 4
5. Créativité personnelle
Votre efficacité peut être améliorée par un travail
personnel consistant à mettre son esprit en condition et
qui se traduisent par :
Le déconditionnement qui permet de maîtriser les freins émotionnels et
culturels
La formation qui permet de booster les qualités créatives
IDI - Groupe 6 5
6. La créativité de groupe
Les règles liées au groupe de créativité
Pour être bénéfique, le groupe de travail doit allié rigueur et créativité
Le nombre de participant doit être inférieur à 10 afin de conserver une
bonne efficacité opérationnelle
Le choix des participants dépend du sujet étudié
Les avantages du groupe de créativité
Il sécurise les individus
Il stimule la motivation
Il permet des échanges d’informations
Il provoque une synergie
Il renforce la décision
IDI - Groupe 6 6