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Ce thème aura pour permettra aux participants de savoir que
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THEME 4: LA GESTION DES STOCKS
Ce thème aura pour effet d’aider les participants à
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Formation papc

  • 1. CPHDA Center for promotion of Human Rights and Development in Africa
  • 2. MODULES DE FORMATION FORMATION TRIE FORMATION CREE FORMATION GERME
  • 3. PLAN DE FORMATION PL FORMATION TRIE FORMATION CREE FORMATION GERME
  • 4. FORMATION TRIE Trouvez votre idée d’entreprise (TRIE) est une formation, proposée par CPHDA, visant à sensibiliser les populations cibles très diverses à l'entrepreneuriat. Le développement de cette culture d'entreprise permet alors d'intéresser et d'orienter celles-ci vers l'auto-emploi et la création d'une entreprise privée.
  • 5. FORMATION CREE Créez votre entreprise (Cree), est un processus qui permet à des entrepreneurs potentiels rigoureusement sélectionnés de tester leurs qualités entrepreneuriales, et d'assimiler tous les outils de gestion utiles et nécessaires à la création de leur entreprise. Au terme de ce processus, les créateurs démarrent leur entreprise sur base d'un solide plan d'affaires qu'ils ont eux-mêmes élaboré et dont la viabilité a été analysée.
  • 6. FORMATION GERME Gérer Mieux Mon Entreprise (GERME), est une démarche de durabilité que devrait s’imposer une entrepreneur. Cette formation prend en compte huit (8) thème: THEME 1 : L’ENTREPRISE ET LA FAMILLE THEME 2: LE MARKETING THEME 3 : LES APPROVISIONNEMENTS THEME 4: LA GESTION DES STOCKS THEME 5: LE CALCUL DES COUTS THEME 6: LA COMPTABILITE THEME 7: LA PLANIFIACTION FINANCIERE THEME 8: LE PERSONNEL ET PRODUCTIVITE
  • 7. THEME 1 : L’ENTREPRISE ET LA FAMILLE Ce thème aura pour permettra aux participants de savoir que dans les toutes petites activités économiques, il y a nécessité de concilier l’entreprise et l’environnement immédiat de la famille. Enfin, comme leçons à tirer sur les problèmes rencontrés et les solutions, le formateur ressortira ces synthèses : • 1. En créant une entreprise on devient le principal responsable des résultats; • 2. En créant une affaire l’on contribue au développement de la famille et du pays au lieu où on exerce et il faut savoir géré les relations sociales ; • 3. On crée l’entreprise pour la famille. Par conséquent la famille à intérêt à soutenir l’entreprise ; • 4. Pour recruter les membres de famille dans une entreprise, il faut qu’il y ait un besoin et une compétence ; • 5. Il faut soumettre les membres de la famille au même règlement que les employés • 6. Le promoteur doit se fixer un salaire
  • 8. THEME 2: LE MARKETING Ce thème aura pour effet de permettre aux participants de comprendre pourquoi le marketing est important, d’identifier le marché grâce aux études de marchés. Par la suite, le formateur fera la synthèse en démontrant que la stratégie marketing d’une entreprise repose sur les 4P (Produit, Prix, Place et Promotion).
  • 9. THEME 3 : LES APPROVISIONNEMENTS Ce thème aura pour effet de rendre les participants capables de s’approvisionner pour leur entreprise et pour vendre, de s’approprier les étapes de l’approvisionnement. 1. Les approvisionnements permettent d’acquérir les matières premières, les marchandises et des équipements et il faut savoir bien acheter (qualité, quantité, prix et moment opportun) et; 2. Pour bien acheter il faut s’assurer que l’on connait bien les clients et leur besoin, s’informer sur les différents fournisseurs, les contacter, choisir les meilleurs, passer des commandes, vérifier immédiatement les marchandises reçues et vérifier les factures avant de régler la commande
  • 10. THEME 4: LA GESTION DES STOCKS Ce thème aura pour effet d’aider les participants à comprendre ce que c’est que la gestion de stock, le relevé de stock et les inventaires. En définitive les participants retiendront que d’une part : 1. Le stock est l’ensemble des produits destiné à la vente ou à la production. La gestion des stocks est l’activité qui consiste à réceptionner, enregistrer, emmagasiner, ranger, vérifier et faire des commandes de réassortiment. 2. D’autre part : L’inventaire est un exercice qui consiste à compter, enregistrer un stock sur une fiche prévue à cet effet
  • 11. THEME 5: LE CALCUL DES COUTS Ce thème aura pour effets de rendre les participants capables de connaître les coûts de production. les participants retiendront que: 1. Le calcul des coûts aide à établir le prix de revient pour fixer un bénéfice sur chaque vente 2. Toute entreprise à des coûts qu’elle doit savoir les établir à la fabrication et vente de produits ou services 3. Presque toutes les entreprises font face à deux types de coûts (les Coûts Directs et les Coûts Indirects). 4. Les Coûts Directs sont l’ensemble des Coûts qui se rapportent directement à la production des biens et service
  • 12. THEME 4: LA GESTION DES STOCKS SUITE 5. Les Coûts Indirects sont tous les Coûts autres que les Coûts Directs et qui entrent dans le fonctionnement de l’entreprise 6. Un fabricant ou un prestataire de service doit se servir d’une fiche de calcul des Coûts de Revient
  • 13. THEME 6: LA COMPTABILITE Ce thème aura pour objectif pédagogique de rendre les participants capable de tenir et utiliser les livres comptables d’une entreprise. tenir une comptabilité simplifiée, savoir se servir de la comptabilité pour améliorer les performances de leurs entreprises.
  • 14. THEME 7: LA PLANIFIACTION FINANCIERE Ce thème aura pour effet d’amener les participants à être capables de planifier pour le futur, réaliser des plans de ventes et des coûts, planifier la trésorerie. Le fait que la planification financière est l’ensemble des mesures à prendre au sein d’une entreprise dans le but de l’améliorer. Alors que la prévision renseigne sur ce qui va probablement arriver. Grace à la planification des ventes et des coûts dans une entreprise on voit à l’évidence : 1. S’il est possible de réaliser des bénéfices ou non ; 2. Les parties qui nécessitent des améliorations ; 3. Les résultats à atteindre et qui peuvent intéresser un partenaire financier (banque …) ; 4. Les renseignements sur les entrées et sorties de fonds
  • 15. THEME 8: LE PERSONNEL ET PRODUCTIVITE Ce thème aura pour objectifs pédagogiques d’aider les participants à être capables d’établir le lien entre facteur humain et productivité, d’influencer la productivité, recruter le personnel, encourager la productivité du personnel, offrir un lieu de travail sans danger et productif, savoir traité les employés perturbés, concilier relations commerciales et productivité.