L'avancement professionnel se trouve ailleursJobboom
Plus de 75 % des travailleurs croient qu'ils devront changer d'emploi pour faire progresser leur carrière, selon un sondage maison de Jobboom.
Pour en savoir plus : http://www.jobboom.com/carriere/l-avancement-professionnel-se-trouve-ailleurs/
Infographie manager de transition, le partenaire du changementMaxime Andrieu
Présentation du manager de transition : histoire, qualités, profil, missions exercées, statuts et avantages pour les clients de recourir à ses services.
Les français et les pme - sondage Opinion way pour Entrepreneur venture de ju...Becuwe Maëlle
Les PME sont plébiscitées par la majorité des Français qui veulent y voir travailler leurs enfants. Elles sont aussi considérées comme le meilleur vecteur de reprise économique, de création d'emploi et de richesse, et d'innovation.
L'avancement professionnel se trouve ailleursJobboom
Plus de 75 % des travailleurs croient qu'ils devront changer d'emploi pour faire progresser leur carrière, selon un sondage maison de Jobboom.
Pour en savoir plus : http://www.jobboom.com/carriere/l-avancement-professionnel-se-trouve-ailleurs/
Infographie manager de transition, le partenaire du changementMaxime Andrieu
Présentation du manager de transition : histoire, qualités, profil, missions exercées, statuts et avantages pour les clients de recourir à ses services.
Les français et les pme - sondage Opinion way pour Entrepreneur venture de ju...Becuwe Maëlle
Les PME sont plébiscitées par la majorité des Français qui veulent y voir travailler leurs enfants. Elles sont aussi considérées comme le meilleur vecteur de reprise économique, de création d'emploi et de richesse, et d'innovation.
Présentation de notre formation état de l'art Agile/Lean d'une journée pour découvrir, avoir une vision et une compréhension globale de ces nouvelles approches.
Cette formation est à destination des managers, directeur de projet, chef de projet et traite des enjeux opérationnels, les comment et quoi.
Les outils d'accompagnement à l'observation locale MuslimVlogger
Comment une agence de développement touristique comme Aintourisme peut-elle accompagner un organisme à vocation touristique à faire de l’observation locale ? Avec quels outils ?
Objectifs recherchés :
1.Recentrer le traitement des opérations techniques métier à valeur ajoutée sur les back-office
2.Industrialiser les opérations de masse sans vraie valeur ajoutée et, le cas échéant, les externaliser
3.Standardiser les demandes clients et les traitements associés (formulaires, outils de GED, éditique, etc.)
4.Faire face aux changements de plus en plus rapide (distribution, technologies, etc.)
Diaporama de présentation sur l'entreprise 3.0 en 15 questions. Présentation essentiellement destinée aux DRH, donc axée sur des définitions globales, sur une sensibilisation aux enjeux du 3.0 dans l'entreprise, et sur l'impact du 3.0 sur les salariés.
Etapes des Equipes Agiles ( 5 minutes of agile) FRViorel BUCUR
5 Minutes of : Agile
Les Etapes des Equipes Agiles - Present dans quelques mots le concept SHU - HA - RI concernant l'Evolution des Competences des Equipes Agiles
Présentation sur la self-awareness, composante du leadership authentique, et son impact sur le développement du business et du bien-être des collaborateurs. Présentation donnée avec le cabinet Boujol Formation et Conseil, Longirod (Suisse)
Un bon manager 2.0 est il un manager mort?
A en croire certains gourous de l'entreprise 2.0 oui !
Cette presentation montre comment c'est une erreur dramatique...
Un accompagnement tout au long du processus d’amélioration de la performance en agissant sur les composantes de quality monitoring, d’adaptation des ressources et de pilotage de la performance.
afficheur lcd,afficheur led,quality monitoring
Présentation de notre formation état de l'art Agile/Lean d'une journée pour découvrir, avoir une vision et une compréhension globale de ces nouvelles approches.
Cette formation est à destination des managers, directeur de projet, chef de projet et traite des enjeux opérationnels, les comment et quoi.
Les outils d'accompagnement à l'observation locale MuslimVlogger
Comment une agence de développement touristique comme Aintourisme peut-elle accompagner un organisme à vocation touristique à faire de l’observation locale ? Avec quels outils ?
Objectifs recherchés :
1.Recentrer le traitement des opérations techniques métier à valeur ajoutée sur les back-office
2.Industrialiser les opérations de masse sans vraie valeur ajoutée et, le cas échéant, les externaliser
3.Standardiser les demandes clients et les traitements associés (formulaires, outils de GED, éditique, etc.)
4.Faire face aux changements de plus en plus rapide (distribution, technologies, etc.)
Diaporama de présentation sur l'entreprise 3.0 en 15 questions. Présentation essentiellement destinée aux DRH, donc axée sur des définitions globales, sur une sensibilisation aux enjeux du 3.0 dans l'entreprise, et sur l'impact du 3.0 sur les salariés.
Etapes des Equipes Agiles ( 5 minutes of agile) FRViorel BUCUR
5 Minutes of : Agile
Les Etapes des Equipes Agiles - Present dans quelques mots le concept SHU - HA - RI concernant l'Evolution des Competences des Equipes Agiles
Présentation sur la self-awareness, composante du leadership authentique, et son impact sur le développement du business et du bien-être des collaborateurs. Présentation donnée avec le cabinet Boujol Formation et Conseil, Longirod (Suisse)
Un bon manager 2.0 est il un manager mort?
A en croire certains gourous de l'entreprise 2.0 oui !
Cette presentation montre comment c'est une erreur dramatique...
Un accompagnement tout au long du processus d’amélioration de la performance en agissant sur les composantes de quality monitoring, d’adaptation des ressources et de pilotage de la performance.
afficheur lcd,afficheur led,quality monitoring
Bonjour,
Voici le diaporama diffusé lors de notre conférence "les leviers pour développer sa TPE", conférence animée dans le cadre du Salon des Entrepreneurs de Nantes, les 19 et 20 novembre 2014.
Ce diaporama vous livre les 4 leviers incontournables pour développer sa TPE!
Vous cherchez à pérenniser votre entreprise ? à développer votre TPE ? Ce diaprama est fait pour vous !
Bonne lecture et à votre disposition pour plus d'informations !
Pour aller+ loin : http://www.aidecreationentreprise.fr/jai-deja-cree/
La vérité sur ce qui nous motive! Les travaux de Dan Pink et Deci et Ryan éclairent les facteurs de motivation au travail et d'engagement avec un oeil neuf. Identifiez vos leviers de motivation (outil Moving Motivators) et le rôle du manager pour permettre la création d'un environnement stimulant pour son équipe.
Baromètre EY / France Digitale 2015 - La performance économique et sociale de...EY
La 4e édition du baromètre annuel, réalisé en partenariat avec France Digitale, analyse la performance économique et sociale des start-up numériques en France financées par le capital-risque dans le domaine du digital.
Agilité et Lean Management : pour en finir avec le TaylorismePierre Jannez
Agilité et Lean Management.
De grandes entreprises déploient les "méthodes agiles" à grande échelle. Elles imposent un nouveau type d'organisation à leurs collaborateurs recopiant sous une autre forme le modèle Tayloriste du command & control. L'attention est portée sur la capacité des équipes à respecter le dogme de la nouvelle organisation sans prêter plus d'attention que d'habitude aux performances de l'entreprise : La réussite résidant plus dans le respect des règles imposées que dans la capacité de chacun à livrer plus de valeur à ses clients.
Ces grandes transformations négligent un aspect fondamental : le développement des personnes dans leur capacité à résoudre les problèmes de l'entreprise. Il s'agit non pas de faire adhérer coûte que coûte tel ou tel équipe à tel ou tel rituel à la mode mais au contraire de mettre en place des systèmes qui vont permettre à chacun de comprendre la situation, d'identifier les obstacles qui empêchent d'atteindre les objectifs stratégiques pour finalement s'y attaquer collectivement et avec détermination pour lever chacun d'eux.
Le changement ne réside donc pas dans une révolution organisationnelle qui somme toute ne fait que s'ajouter aux précédentes mais dans une révolution cognitive dont l'objet est de comprendre les attentes des clients de l'entreprise et de résoudre en continu les problèmes qui empêchent de les satisfaire.
Conférence Les fondamentaux d'une bonne stratégie digitale créativeGuillaume Eouzan
#WHY18 Conférence Les fondamentaux d'une bonne stratégie digitale avec un peu de créativité
Intégrer Simplify, Océan bleu, la vache pourpre, et les accords toltèques dans votre stratégie
Découvrez que l'on peut faire X10 en ads avec un bon business plan et un bon plan média
Conférencier : Guillaume Eouzan
https://www.mindfruits.biz
Similaire à Leadership authentique, épanouissement et performance (Par Vincent Giolito) (20)
Bo Burlingham is a very successful author with book like the Great game of business, Small Giant and Street Smarts. Long time editor at Inc. he is now editor at Forbes.
He is introducing he new book in this presentation : Finish Big.
He is tackling the issue of these business owner who sold out their company and became miserable.
Christine Blondel est une spécialiste internationale des Entreprises Familiales. Elle nous présente ses observations sur la transmission des ces entreprises.
Une présentation de Jean Poulit sur quatre chantiers à fort impact et grande rentabilité.
Il s'agit du métro du Grand Paris, de la LGV Normandie, de la 4 ème rocade d’île de France et du projet Emeraude.
Présentation faite par Jean Poulit devant la Société du Grand Paris le 16 décembre 09.
L'auteur y présente l'impact des infrastructures de transports sur l'économie, l'environnement et le social.
TubeReach : comprendre et exploiter YouTube
à la hauteur de sa puissance.
https://www.tubereach.com/
Intervention lors de la conférence Melcion, Chassagne & Cie du 09 décembre 2015.
www.melcion.com
Left productions the right company : une société de production spécialisée dans la création et la diffusion de vidéos ayant un potentiel sur internet, en vue de générer des revenus.
http://www.leftproductions.com/
A lot of companies don't know who they are!
According to a mid XX century historian, Georges Dumezil, there is three types of model who can fit in: so are the companies!
The three models are: the souvereign, the warrior and the providers.