La communication interne est essentielle pour informer et motiver les salariés au sein d'une organisation. Elle joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et peut se faire par divers canaux tels que l'oral, le papier et le numérique. L'adoption croissante d'outils numériques renforce son importance dans le fonctionnement des équipes dirigeantes.

1. Le Blog Zenintranet
L’IMPORTANCE DE LA
COMMUNICATION INTERNE
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2. ▪ La Communication Interne regroupe l’ensemble des
actions de communication mises en oeuvre au sein
d’une organisation à destination de ses salariés
▪ Un outil managérial devenu indispensable
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3. ▪ Le premier rôle de la Communication Interne est
purement informatif: transmission d’informations en
vue d’exposer les résultats et de motiver des
collaborateurs
▪ La Communication Interne peut s’avérer être un outil
précieux dans la gestion des Ressources Humaines
(stimuler l’efficacité, et sentiment d’appartenance à
l’organisation de par l’utilisation d’un réseau
commun)
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4. ▪ Plusieurs canaux sont envisageables pour
communiquer en interne:
✓ L’oral (conférences, séminaires, …)
✓ Le support papier (Magazine, affiche, …)
✓ Le support numérique (intranet, newsletters,
mails d’information, tchat, …)
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5. ▪ Une organisation ne peut fonctionner que si
l’ensemble de l’équipe dirigeante travaille ensemble
▪ Montée en puissance des supports numériques dans
les moyens de communication en interne !
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