A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Etienne Collin présente l’Union Wallonne des Entreprises aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
Retrouver la présentation de l’UWE et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
Contenu de formation à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Comment mettre en place une stratégie de développement de ses ressources humaines ? Qu'est-ce que le "gardening management " ? Le parcours de professionnalisation ? l'évaluation du système de formation ?
Contenu de formation à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Comment mettre en place une stratégie de développement de ses ressources humaines ? Qu'est-ce que le "gardening management " ? Le parcours de professionnalisation ? l'évaluation du système de formation ?
catalogues de formations sur l'accompagnement de la performance, comment bien vivre sa fonction de manager, évaluer la performance de manière collecive, libérer l'entreprise !
Slides de l'atelier Plan de formation et GPEC, quelles solutions innovantes pour les TPE / PME
Atelier MEITO, 22 Juin 2012, La Cantine Numérique de Rennes
Innover dans la Gestion prévisionnelle des Emplois et des CompétencesGregoire MAHE
Retour d'expérience partagé avec notre client et publié dans le magazine de l'ANDRH (Association Nationale des DRH). Le thème est une mission innovante de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences visant à créer un avantage compétitif lié à la bonne gestion des ressources : Right people with the right skills in the right place at the right time and at the right cost.
Este documento proporciona instrucciones de uso y seguridad para un horno eléctrico. Incluye advertencias sobre la seguridad, la instalación, la descripción de los controles, el uso, la limpieza y el mantenimiento. Explica cómo conectar el horno a la red eléctrica, colocarlo en el mueble, y cómo seleccionar las funciones y temperaturas usando los controles del panel frontal. También incluye consejos sobre el uso de accesorios y la cocción de alimentos, así como instrucciones para la
1) El documento proporciona instrucciones para el uso correcto de una lavadora, incluyendo cómo cargar la ropa, añadir detergente, seleccionar un programa y extraer la ropa limpia.
2) Se ofrecen consejos sobre cómo clasificar la ropa según el tipo y nivel de suciedad y cómo dosificar el detergente correctamente.
3) También incluye advertencias de seguridad sobre el uso de la lavadora y la protección de niños, así como información sobre el cuidado y limpieza del electrodoméstico.
catalogues de formations sur l'accompagnement de la performance, comment bien vivre sa fonction de manager, évaluer la performance de manière collecive, libérer l'entreprise !
Slides de l'atelier Plan de formation et GPEC, quelles solutions innovantes pour les TPE / PME
Atelier MEITO, 22 Juin 2012, La Cantine Numérique de Rennes
Innover dans la Gestion prévisionnelle des Emplois et des CompétencesGregoire MAHE
Retour d'expérience partagé avec notre client et publié dans le magazine de l'ANDRH (Association Nationale des DRH). Le thème est une mission innovante de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences visant à créer un avantage compétitif lié à la bonne gestion des ressources : Right people with the right skills in the right place at the right time and at the right cost.
Este documento proporciona instrucciones de uso y seguridad para un horno eléctrico. Incluye advertencias sobre la seguridad, la instalación, la descripción de los controles, el uso, la limpieza y el mantenimiento. Explica cómo conectar el horno a la red eléctrica, colocarlo en el mueble, y cómo seleccionar las funciones y temperaturas usando los controles del panel frontal. También incluye consejos sobre el uso de accesorios y la cocción de alimentos, así como instrucciones para la
1) El documento proporciona instrucciones para el uso correcto de una lavadora, incluyendo cómo cargar la ropa, añadir detergente, seleccionar un programa y extraer la ropa limpia.
2) Se ofrecen consejos sobre cómo clasificar la ropa según el tipo y nivel de suciedad y cómo dosificar el detergente correctamente.
3) También incluye advertencias de seguridad sobre el uso de la lavadora y la protección de niños, así como información sobre el cuidado y limpieza del electrodoméstico.
Este documento proporciona instrucciones para el uso seguro y apropiado de un lavavajillas. Incluye consejos sobre la instalación, conexión eléctrica y de agua, carga de la vajilla y productos químicos, selección de programas y solución de problemas. También cubre temas como el bloqueo de seguridad para niños, limpieza y mantenimiento del aparato.
Este documento proporciona instrucciones para el uso seguro y apropiado de un horno. Incluye advertencias sobre la seguridad, una descripción general del horno y sus partes, instrucciones para el uso, limpieza y mantenimiento del horno, e información sobre la instalación. El documento contiene información importante sobre cómo usar el horno de manera segura y maximizar su rendimiento y vida útil.
1) El documento proporciona advertencias de seguridad e instrucciones para el uso correcto de un refrigerador. 2) Incluye una descripción de las partes del refrigerador y los accesorios disponibles. 3) Explica los pasos para el primer uso, como encender el refrigerador y programar las temperaturas, y proporciona consejos para el uso y limpieza adecuados.
El documento describe el proceso productivo de la lana, desde la obtención de la lana de los animales hasta su transformación en prendas como gorros y chalecos. Se menciona que la producción de lana requiere mucho uso de energía y genera impacto ambiental. También establece la norma ética de no torturar a los animales durante el esquilado.
Este documento proporciona instrucciones para el uso de lavavajillas, incluyendo una descripción de los controles, instrucciones para seleccionar programas, opciones adicionales y consejos de limpieza y mantenimiento. Explica cómo seleccionar programas, las opciones de media carga y retardar el inicio, y cómo limpiar y solucionar problemas del lavavajillas.
El documento proporciona instrucciones para el usuario e instalador de un refrigerador. Incluye secciones sobre advertencias de seguridad, uso previsto, instalación, descripción de las características y componentes internos del refrigerador, colocación y almacenamiento de alimentos, regulación de la temperatura, congelación de alimentos, mantenimiento y limpieza.
Este documento proporciona instrucciones para el usuario sobre el uso seguro y apropiado de un refrigerador. Incluye advertencias sobre seguridad eléctrica, la colocación de alimentos, el mantenimiento y la limpieza. También describe las características del refrigerador como estantes, cajones y compartimentos, y proporciona consejos sobre el ahorro de energía y la eliminación del refrigerador al final de su vida útil.
Este documento proporciona instrucciones para el usuario sobre el uso seguro y apropiado de un refrigerador. Incluye advertencias sobre seguridad eléctrica, la colocación de alimentos, el mantenimiento y la limpieza. También describe las características del refrigerador como estantes, cajones y compartimentos, y proporciona consejos sobre el ahorro de energía y la eliminación del refrigerador al final de su vida útil.
Este documento proporciona instrucciones para el uso seguro y correcto de una encimera de cocina. Incluye advertencias sobre seguridad, una descripción de los componentes y controles, y pasos para la limpieza y mantenimiento. También contiene información para el instalador sobre la instalación adecuada.
L’intégration de votre marketing: la recette du succès de votre lancement de ...Exo -B2B
Conférence donné par David Chabot, VP développement des affaires chez Exo B2B, à la STIQ
CETTE PRÉSENTATION COMPORTE UNE ÉTUDE DE CAS EN MARKETING DIRECT.
Le marketing direct, lorsque le « en ligne » et le « hors ligne » sont intégrés, peut vous aider. Avec une approche multicanaux et un plan précis, une campagne de marketing direct a généré 877 leads en 5 mois pour le lancement à l’international du produit d’un manufacturier québécois. À travers son histoire, découvrez comment faire de votre lancement de produit/service un succès!
Exo B2B à la STIQ (Sous-Traitance Industrielle Québec) le 5 novembre 2015
La inteligencia artificial es el estudio de cómo hacer que las computadoras realicen tareas que las personas hacen mejor. Aunque las computadoras aún no han superado a los humanos, pueden hacer muchas cosas que antes no se podían imaginar. La inteligencia artificial ha progresado enormemente desde el siglo pasado hasta hoy gracias a los avances de científicos como Turing, quien creó una prueba para evaluar si una máquina puede responder preguntas de manera similar a un humano.
Este documento proporciona instrucciones para la instalación segura y el uso de una lavadora. Incluye advertencias sobre seguridad eléctrica e hidráulica, y recomendaciones para conectar la lavadora al suministro de agua, desagüe y electricidad. También describe cómo retirar los pernos de transporte y nivelar la lavadora sobre sus pies, así como ejecutar un ciclo de limpieza inicial para eliminar residuos de fábrica.
Este documento habla sobre los sistemas operativos y Windows 7. Explica que un sistema operativo es un conjunto de programas que controlan los procesos básicos de una computadora y permiten ejecutar otros programas, actuando como intermediario entre el usuario y la máquina. También describe algunas funciones básicas de Windows 7 como el escritorio, el panel de control, la barra de tareas y herramientas como Aero Snap, Aero Peek y gadgets. Brevemente menciona la resolución de pantalla, Scandisk, Defragmentador y cómo
In-Field Conseil se positionne comme le partenaire de référence des entreprises en réseaux dans le cadre de déploiement de projet Relation Client, par son approche, sa méthodologie et son expérience sur ces sujets : en effet, fort de près de 8 ans en cabinet de conseil et plus de 50 projets dans le domaine de la conduite du changement et du déploiement de projet dans des unités opérationnelles (réseaux d'agences, magasins retail, industrie, etc.) je mets aujourd'hui mon expérience et mes compétences à la disposition des managers qui souhaitent Transformer leurs Projets en une Aventure Individuelle et Collective que leurs équipes s'approprieront pour porter le changement.
In-Field Conseil accompagne les managers et porteurs de projet sur 2 dimensions :
- l'Efficacité Commerciale et la Relation Client,
- le déploiement de projet de transformation et la conduite du changement.
Web-conférence | Démarche de transformation LeanXL Groupe
L'objectif de cette web-conférence est de partager les conditions de succès d'une démarche de transformation et comment mettre son entreprise en "mouvement" à travers un projet stratégique.
Retrouvez le replay de cette web-conférence sur notre chaîne Youtube : http://buff.ly/2kWIQWD
Depuis sa création en 2005, INVEST RH œuvre pour apporter des solutions concrètes et efficaces aux entreprises dans la gestion au quotidien et la valorisation de leur capital humain, facteur déterminant de leur performance.
Nous contacter:
INVEST RH
Mahaj Ryad imm 6 Hay Ryad – Rabat, MAROC
Tél: +212 5 37 71 40 29
+212 5 37 57 01 65
GSM: +212 6 64 00 68 94
contact@investrh.ma
www.investrh.ma
cabinet de recrutement maroc - recrutement - cadres dirigeants - top manager - chasseur de tête maroc - évaluation des compétences- assessment center maroc - tests psychotechniques- bilan de compétences- enquête de satisfaction interne- baromètre de climat social - étude rh- étude de climat social - emploi maroc-
Qu’est ce que le management de projet nous apporte concrètement, et pourquoi est-ilsi important ? • Grâce à une bonne gestion de projet, vous pourrez vous assurer que les tâches menées visant à atteindre les différents objectifs soient maintenues etrespectées. • De plus, les qualités de gestion permettront d’éviter les risques, mais aussi d’utiliser de manière efficace et effective les ressources mises à la dispositiondugroupedetravail. • Par ailleurs, les membres de l’équipe pourront être correctement guidés, comprendront leurs responsabilités et les résultats que l’on attend d’eux, et seront toujours soucieux de respecter le calendrier des tâches afin d’acheverleprojetà tempsetdans lebudgetalloué.
Maîtriser la chaine de direction de son entreprise, Inscrire son action de manager au sein de son organisation,
Connaître la hiérarchie, progresser, exprimer son esprit d'entreprise
Accélérer vos transformations complexes (dans un réseau étendu):
Comment inspirer l’ambition de votre transformation au de là de vos lignes managériales ?
Comment améliorer la performance en couvrant l’ensemble du réseau ?
Quelle gouvernance acceptable en plus ou à la place des systèmes déjà en place ?
Comment faire un pilote qui maximise vos chances de succès lors du déploiement ?
Comment impliquer les acteurs impactés et faire appréhender les bonnes pratiques ?
Comment accélérer le déploiement des transformations et s’assurer qu’elles sont effectivement en place ?
Comment rendre les nouveaux arrivants plus rapidement opérationnels ?
Réussir dans son rôle de manager :
- Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ?
- Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour libérer le potentiel de vos équipes
- Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
Découvrez la présentation d'Aepsilon,une entreprise de Conseil en management et de Solutions informatiques, présente au cœur de Sophia-Antipolis. Notre proximité géographique et notre réactivité nous permettent de répondre de façon optimale aux besoins spécifiques des grandes entreprises et des Start-up innovantes de la technopole.
Site web: http://www.aepsilon.com
E-mail: Contact [at] aepsilon.com
AMÉLIORER VOTRE PERFOR MANCE OPÉRA TION NELLE AVEC!LE!LEAN
AUTOMATISER VOS TABLEAUX DE BORD AVEC LE REPORTING AGILE
OPTIMISER ET RÉDUIRE LES COÛTS
RENFORCER LE MANAGEMENT DES RISQUES ET DU CONTRÔLE INTERNE
[Transformation des organisations] pilotage de la performanceonepoint x weave
Piloter la valeur par une approche équilibrée de la performance opérationnelle et financière
Le pilotage la valeur et la performance dépasse largement le simple pilotage des indicateurs financiers au sein d’une entreprise.
La réussite d’une politique de performance passe avant tout par une capacité à :
décliner la stratégie en performance financière et opérationnelle de manière capillaire,
responsabiliser les acteurs au sein des organisations,
objectiver les résultats attendus de manière réaliste et pragmatique,
définir les actions et les moyens permettant d’atteindre ces objectifs,
mesurer la création de valeur et définir de manière réactive les axes de progrès,
pérenniser le cycle vertueux du progrès continu
Ce pilotage doit couvrir de manière équilibrée et jalonnée les performances financières et opérationnelles des processus, des ressources humaines, des capitaux de l’entreprise et du besoin client. L’entreprise est dépendante de ses activités mais aussi des facteurs externes qui doivent être intégrés dans le modèle.
Nous orientons nos clients dans une approche globale de pilotage de l’entreprise de manière équilibrée entre ces axes par une démarche de « Balanced Scorecard » impliquant les différents acteurs du management.
Notre approche permet aux dirigeants et aux opérationnels d’anticiper, agir selon les leviers définis et mesurer les résultats obtenus.
Ce support a été présenté à l’occasion du module du Master 2 AGEST Bordeaux III - Promo 24 2012-2013.
Ce module était intitulé "Gestion d’équipe, Gestion des ressources humaines et Formation".
Intervenants : Denis Dupouy (directeur de l’office de tourisme Sauternes & Graves) et Fabien Raimbaud (chargé de missions professionnalisation à la MOPA).
Similaire à Management Consulting présentation 201004 (20)
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Etienne Collin présente l’Union Wallonne des Entreprises aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
Retrouver la présentation de l’UWE et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Etienne Lion présente SOGESAL aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
Retrouver la présentation de SOGESAL et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Robert Blaise présente Induco aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
Industry Consulting International, INDUCO en abrégé, fournit des prestations d’Interim Management en Belgique et des missions de Consultance dans les pays du Maghreb et du Proche-Orient. Ses domaines de compétence sont liés à la Stratégie, aux diagnostics, aux mises à niveaux, à l’optimisation des processus, aux indicateurs de performance, à la Qualité, à la gestion de projets et au coaching. Ses secteurs d’activités sont essentiellement la Chimie, la Transformation des Plastiques ou Plasturgie, l’agroalimentaire et le textile.
Retrouver la présentation de Induco et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Stéphane Delannoy présente EuroConsultants aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
EURO CONSULTANTS est le spécialiste du secteur agroalimentaire et des agro-industries. La société est active depuis 1990 dans le domaine du conseil, de la formation, des audits et des études de marchés et de l’assistance technique.
Nos services « faits sur mesure » sont conçus sur base de notre philosophie unique, l’O.M.A.B.I. : Objectif, Méthodologie, Action, Budget, Indicateur. Des outils spécifiques maîtrisés par l’ensemble de nos consultants accompagnent cette méthode de base. Nous en avons fait un duo de livres : « OMABI, Mode d’emploi » et OMABI Blues » (code ISBN : 2-930458-08-9 et 2-930458-07-0).
LES POINTS FORTS DE VOTRE ENTREPRISE ?
+ Un interlocuteur unique : EURO CONSULTANTS se veut l’interlocuteur privilégié du secteur alimentaire, du « champ » à « l’assiette ». Nous proposons aux acteurs de ce secteur (production agricole, industrie de transformation, distribution) la panoplie complète de la consultance leur permettant de se centrer sur leur métier en s’appuyant sur un partenaire fidèle.
+ Une orientation client permanente : EURO CONSULTANTS est à l’écoute de ses clients afin de répondre à leurs besoins multiples et souvent uniques. Nous sommes fiers d’être certifiés ISO 9001 depuis 1995.
+ Une équipe performante et motivée : EURO CONSULTANTS est formé par une équipe de 45 consultants in house, généralistes ou spécialistes et appuyée par des partenaires externes pouvant apporter des compétences temporaires ou complémentaires. Les projets gérés par EURO CONSULTANTS sont complexes et nécessitent compétences variées et expériences multiples.
LES PRINCIPALES REFERENCES DE VOTRE ENTREPRISE
Industrie : Nestlé, Unilever, Coca-Cola, Socfin
Distribution : Carrefour, Intermarché, Système U
Catering : Sodexo, Compass/Eurest, Aramark
Institution : Parlement de l’Union européenne, Commission Européenne, Région Wallonne de Belgique
Coopération Internationale : Commission Européenne, Banque Mondiale, Organisation des Nation-Unies pour le Développement Industriel, Coopération Technique Belge
Retrouver la présentation de EuroConsultants et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Emmanuel Hachez présente Caladris aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
CALADRIS (www.caladris.com) est un bureau de conseil et formation en stratégie et organisation des PME et en gestion financière. Son dirigeant, Emmanuel HACHEZ, est un expert dans le domaine du calcul des prix de revient par la méthode de l’Activity Based Costing (méthode ABC) dans les services et l’industrie. En outre, il a développé une méthode spécifique et un logiciel pour le chiffrage des offres des produits industriels sur mesure ou très diversifiés. Il est l’auteur du livre « Calcul du prix de revient » publié chez EdiPro en 2006 http://www.edipro.info/Prix_revient_description.htm
Retrouver la présentation de Caladris et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Léon Lekeu présente Anticip Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
Retrouver la présentation de Anticip Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Ernotte présente Alias Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
ALIAS Consult est le vecteur de solutions en Gestion des Ressources humaines. Nous installons des solutions humaines et durables au travers du fondement et du développement des compétences de votres entreprise / organisation : outils RH, recrutement et évaluation de personnel, classification de fonctions et gtrilles salariales, formations en développement personnel, interim management, coaching, ainsi que vos préoccupation en matière d’absentéisme, de systèmes de rémunérations spécifiques, récompenses sur performances, aménagement du temps de travail, … Notre zone géographique ? Toute la francophonie, de la Belgique au Maghreb et l’Afrique noire.
Retrouver la présentation de Alias Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Molens présente ALAMO HR Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
Retrouver la présentation de Brainsfeed et celles des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Pierre-yves Debliquy présente Brainsfeed aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
Après 3 constats sur le monde économique moderne, il explique comment les entreprises peuvent / doivent utiliser le Web comme un outil stratégique. Notamment dans les quatre domaines d'opportunité que sont les 4 C du Web, à savoir connaître, communiquer, collaborer, commercer. Si vous aussi vous souhaitez vous positionner en leader grâce à une bonnne utilisation des opportunités proposées par les nouveaux outils du Web, n'hésitez pas à nous contacter: http://www.brainsfeed.com - Belgique - France - Suisse - Maroc.
Retrouver la présentation de Brainsfeed et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
2. Notre équipe
M anagement
C onsulting
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
Notre Noyau de Base se compose de 4 collaborateurs hautement qualifiés
totalisant plus de 60 années d'expérience dans le conseil
• Chacun ayant • Ayant ensemble la capacité de
- des compétences spécifiques et - couvrir tous les domaines fonctionnels
complémentaires aux autres d’une équipe de management
- un esprit d entrepreneur
d'entrepreneur - Travailler en équipe avec nos clients et
- des grandes qualités en communication partenaires
Marc Luc Isabelle Erwin
Jehotte Lemaitre van Raemdonck Waelbers
Ingénieur Ingénieur Psychologue Ingénieur
Civil Civil MBA Commercial
L'organisateur Le finisseur L'inspiratrice Le modeleur
• En complément, nous nous appuyons sur un réseau de seniors consultants hautement
qualifiés, et qui peuvent être mobilisés très rapidement.
3. M anagement
C onsulting
Notre mission
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
Le cœur de notre activité est
la conception, l’implémentation et l’évaluation
de programmes de changement
pour les secteurs privé, institutionnel et public
Orientation
O i t ti
Clients
Compétitivité
Avec les dirigeants,
Coûts/ Fonctionnement
efficacité interne
Avec les dirigeants,
nous contribuons à construire la vision du futur
Avec l’ensemble des équipes de l’organisation,
nous contribuons à réaliser cette vision
t ib é li tt i i
4. M anagement
C onsulting
Nos domaines d’intervention et notre expertise
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
Déployer les objectifs stratégiques
Piloter le changement
– La traduction de la stratégie en objectifs (strategy
– Conseiller nos donneurs d'ordre sur la structure, map) et indicateurs (balanced scorecard)
l'organisation et l'accompagnement adaptés au – Le déploiement des ces objectifs jusqu’aux
contexte de l’organisation objectifs individuels et des équipes
– Conseiller sur le démarrage et la conduite du – La mise en place d’outils intégrés pour assurer le
programme de changement suivi et le reporting
– Supporter la mobilisation et l'implication du
l implication
personnel jusqu’à l’obtention des résultats
Améliorer la structure et le fonctionnement interne
– Développer les compétences de leadership et
coacher les acteurs clés à tous les niveaux – Diagnostic global : environnement, structure,
– Gérer la résistance processus, compétences, ressources
– L’optimisation d l structure, le fonctionnement
L’ i i i de la l f i
interne, et les interfaces fonctionnelles
Augmenter la performance des équipes
– L’alignement des rôles et responsabilités
– Développer des équipes responsables et autonomes – L’alignement et l’amélioration des systèmes
– Aligner les équipes sur la stratégie d’entreprise et
les processus
– Former à la résolution de problèmes en équipe
Rendre les processus simples et robustes
– L’optimisation de la création de valeur et l’élimination
des pertes en combinant agilité, rapidité et robustesse
p g , p
Développer l’expertise
- former les acteurs aux méthodologies et outils
- améliorer le processus couvrant l’identification, le développement, le
transfert, l’ é
évaluation et la mise à jour des compétences
é
– innover en matière de leviers de formation et outils de suivi
5. M anagement
C onsulting
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
Pourquoi nous ? Vos avantages de nous faire confiance
Obtention de résultats
durables
Création d’une approche
pragmatique et sur mesure
Support terrain de la
Expertise & Savoir-faire conception jusqu’à
l’implémentation
Une approche
pp
Méthodologies t til
Méth d l i et outils Une collaboration étroite à
éprouvés
+ tous les niveaux
personnalisée
du conseil
Une équipe de consultants
Un
U portefeuille client ét ffé
t f ill li t étoffé seniors, multidisciplinaire et
stable dans le temps
Transfert de compétences
Relation long terme avec
nos clients et partenaires
6. M anagement
C onsulting
Nos références
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
BEKAERT
7. M anagement
C onsulting
Nos références
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
Pharmaceutique Banques et Assurances
– GlaxoSmithKline Biologicals (*) – Dexia Bank (**)
– Novartis – Dexia I
D i Insurance
– Janssen Pharmaceutica – AGF / Assubel
Energie et utilités
Chimie
– Distrigaz
– BP (Amoco) – Electrabel
– Borealis – Q8
– Tessenderlo Chemie – Esso
– Degussa
Deg ssa
Métallurgie
Alimentaire
– Bekaert
– InBev
– ArcelorMittal (Cockerill-Sambre)
– Alken Maes
– Vallourec & Mannesmann
– Danone
Secteur Public Transports
Communications
– U o
Union Européenne
u opée e - S
SABENA
Programme Qualité de mise à - SNCB – Proximus
niveau des entreprises /ISO9001
(TUNISIE) – SuperTransport (groupe Carrefour)
Aéronautique
Santé publique
(*) collaboration continue depuis 2000 – Techspace Aero
(**) collaboration continue depuis 2005 – Clinique St-Jean
8. Projet (UE) de mise à niveau de 300 entreprises
M anagement
C onsulting
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
tunisiennes aux normes Iso-9000 et Qualité Totale
Q
Objectifs du projet
• Améliorer la compétitivité des entreprises tunisiennes
• Introduire la Qualité Totale comme élément clé du développement économique
de la Tunisie
• Doter le pays d’un pôle de compétences assurant l’autonomie future de la
Tunisie en matière de Qualité Totale
30 consultants Action
(recrutés au sein de INNORPI)
300
Action
Accompagnement Mise en place entreprises
Principes du projet (2400 J) ISO 9000
+ QT
600 responsables Action
qualité
9. M anagement
C onsulting
Témoignages de nos clients (extraits)
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
MINISTÈRE DE L’INDUSTRIE (INNORPI) (Tunisie) projet de l’UE
“Isabelle van Raemdonck et Marc Jehotte ont donné satisfaction lors de leurs
interventions pendant t t la durée du projet et ont montré de grandes
i t ti d t toute l d é d j t t t t éd d
qualités professionnelles et techniques, contribuant efficacement à la bonne
marche du programme et à sa réussite.
Aymen Mekki, Directeur Général de l’INNORPI
y ,
GLAXOSMITHKLINE BIOLOGICALS
“I. van Raemdonck SPRL a démontré sa capacité d’établir de réelles relations de
partenariat avec tous les t
t i t t l types d’acteurs et de transférer son savoir faire vers
d’ t td t fé i f i
les personnes directement impliquées et vers des consultants internes. Nous
apprécions la solidité et la stabilité de cette équipe qui collabore avec nous
depuis 10 ans.”
Pierre Braconnier, Vice President HR Belgium & Shared Services, GSK
Biologicals
ARCELORMITTAL
“Je recommande vivement les services que peut rendre Isabelle van Raemdonck et
son équipe à toute entreprise qui souhaite améliorer son efficacité, augmenter la
mobilisation de ses équipes ou démarrer un vaste projet de formation ou de
changement avec impact important sur son personnel ”
personnel.
Francis Degée, Chief Executive Officer ArcelorMittal Liège
10. Pour plus d’informations
M anagement
C onsulting
ISABELLE VAN RAEMDONCK SPR
M anagement
C onsulting
1, Rue de la Malaise
B 1340 OTTIGNIES LOUVAIN-LA-NEUVE
Belgique
Tél. + 32 10 45 44 41 hFax + 32 10 45 58 63
Contact : Isabelle van RAEMDONCK
General Manager
Email : ivr@ivr.be
Website : www.managementconsulting.be
MERCI POUR VOTRE ACCUEIL